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學校控煙規章制度

時間:2023-11-09 09:12:20 志升 規章制度 我要投稿

學校控煙規章制度(精選12篇)

  在生活中,很多地方都會使用到制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的學校控煙規章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校控煙規章制度(精選12篇)

  學校控煙規章制度 1

  一、處罰辦法

  1.對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工,否則取消評先評優資格。

  2.教職工在禁煙區內吸煙,第一次:嚴重警告,第二次:罰款10元,并在教師大會上通報批評;拒不悔改的,罰款30元,并責令其在教師大會上做書面檢討。

  3.對違反學校控煙規定的學生,學校將視情況作出相應的處理,有吸煙行為的.學生,一經查實,取消評先評優資格。

  4.對來訪人員,每一位教職工都有責任和義務,勸阻其不在學校吸煙,制止其不文明行為。對來訪客人,聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區吸煙,相關人員將受到通報批評,情節嚴重的將受到處罰。

  5.監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現也納入本人考核及處室考核。

  6.對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外,還納入到個人年度考核中。

  二、獎勵辦法

  1.教職工以教研組、各處室為單位,遵守學校控煙要求具體實施細則,是評選優秀處室的條件之一。

  2.對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓勵。

  ①年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

  ②年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。

  ③學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。

  學校控煙規章制度 2

  一、指導思想

  為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的'辦學理念,促進《學校衛生工作條例》的深入落實,把我校建設成為深圳市無吸煙單位,努力建設和諧校園,特制定學校禁煙規章制度如下:

  二、組成機構

  組長:校長

  副組長

  三、規定條款

  1、校園內上班時間禁止吸煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

  2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。

  3、在學校圍墻內不準吸煙。

  4、校園內設置醒目的禁煙警示標志;并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

  5、按照“誰主管誰負責”的原則,各年級組長負責本組的禁煙工作。

  6、外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門負責,進行逐級管理,責任到人。

  7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

  四、本制度從9月1日起生效

  學校控煙規章制度 3

  一、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、食堂等公共場所禁止吸煙。

  二、校園內實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

  三、校園內重點部位設置醒目的禁煙警示標志;并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

  四、按照“誰主管誰負責”的`原則,各辦公室主任負責本室人員的禁煙工作。

  五、外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門負責,進行逐級管理,責任到人。

  六、控煙情況作為師生員工評先評優、評比文明辦公室的條件之一。

  學校控煙規章制度 4

  為嚴格執行學校《會澤縣馳宏小學學校創建“無煙校園”實施方案,及規章制度》,特制定本制度。

  一、控煙巡查,監督工作在學校控煙領導小組的領導下進行。

  二、控煙巡查,監督工作采取定期檢查和日常工作相結合的方法,控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校園內開展不定時巡查控煙工作,研究改進控煙的具體措施和方法。

  三、巡查員在日常工作中積極開展工作,履行巡查監督的`職責和義務。

  四、巡查員必須堅持原則,不徇私情,講求實效,并適當注意工作方法。

  五、遵照《會澤縣馳宏小學學校控煙實施方案》、《會澤縣馳宏小學學校控煙獎懲制度》、以及其他相關制度,巡查員有權對違反制度的當事人采取現場或事后處罰的措施。

  六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室,有重要情況及時報告。

  七、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

  學校控煙規章制度 5

  1.學校將控煙工作納入學校工作計劃,將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標;

  2.校園內實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;

  3.各處室及衛生責任區做到無煙頭,辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;

  4.按照“誰主管誰負責”的'原則,各校區負責人、年級組長負責本校區、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門負責,進行逐級管理,責任到人;

  5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識,人人都自覺遵守本校的禁煙制度;

  6.教職工在校園內吸煙的一經查實,視情節輕重給予批評教育;

  7.對外來人員,門衛有責任提醒,讓其知曉學校禁煙規定,如有違反將追究門衛責任;

  8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度,否則一票否決;

  9.積極參與禁煙活動,學習戒煙知識,掌握戒煙技巧,克服吸煙行為;

  10.互相監督,積極配合,發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻;

  11.學校不接受煙草廠商贊助,不張貼、播放煙草廣告。校內禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘、衣帽等物品。

  學校控煙規章制度 6

  吸煙不僅會導致多種疾病,而且危害他人健康。為創建無煙學校,學校決定在校內實行控煙,并作如下規定:

  1、學校創建領導小組為學校控煙小組,按組織分工深入開展各項控煙活動,保證控煙制度的落實。

  2、禁止全體教職工在校園內吸煙。家長進校一律不得吸煙。

  3、校園內設置醒目的禁止吸煙標志。不向來我單位的賓客敬煙,來賓如有吸煙行為應及時勸止。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

  4、學校會議室、辦公室、接待室不設置吸煙器具,不擺放香煙。

  5、學校建立吸煙師生檔案,與之簽定禁煙合同。禁止學生吸煙。對繼續吸煙的'師生進行勸阻、教育,并給予一定的處罰。

  6、學校利用健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校園廣播和“”拒吸第一支煙“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣傳教育。

  7、學校設置控煙宣傳欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的禁煙標志。

  8、每年5月31日世界無煙日組織學生進入各村、街道進行控煙宣傳。

  9、接受衛生部門的執法檢查,對執法部門提出的意見認真整改。

  學校控煙規章制度 7

  為創建“無煙學校”、進一步推進學校健康教育,保護教職工及學生的身心健康,創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境,落實“無煙學校”,特制訂本控煙制度:

  1、通過宣傳欄等多種宣傳手段,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體師生,珍愛生命,拒絕煙草。

  2、校園內禁止吸煙,實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂,校內公共場所均不設煙具,不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為,自覺遵守。

  3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙,黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。

  4、按照“”誰主管誰負責“”的原則,各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的.禁煙工作,由負責接待的有關部門負責,進行逐級管理,責任到人。

  5、對外來人員,門衛有責任提醒,讓其知曉學校禁煙規定,如有違反將追究門衛責任。

  6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實,每次扣發出勤獎20元,吸煙兩次以上者除了罰款外,還要在教職工大會上通報批評。

  7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“”三好學生“”綜合起來,把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“”一票否決制“”。

  8、積極開展“”無煙教室“”、“”無煙辦公室“”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。

  學校控煙規章制度 8

  為推進我校無煙學校創建工作,保護廣大師生的身心健康,創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境,根據《市教育局關于進一步加強學校控煙工作的通知》的文件要求,結合我校實際,學校特制定如下控煙工作管理制度:

  一、成立學校控煙領導小組

  組長:李華

  副組長:賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星

  成員:付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、

  張永、肖作強、李進軍

  學校控煙領導小組下設辦公室,辦公室設在政教處,由付永勝同

  志擔任辦公室主任。

  二、控煙工作有關規定

  1、通過多種方式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

  2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應婉言謝絕。

  3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的.禁煙工作,做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

  4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象,每位師生都有義務和責任上前阻止,制止其不文明行為,并及時向學校控煙工作領導小組反映。

  5、學校大門口設立“創建無煙學校”標志,教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志,并禁止擺放煙具。

  6、學校相關科室控煙職責分工如下:

  政教處負責我校學生的具體控煙工作,總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝,校團委負責學生控煙的宣傳教育工作,學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作,并適時組織進行控煙知識講座。

  三、控煙工作獎懲辦法

  1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現,將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育,第二次進行通報批評,第三次以上(含三次)每次扣款20元。

  2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者,取消本年度評優評先資格,對嚴重違反學校控煙規定的,在年終考核時予以降低考核格次。

  3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室,學校將適時表彰獎勵。

  四、控煙工作的巡視、檢查和監督

  1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

  2、各黨支部書記組織本支部黨員,定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查,學生支部負責雙月檢查,行政支部不定期抽查)。

  3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員,對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。

  五、其它事項

  1、本制度從20xx年xx月起實施;

  2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

  學校控煙規章制度 9

  一、規章制度。

  1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作,保證控煙制度的.落實。

  2、任何人(包括外來人員)都不得在本校園內任何區域吸煙,校園內無煙蒂。

  3、學校行政辦公樓、級組辦公室、教學區域、科學樓、音樂樓、圖書館、體藝館、飯堂、學生宿舍、學生活動區域、衛生間場所等要有禁煙標識、教師辦公室、行政辦公室、會議室、接待室、餐廳等不設煙具。

  4、加強宣傳教育工作,使全校師生員工認識吸煙有害身體健康,積極參與戒煙、禁煙的控煙活動,使不吸煙成為師生員工的自覺行為。

  5、行政辦公樓由辦公室負責禁煙工作;各行政處室由部門負責人負責本辦公室的禁煙工作;各教師辦公室由級組長負責本室的禁煙工作;運動場由學生發展中心負責禁煙工作;教學區、實驗樓、藝術樓、體藝館、圖書館由課程與質量監控中心負責禁煙工作;學校衛生間、大門及外圍周邊由后勤服務中心負責禁煙工作;學生宿舍由生活部負責人負責禁煙工作;飯堂由飯堂監管員負責禁煙工作;團隊部由團委負責人負責禁煙工作;科、備長負責集體備課室及本科、備組教師的禁煙工作。

  6、各控煙責任人要履行控煙職責:

  (1)定期對本處室無煙環境進行監督檢查。

  (2)使用標準用語勸阻吸煙。老師(先生或女士)您好,我校是無煙學校請您遵守學校規定,不要吸煙。謝謝您的合作)

  (3)記錄每次校園吸煙事件,并向校長室通報檢查情況。

  (4)對存在問題提出整改措施,并監督實施。

  7、各監督員要履行控煙職責:

  (1)嚴格執行學校控煙制度。

  (2)嚴禁在校園區內吸煙,不接受他人敬煙。

  (3)勸阻吸煙者應主動戒煙。

  (4)不定期巡視禁煙責任區,落實無煙工作要求,并將檢查內容向校長室匯報。

  二、校園內吸煙處罰規定。

  1、本校教職員工:首次校園內吸煙的給與辦公OA反饋通知,第二次進行全校通報批評,3次(含)以上師德績效考核扣1分/次。

  2、校外來訪人員:被訪教職工負責勸誡校園內禁止吸煙,繼續吸煙者應勸離校園。

  3、校內施工人員:由安排施工部門負責勸誡校園內禁止吸煙,繼續吸煙者取消施工資格,并扣相應的工程款項。

  4、飯堂職工及送貨人員:由飯堂經理負責勸誡,學校發現進行飯堂承包評分扣分。每人次扣1分。

  學校控煙規章制度 10

  創造良好的無煙環境,培養全校師生健康的行為習慣,保障廣大師生的身心健康,特制定學校控煙制度:

  1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組,校長任組長,副校長任副組長,其他成員為組員,按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

  2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙,無煙蒂,教職工在校內不吸游煙。

  3.外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止,讓其知曉學校的'禁煙規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責,逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

  4.禁止在校園內設置煙草廣告,禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。

  5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式,廣泛開展控煙宣傳教育。

  學校控煙規章制度 11

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到各部門,并要求及時整改。

  二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度,認真執行本科的控煙規定,負責所屬區域內的控煙工作,發現患者、家屬以及來者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區實行包干負責,各部門負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、全院員工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的`2倍,每月累計,從當月個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、各科室對其員工有教育監督責任,若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發效益工資,按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當月效益工資。

  六、各科室實施控煙目標責任制,若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象,每發現一處扣發該科室當月效益工資30元,每月累計。

  七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總,報相關醫院領導審批后,交醫院財務科執行,同時饋到各違規科室,每季度在全院公布。

  八、定期對醫院內小賣部、餐廳進行檢查,一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節予以相應處理。

  九、對無視醫院禁煙制度,造成重影響的部門或個人,將按醫院規定進一步追究責任。

  十、醫院設立“優秀無煙科室獎”,在醫院開展創建“無煙醫院”活動中,未發生違相關規定的科室,年度獎勵500元。

  十一、對戒煙成功的醫院員工給予發放證書,加以表彰。

  十二、本制度從發布之日起執行。

  十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  十四、本制度由醫院控煙領導小組負責解釋。

  學校控煙規章制度 12

  為了創造良好的無煙環境,培養教職員工健康的行為習慣,保障廣大教職員工的身心健康,特制定本制度。

  1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在學校內做好禁煙的`宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙,并設有醒目的禁煙標志,工作區以內,任何場所均為無煙區,不放置煙具,不相互敬煙。

  2、對學生家長及有關來訪人員,每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙,制止不文明行為。若聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區內吸煙,相關人員將受到通報批評,情節嚴重的將受到處罰。

  3、學校小賣部不得銷售香煙,若有違反,責令其限期整改,若屢教不改,責令其停業整頓。

  4、學校控煙領導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查,并對檢查情況進行分析,提出整改措施和獎懲意見,落實獎懲。凡抽查中發現教員工違反上述規定第一次罰10元,第二次罰款30元,并在教師大會上做書面檢查。

  5、學校設立最佳控煙獎,每學期評選一次,對能認真履行監督巡查員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監督員給予一定的表彰獎勵,對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室,年終給予200元獎勵。

  6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度,各辦公室主任和年級組長負責監督所轄人員,若有違反,對當事人和直接領導予以大會點名批評,重復出現則按相關要求予以處罰。

  7、監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現也納入本人考核。

  8、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述規定外,還納入個人師德考核,并且年度考核不能評為優秀。

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