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服裝公司勞務合同范本（通用7篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的服裝公司勞務合同范本（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝公司勞務合同 1
甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的.事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批準應征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關蓋章：
年 月 日
注：
服裝公司勞務合同 2
為了保障勞動者和用人單位的合法權益，增強勞動力市場的穩定性和可持續性，制定本《服裝廠勞務合同》。
第一部分：合同雙方的基本信息
甲方：服裝廠（以下簡稱“用人單位”）
地址：
電話：
法定代表人：
乙方：勞動者（以下簡稱“勞動者”）
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
第二部分：勞務內容
1.用人單位聘用勞動者從事服裝加工，協助用人單位完成訂單生產任務。
2.具體勞務內容詳見工作任務書。
3.勞動者有權在合同生效之后的10個工作日內對自己的.勞動條件提出異議，用人單位應當對異議進行答復或者協商解決。
第三部分：工作時間和休息休假
1.勞動者每日工作8小時，每周工作不超過44小時，不得強制加班。
2.用人單位應當安排周休日和法定節假日。
3.勞動者有權享受按照法律規定享有的帶薪年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假和其他假期。
第四部分：工資和社會保險
1.用人單位應當按照勞動者的工作量、質量及工作小時數，支付合理的勞動報酬。
2.用人單位應當按照國家規定為勞動者繳納社會保險費，并為勞動者參加工傷保險和生育保險。
3.用人單位應當保證勞動者享有與同崗位其他員工相同的待遇，不得因勞動者性別、種族、宗教信仰等因素而歧視。
第五部分：合同終止
1.本合同自起止日期開始生效，自到期后自動終止。
2.若因生產需要用人單位解除合同，應當提前一個月以書面形式通知勞動者，并支付經濟補償。
3.若因勞動者原因解除合同，應當提前15天通知用人單位。
第六部分：其他約定事項
1.此合同未涉及的事項由雙方另行協商。
2.本合同未涉及事項參照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規。
第七部分：合同簽署
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
日期：
服裝公司勞務合同 3
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)：身份證號碼：村電話：性別：年齡：文化程度住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限
本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止，為__個月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產需要安排在崗位工作，保質保量完成該崗位該承擔的'各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
1、乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
2、甲方不隨意延長乙方的工作時間；特殊工時制度應告知乙方。
四、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資采用技術工資、計件工資、浮動獎勵等組成，按月結算。
2、甲方于每月30日前發放乙方上個月工資。支付有困難時，延期支付時間最長不超過15天。
五、工作時間與休息、休假
每月1號、16號2天休息(如有特殊情況另行決定通知)。
六、勞動紀律
乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、勞動合同的變更、終止和解除。
1、提前解除合同的，任何一方應提前三十天以書面形式通知對方。
2、經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
八、違反勞動合同的責任
本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。甲、乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金800元。
九、雙方約定的其他事項：
______。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(簽字或單位蓋章)：乙方：(簽名)
合同訂立日期：_年_月_日
服裝公司勞務合同 4
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
聯系電話：[聯系電話]
乙方（勞務人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號碼：[身份證號]
地址：[常住地址]
聯系電話：[聯系電話]
鑒于甲方服裝業務發展需要，乙方具備相應勞務能力，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：
一、勞務期限
本勞務合同期限自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。合同期滿，雙方可協商續簽。
二、工作內容與地點
乙方根據甲方要求，主要從事服裝生產環節中的 [具體工作崗位，如裁剪、縫制、熨燙等] 工作，確保按照甲方的質量標準和生產計劃完成任務。
工作地點為甲方位于 [詳細工作地址] 的服裝生產車間或甲方指定的其他工作場所。若因業務需要調整工作地點，甲方應提前通知乙方。
三、工作時間與休息休假
甲方實行 [具體工時制度，如標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 40 小時]。因服裝生產季節性或訂單緊急性需求，甲方可安排乙方加班，加班時長遵循國家相關規定，并依法支付加班報酬。
乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，同時在合同期內，根據甲方規定可享有 [具體天數] 的年假以及婚假、產假、喪假等法定有薪假期。
四、勞務報酬
甲方按照 [明確薪酬計算方式，如計件工資，每件服裝縫制報酬為 [__] 元；或計時工資，每小時報酬為 [__] 元] 向乙方支付勞務報酬。
甲方每月 [具體支付日期] 以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。
若乙方在工作中表現出色，為甲方帶來顯著效益，甲方可給予乙方額外的獎金或績效獎勵，具體獎勵標準由甲方根據實際情況制定。
五、勞動保護與條件
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。
甲方負責對乙方進行必要的職業技能培訓和安全生產教育，乙方應積極參加培訓，嚴格遵守安全操作規程。
六、保密與競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密（包括但不限于服裝款式設計、生產工藝、客戶信息等）負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在勞務合同期間及合同終止后 [競業限制期限，如 1 年內]，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他服裝企業從事與本職工作相同或類似的`工作。若乙方違反此約定，應向甲方支付違約金 [具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。
七、合同的解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
若乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任，甲方有權解除合同，但應提前 [提前通知天數] 通知乙方。
若甲方因經營狀況惡化、業務調整等原因，需要減少勞務人員，應提前 [提前通知天數] 通知乙方，并按照國家相關規定給予乙方一定的經濟補償。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自行終止。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
服裝公司勞務合同 5
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
統一社會信用代碼：[代碼]
地址：[公司地址]
聯系電話：[聯系電話]
乙方（勞務人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號碼：[身份證號]
戶籍地址：[戶籍地址]
現居住地址：[現居住地址]
聯系電話：[聯系電話]
依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：
一、勞務期限與試用期
本勞務合同期限為 [__] 年，自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。其中試用期為 [試用期時長，如 1 個月]，自 _年_月_日 起至 _年_月_日 止。
在試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同；若乙方表現優秀，經雙方協商一致，可提前結束試用期。
二、工作內容與職責
乙方負責 [詳細工作內容，如服裝銷售，包括在門店接待顧客、介紹服裝產品、促成交易等；或服裝采購，負責尋找優質服裝供應商、洽談采購價格、簽訂采購合同等] 工作。
乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，維護甲方的企業形象和商業信譽。
三、工作時間與休假
甲方實行 [具體工作時間安排，如不定時工作制，適用于服裝銷售人員，根據銷售業務需求靈活安排工作時間；或綜合計算工時制，適用于服裝采購人員，以周、月、季等為周期綜合計算工作時間]。
乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，同時根據甲方的休假制度，可申請病假、事假等。但請假期間的工資待遇按照甲方規定執行。
四、勞務報酬與福利
乙方的勞務報酬為 [具體金額或計算方式，如每月基本工資 [__] 元 + 銷售提成（銷售額的 [__]%），適用于銷售人員；或每月固定報酬 [__] 元，適用于采購人員等]。甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時調整勞務報酬。
甲方為乙方提供必要的工作福利，如工作餐補貼（每天 [__] 元）、交通補貼（每月 [__] 元）等，具體福利項目和標準以甲方規定為準。
五、勞動保護與職業培訓
甲方為乙方提供安全、衛生的工作環境，配備必要的勞動保護設施，保障乙方在工作中的'人身安全。
甲方根據業務發展需要，為乙方提供相關的職業技能培訓，提升乙方的工作能力。乙方應積極參加培訓，并將所學知識應用于工作中。
六、知識產權與保密
乙方在為甲方提供勞務過程中所產生的與服裝業務相關的知識產權（如服裝設計創意、銷售策略等）歸甲方所有。
乙方對知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，保密期限為自本合同生效之日起至合同終止后 [具體保密期限，如 2 年]。若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金 [具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。
七、合同的變更、解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。
若乙方嚴重違反甲方規章制度、不能勝任工作或因自身原因給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。
若甲方因經營戰略調整、業務縮減等原因，需要解除合同，應提前 [提前通知天數] 通知乙方，并按照相關規定給予乙方相應的經濟補償。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自動終止。
八、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，若一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。
如甲方未按時支付勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的 [__%] 向乙方支付違約金；若乙方未按照合同約定完成工作任務或違反保密等約定，應按照合同約定向甲方支付違約金。
九、爭議解決
本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他事項
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
服裝公司勞務合同 6
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
聯系電話：[聯系電話]
乙方（勞務人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號碼：[身份證號]
聯系地址：[聯系地址]
聯系電話：[聯系電話]
根據《中華人民共和國民法典》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供勞務服務事宜，達成如下協議：
一、勞務合同期限
本合同為以完成一定工作任務為期限的勞務合同，自 _年_月_日 起至 [具體工作任務完成標志，如某系列服裝生產訂單全部交付完畢] 時止。
二、工作內容與地點
乙方主要負責 [具體工作內容，如服裝設計師助理，協助設計師進行服裝款式設計、繪制草圖、挑選面料等；或服裝質量檢驗員，對生產出的服裝進行質量檢測等] 工作。
工作地點為甲方位于 [詳細工作地址] 的服裝工作室、生產車間或甲方因業務需要安排的其他地點。
三、工作時間與休息
甲方根據服裝行業工作特點和業務需求，實行 [具體工時制度，如彈性工作制，乙方可在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間；或根據訂單生產進度安排工作時間，忙季加班，閑季調休等]。
乙方在完成工作任務的前提下，可按照甲方規定申請休息，但應提前向甲方報備，經甲方同意后方可休息。乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，如因工作需要在節假日加班，甲方應按照相關規定支付加班報酬。
四、勞務報酬
甲方按照 [明確報酬計算方式，如按項目計費，完成一個系列服裝的設計協助工作，報酬為 [__] 元；或按件計費，每件服裝質量檢驗報酬為 [__] 元等] 向乙方支付勞務報酬。
甲方在乙方完成約定工作任務后的 [具體支付時間，如 7 個工作日內]，以貨幣形式支付勞務報酬。如遇特殊情況需要延期支付，應提前通知乙方，并說明原因。
五、勞動保護與條件
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的.勞動工具，如設計軟件、檢驗設備等，保障乙方順利開展工作。
甲方負責對乙方進行安全生產教育和業務培訓，使乙方掌握必要的工作技能和安全知識，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和工作規范。
六、合同的解除與終止
若乙方未能按照合同約定完成工作任務，經甲方督促后仍未改進，甲方有權解除合同。
若甲方因業務調整或不可抗力等原因，無法繼續履行本合同，應提前 [提前通知天數] 通知乙方，本合同自通知到達乙方時終止。
當約定的工作任務完成，本合同自動終止。
七、保密與禁止招攬
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密（包括但不限于未公開的服裝設計、客戶名單、財務數據等）負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在勞務合同期間及合同終止后 [具體期限，如 6 個月內]，乙方不得招攬甲方的員工、客戶或與甲方開展競爭業務。若乙方違反此約定，應向甲方支付違約金 [具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
服裝公司勞務合同 7
甲方（服裝公司）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
統一社會信用代碼：[代碼]
地址：[公司地址]
聯系電話：[聯系電話]
乙方（勞務人員）：
姓名：[乙方姓名]
性別：[性別]
身份證號碼：[身份證號]
地址：[常住地址]
聯系電話：[聯系電話]
為明確甲乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務服務事宜簽訂本合同：
一、勞務期限
本勞務合同自 _年_月_日 起生效，有效期為 [__] 年，至 _年_月_日 止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續 [延續時長，如 1 年]。
二、工作內容與要求
乙方負責 [詳細工作內容，如服裝倉庫管理員，負責服裝的出入庫登記、庫存盤點、倉庫整理等；或服裝物流配送員，負責將服裝成品配送到指定客戶地點等] 工作。
乙方應嚴格按照甲方的工作流程和標準進行操作，確保工作的準確性和高效性。按時完成甲方安排的各項工作任務，如因乙方原因導致工作失誤或延誤，乙方應承擔相應責任。
三、工作時間與休假
甲方實行 [具體工時制度，如標準工時制，每日工作 8 小時，每周工作 5 天；或根據倉庫、物流工作特點，實行輪班制等]。
乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，同時根據甲方規定，可申請帶薪年假（每年 [__] 天）、病假、婚假等。請假手續按照甲方的請假制度辦理。
四、勞務報酬與支付
乙方的勞務報酬為 [具體金額或計算方式，如倉庫管理員每月固定工資 [__] 元；物流配送員按照配送訂單量計算，每成功配送一單報酬為 [__] 元等]。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予績效獎金。
甲方每月 [具體支付日期] 以銀行轉賬的方式支付乙方上月勞務報酬。乙方應提供準確的銀行賬號信息，因乙方賬號信息錯誤導致支付失敗的，責任由乙方承擔。
五、勞動保護與職業健康
甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如倉庫管理員的工作服、手套，物流配送員的'安全帽、安全反光背心等，確保乙方在工作過程中的人身安全。
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，定期對工作場所進行安全檢查和維護。如因工作性質可能對乙方造成職業危害，甲方應按照相關規定為乙方提供職業健康檢查，并告知乙方可能存在的職業危害因素。
六、合同的變更、解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。
若乙方嚴重違反甲方規章制度、不能勝任工作或因自身過錯給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。
若甲方因經營困難、業務調整等原因需要解除合同，應提前 [提前通知天數] 通知乙方，并按照國家相關規定給予乙方經濟補償。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自行終止。
七、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，若一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。
若甲方未按時支付勞務報酬，應按照未支付金額的 [__%] 向乙方支付違約金；若乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權扣除相應的勞務報酬，并要求乙方承擔違約責任。
八、爭議解決
本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
九、其他事項
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
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