保密合同模板7篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的保密合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
保密合同 篇1
韓小姐求助:我20xx年進長城寬帶做客服,快離職的時候,公司突然讓我們簽了一份勞動合同的補充條款,內容是離職后一年之內,不可以到與現在公司有競爭關系的公司去工作,如果違反合約則要承擔10萬的違約金,但是如果履約,公司每個月會給10 韓小姐求助:
我20xx年進長城寬帶做客服,快離職的時候,公司突然讓我們簽了一份勞動合同的補充條款,內容是離職后一年之內,不可以到與現在公司有競爭關系的公司去工作,如果違反合約則要承擔10萬的違約金,但是如果履約,公司每個月會給100塊錢作為補償,可是現在我離職一年了,公司人事卻說這個協議無效,沒有給我任何補償。
韓露(化名)現在在一個地產公司當前臺,身材嬌小,聲音柔美,她說離開客服崗位做前臺,就因為那份補充條款。
“芝麻官”掌握了公司核心機密
“我是20xx年5月進公司的,最開始做的就是客服,后來升為客服班長,主要是做投訴這一塊。”韓露說“客服班長”雖然是個“九品芝麻官”,卻能觸及到公司最重要的客戶信息,“如果被競爭對手拿到,公司的損失會很大。”
所以這份補充條款上明確寫著:“乙方(韓露)承諾在雙方的勞動合同期內
以及履行完畢后1年內,保守甲方的商業秘密和涉及知識產權的相關秘密或雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的,乙方不得在同行業或與甲方有競爭性的企業內從業,期限為1年,但甲方應給予乙方每月100元人民幣的補償(稅金由甲方繳付),該費用直接劃入乙方的銀行卡上。”
離職1年被告知協議是無效的
這個條款是去年夏天時,公司突然拿出來讓大家簽的,據她所知,身邊的同事們都簽了這個補充條款,這其中包括現在已經離職的網管李先生。
“當時有另外一個通訊公司進入重慶,他們從我們這邊挖了很多人走,所以公司才要求簽這個補充條款。”韓露說。
李先生也說,那段時間確實不少同事都去了競爭對手那邊,所以才有了這個保密協議,李先生也簽了,后來他去了一個軟件公司發展。
“我是去年8月31日發的離職信。”韓露記得很清楚,辭職信發出去后一個月,公司有人頂替了她的工作。10月20日,韓露拿著合同的補充條款以及離職通知書離開了公司。
“當時的確有朋友邀請我去另外的通訊公司,但我沒去。”從長城寬帶離職后,韓露到了一家與通訊行業完全無關的公司。
一年很快就過去了,韓露專門給長城寬帶人事部門打了個電話,誰知接電話的人事專員告訴她:“你這個協議是無效的。”問為什么無效,答案:“就是無效的。”
“沒支付保密費,協議就無效了”
無奈,韓露找到了我們,昨天下午,帶著韓露的疑問,我們來到長城寬帶重慶的總部,人事經理葉女士說,對于保密協議的事情,她了解得不多,因為她才到公司4個月。
我們把已經離職的員工所簽訂的“保密協議”給她看過以后,問她為什么這個協議無效,葉經理說:“按照我以往的經驗,保密協議一般都是針對核心崗位,掌握核心技術以及核心運營的員工簽的,它是有期限的,如果在員工離職后第二個月,公司沒有支付保密費,合同就無效了。”
葉經理說當時自己沒在公司,而了解情況的老總在出差不方便接電話,如果這些離職的員工有什么問題,可以走法律途徑。
協議條款模糊,沒明確支付方式
我們仔細看了一下韓露等人簽的保密協議,協議條款很模糊,雖然說明公司要支付保密費,但是卻沒有明確是每個月支付,還是一年結束結算。
隨后,我們在《勞動合同法》第二十三條里看到:
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
葉經理所提出的協議失效,也源于這一條,因為保密協議沒有明確支付方式,所以公司視為無效。而韓露等人,則還等著一年結束,1200元的保密費打到自己的卡上。
還有人遭遇離職時交出私人郵箱
公司的解釋讓韓露很不滿,她已經準備好材料準備去申請勞動仲裁。
在公司面前,一個篤定離職的員工,人情味也可能忽然間消失殆盡,在一個外貿公司上班的楊先生就深有感觸,他現在正處在離職的階段,在他幾乎辦完離職手續的時候,上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。
“我的工作很多時候要跟客戶往來,公司又沒有企業郵箱,我就只有用自己的郵箱。我當時就愣了,很無法理解,覺得自己很委屈。”楊先生說,后來部門經理也跟領導協商了一下,“最后讓我當著他們的面,打開我的私人郵箱,把有關公司的可疑郵件當面刪掉。”
簽保密協議要約定費用支付方式
我們咨詢了一位人事專家,他說在簽訂保密協議的時候要注意這些事情。
一是合理地約定技術秘密的范圍,不符合法律規定條件的技術不應列入保密合同技術秘密的范圍。
二是要求支付保密費用,不論是在勞動合同期限內的保密,還是勞動合同期限屆滿后競業禁止期限內的保密,均應要求企業支付保密費用,以及支付方式。
三是對競業禁止的期限盡量要縮短,競業禁止的期限沒有明確的法律規定,因此,在簽訂含有此條款的保密合同時,盡量爭取該期限要短。
當然員工如果認為保密合同對自己不利,又不能通過協商來達到自己的要求,不簽訂保密合同,離開該企業可能是最好的辦法。
保密合同 篇2
甲方:_________________________
乙方:_________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密保護達成如下協議:
(一)保密內容和范圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。
2.乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術秘密。
4.甲方所有的技術資料。
(二)雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據創造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發,并將研究開發的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業的技術秘密。
4.未經甲方書面同意,乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。
5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有競爭關系的產品的其它企業內任職。
(三)協議期限
1.聘用合同期內。
2.解除聘用合同后的三年內。
(四)保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中內含保密費,其獎金和其中保密費的數額,視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。
(五)違約責任
1.乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消收回有關待遇。
2.乙方部分違反此協議,造成一定經濟損失,甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。
3.乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失,應賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責任的執行,超過法律、法規、賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
甲方(蓋章):__________________
法定代表人(簽字):____________
_________年_________月________日
簽訂地點:______________________
乙方(簽章):__________________
法定代表人(簽字):____________
_________年_________月________日
簽訂地點:______________________
保密合同 篇3
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協議:
1.保密范圍
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務
甲方提供乙方正常的技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利于乙方發展的機會;
乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限
聘用合同期內;
解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章):______________
代表人(簽字):____________
簽訂地點:__________________
乙方(簽字):______________
簽訂地點:__________________
保密合同 篇4
甲方:
乙方: ,身份證號碼: 聯系電話:
為規范甲乙雙方的勞動關系,特根據有關規定達成如下協議,以便于雙方遵守。
一、培訓條款:合同期內,甲方根據情況安排乙方參加有關培訓,培訓費用原則上由甲方承擔。乙方參加培訓后,乙方在甲方續服務期限,不得低于五年。
二、保密條款:乙方應保守甲方的商業秘密,不得對外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業秘密。
商業秘密包括技術信息和經營信息,主要包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產銷策略、招標中的標底及標書內容等信息。
三、競業禁止(同業禁止)條款
乙方在勞動關系存續期間及解除合同或終止勞動合同關系后三年內,不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務的其他單位任職,也不得生產、經營同類產品或業務。
為對乙方在勞動關系終止(合同解除)后三年競業禁止期間就限制就業進行補償,經協商達成如下約定:
1、補償標準,甲方按乙方在甲方每工作一月,支付 元。
2、補償金支付方式采取預支付的方式,補償金隨同每月工資,以工資的形式發放(從本協議生效之日起開始計算),即工資中包含本條第一項所列的 元的經濟補償金,補償金不再單獨列支。
(四)違約條款
1、如乙方違反補充協議第一條的約定,乙方應支付甲方全部培訓費(含交通、住宿、培訓等費用),并支付甲方違約金 元。
2、如乙方違反本違約協議第二條的約定,乙方應支付甲方違約金10萬元。
3、如乙方違反本違約協議第三條的約定,乙方除應返還甲方支付的全部補償金外,另支付甲方違約金10萬元。
五、本協議自雙方簽名或蓋章之日起生效
六、本協議自雙方勞動關系終止或解除三年后終止
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各一份
甲方: 乙方:
年 月 日
保密合同 篇5
甲方:_________
乙方:_________
鑒于:
甲乙雙方正在就進行會談或合作,需要取得對方的相關業務和技術資料,為此,甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則,經友好協商簽訂本協議。
第一條 保密資料的定義
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱:保密資料),但不包括下述資料和信息:
(一)已經或將公布于眾的資料,但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;
(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;
(三)任何一方提供的非保密資料,接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經與本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議,且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條 雙方責任
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,負有保密義務,承擔保密責任。
(二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。
(三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協議規定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。
(四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外,任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。
(五)如果合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目,經對方在任何時候提出書面要求,另一方應當、并應促使其代表在五(5)個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協議其它條款的條件下,雙方可僅為本協議第四條之目的,保留上述文件或材料的復制件一份。
(六)甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料,但在任何情況下,對保密資料的照料都不能低于合理程度。
第三條 知識產權
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業秘密、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有的權益,也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業秘密、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。
第四條 保密資料的保存和使用
(一)甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料,以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規章與義務時使用該等保密資料。
(二)甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯,或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。
(三)任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后,可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
第五條 爭議解決和適用法律
本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。
對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或#url#與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條 協議有效期
(一)本協議有效期為_________年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協議一式四份,雙方各執兩份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
地址:_________ 地址:_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
聯系電話:_________ 聯系電話:_________
傳真:_________ 傳真:_________
郵政編碼:_________ 郵政編碼:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密合同 篇6
甲方(員工):_________________
乙方(企業):_________________
鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:
第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密,有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密,進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、技術秘密及其他商業秘密,有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密,甲方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向乙方申明。經乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產權,乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。
甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過_________仲裁委員會仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的.態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經乙方同意,不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。
甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經乙方事先同意,不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括但是不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但是當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密,包括但是不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算
機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。
本合同提及的其他商業秘密,包括但是不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。
第十四條甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否,乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但是可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方(簽字):_____________
身份證號:_________________
地址:_____________________
電話:_____________________
_________年______月______日
乙方(蓋章):_____________
法定代表(簽字):_________
地址:_____________________
電話:_____________________
_________年______月______
保密合同 篇7
甲方:(委托方)
乙方:(加工方)
為保護合法持有商業秘密的正當權益,防止同行業其它企業或個人對甲方之不正當競爭,根據《反不正當競爭法》、《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》等國家和深圳特區有關政策,甲乙雙方在平等自愿的前提下,共同信守以下條款做好保密工作::
一、委托加工涉及甲方的商業秘密包括:產品(含不合格產品、報廢品)、樣品、工藝資料、印制板(CB)、軟件資料、原材料、圖紙、來往郵件、客戶信息等資料。
二、甲方對委托乙方加工所交付的所有物品享有所有權。
三、乙方不論加工工作完成與否,都應對本合同中甲方提供的所有物品、資料嚴格保密,未經甲方書面同意,乙方不得故意或疏忽以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓等任何方式將甲方商業秘密透露給第三方知悉。
四、委托加工期間,乙方應提供一切必要的方式和采取必要的行動,保證甲方的商業秘密安全。
五、乙方應當于委托加工合同結束時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體,而不論這些信息有無價值。
六、乙方在加工完成后承擔保密義務的期限為無限期保密,直至甲方宣布公開時止。
七、若乙方違反上述條款,乙方將一次性賠償甲方違約金元人民幣,并賠償甲方全部經濟損失。同時甲方有權單方終止合作關系,并依法追究乙方相關法律責任。
八、甲乙雙方在委托加工過程中發生糾紛,由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。若協商、調解未成,雙方都有提起訴訟的權利,提起訴訟的法院為甲方企業所在地的各級人民法院。
九、本合同的任何修改必須經過雙方的書面同意,合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
十、本合同共一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同以雙方簽字或蓋章之日起生效。
十
一、其它未盡事宜,由雙方友好協商解決。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
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