人事科科員工作職責

人事科科員工作職責1

　　1）處理公司日常行政人事事務；

　　2）人事、行政檔案、文件管理；

　　3）維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　4）協助組織、協調安排公司的各種會議及活動；

　　5）協助制定公司人事、行政管理的政策和制度、企業文化的貫徹執行；

　　6）上級交辦的其他工作。

人事科科員工作職責2

　　1、公司考勤的后臺管理、錄入、導出、統計；

　　2、公司社保、公積金的繳存增減；

　　3、公司工商資質變更、年審；

　　4、公司快遞的收發、費用核算；

　　5、前臺總機的接聽、轉達；

　　6、前臺的`商務接待；

　　7、辦公用品及禮品的采購、發放、統計；

　　8、辦公區域內的維保管理。

人事科科員工作職責3

　　1、負責公司人力體系的建設，包括招聘、培訓、薪酬、績效和員工關系、企業文化等；

　　2、梳理公司的招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率；

　　3、負責公司季度績效考核的組織實施工作，為公司領導決策提供意見和建議；

　　4、負責月度考勤及薪資的核算；

　　5、日常員工關系管理，如勞資關系、合同關系、社保關系等；

　　6、統籌公司日常行政管理和后勤支撐工作；

　　7、各項會務組織、活動安排相關事項管理；

　　8、公司領導及集團人力資源中心安排的其它工作事項。

人事科科員工作職責4

　　1、根據部門的用人需求，合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作

　　2、招聘渠道的日常維護及開發，完善渠道資源并合理運用

　　3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案

　　4、針對工作結果、優化招聘流程和制度，同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議

　　5、以及一些基本的行政事務

人事科科員工作職責5

　　1、監督執行公司相關制度、流程。

　　2、負責公司辦公用品采購管理的工作。

　　3、負責通知行政各項事宜，積極做好公司內外的各種聯絡工作。

　　4、負責辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴密，存放有序，查找方便。

　　5、建立和完善公司各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

人事科科員工作職責6

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓等人事程序及規章制度；

　　2、結合公司經營要求，負責制定和完善崗位說明書，有效開發和利用人力資源，滿足經營管理需要；

　　3、根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/季度/月度人員招聘計劃并實施；

　　4、建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓工作；

　　5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括入職、離職、晉升、調動、降職等）；

　　6、合理打造企業文化和精神，提高團隊進取協作精神。

　　7、按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律。

　　8、貫徹執行公司各類人事管理決定，根據公司有關規定，按時定期向公司送各類人事、勞資、培訓等相關方案和報表。

　　9、其他突發事件處理及領導交辦的工作。

人事科科員工作職責7

　　1、根據公司招聘需求，協助上級進行招聘工作全流程管理，執行人員招聘計劃；

　　2、執行招聘管理制度，協助優化招聘工作流程，維護和拓展各個招聘渠道；

　　3、負責日常招聘工作開展，負責發布招聘信息，收集、篩選簡歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進，背景調查，入職管理等工作；

　　4、負責公司的招聘，完成招聘計劃；

　　5、負責對招聘數據進行記錄、統計、整理、分析，提出合理的招聘建議。

　　6、協助人力資源其他模塊重點項目的工作開展，如企業文化項目、員工活動項目等；

　　7、完成上級交辦的其他相關工作。

人事科科員工作職責8

　　1、負責招聘工作，包括招聘渠道的維護，篩選簡歷，初試，跟進面試結果等；

　　2、負責員工關系的維護，策劃并組織公司福利活動、員工關懷活動、員工團建活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感；

　　3、負責員工入離調轉退的手續辦理，員工檔案維護與管理；

　　4、負責考勤管理、辦公用品與設備管理、會議組織、活動組織等行政工作；

　　5、協助部門主管完成其他工作。

人事科科員工作職責9

　　1、負責各崗位的招聘工作（篩選簡歷、電話邀約、面試安排錄用跟進）；

　　2、負責招聘渠道的維護和開發，定期發布更新招聘崗位信息；

　　3、協助建立積極的員工關系，建立和實施員工關懷和關愛機制；

　　4、協助組織策劃和執行公司相關團隊活動建設，提高員工歸屬感和凝聚力；

　　5、組織并協助各部門進行薪酬績效考核等工作。

　　6、員工人事信息管理與員工檔案的維護。

人事科科員工作職責10

　　1、入離職手續辦理，人事檔案、勞動合同的管理；

　　2、負責辦公室用品的購買、發放、固定資產維護、辦公環境維護；

　　3、員工磁卡登記，客戶訂餐統計、出車安排行程；

　　4、負責公司會議室使用管理及辦公區衛生環境管理；

　　5、負責來訪人員的接待；

　　6、完成領導交辦的其他或臨時行政日常事務

人事科科員工作職責11

　　1、按照招聘流程組織實施招聘工作，滿足部門人才需求；

　　2、協助建立完善的招聘體系、提升招聘質量；

　　3、開拓并實時維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源；

　　4、負責行政事務，包括前臺接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動；

　　5、完成領導安排的其它工作。