- 相關推薦
辦公室的工作職責與工作內容（通用13篇）
隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的辦公室的工作職責與工作內容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室的工作職責與工作內容 1
作為公司中一個至關重要的職能部門，辦公室的工作職責和工作內容在公司運營中扮演著舉足輕重的角色。辦公室不僅負責協調各部門之間的溝通與合作，還承擔著管理公司行政、后勤、人力資源等各項事務的重任。下面，我們將詳細介紹辦公室的職責與工作內容。
一、工作職責
1. 日常行政工作：辦公室負責處理日常行政事務，包括但不限于文件打印、郵件發送、會議安排、接待來訪者等。這些工作確保了公司日常運營的順利進行。
2. 人力資源管理：辦公室負責招聘、培訓、考核和激勵員工，以確保員工的工作效率和滿意度。同時，辦公室還負責處理員工福利和勞動糾紛等問題。
3. 后勤管理：辦公室負責管理公司的物資和資源，包括辦公用品、設備、車輛等，以確保資源的有效利用和節約。
4. 公司文化塑造：辦公室還負責塑造和維護公司的文化，包括價值觀、使命、愿景等，以提高員工的凝聚力和工作效率。
二、工作內容
1. 文件處理：辦公室人員負責接收、分類、存檔和分發各種文件和資料。他們需要確保文件的準確性、完整性和及時性。
2. 會議組織：辦公室負責組織和管理公司的各種會議，包括部門會議、管理層會議和年度大會等。他們需要確保會議的順利進行，并做好會議記錄。
3. 協調溝通：辦公室是公司內部溝通的重要樞紐。他們需要協調各部門之間的溝通與合作，解決沖突和誤會，提高工作效率。
4. 員工服務：辦公室負責處理員工的咨詢和需求，包括薪資、福利、請假等。他們需要確保員工權益得到保護，同時也要盡量滿足員工的需求。
5. 資產管理：辦公室負責管理公司的資產，包括固定資產和流動資產。他們需要確保資產的準確記錄、安全存放和使用，并定期進行資產盤點。
6. 合規與風險管理：辦公室需要確保公司的運營符合相關法規和政策，并防范各種風險。他們需要協助管理層制定和實施風險管理策略。
7. 外部聯絡：辦公室負責與公司外部的相關機構和人員建立聯系，如政府部門、合作伙伴、客戶等。他們需要保持與這些機構的良好關系，為公司的發展創造有利的外部環境。
總的來說，辦公室的.工作內容涉及公司運營的方方面面，既需要處理瑣碎的行政事務，又需要應對復雜的人事和商業問題。這要求辦公室人員具備廣泛的和知識，以應對各種挑戰。他們需要善于溝通、協調和組織，同時還要有強烈的責任感和敬業精神。只有在這樣的團隊中，公司才能實現高效運轉，達成既定的目標。
辦公室的工作職責與工作內容 2
一、工作職責
1. 負責公司日常行政事務，包括會議組織、文件傳閱、檔案管理等。
2. 協助公司領導進行內外溝通，保障公司各項工作的順利進行。
3. 負責公司辦公用品的采購和管理，維護辦公環境整潔有序。
4. 組織公司員工培訓、企業文化活動等，增強團隊凝聚力。
5. 協助人力資源部門進行員工考核，提供行政方面的支持。
6. 完成領導交辦的其他行政事務。
二、工作具體內容
1. 會議組織：安排會議時間、會議室、會議用品，并負責會議記錄和會議決議的發布。確保會議決議得到有效執行。
2. 文件傳閱：接收上級單位、平級單位或外部部門的文件、傳真等，進行簽收、傳閱，并跟進落實情況。及時將文件歸檔或傳達給相關人員。
3. 檔案管理：負責公司的檔案管理工作，包括文件資料的`收集、整理、分類、歸檔、借閱等。確保檔案的完整性和安全性。
4. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、庫存管理、發放及報廢等工作。確保辦公用品的充足供應，滿足員工的需求。
5. 辦公環境管理：負責保持公司辦公區域的清潔衛生，定期組織大掃除，確保員工的工作環境整潔、舒適。
6. 企業文化活動組織：根據公司要求，組織各種形式的員工活動，如團隊建設、聚餐、文體活動等。增強員工之間的友誼和凝聚力，促進團隊和諧。
7. 員工培訓：協助人力資源部門，組織新員工、專業技能培訓等。提高員工的工作效率和工作質量。
8. 文件檔案管理：對公司重要文件和資料進行妥善保管，如合同協議、營業執照、資質證書等。確保文件檔案的安全性和保密性。
9. 行政報表制作：定期制作行政報表，如辦公用品使用報表、車輛使用報表等，為管理層提供決策依據。
10. 內部溝通協調：負責公司內部溝通協調工作，及時傳達上級指示，確保各部門之間的信息暢通，提高工作效率。
11. 文件收發：負責接收外部單位或個人發送的文件、郵件等，進行分類、登記和處理。確保公司工作的正常進行，并及時將處理結果反饋給相關人員。
12. 領導交辦的其他任務：積極完成領導交辦的其他行政任務，為公司的正常運營提供有力保障。
總之，行政辦公室作為公司的重要職能部門，承擔著公司日常行政事務的管理和協調工作。通過明確工作職責和工作內容，可以更好地發揮行政辦公室的作用，為公司的發展提供有力支持。
辦公室的工作職責與工作內容 3
（1） 負責公司對內、發函、申請、通知等文件的起草；
（2） 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
（3） 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
（4） 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
（5） 配合公司進行企業文化的建立；
（6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（7） 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
（8） 負責公司聯系、宣傳工作；
（9） 負責本部門員工的'評估與考核；
（10） 完成領導交辦的任務。
辦公室的工作職責與工作內容 4
1.負責對國家及上級海關的方針政策、法律法規及各項業務規定提出貫徹意見，并檢査、指導、督促落實。
2.擬訂和編制本關工作計劃，并協助和組織實施。
3.組織本關有關綜合性材料的.撰寫，審核以本關名義外發的各類文件、材料，并報關領導簽發。
4.協助組織召開關長辦公會議、關務會和業務研討會等，牽頭組織、協調、督辦各項重要工作。
5.協調關內各部門以及對外工作關系，協助關領導加強關內外聯系，建立本關良好的工作秩序。
6.負責本關信息外宣工作的組織、指導，審核本關上報和外發的各類信息。
7.負責組織管理本關落實關務、政務公開等工作。
8.抓好本關行政事務工作，制訂行政接待計劃，做好接待工作。
9.做好本關技術保障工作，負責本關各應用系統及網絡管理、設備管理、軟件開發、技術培訓、對外技術支持等；負責本關防偽用品及設備管理工作。
10.做好本關機要保密和計算機信息安全工作，督促落實各項機要保密制度。
11.抓好本關文書和檔案管理工作，檢査督促文件的收發、登記、催辦、傳遞、立卷歸檔和文書檔案的整理歸檔工作及業務檔案協調管理工作。
12.完成本關領導及總關辦公室、技術處交辦的其他工作。
辦公室的工作職責與工作內容 5
1．領導小組辦公室是領導小組下設的辦事機構，設在州司法局法制宣傳教育科。領導小組辦公室向領導小組負責并報告工作。
2．根據省、州決策部署，擬定海西州普法教育工作中長期規劃、年度工作要點，制定年度考核標準、階段性考核標準和總體驗收標準，報領導小組審定后下發全州執行，并負責督促檢查各市、縣、工行委，州直各單位和各部門的'落實情況。
3．組織實施法治宣傳五年規劃和年度計劃，對全州法治宣傳五年規劃和年度計劃完成情況進行檢查、考核，提出評估意見報領導小組審批。
4．負責組織、協調、籌備領導小組全體會議、領導小組辦公室主任會議和聯絡員工作會議；負責組織、協調、籌備法治宣傳教育全州性會議及重大活動。
5．負責市、縣、工行委、州直部門普法骨干培訓。負責舉辦州級領導干部法治講座；組織、協調全州普法統一考試和全州副縣級以上干部法律知識任職資格考試。
6．開展普法工作調研、試點工作，總結推廣普法先進經驗。
7．組織、指導、督促全州法治文化建設和“法律七進”工作。
8．負責評選國家級、省級和州級法治宣傳教育工作先進集體、先進個人，組織召開總結表彰工作會議。
9．負責“海西普法”客戶端的更新、維護、運轉工作；上報有關文章和普法信息，推進“互聯網+普法”工作。
10．承辦領導小組交辦的其它工作任務。
辦公室的工作職責與工作內容 6
1、團結和動員科學技術工作者投身于科教興國的偉大事業中，促進科學技術的繁榮發展，促進科學技術人才的成長的提高，促進科學技術與經濟的結合，為社會主義物質文明和精神文明建設服務
2、組織科技工作者參政議政，參與我縣科技政策法規的制定及重大事務的`科學決策，民主監督工作。
3、普及科學知識，傳播科學思想和方法，推廣先進技術，開展青少年科學技術教育活動，提高全縣人民科學文化素質。
4、加強科普組織網絡建設，指導基層科協工作，壯大全縣各類學會、研究會、農技協會隊伍，對各類產業基地和專業示范戶典型引導和管理。
5、發揮科普主力軍作用，開展繼續教育和培訓工作，辦好農村致富技術函授大學，舉辦各類實用技術講座和培訓班，向農村傳遞短平快科技致富信息。
6、表彰獎勵優秀科技工作者，為部門舉薦人才，向省市申報科普示范基地和科普先進個人。
7、開展科學論證，科技咨詢服務，為黨政科學決策提供依據，承辦農民專業技術職稱資格評審和發證。
8、發揮科協獨特優勢，積極同縣外各科學技術團體和科技工作者友好交往、開展學術交流、技術引進和科技成果轉化。
9、為科技工作者搞好服務，反映他們的意見和建議，維護其合法權益，使科協成為科技工作者之家。
10、舉辦符合科協宗旨的社會公益性事業；承辦縣委和上級業務部門交辦的其它工作。
辦公室的工作職責與工作內容 7
1.對公司制度執行、安全管理、行政經費預算控制、文書檔案、保密等負領導責任；
2.向總經理匯報工作計劃、進度、任務執行情況的責任；
3.組織規劃，調動團隊成員的工作積極性的責任；
4.合理控制行政日常成本和經營所需人工之直接、間接成本責任；
5.對公司規章制度的建立健全及辦公文件實施有效管理負責；
6.對公司的文件和規定上傳和下達，并檢查落實負責；
7.對與政府相關部門的外聯及時、高效、有效負責；
8.對各部門提供服務的及時性、高質量負責；
9.對總經理交辦的各項工作任務的完成負責；
10.對協調公司各部門關系，促進公司高效運轉負責；
11.負責公司資產的管理，對公司固定資產、低值易耗品的購買、使用登記、盤點等制度落實負責；
14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規定的執行負責；
15.對公司車輛的管理、車輛檔案建立、車輛的維修、保養、定期檢查車輛使用等負責；
16.根據總經理的指示，積極組織好公司的活動17、負責公司對外圍環境衛生的.管理
17.對公司的接待、各類活動的組織負責；
18.對總經理授權下配合其他部門完成特定工作的責任；
19.對職責范圍內的其它工作負責。
辦公室的工作職責與工作內容 8
一、負責局機關文書處理、檔案管理、人事勞資、公務接待、物資調配、后勤服務、干部職工在職教育培訓等工作，并對縣、區(市)公路管理所辦公室工作進行指導。
二、組織制定局機關有關和擬定各科室職責、干部職工;綜合協調科室間工作，檢查督促局各項決議、決定的貫徹執行，催辦局各項決議、決定的落實。
三、組織起草并審核、報告、綜合性材料等全局性重要文件，審核并登記各職責科室起草文件，做好文字綜合和文書處理工作。
四、組織安排全市農村公路工作會議、局長辦公會議和外出調研學習、公務接待等有關重要活動，及時組織編發公路工作狀況簡報和編寫公路大事記。
五、負責印鑒、車輛、器材、辦公用具等固定資產管理;負責局機關文書資料的收集、整理、立卷、歸檔和檔案保管、利用工作。
六、組織開展人事勞資管理、審核、報批等工作。編制干部職工培訓計劃，組織開展本單位工作調研、考察學習和干部職工在職教育和培訓。
七、負責物資采購、圖書資料訂購和使用、管理。
八、督促或協調有關科室辦理各級人大、政協提案議案及批評推薦;辦理來信來訪登記、受理、辦理、回復、結案等工作。
九、組織開展調查研究，協助局領導掌握全市農村公路工作狀況和信息動態，積累資料，為領導決策帶給服務和當好參謀。
十、協助和配合各科室開展本單位有關工作。
十一、完成本單位和上級主管部門交辦的'其他工作事項。
辦公室的工作職責與工作內容 9
1.負責校黨委全委會、黨委常委會、校長辦公會、校長專題辦公會等重大會議的辦會工作，協助校領導組織實施會議決定的事項。
2.負責學校黨政公文和上級來文的處理工作，起草學校重要文件和規章制度。
3.圍繞學校中心工作，協助領導開展調查研究，擬定學校中長期發展規劃。
4.制訂目標管理實施方案，推進目標管理工作。
5.負責學校印章、領導印章、介紹信的管理與使用，負責校內單位公章刻制的審核工作。
6.督促檢查學校重要決議、重大工作部署的貫徹落實，協助校領導處理突發事件的應急處置工作。
7.負責學校公文系統、校長信箱、校辦公室網頁與校務公開欄的管理工作。
8.負責學校機要文件管理及保密工作。
9.負責學校對外聯絡、接待和校內外來信來訪工作。
10.負責學校名稱、標識的使用和管理，負責學校值班安排，制定學校作息時間。
11.負責學校法律事務工作，代表學校參與仲裁或訴訟；為學校重大決策、管理行為、合同行為、校內公文等方面涉及的法律問題進行法律論證，提出法律意見。負責法制宣傳工作。
12.負責學校各類檔案的管理及校史、年鑒、大事記的編寫工作。
13.負責校史館的`建設和管理工作。
14.負責校友聯絡及校友會、教育發展基金會的各項工作。
15.負責學校綜合數據（基本辦學條件）的統計整理、分析預警和審核上報工作。
16.完成學校交辦的其他工作。
辦公室的工作職責與工作內容 10
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
3、協助公司領導推行公司的各項規章制度，促進公司各項工作規范化管理。
4、組織制定企業行文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司督種突發事件。
7、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
8、負責公司辦公場所及周圍區域的`安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作。
9、負責公司門禁、門衛、食堂、辦公大樓的管理，滿足企業發展的需要。
10、負責保障公司的各種后勒服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作。
11、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
12、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
辦公室的工作職責與工作內容 11
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定公司內部管理制度，完善有關規定，建立工作流程。
2、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、勞動合同、社保等人力資源的管理。
3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
4、負責擬稿和起草各類文件、總結、匯報材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規范程序，認真審核擬發各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
5、負責做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發登記以及報刊雜志的.征訂、分發工作。
6、負責公司經營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。
7、負責督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經理辦公會、公司領導研究決定的決議事項的執行、落實情況。
8、負責根據公司領導要求組織公司總經理辦公會及專題會，安排做好會務工作，并做好會議記錄，整理會議紀要。
9、負責公司日常接待工作。
10、負責公司統計數據資料的匯總統計、報送。
11、公司網站信息化建設。
12、負責辦公用品、設備的采購、管理、驗收和交接。
13、負責項目申報、融資貸款手續辦理工作。
14、負責公司車輛、油卡的管理。
15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區域衛生的保潔。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作。
辦公室的工作職責與工作內容 12
一、嚴格執行人才培養方案，認真制訂課程教學大綱、實驗教學大綱、實踐教學大綱、畢業實習大綱等。
二、負責教研室的教學工作(包括見、實習)安排，確定課程任課教師，督促教師嚴格按照教師教學工作規范開展教學。
三、積極編寫高質量的教材、教學參考資料、習題集和試題(卷)庫。設計制作教具和caI課件等。做好課程教材的選用工作。
四、堅持教研室集體教研活動，定期開展教學檢查活動，不斷改進教學工作，保證和提高教學質量。
五、加強課程建設，全面負責課程的.考試工作，積極開展課程考試制度改革，及時掌握教師的課程教學情況，及時監控課程教學質量。
六、明確學科研究方向和研究目標，正確處理學術研究和教學研究的關系，提高教研室的整體科研水平和教學水平。
七、根據學校、院系師資建設規劃，制定教研室師資培養計劃，加強對青年教師的培養，做好教書育人工作，注重在教學、科研實踐中培養教師，形成梯隊合理的師資隊伍。
八、積極組織教師申報各級、各類教學獎和科研獎。組織教師參加各類教學競賽。做好教學工作量統計和教學質量評定工作。
九、制訂教研室學期工作計劃，做好自查、總結工作。負責教研室相關檔案的收集、整理、建檔和歸檔工作。
十、做好學校和院系安排的其他工作。
辦公室的工作職責與工作內容 13
1.負責全公司的綜合協調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；
2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發或上網；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；
3.負責公司行政會議的`組織及服務工作，整理、印發會議紀要并負責歸檔，根據會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；
4.負責制定公司公文處理和行政管理的統一標準和辦法；編輯和印發公司《工作動態》和相關經營信息，并及時向各股東單位報送經營生產政務信息；
5.負責制定公司發展戰略規劃、創新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經濟運行分析的規范運作與組織實施；推動公司向專業化、規模化、市場化方向發展；
6.負責提升公司辦公網絡系統的現代化和自動化。有效運用現代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現資源共享；負責做好公司網絡辦公的使用、維護和管理工作；
7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發放和標準化管理工作；
8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。
9. 負責公司節假日休息時間的協調安排工作，安排好公司節假日、休息日的值班輪換、工作交接；
10.受公司領導委托做好與轄區地方政府各方的工作協調，完成地方政府布置的社會性工作；
11.完成領導交辦的其他臨時性工作。
【辦公室的工作職責與工作內容】相關文章：
辦公室職責及工作內容10-29
職責及工作內容09-26
行政辦公室文員的工作內容和職責03-20
辦公室主任職責及工作內容（精選31篇）07-25
人事職責與工作內容02-09
保安工作職責及內容03-27
運營職責及工作內容09-28
美工的工作內容與職責04-24
督導工作職責及內容06-29