外聯部規章制度5篇
現如今，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的外聯部規章制度，希望對大家有所幫助。
外聯部規章制度1
第一章、總則
第一條、外聯部是社團中負責與校內外各種企事業單位進行一系列互惠互利的合作、為社團重大活動謀求資金經費、以確保社團活動能夠順利完成的職能部門。拉贊助、外部社聯活動、內部部門建設是外聯部三大最主要的工作，為了保證部門工作的順利開展，提高部門辦事效率，特制定本制度。
第二章、人事管理
第二條、外聯部設部長一名，副部長若干名。由部長對社團有意向加入外聯部門工作的人員進行面試錄取。
第三條、部門全體成員需要對工作認真負責、講求效率。部門內部保證良好的溝通和協作，部長在關心會員工作的同時加強與會員的交流，做好學長學姐的角色也同樣重要；各會員之間要互相幫助互相協作，有效率地完成部長分配的工作。
第四條、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于各種反映的問題及時上報，共同商討，各抒己見，使之得到妥善的解決，促進整個社團工作的順利開展。
第五條、實行例會制度，定期對工作進行總結，加強部門人員之間了解，保證部門工作的順利進行。
第六條、分配到任務的會員需積極配合，按質按量按時完成任務，具有良好的分工合作的團隊意識。
第七條、明確部門職能，并且根據變化的實際修訂章程，各成員如有更好的建議和意見可以向部長提出，共同不斷促進外聯部制度的完善和發展。
第八條部門的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，同時要遵守江西財經大學社團管理的.相關規定。
第三章、會議制度
第九條、每周召開例會一次，具體時間根據各位成員的時間合理安排，地點由部長安排或輪流由會員提前占教室。例會由部長主持，要求全體成員按時參加，因病或有事不能出席的需提前一天知會部長。無正當事由不準請假，如遇突發狀況，向部長請假。如三次無故不到者按自動退部處理。
第十條、例會形式要求規范、高效、簡潔，貫徹民主集中制。其主要內容為布置近期重要通知，總結以往工作情況并及時討論短期內工作安排，同時及時將近期收集到的潛在贊助商信息歸檔，由部長安排一名會員具體負責。
第十一條、例會要求安排專人進行考核，記錄部門成員出勤及近期工作表現，作為部長學期末評定社團現金個人獎勵的依據。同時在社團出現緊急情況下可由部長召集臨時會議。
第十二條在社團近期對外聯部無重大事務安排情況例會形式可以豐富多彩，可由部長安排適宜的部門聯誼活動，進一步加深部門成員之間的了解及感情。
第四章、財務制度
第十三條、部門的采購行為，金額低于50元可由當事人先墊付錢款，事后由部門予以報銷，因部門工作而導致的交通、飲食、醫療等費用經研究可予以報銷一部分。
第十四條、一般外聯贊助活動、以及協助其他針對外聯部所拉贊助可對當事人進行相關獎勵，具體獎勵形式或金額由部長和社團負責人研究決定，所得到的贊助物品及資金須先歸入社團所有。
第五章、外聯策略
第十五條、社團有重大活動需要拉贊助時須由部長分配外聯任務，會員積極主動參與，有相關贊助商家信息及時入部門檔案，同時就活動贊助可能性和商家及時進行溝通，相關進展及時知會部長。
外聯部規章制度2
第一章總則
第一條總則
外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。
第二章職能
第二條外聯部職能
1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。
2、對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的`環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。
3、對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。
4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯系。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。
5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
第三章成員設置
第三條部長
1、設立部長一名。
2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。
3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。
4、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。
5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。
6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。
第四條副部長
1、設立副部長兩名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。
6、負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。
7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。
5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。
6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。
第四章成員的權利與義務
第六條外聯部成員權利
1、享有選舉權和被選舉權。
2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。
4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。
第七條外聯部成員義務
1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。
2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規定的任務。
3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。
4、遵守學生會外聯部管理條例。
5、全力配合好其他部門的同學完成任務。
6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善于請教學習，注重靈活創新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。
6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長申報主席團討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。
6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養。
外聯部規章制度3
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。
2．服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。
3、與其它各部配合組織較大型的`對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。
4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。
三、獎懲制度
1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。
四、外聯部目標
1、成為院學生會的一面旗幟。
2、成為院學生會的一支主力軍。
3、成為院學生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2、本規章制度自布之日起生效。
外聯部規章制度4
第一章總則
外聯部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發展，促進合作。對外展現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。
為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規章制度。
第二章外聯部工作簡介
一、工作目的
學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
二、日常工作
1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。
2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。
3、聯系其他企事業單位在我�；顒訒r給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。
第三章工作制度
1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。
3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。
4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。
5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。
6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。
7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。
9、部門人員有義務為部門收集各方面的.消息情況，及商家資料并上報部門。
10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。
11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。
第四章外聯部各成員職責要求
部長：
負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。
副部長：
1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。
2、定期主持召開本校區部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。
3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。
4、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。
5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。
6、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。
外聯部規章制度5
第一章總則
第一條總則
1、成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二章職能
第二條外聯部的職能
1、積極與社會各企業及商家聯系，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。
2、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯系，促進彼此間的了解、交流。
3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯系。
4、為增加同學們對社會的認識，聯系各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。
5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
6、發揮各部門特色，加強與其它部門的聯系及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。
8、做好對外宣傳工作，擴大成都工業學院知名度。
第三章成員設置
第三條部長
1、設立部長一名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。
3、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。
4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。
第四條副部長
1、設立副部長三到五名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5、負責部門內部的考勤和考核。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的`鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。
5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。
6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象
第四章成員的權利和義務
第六條外聯部成員權利
1、有選舉權和被選舉權。
2、有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3、有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。
4、舉辦的外聯部有關活動享有知情權。
第七條外聯部成員的義務
1、守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。
2、奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。
3、心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。
4、守學生會外聯部管理條例。
5、力配合好其他部門的同學完成任務。
6、護外聯部在校學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
6、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。
7、部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。
8、學生會外聯部拉成贊助的經費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日�；顒娱_支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。
9、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、平時加強與其他院校聯系，把其他院校的成功的管理經驗和優秀的活動引進我校學生會，為其他各職能部門提供信息支持。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。
7、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創新的良好形象，切實維護學生會外聯部的聲譽，體現外聯部的團隊合作精神。
第六章例會、請假制度
第九條例會制度
1、外聯部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復消息。
2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。
3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
4、開會期間，每位同學的手機須調為靜音或關閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。
5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。
6、未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登陸QQ社區查看群共享中的會議記錄。
第十條請假制度
1、參加部門例會，活動，或其他校內外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。
第七章附則
第十一條附則
1、外聯部可根據工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。
2、本制度最終解釋權歸系學生會外聯部所有。
3、本制度自公布之日起實施。
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