崗位工作職責15篇

　　在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位工作職責1

　　1. 通過先進的電話邀約系統，主動外呼潛在客戶(客戶資源公司提供);

　　2. 通過電話溝通，了解客戶對英語學習的需求，

　　3.安排課程試聽及現場咨詢;

　　4. 實施客戶邀約提醒和追蹤跟進服務;

　　5. 協助主管完成月度個人與團隊指標。

崗位工作職責2

　　1、負責日常收支的管理和核對及辦公室基本賬務的核對;

　　2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的.合法性、準確性;

　　3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表;

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

　　5、負責開具各項票據;

崗位工作職責3

　　1、負責使用旺旺等聊天工具與客戶溝通，解答客戶疑問。

　　2、介紹店鋪產品，能用心服務，指導買家操作購物，促成交易，完成銷售目標。

　　3、收集顧客意見并促進店面服務的完善。

　　4、處理客戶售前、售中、售后問題、跟蹤物流等工作。

　　5、維護客戶管理。

　　6、完成與協助上級分配的任務。

崗位工作職責4

　　1.負責工廠日常單據審核

　　2.倉庫進銷存跟蹤管理，組織工廠存貨盤點工作，加強工廠存貨監管力度

　　3.核算工廠生產成本，直接材料、直接人工、制造費用的歸集分配及成本核算

　　4.負責固定資產的管理及折舊計提

　　5.負責工廠工資核算

　　6.定期完成工廠日常的記賬、對賬及結賬工作，出具財務分析報表

　　7.做好稅務相關工作的.統籌安排

　　8.上級領導安排的其他事項

崗位工作職責5

　　職責

　　1、配合與街道、區以及省市相關科技部門的關系協調工作;

　　2、有各類政府項目資質申報經驗，對科技項目申報、資質資格認證等方面辦事流程較為熟悉;

　　3、完成公司領導和部門領導交辦的其他工作。

崗位工作職責6

　　1、懂得和實操車輛維修保養的相關技術及知識，能獨立操作車輛保養維修，有責任心和維修專長，每天按要求完成工作操作工作，及時整理整頓車間、責任范圍內的衛生

　　2、嚴格按照操作規范和工藝流程對客戶的車輛進行快速、正確的`修理

　　3、對維修作業項目進行自檢，自檢合格后交付

　　4、完成車間內規定的其他任務

　　5、有效提高工作效率和提升客戶服務意識

崗位工作職責7

　　職務名稱：行政總監

　　直接上級: 總經理

　　直接下級：行政部經理、保衛部經理

　　本職工作：統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作。

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　9、負責協調公司系統間的`合作關系，先期調解工作中發生的問題。

　　10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門的組織結構；

　�。�3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　b、面試

　�。�1）、進行直接下級崗位的初試；

　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

崗位工作職責8

　　工作職責：

　　1、負責虎撲識貨的推廣工作；

　　2、負責識貨用戶問題及需求的收集反饋工作；

　　3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，()這份工作的.任務就是讓更多的JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。

　　任職要求：

　　1、熟悉電商行業，網購經驗豐富，熟悉一定網購領域者優先（如運動裝備、戶外、數碼、服裝、保健等各種行業領域均可）

　　2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。

　　3、執行力強、思維活躍、創新力強，對數據敏感。

　　4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。

　　5、有網絡推廣經驗或熟悉虎撲論壇者優先。

崗位工作職責9

　　1.控制客戶帳期,催收帳款如每月管理費月費等。

　　2.每月首七個工作天內將客戶欠帳情況做出明細分析表。

　　3.將有關付帳及其他費用原始憑證做出記帳憑證并準確記帳。

　　4.定期列出每個開支項目之發生及余額。

　　5.負責收入貨幣送繳銀行,現金管理及日常報銷支出。

　　6.登記現金入銀行日記帳。

　　7.負責管理處固定資產的登記、盤點和統計工作。

崗位工作職責10

　　一、職責范圍

　　1、嚴格執行門衛制度，認真檢查外出物資和車輛，手續不全不予放行，發現異常情況及時處理并向領導匯報；

　　2、堅守工作崗位，熱情接待外來人員，認真履行登記手續；

　　3、負責做好信件、報紙的收發工作；

　　4、負責全公司的夜間治安防范工作；

　　5、認真巡邏，保證公司財物不被偷盜；

　　6、熟知公司各防火防盜重點部位，并加強監控，發現異常及時處置，并向領導匯報，嚴格執行交接班制度并做好記錄；

　　7、保持警衛室內、衛生區清潔；

　　8、完成領導交辦的其它任務。

　　二、權限與管理接口

　�。�1）權限

　　1、對各部室、公司的安全預防、消防工作有巡視檢查權。

　　2、對廠區內發生的.違章、違紀事件有權制止，并如實向領導反映情況。

　　3、對當班時發生的各類異常情況有處置和請示權；

　　4、有與本崗職責范圍相對應的其它權利。

　　（2）管理接口

　　1、護廠警衛受班長領導，班長受董事會辦公室保衛領導。

　　2、本崗離崗時，由董事會辦公室保衛安排人員代行其責。

　　三、崗位技能要求

　　應具備下列條件之一：

　　1、具有三年以上工齡；

　　2、取得初中以上文化程度。

崗位工作職責11

　　一、生活指導老師應具有強烈的事業心和高度的責任感。對待學生充滿愛心、耐心周到。接待家長來訪滿懷熱情，態度誠懇，同時做好登記和傳呼工作。

　　二、為住宿生提供優質服務，認真做好學生的生活指導工作和服務工作。管理好學生宿舍的鑰匙，按時開、關宿舍的防盜門，教育學生按時開、關燈，按時就寢、起身，愛護公物，等等。如遇學生生病和意外事件，要及時與值日領導和值日教師取得聯系。

　　三、全面負責宿舍區的`衛生清潔工作，每天要拖掃樓道，擦抹扶手欄桿，清掃宿舍區的水泥路面，收集、清運當天的垃圾，保持宿舍區草坪的清潔。

　　四、按《揚大附中學生宿舍評比細則》和《揚大附中文明宿舍評比標準》做好每天的檢查、評比和督促工作，及時公布檢查結果。認真做好報修工作。

　　五、協助學校做好學生宿舍的安全工作，強化安全意識，注意及時發現宿舍內存在的安全隱患并及時上報。禁止學生使用明火和電器，禁止外人留宿。

　　六、嚴格執行值班制度，做好值班工作，認真填寫值班日記，保證24小時有人在崗。

崗位工作職責12

　　一、要努力做好本職工作，嚴格遵守交通規則，做好文明禮貌安全行車，杜絕發生事故。

　　二、愛護車輛，注意保養維護，保證校車能隨時開動行駛，出車前必須進行安全檢查，返回后及時清理沖洗。

　　三、各部門因公用車，由校長辦公室安排，駕駛員接到用車通知方能按要求開車，駕駛員不得私自用車。

　　四、注意節約汽油，做好行車記錄，不得私自處理汽油或油票。

　　五、車庫要經常打掃，保持清潔及時關鎖車庫門窗，認真做好防火防盜工作。

　　六、管理好汽車零件和常用工具，購進、使用都要有記載。

　　七、車輛有損壞，故障或發生交通事故要及時報告，立即處理，不得隱瞞不報。

　　八、學校如遇特殊情況需要用車，臨時分配的任務應主動配合，認真完成。

崗位工作職責13

　　1、準確調查、掌握殘疾人的狀況和需求;

　　2、核發《中華人民共和國殘疾人證》;

　　3、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務;

　　4、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量;

　　5、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的`聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人;

　　6、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，促進殘疾人"平等、參與、共享";

　　7、協助政府研究、制定和實施殘疾人事業的法規、政策和計劃，對有關業務領域進行指導，發展和管理殘疾人事業;

　　8、承擔政府殘疾人工作協調委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務工作，加強殘疾人事業的交流與合作;

　　9、負責對各類殘疾人社會團體組織進行監督管理;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

崗位工作職責14

　　1、協助中心營運總監的工作

　　2、市場活動的'統籌

　　3、負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規劃，推廣等等

　　4、熟悉并參與客戶關懷工作

　　5、能統合編輯有關早期教育的文章

　　6、熟練操作網絡上的各種傳播軟件(如微信，公眾號等)

　　7、管理市場部物資1.開拓中心市場渠道，拓展市場資源，為中心進行整體市場運作;

　　8、通過各種渠道途徑進行市場調研;

　　9、定期開展中心市場會員活動;

　　10、做好異業合作及同盟建設;

　　11、定期對主題月中心裝扮布置以及主題活動方案策劃;

　　12、對接會員活動商戶合作;

　　13、完成商戶對接

　　14、完成領導安排的其他工作。

崗位工作職責15

　　1.按照公司資產管理相關規章制度、流程及操作標準，并嚴格按有關要求實施對資產的管理;

　　2.接嚴格的按照程序進行活動對接;活動前準備，活動中巡場，活動結束撤場銜接及協助相關證件辦理;

　　3.負責活動過程中及公司的物業對接及管理;

　　4.維護相關政府與職能部門關系;

　　5.場館各項活動的`報批審核工作;

　　6.場館各級接待;

　　7.領導交代的外聯工作。

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