醫院健康促進工作總結

時間：2022-12-21 16:19:59 工作總結我要投稿

醫院健康促進工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的醫院健康促進工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院健康促進工作總結

醫院健康促進工作總結1

　　一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟

　　全科人員要充分認識“解放思想，開拓創新”的重要意義，加強理論與實踐的聯系，學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。

　　二、認真學習專業基礎知識，提高基礎知識和基本理論

　　藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。

　　三、加強科室管理

　　首先科主任帶頭，嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監督，相互激勵，并發揮經濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現象，取得了較好的社會效益和經濟效益。

　　四、加強勞動紀律

　　今年以來根據我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，對在工作中服務態度不好，出現差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。

　　五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試

　　20xx年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發展。

醫院健康促進工作總結2

　　一、取得的工作成績：

　　我們科室的12名醫護人員(6名醫生，6名)在科主任王平和護士長趙燕的帶領下，嚴格按照各自的職責和醫院的規章制度，認認真真、兢兢業業地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規程為病人服務，全科室心往一處想，勁往一處使，協作，開拓進取，全年實現了經濟創收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務;全體醫護人員牢記醫生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有危險，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫療費，使其先行治病，終于使患者轉危為安，受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在繁忙的下，堅持下鄉為全縣的育齡做婦科病普查，做檢查和體檢，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉任務，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作，奮發向上，涌現出來的層出不窮。

　　全年工作由于我們婦科全體醫護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的，沒有出現一例投訴，醫患之間關系穩定，患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例，接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是：堅持經常例會，講評，好的表揚，差的，把一切問題都消失在萌芽狀態。

　　二、存在的問題和不足：

　　婦科病房在住院高峰、人流量大時，病房衛生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務態度不是很好;有時候交流不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經提出過，爭取在新的一年里堅持到人，嚴格各項規章制度，堅決杜絕此類情況的發生，最終實現“三個滿意”。

　　三、明年的工作：

　　xx年，我們科室將繼續沿著醫院領導的總體工作思，緊緊團結在院領導及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續爭先創優，在今年創收目標任務的基礎上，再創新高：實現經濟創收180萬元，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例;降低藥價比，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務質量，搞好醫患溝通，繼續打造科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌的手術治療，走好臨床路徑，讓患者最少的錢享受最優質的服務;繼續配合醫院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫院的規章制度和操作規范辦事，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越，成為醫院的文明科室和標兵科室。

醫院健康促進工作總結3

　　20xx年我院被xx市定為參加全國健康促進醫院單位，健康促進醫院是我們國家倡導的一項健康素養促進行動項目，是保護和促進患者、醫護人員以及人民群眾健康的重要舉措。我院健康促進工作實施科學化、規范化與標準化，經過一年的努力，初見成效，具體工作如下：

　　一、指導思想

　　為了進一步提高以xxx為指導，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康促進醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

　　二、工作目標

　　通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭通過健康促進醫院驗收。

　　三、醫院環境

　　醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。院內環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。公共設施布局合理、完好潔凈。設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

　　室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

　　四、設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式

　　設立有益患者身心健康的運動場所，醫院設有員工網球場、為職工在體育場設有羽毛球場地、乒乓球場地。設立環境怡人的患者室外活動區域。加強食堂和超市的管理，確保醫院職工及患者的食品安全。

　　五、醫院為職工開展有意義的文體活動和健康大講堂

　　定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。設立有益職工身心健康的活動場所，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年開展羽毛球賽、網球賽、足球賽等文體活動。有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

　　六、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則

　　成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；各部門設有控煙監督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；所屬區域內禁止銷售煙草制品；醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話；制定控煙考核標準及考核流程；負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作；制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動；負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

　　七、開展健康教育

　　1.固定的健康教育陣地

　　門診、病房設立健康教育咨詢臺和宣傳欄，宣傳欄每月更換一次。利用電子屏播放健康教育科普片。醫院候診區設立健康教育資料取閱柜，擺放5種以上宣傳冊，便于人群自行取閱。

　　2.醫院健康教育活動

　　（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每季度開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

　　（2）向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

　　（3）醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料。

　　（4）醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，提高住院患者及其家屬相關健康知識知曉率。

　　（5）為新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料。

　　（6）建立規范的健康教育處方制度。針對不同患者開具健康教育個性化處方。

　　八、加強與社區合作推進健康促進工作

　　面向社會，定期舉辦各類健康知識講座，開展院外社區健康教育活動全年達12次。派出醫務人員開展健康教育宣傳（義診活動）每年達12次。患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。

　　對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到逐條落實。加強醫護人員、行管人員及后勤人員的健康促進工作技能培訓，讓全體干部職工了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成創建健康醫院的活動氛圍。

　　以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期對自身的創建工作進行自查，對查出的問題認真整改。進一步推動創建工作。按照創建健康醫院具體標準我們還有差距，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，動員全員參與，開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”意識，自覺主動積極地進行創建“健康促進醫院”活動。

醫院健康促進工作總結4

　　健康是所有事業成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養成良好衛生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。根據《20xx年中央補助廣西健康素養促進行動項目實施方案》，在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的.成效，但也存在著不足，現總結如下：

　　一、組織機構網絡建設。

　　（一）建立并完善健康促進醫院機構及網絡。

　　成立了健康教育醫院領導小組、由院級領導擔任組長，人員構成合理，每年招開兩次例會。成立健康教育科，設健康教育專職人員2名。每個業務科室設有兼職健康教育人員。

　　（二）制定健康促進醫院政策。

　　制定完整健康促進醫院創建計劃并納入醫院年度工作計劃。制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度。保證健康教育必備的儀器設備及工作經費。

　　（三）新職工入院健康教育。

　　開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫院政策。

　　二、醫院健康教育陣地建設。

　　（一）清潔院內環境。

　　使通道通暢，綠化環境達到黃土不露天，院內無衛生死角，衛生間清潔，符合無煙環境要求。門診區為病人及家屬提供足夠的候診設施并配有導醫人員。為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

　　（二）設置固定的教育陣地。

　　我院的固定健康教育宣傳欄設在醫院圍墻處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衛生知識宣傳欄”等內容，每季度更新一次內容。利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育。門診和病房各樓層設置固定的教育宣傳欄，內容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期。門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”、“兒童喂養情況評價”等內容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

　　三、醫院健康教育活動。

　　（一）醫院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫院活動的目的和意義。

　　20xx年11月28日召開了我院的健康促進醫院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫院有關理論和知識培訓，公布并宣傳貫徹醫院出臺的各項健康政策和措施。

　　（二）院內外健康教育。

　　門診每個診室放著各種健康宣傳材料，內容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”等，每個診室有1種以上。對住院病人開展院前、院中、院后健康教育。開發住院病人的健康教育處方，包括“產后調養”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少于4種。向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到80%。開展社區健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒保科到賀州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式。開展重要衛生日宣傳活動，20xx年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預防和控制、以及預防母嬰傳播的相關知識。發放宣傳資料400余份。20xx年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒保科開展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發放宣傳資料200多份。利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

　　（三）開展患者評估。

　　開展新進院患者的健康需求評估。

　　（四）患者健康教育干預。

　　針對新進患者制定健康干預方案并認真實施。對患者建立健康干預檔案。

　　四、個人健康技能。

　　（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術和技巧，并指導全院職工開展健康教育工作。

　　我院健康教育2名專職人員參加了自治區組織的健康教育和控煙知識的專業培訓班，另外有1人參加了華醫網繼續醫學教育的健康教育專項培訓，1人參加了自治區的健康促進醫院師資培訓。通過閱讀下發到每個科室的《中國健康素養66條》等健康知識書籍，另外進行業務培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

　　（二）醫院有計劃地對醫務人員進行健康教育知識與技能培訓。

　　醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。20xx年2月舉辦了艾滋病職業暴露預防和緊急處理培訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身保護意識和技能。

　　五、衛生保健服務。

　　醫院為職工提供基本的衛生保健服務，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據職工的年齡及暴露的職業危害情況增加體檢項目和體檢次數。根據職工的健康情況，20xx年組織了2次健康促進活動。

　　4月28日，廣西醫生節，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術比賽、演講比賽等活動，既放松了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

　　六、煙草控制。

　　由于我院領導班子成員都不抽煙，院內職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。

　　一是設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫院良好形象。

　　二是通過開焊控煙宣傳和相關知識培訓，提高全院職工的控煙意識。

　　三是加強控煙監督管理。

　　四是開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動。

　　五是設有專門的吸煙區，避免在醫院辦公場所內抽煙。經過控煙的宣傳教育，全院職工進一步了解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內、室內吸煙，或者到吸煙區吸煙，主動戒煙或減少吸煙量。