招工聘用合同范本（通用17篇）

　　在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的招工聘用合同范本，歡迎大家分享。

　　招工聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、工作崗位

　　乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。

　　二、合同期限

　　本合同從________年__月____日起至________年__月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

　　三、勞動報酬

　　甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標準：基本工資 元月

　　四、相關協定

　　1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的.一切意外事故由自身負責。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　附：

　　1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。

　　2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　________年_____月____日________年_____月____日

　　招工聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、合同期限

　　從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

　　2、乙方應履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

　　三、勞動報酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

　　2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方根據經營需要建立和完善，制定崗位職責，公之于眾。

　　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

　　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的';

　　(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　六、違反勞動合同的責任

　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項

　　1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

　　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　招工聘用合同 3

　　甲方公司名稱：__________

　　公司地點：_______________

　　乙方姓名：__________

　　身份證號：__________戶籍地址：__________

　　說明：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內容、工作地點

　　乙方同意根據甲方需要，在__________部門，從事__________崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　2.乙方在合同期內按國家有關規定休息、休假，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

　　3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2.合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想、職業道德、業務、技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

　　五、勞動報酬

　　1.乙方試用期的工資為 元/月；

　　2.乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第：

　　1）、計時工資。

　　基本工資為 元，資金 元，通訊補貼__________元，學歷補貼__________元，技能 元，崗位補貼 元，職務津貼 元，固定加班費__________元。生活補貼__________元，績效工資基數 元，其中績效工資將按照公司的考核規定考評后發放。

　　2)計件工資。具體詳見甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。

　　3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。

　　4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　5.乙方離職時的工資發放要求參照公司有關中工工資管理規定。

　　六、社會保險

　　12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

　　七、規章制度

　　甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。

　　八、合同的變更、解除、續訂和終止

　　1.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規定。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（3）乙方經常無正當理由不能完成規定的生產工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規定應予辭退、除名、開除的。

　　4.乙方因客觀原因需要解除合同的'，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。

　　5.本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同書面表明意向。

　　6.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續。

　　九、違約責任

　　1.甲方違反規定解除或終止勞動合同，應承擔相關經濟補償責任。

　　2.乙方違反規定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：

　　（1）甲方的培訓費；

　　（2）招錄用費；

　　（3）補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。

　　2.乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。

　　3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。

　　4.本合同末盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成或不愿意協商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　甲方:__________(蓋章)

　　__________年__________月__________日

　　乙方(簽名)：__________

　　__________年__________月__________日

　　招工聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從月

　　3、以完成一定工作任務為期限：從至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。

　　（二）試用期　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從___年____月____日起至___年____月____日止。　　（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為 ____________ ， 職務（或工種）為 ______________。

　　（二）乙方的工作任務或職責是 _______________ _______________。

　　（三）乙方的工作地點為 _______________。

　　（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1、計時工資：

　　（1）乙方正常工作時間工資按 執行，初始工資額為 元月或 元時；

　　（2）乙方試用期工資為 元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；

　　2、計件工資：

　　（1）計件單價 ；

　　（2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；

　　3、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。

　　4、甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

　　（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為： _________________ ________________。

　　（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為： _________________ ________________。

　　（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（五）甲方每月____日發放 （當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為 元月（不低于當地最低工資標準的80%）。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。

　　（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　（五）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、合同的解除和終止

　　解除：

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

　　（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

　　（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；

　　（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；

　　（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前____日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

　　（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

　　（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

　　（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

　　（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　甲方有上述第

　　（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞民法典》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

　　（1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（2）乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（5）乙方在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）終止

　　1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

　　（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；

　　（2）甲方被依法宣告破產的；

　　（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（4）法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關工傷保險的規定執行。

　　（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　　（四）合同解除或者終止的手續　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　十、服務期與競業限制

　　（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）

　　（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終

　　（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：

　　（二）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業限制期限不得超過________年。）

　　十一、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： ________________

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：________年____月____日

　　招工聘用合同 5

　　甲方_____________________________。

　　乙方_____________________________。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產任務

　　甲方根據生產實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。

　　其中前____個月為試用期

　　2、以完成一定的工作任務為期限。

　　具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　工資收入構成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　　工資標準：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。

　　乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;

　　雙方均有過錯的`，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;

　　給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;

　　合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

　　本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　________________________;

　　________________________;

　　________________________。

　　甲方：__________

　　法定代表：__________

　　乙方：__________

　　___年__月__日___年__月__日

　　招工聘用合同 6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、任職條件：

　　1、熱愛幼教事業，關心愛護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。

　　2、普通話標準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。

　　3、年齡較輕，要求在35歲以內。

　　4、能獨立承擔小、中、大班的教育教學工作。

　　二、職責與權限：

　　1、要負責本班全體學生的安全，如因職責范圍內造成的一切安全責任事故將承擔相應的責任。

　　2、要認真完成學校規定的全部教育教學任務。

　　3、甲方與乙方的`聘用合同時間為一學期，不負責五險一金及其他條件。

　　4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學期，報酬是四千元(另不再享受其他節日補助)。

　　5、乙方如在任職時間內，不履行職責，造成學生流失的將按學生交費和流失人數計算，從乙方的工資中扣除。

　　6、甲方聘請乙方是一個臨時合同，甲方有權隨時終止。

　　7、合同期滿(一學期)工作結束，將對乙方工作進行考評，對能較好履職、社會反響好者，獎勵二百元。

　　8、本合同一式兩份，甲乙各執一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

　　招工聘用合同 7

　　甲方： 聯系電話。

　　乙方：姓名，性別，民族，出生_____年____月____日，住所地，身份證號碼，聯系電話。

　　經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

　　第一條：招聘

　　經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。

　　第二條：甲方的權利義務

　　1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

　　2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

　　3、甲方應為乙方提供相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

　　4、甲方可以依照相關規定對乙方的教學任務進行考核，對考核優秀者予以人民幣500元獎勵。

　　5、甲方應當按照相關法律規定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。

　　第三條：乙方的權利義務

　　1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

　　2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

　　3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

　　5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。

　　6、乙方有從甲方處獲取報酬的權利，可以及時足額的`要求甲方支付工資和相關獎勵。

　　第四條：工作地點、工作時間、食宿情況

　　1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協商解決。

　　2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容為協助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。

　　3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。

　　第五條：工作報酬及工資支付方式

　　1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

　　2、關于工作報仇的具體約定

　　從7月1日至7月15日，乙方協助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。

　　第六條：其他相關問題

　　本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　第七條：解決爭議的方法

　　因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　合同簽訂地：

　　招工聘用合同 8

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

　　第三條工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在工作期間，月薪為____元。

　　第五條勞動紀律要求

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第六條勞動合同的.變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　第七條違約責任

　　甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　本合同于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　____年____月____日____年____月____日

　　招工聘用合同 9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自愿的`原則，達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為三個月。自_______年______月_日至_____年_____月中旬止，試用期_____個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　甲方安排乙方實行學生在校期間工作制（即：每天上午最遲不超過7：30到校，下午學生離校后方可離校）。

　　四、工資待遇：

　　工資為每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。

　　（2）乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　（3）乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　（4）乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽章）

　　甲方代表簽字：__________________

　　簽訂合同日期：_______年_______月________日

　　招工聘用合同 10

　　甲 方：

　　地 址：

　　開 戶 行：

　　帳 號：

　　聯系電話：

　　乙 方：

　　開 戶 行：

　　帳 號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。

　　(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣

　　__________元(大寫)。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。

　　(一)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的`一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章)

　　經 辦 人：________________

　　聯系電話：________________

　　日 期：____年____月____日

　　乙 方：(蓋章) 經 辦 人：________________ 聯系電話：________________ 日 期：____年____月____日

　　招工聘用合同 11

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　乙方(勞動者)名稱：_______________

　　根據甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_______________年_______________月_______________日起至乙方工作時間結束為止。此合同為無限期合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方保證乙方的'休息權利;

　　2、甲方在可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資25日發放。

　　五、規章制度

　　1、甲方制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　3、乙方在工作和非工作期間內發生任何意外，突發事件，都由乙方自行承擔，甲方不擔負任何法律責任。

　　六、合同變更、解除和終止

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　2、本合同一式2份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　招工聘用合同 12

　　甲方：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號：________

　　聯系電話：________

　　合同履行期限為___，自___至___止，其中試用期為___。

　　一、雙方責任和義務

　　1、甲方在合同期內，應按時發放教師工資

　　2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度，按質按量的.完成各項規定的工作任務，并接受甲方的有關考核。

　　3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標準：_______元基本工資(工資發放標準：工資滿30天為一個月。第一個月工作45天發30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發放。以后工資按30天/月發放)。

　　2、乙方在合同期內不得無故離職，否則扣除人民幣500元。

　　三、違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行合同。

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發放當月工資，并扣除乙方的押金。

　　甲方(公章)：________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　招工聘用合同 13

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的.法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　招工聘用合同 14

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1.甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2.乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的'基本需求；

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　五、費用及結算

　　1.甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資（根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

　　乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）

　　2.結算時間及結算方式

　　雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

　　六、違約責任

　　1.甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方；

　　2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4.因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份；

　　6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：____（蓋章）

　　法定代表人簽名：____

　　____年____月____ 日

　　乙方：____（蓋章）

　　____年____月____日

　　招工聘用合同 15

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方)，本著公平，公正的原則，根據有關法律、政策，經甲乙雙方協商達成以下協議：

　　一、委托招聘內容：

　　甲方委托乙方招聘_____________等__________個崗位，共_______名。

　　甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委托招聘崗位具體要求表》

　　二、雙方應承擔的工作事項：

　　1.甲方應向乙方提交營業執照和身份證復印件各一份，并提供真實的企業經營范圍、規模大小、注冊資金、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

　　2.乙方根據甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的時間與甲方協商后予以安排。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。

　　三、費用及付款方式：

　　1.招聘崗位______________________________,招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務費______元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款。

　　2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服務費人民幣（大寫）______,￥________元整。具體支付辦法為：本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用后七天內應向乙方支付余款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。

　　3.乙方若未能在甲方規定期間內推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協議，乙方按所推薦人選每人10元扣除后應退還其余的費用；若經甲方面試后，對乙方推薦的候選人不滿意，認為不需要再繼續推薦，要求解除協議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的`情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內發現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。

　　四、其他規定：

　　1.乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業秘密。

　　2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。

　　3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。

　　4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。

　　5.參與或者協助甲方招聘工作的任何企業與個人（簡稱為丙方），未經乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用。

　　五、附則：

　　1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與候選人聯系或達成有損乙方利益的約定，一旦發現做違約處理，乙方有權中止履行并沒收已收的全部費用。

　　2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　3.本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（招聘簽章）：___________________

　　乙方（簽章）：___________________

　　簽約日期：__________年____月_____日

　　招工聘用合同 16

　　委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

　　聯系電話：________________

　　單位地址：________________

　　被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

　　法人代表：________________

　　電話：________________

　　單位地址：____市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：

　　第一條合同宗旨：

　　本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

　　第二條雙方應承擔義務：

　　甲方應承擔義務：

　　1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。

　　乙方應承擔的義務：

　　1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。

　　2、搜索可能達到該標準的候選人。

　　3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

　　4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。

　　5、提交專業的.候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

　　6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

　　7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。

　　8、協助聘用合同的最終簽署。

　　第三條保證期承諾：

　　乙方承諾：

　　1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

　　2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

　　1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。

　　2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

　　第四條收費標準

　　1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）

　　2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

　　3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。

　　4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）

　　5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

　　第五條違約責任：

　　1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

　　2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第六條保密責任：

　　1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　第七條補充條款：

　　___________________________

　　第八條付款方式：

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

　　第九條其他事項：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。

　　3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

　　4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，

　　雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

　　甲方（單位）：________

　　公司蓋章：

　　法定代表：________

　　公司蓋章：

　　經辦人：________

　　開戶銀行：________

　　銀行帳號：________

　　乙方（單位）：________

　　簽署日期：________年____月____日

　　簽署日期：________年____月____日

　　招工聘用合同 17

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、服務內容：

　　1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務。

　　2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息

　　二、甲方責任

　　1、提供甲方單位營業執照復印件；

　　2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；

　　3、負責提供企業簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；

　　4、按時足額發放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；

　　5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；

　　6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；

　　2、乙方向甲方推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業知識、技能和綜合素質情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；

　　3、乙方負責組織協調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；

　　4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；

　　5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；

　　6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。

　　四、服務費計算及結算時間

　　1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。

　　2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。

　　3、乙方銀行賬戶信息：

　　單位名稱：________________________

　　賬號：________________________

　　開戶行:________________________

　　4、甲方開票信息：

　　單位名稱：________________________

　　稅號:________________________

　　五、違約責任

　　任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的'違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。

　　六、雙方約定的其他事宜

　　1、本協議附件作為協議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等效力；

　　2、甲乙雙方必須對所簽訂協議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協議內容向第三方透露；

　　3、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協商一致后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。

　　4、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或者某一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。

　　5、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；

　　6、甲、乙雙方對本協議若有爭議協商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

　　7、本協議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　七、特殊條款

　　_________________________

　　八、合同期限：

　　協議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協議一式________份，雙方各執________份。

　　甲方：________________________

　　日期：________年________月________日

　　乙方：________________

　　日期：________年________月________日

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