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組織部干部個人年終工作總結（通用11篇）
伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經驗嗎，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。你所見過的年終總結的報告應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的組織部干部個人年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
組織部干部個人年終工作總結 1
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業務能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經常看新疆組工信息發現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。
三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的`匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
（1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
（2）理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
組織部干部個人年終工作總結 2
本學期的工作結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期的上半年都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：
一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務
1、運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的；
2、研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現了我們部各成員的能力；
3、元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
二、組織及參與活動
本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的.目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。
三、部內管理
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是的，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
組織部干部個人年終工作總結 3
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規工作和特色工作兩部分。
一、常規工作
1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關系轉接。
團費交納：
1、團費金額每月1元。
2、20xx級收取20xx年x月至20xx年x月的團費，20xx級收取20xx年x月至20xx年x月的團費，20xx級收取20xx年x月至20xx年x月的團費，
4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優活動和黨校培訓后勤的工作
6、積極協助各部門開展工作。
二、特色活動
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“1.24”英雄集體學習活動評優工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1.24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的.團員，團支書。作為專業組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長做好準備。
組織部干部個人年終工作總結 4
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回味這學期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部可以說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務，什么都是一片空白，難免會有點應付不過來。由于缺乏工作經驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。通過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自己干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。
第二，學生會內部各個部門合作的問題。
我們部今年非常好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩的進行中。
第三，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。
孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。部長應該注意到自己的`影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。
本學期的工作結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。
組織部干部個人年終工作總結 5
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了！
其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的.有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然！
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見。
1、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！
2、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！
3、我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的。
組織部干部個人年終工作總結 6
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的'獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然！
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！
2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！
3.我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！
組織部干部個人年終工作總結 7
一、工作概述
過去一年，我在組織部主要負責基層黨組織建設相關工作。工作重點圍繞提升基層黨組織的凝聚力與戰斗力，強化黨組織在各項工作中的引領作用展開。
二、工作成果
1. 黨組織規范化建設：對x個基層黨組織進行全面梳理，按照黨組織建設標準，指導完善組織架構、規范組織生活。通過定期檢查與督促，各黨組織“三會一課”、主題黨日活動參與率從之前的x%提升至x%，會議記錄完整度從x%提高到x%，黨組織生活更加規范有序。
2. 黨組織活動創新：為增強黨組織活力，策劃并組織了一系列創新活動。開展“黨建+志愿服務”活動，組織黨員參與社區服務、環保公益等活動x次，累計服務時長超x小時，有效提升了黨組織在群眾中的影響力；舉辦“紅色故事分享會”，吸引x余名黨員參與，通過分享紅色故事，傳承紅色基因，增強黨員的`黨性修養。
3. 黨組織陣地建設：推動x個基層黨組織陣地升級改造，完善硬件設施，打造黨員學習、交流的良好平臺。建設完成x個標準化黨員活動室，配備齊全的學習資料與多媒體設備，為黨組織開展活動提供有力保障。
三、問題與挑戰
1. 部分黨組織積極性不高：少數基層黨組織對規范化建設存在抵觸情緒，認為工作繁瑣，積極性不高。后續需加強溝通，深入了解其困難，針對性地提供幫助與支持。
2. 活動持續性待提升：部分創新活動在開展初期效果良好，但后期因缺乏持續動力，參與度有所下降。在今后活動策劃中，要注重建立長效機制，確保活動長期穩定開展。
四、未來展望
新的一年，我將繼續深化基層黨組織規范化建設，加強對黨組織書記的培訓，提升其業務能力與工作積極性；持續創新黨組織活動形式與內容，探索更多“黨建+”模式，增強黨組織活力；進一步完善黨組織陣地建設，充分發揮陣地作用，為黨組織和黨員提供更優質服務。
組織部干部個人年終工作總結 8
一、工作回顧
本年度我主要負責干部選拔任用與管理工作，致力于為單位選拔優秀干部，優化干部隊伍結構。
二、工作成效
1. 干部選拔任用：嚴格按照干部選拔任用程序，完成x批次干部選拔工作，共選拔任用干部x名。在選拔過程中，通過民主推薦、組織考察、任前公示等環節，確保選拔過程公開、公平、公正，選拔出的干部綜合素質高、群眾認可度高。
2. 干部考核評價：完善干部考核評價體系，制定科學合理的考核指標，將工作業績、工作作風、廉潔自律等納入考核范圍。組織開展年度干部考核工作，對x名干部進行全面考核，考核結果作為干部晉升、獎懲的重要依據。通過考核，激勵干部積極工作，提升工作效率。
3. 干部培訓培養：根據干部需求，制定個性化培訓計劃，組織各類干部培訓x場次，培訓干部x人次。培訓內容涵蓋政治理論、業務知識、管理能力等方面，有效提升了干部的'綜合素質與業務能力。同時，建立干部培養導師制度，為新入職干部配備導師，幫助其快速成長。
三、存在問題
1. 干部選拔渠道較窄：目前干部選拔主要集中在單位內部，外部優秀人才引入較少，不利于干部隊伍結構優化。未來需拓寬選拔渠道，吸引更多優秀人才加入。
2. 考核結果運用不夠充分：部分考核結果在干部管理中未能充分發揮作用，存在考核與管理脫節現象。后續要加強考核結果與干部使用、獎懲的銜接，提高考核的權威性。
四、工作計劃
新的一年，拓寬干部選拔渠道，探索公開招聘、競爭上崗等方式，吸引更多優秀人才；進一步完善干部考核評價體系，強化考核結果運用，建立能上能下、能進能出的干部管理機制；加強干部培訓培養，根據干部崗位需求與個人發展規劃，提供更有針對性的培訓課程，助力干部成長。
組織部干部個人年終工作總結 9
一、工作內容
過去一年，我主要負責黨員發展與管理工作，旨在保證黨員發展質量，提升黨員隊伍整體素質。
二、工作成果
1. 發展工作：嚴格按照黨員發展流程，全年共發展黨員x名。在發展過程中，加強對入黨積極分子的培養教育，組織入黨積極分子培訓x期，培訓x人次，提高其政治素養與思想覺悟；對發展對象進行嚴格政治審查，確保黨員發展質量。
2. 教育管理：完善黨員教育管理機制，利用線上線下相結合的方式，組織黨員開展政治理論學習。線上依托學習強國、黨建APP等平臺，推送學習資料，督促黨員自主學習；線下舉辦黨員培訓班、專題講座等x場次，培訓黨員x人次。同時，加強對流動黨員的管理，建立流動黨員信息庫，定期與流動黨員聯系，確保黨員教育管理全覆蓋。
3. 組織關系轉接：規范黨員組織關系轉接流程，全年共辦理黨員組織關系轉接x人次，確保黨員組織關系轉接及時、準確，避免黨員“失聯”現象發生。
三、面臨挑戰
1. 發展結構不合理：部分領域黨員發展數量不足，如在高知識群體、年輕群體中黨員發展比例有待提高。需優化黨員發展計劃，加大在重點領域的黨員發展力度。
2. 教育效果參差不齊：部分黨員對線上學習積極性不高，線下學習因時間、場地限制，參與度有限，導致黨員教育效果存在差異。要創新黨員教育方式，提高教育的吸引力與實效性。
四、未來規劃
新的一年，優化黨員發展結構，制定針對性的黨員發展計劃，加大在高知識群體、年輕群體中的`宣傳與培養力度；創新黨員教育方式，開發更多形式多樣、內容豐富的教育課程，如微黨課、情景教學等，提高黨員學習積極性；加強對流動黨員的管理與服務，探索更有效的管理方式，確保流動黨員能正常參與組織生活。
組織部干部個人年終工作總結 10
一、年度工作情況
本年度我在組織部主要負責人才工作，圍繞人才引進、培養與激勵，為單位發展提供人才支撐。
二、工作成績
1. 人才引進：制定人才引進計劃，通過校園招聘、社會招聘等渠道，共引進各類人才x名，其中高層次人才x名。為吸引人才，制定了一系列優惠政策，如提供人才公寓、科研啟動資金等，有效提升了單位對人才的吸引力。
2. 人才培養：建立人才培養體系，為新引進人才制定個性化培養方案。組織新入職人才培訓x期，幫助其盡快適應工作環境；開展人才技能提升培訓x場次，邀請行業專家授課，提升人才專業技能。同時，選派優秀人才到先進單位掛職鍛煉，拓寬人才視野。
3. 人才激勵：完善人才激勵機制，設立人才獎勵基金，對在工作中表現突出的人才進行表彰獎勵。本年度共評選表彰優秀人才x名，激發了人才的工作積極性與創造性。
三、存在問題
1. 人才引進難度大：受地域、行業競爭等因素影響，部分急需人才引進困難。需進一步優化人才引進政策，提高單位競爭力。
2. 人才流失風險存在：部分人才因職業發展、待遇等問題，存在流失風險。要加強與人才的.溝通，了解其需求，提供更好的發展空間與待遇保障。
四、下一年度計劃
新的一年，持續優化人才引進政策，加強與高校、科研機構的合作，拓寬人才引進渠道；完善人才培養體系，根據人才發展需求，提供更精準的培養服務；強化人才激勵機制，提高人才待遇，營造良好的人才發展環境，降低人才流失風險，為單位發展匯聚更多優秀人才。
組織部干部個人年終工作總結 11
一、工作概述
過去一年，我在組織部主要承擔黨建信息化建設與宣傳工作，致力于提升黨建工作信息化水平，加強黨建宣傳力度。
二、工作成果
1. 黨建信息化平臺建設：參與建設單位黨建信息化平臺，整合黨員管理、組織生活、學習教育等功能模塊。平臺上線后，實現了黨員信息實時更新、組織生活在線記錄、學習資料在線共享，提高了黨建工作效率。目前，平臺注冊黨員x名，黨員活躍度達x%。
2. 黨建宣傳工作：加強黨建宣傳陣地建設，運營單位黨建微信公眾號，全年發布黨建信息x條，內容涵蓋黨建工作動態、先進典型事跡、理論學習等，閱讀量累計達x人次。同時，在單位內部設立黨建宣傳欄，定期更新黨建知識與工作成果，營造濃厚的黨建氛圍。
3. 黨建宣傳活動策劃：策劃并組織了一系列黨建宣傳活動，如“黨建知識競賽”，吸引x余名黨員參與，通過競賽形式，激發黨員學習黨建知識的積極性；舉辦“我身邊的優秀黨員”征文活動，收到征文x篇，宣傳了優秀黨員的先進事跡，發揮了榜樣的引領作用。
三、問題與不足
1. 信息化平臺功能有待完善：部分黨員反映信息化平臺在操作便捷性、互動性方面存在不足。后續需根據黨員反饋，優化平臺功能。
2. 宣傳形式創新不足：黨建宣傳形式主要集中在文字、圖片，視頻、動畫等新媒體形式運用較少，宣傳效果有待提升。要創新宣傳形式，提高宣傳的吸引力。
四、未來展望
新的一年，持續優化黨建信息化平臺功能，提高平臺的穩定性與便捷性，增加互動功能，如在線交流、投票等；創新黨建宣傳形式，運用短視頻、H5等新媒體技術，制作更多生動有趣的'黨建宣傳作品；加強黨建宣傳隊伍建設，提高宣傳人員的業務能力，提升黨建宣傳工作水平，為黨建工作開展營造良好的輿論氛圍。
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