保險內(nèi)勤的基本工作職責通用

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用1

　　職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作;

　　2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作;

　　3、做好業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

　　4、做好承保單證的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、 文化程度：大學專科及以上;優(yōu)秀者放寬學歷。

　　2、 必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 相關工作經(jīng)驗：1-2年車險保險業(yè)務核保工作經(jīng)驗

　　4、 其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用2

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、幫助建立員工關系，組織員工活動;

　　5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

　　6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設等工作的專業(yè)人員。

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用3

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用4

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務咨詢;

　　2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;

　　3、負責客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負責各種報表、文件的.整理、歸類及存檔;

　　5、完成上級領導安排的其它工作。

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用5

　　職責：

　　1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

　　2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計上報;

　　3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

　　4.負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

　　5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程;

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

　　6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用6

　　職責：

　　1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

　　2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標;

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、按時參加公司各個培訓和會議;

　　7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關知識。

　　應聘要求：

　　1、大專及以上學歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件);

　　2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神;

　　4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓;

　　5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用7

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用8

　　職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;

　　2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通;

　　5、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

　　7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃，

　　招聘要求

　　1、大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

　　2、具有較強的語言、文字表達能力;

　　3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，

保險內(nèi)勤的基本工作職責通用9

　　1、確保所分配保單的及時收費;

　　2、輔導轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費與保單服務工作;

　　3、負責所分配保單的復效服務工作;

　　4、完成各項續(xù)收任務，達到續(xù)期相關考核指標;

　　5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務。

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