短期工暑假工合同

時間：2022-07-12 17:50:53 合同范本我要投稿

短期工暑假工合同范本（通用6篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的短期工暑假工合同范本（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

短期工暑假工合同范本（通用6篇）

　　短期工暑假工合同1

　　甲方：

　　乙方代表：聯系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。

　　一、協議期限：

　　工作期限自20______________年_______月_______日至20______________年_______月_______日止，組織人數為：_______人，以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。

　　二、雙方工作責任和義務：

　　(1)甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

　　(2)乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。

　　(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。

　　(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。

　　(5)乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　(6)因甲方指定企業生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。

　　(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其后果由學生自行承擔。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。

　　工作時間約10.5小時，中途休息就餐約1.5小時。

　　甲方將按照乙方提供的學生人數(以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準)，支付管理費為：_______(人民幣)，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發放。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。

　　2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律處分或解雇。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解簽：

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并提前7天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定給予賠償。

　　七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。

　　八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　短期工暑假工合同2

　　甲方：__________________________

　　聯系方式：__________________________

　　乙方：__________________________

　　聯系方式：__________________________

　　為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

　　一、實習時間：

　　從20___年___月___日開始至___月___日終止。

　　二、實習單位：

　　_____________________________________

　　三、甲方職責：

　　1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

　　2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

　　3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

　　4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

　　5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

　　6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。

　　2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

　　4、乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、乙方承擔往返車費、體檢費。

　　6、乙方學工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　　（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　（3）乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

　　六、免責：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

　　3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

　　七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　___年___月___日___年___月___日

　　短期工暑假工合同3

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

　　4.工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月___日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的.附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：

　　20_____年___月___日

　　乙方簽章：

　　20______年___月___日

　　短期工暑假工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗位工作。合同期限為___，自___年___月___日至___年___月___日。

　　二、乙方工作內容

　　___

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理;

　　（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25-30號。

　　（三）其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　（二）享受合同規定的工資待遇;

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　（四）乙方應達到的要求：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　乙方：

　　簽字：

　　___年___月___日

　　短期工暑假工合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時。每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所。

　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協議書《暑期工協議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　短期工暑假工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　為適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、協議內容

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

　　二、協議時間

　　自_年6月26日至_年8月29日止。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務；

　　2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；

　　3、乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

　　4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；

　　5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

　　6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取；

　　7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰；

　　8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實際出勤天數；

　　注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4。5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50_______單量_______2[績效倍數]

　　9、每天工作時間8—10小時，每周休假一天。

　　10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；

　　11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

　　12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；

　　四、費用結算及薪資支付方式

　　1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。

　　2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算；

　　3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。

　　五、違約責任

　　1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定；

　　2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。

　　六、附加條件