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商務大廈客戶服務經理崗位工作職責

時間:2024-12-31 15:10:49 工作職責 我要投稿
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商務大廈客戶服務經理崗位工作職責

  在日新月異的現代社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的商務大廈客戶服務經理崗位工作職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

商務大廈客戶服務經理崗位工作職責

商務大廈客戶服務經理崗位工作職責1

  工作督導:物業總經理

  直接下屬:客戶服務主任/清潔主管/夜班經理

  崗位職責:

  1.收取及審閱大廈的巡樓報告及每天的投訴記錄,并處理跟進;

  2.編制及安排各級管理員工輪更表,并報行政人事部;

  3.定期對大廈清潔、綠化進行監察協調;

  4.監督客戶服務助理的.工作;

  5.遇有緊急事故,協助處理善后工作;

  6.制定本部門的規章制度及員工守則;

  7.每周召集部門所轄員工召開工作會議;

  8.督導各客戶服務助理的工作;

  9.接受及處理客戶投訴,并予記錄,重要事件向上級報告;

  10.協助追收管理費之工作;

  11.檢查大廈管理日志,跟進所列問題;

  12.跟進處理突發事件;

  13.編寫部門管理月/年報告。

商務大廈客戶服務經理崗位工作職責2

  a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

  b)領導本部門完成各項經營管理目標,組織各部門分解下達各崗位工作指標,有效實施各項對客服務提供和管理活動,對本部門的工作和服務質量負責。

  c)組織貫徹通用管理標準和工作標準,編制、實施服務標準和個性工作標準。

  d)負責編制本部門年度工作計劃、年度預算并組織實施。掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低質量前提下,盡可能降低成本。

  e)負責進行年度客戶入住情況預測分析,組織實施管理費的收繳工作。

  f)負責對本部門員工的績效考核,創造良好的工作氛圍,不斷探索先進管理方法,提高管理效率。

  g)負責業主大會的組織工作。

  h)負責伙食委員會工作會議的組織及實施,并監督檢查餐飲工作。

  i)負責本部門的安全和日常質量管理工作;檢查和督促各管區嚴格按照工作規程和質量要求進行工作,實施規范作業,排除安全隱患,并指導屬下員工解決疑難問題。

  j)主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。

  k)處理客戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態發展,并向中心負責人書面報告處理結果及客戶的反應。

  l)組織實施客戶意見調查,定期拜訪客戶,征求客戶意見,進行客戶信息的數據分析,組織實施改進活動。并根據客戶需求,開展對新增設的管理與服務項目的可行性的研究,建議、報批和組織實施工作。

  m)負責本部門環境因素、危險源和適用法律法規的識別和管理。

  n)組織制定部門培訓計劃,監督實施,提高員工的業務素質。

  o)對本職能范圍內的服務分包方的`業績進行監督檢查和評價。

  p)負責對客戶聯絡、溝通、宣傳工作,處理解決有關客戶的所有日常事務。

  q)負責本部門環境因素、危險源及法律法規的審批工作。

  r)主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。

  s)負責組織開展客戶聯誼、社區文化、節日布置等服務活動。

  t)定期對管理區域進行巡檢,監督檢查工作情況和服務質量,處理解決發現的問題。

  u)對物管中心經理(主任)負責,完成上級交辦的其他工作。

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  在日新月異的現代社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的商務大廈客戶服務經理崗位工作職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

商務大廈客戶服務經理崗位工作職責

商務大廈客戶服務經理崗位工作職責1

  工作督導:物業總經理

  直接下屬:客戶服務主任/清潔主管/夜班經理

  崗位職責:

  1.收取及審閱大廈的巡樓報告及每天的投訴記錄,并處理跟進;

  2.編制及安排各級管理員工輪更表,并報行政人事部;

  3.定期對大廈清潔、綠化進行監察協調;

  4.監督客戶服務助理的.工作;

  5.遇有緊急事故,協助處理善后工作;

  6.制定本部門的規章制度及員工守則;

  7.每周召集部門所轄員工召開工作會議;

  8.督導各客戶服務助理的工作;

  9.接受及處理客戶投訴,并予記錄,重要事件向上級報告;

  10.協助追收管理費之工作;

  11.檢查大廈管理日志,跟進所列問題;

  12.跟進處理突發事件;

  13.編寫部門管理月/年報告。

商務大廈客戶服務經理崗位工作職責2

  a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

  b)領導本部門完成各項經營管理目標,組織各部門分解下達各崗位工作指標,有效實施各項對客服務提供和管理活動,對本部門的工作和服務質量負責。

  c)組織貫徹通用管理標準和工作標準,編制、實施服務標準和個性工作標準。

  d)負責編制本部門年度工作計劃、年度預算并組織實施。掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低質量前提下,盡可能降低成本。

  e)負責進行年度客戶入住情況預測分析,組織實施管理費的收繳工作。

  f)負責對本部門員工的績效考核,創造良好的工作氛圍,不斷探索先進管理方法,提高管理效率。

  g)負責業主大會的組織工作。

  h)負責伙食委員會工作會議的組織及實施,并監督檢查餐飲工作。

  i)負責本部門的安全和日常質量管理工作;檢查和督促各管區嚴格按照工作規程和質量要求進行工作,實施規范作業,排除安全隱患,并指導屬下員工解決疑難問題。

  j)主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。

  k)處理客戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態發展,并向中心負責人書面報告處理結果及客戶的反應。

  l)組織實施客戶意見調查,定期拜訪客戶,征求客戶意見,進行客戶信息的數據分析,組織實施改進活動。并根據客戶需求,開展對新增設的管理與服務項目的可行性的研究,建議、報批和組織實施工作。

  m)負責本部門環境因素、危險源和適用法律法規的識別和管理。

  n)組織制定部門培訓計劃,監督實施,提高員工的業務素質。

  o)對本職能范圍內的服務分包方的`業績進行監督檢查和評價。

  p)負責對客戶聯絡、溝通、宣傳工作,處理解決有關客戶的所有日常事務。

  q)負責本部門環境因素、危險源及法律法規的審批工作。

  r)主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。

  s)負責組織開展客戶聯誼、社區文化、節日布置等服務活動。

  t)定期對管理區域進行巡檢,監督檢查工作情況和服務質量,處理解決發現的問題。

  u)對物管中心經理(主任)負責,完成上級交辦的其他工作。