【精】總經理助理工作職責
總經理助理工作職責1
1、協助總經理制定戰略計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3、配合總經理處理外部公共關系。
4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。
5、撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要。
6、完成其他臨時交辦的任務。
總經理助理工作職責2
1、了解掌握公司會務信息,開展會務服務工作;
2、統籌管控總經辦的各項會議,如月度會議周例會等,并負責會議紀要的記錄起草與發布;
3、協助總經理日常對內對外工作的溝通協調,做好上傳下達工作;
4、具備良好的溝通能力和表達能力,能熟練使用電腦辦公軟件,擅長PPT制作;
5、能靈活處理妥善應對突發事情,完成總經理交代的其他任務。
總經理助理工作職責3
1 負責公司人力資源工作的規劃,建立,執行,招聘,培訓,勞動紀律等人事管理或規章制度執行。
2 負責完善公司崗位招聘,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
3 負責擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制。
4 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5 積極做好各類信息收集工作,并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。
6 負責組織公司通用規章制度的擬定,修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定,對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促,推進公司管理。
7 負責公司員工活動的策劃和組織,加強部門之間的協調,促進相互的團結工作。
8 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。
9 配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。
總經理助理工作職責4
1.協助總經理制訂公司年度月度計劃,并對計劃予以跟進監督,推動計劃落實;
2.參與重大決策事項的討論,協助總經理處理日常管理工作事務;
3.協助總經理建立和管理團隊,建立并規范工作流程;
4.協助總經理做好內部項目啟動和執行,尤其是人力招聘人才培養等項目;
5.負責人事招聘及行政培訓等工作;
6.推進團隊文化建設,加強團隊文化宣傳推廣和落地;
總經理助理工作職責5
1、負責總經理交辦的事項,傳達上級領導命令,督促落地執行、跟蹤反饋工作。
2、完成總經理交辦的其他工作,項目跟進、協調及落實。
3、協助總經理對公司運作,協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理;
4、參與外聯事務的決策和談判等,處理突發事件。
5、配合總經理處理對外交流事務,及公司重要客戶/合作伙伴關系的建立與維系。
6、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理部開展企業文化工作;
7、完成總經理交代的其它工作。
總經理助理工作職責6
1、配合老板起草公司各階段工作總結和其它正式文件;
2、關注部門信息溝通情況,協助老板處理好內外部關系,及時傳達上級的各項指令任務;
3、協助老板安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
4、營銷人員的管理及各部門的工作的統籌、協調;
5、接待來賓,參與集團相關外事活動,參與集團大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
6、負責整理領導辦公文件、視頻文件、圖片文件等,處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達。
7、完成老板交代的其他日常事務。
總經理助理工作職責7
1。負責協助經理做好業務單據的系統操作;
2。負責業務郵件稽談查。整理并做好結果反饋;
3。負責協調各部門的問題并梳理。制定出相應的操作規范流程;
4。負責系統業務數據的管理,并做好數據統計。分析及反饋;
5。負責銷售管理和上級臨時交辦的其他工作
總經理助理工作職責8
1、協助領導處理日常事務及與各部門的溝通協調,做好上傳下達工作。
2、按照領導的安排,主持召開公司管理會和周例會及其他工作會議。
3、做好會議紀要及督辦事項的記錄并下發各部門,跟蹤落實監督督辦事項及領導安排的工作事項的進展及結果。
4、按照領導要求完成文案類匯報等工作。
5、日常行政事務類工作。
6、完成領導安排的其他工作。
總經理助理工作職責9
1 根據公司業務及規劃,建立有建設性的,高效的客戶關系網絡,完善溝通機制;協助總經理根據公司發展目標,參與各部門整體策劃,搭建和完善運營及管理體系;
2 組織協調各部門工作,聽取工作匯報,提出決策性意見;協調部門與其他部門之間的工作與關系,建立有效的工作機制;
3 負責總經理臨時交辦的任務,起草和簽發相關文件,部分資料的翻譯及各類公文信函合同報告等文件的處理;
4 協同總經理進行重要商務接待商務談判外事活動及相關會議,記錄及跟進;
5 跟進總經理的'日程安排,做好行程預約,提醒總經理的時間節點安排。
6 協助樹立企業品牌形象,傳播公司戰略,提升企業知名度。
總經理助理工作職責10
1.協助總經理做好綜合協調各部門工作和處理日常事務
2.及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況。
3.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
4.協助總經理與客戶建立良好的合作關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
5.完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經理助理工作職責11
輔佐總經理或董事長完成各項工作,作為總經理助理,你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢?以下為某企業總經理助理工作職責的詳細資料,可供參考。
一、貫徹總經理(董事長)的工作指令,做好上下聯絡溝通工作,及時向總經理(董事長)反映情況,反饋信息。
二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究,以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況,調研工作細致,能及時發現并預警各種案件,使企業規避風險。
四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上,就改善企業的經營管理提出建議,供總經理(董事長)決策參考,當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃,經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后,組織實施。
七、做好市場調研,進行產品營銷、業務發展的分析,制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察,檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施,并對實施過程中予以監察、督導,對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業,業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設,督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,教育與開發,考核與評價,酬勞與激勵等工作,有效地調動員工的積極性,實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出,抓好增收節支,開源節流工作,保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設,營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映,并提出處理意見,對一般性的問題,在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理(董事長)的授權下,代表公司參加社會各項公關活動和重要談判,以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時,應能具體處理好分管線上的工作,確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。
總經理助理工作職責12
1、做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置實施檢查督促落實執行情況。
3、協助總經理做好經營服務各項管理并督促檢查落實貫徹執行情況。
4、協助總經理調查研究了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
5、做好決議決定等文件的起草發布。
6、負責政府單位及兄弟單位領導的接待參觀工作。
總經理助理工作職責13
1、協助總經理管理公司內部事物,各部門工作協調安排,各部門關鍵任務和目標的布置,實施,監督,檢查,落實等。
2、協助總經理制定公司經營戰略及中長期發展規劃。
3、公司流程及制度優化。
4、總經理交辦公其他任務處理。
總經理助理工作職責14
1 全面協助總經理日常工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置實施檢查督辦落實執行情況。
3 協助總經理調查研究了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
4 做好總經理會議的組織工作和會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發布。
5 協助總經理作好經營服務各項管理并督促檢查落實貫徹執行情況。
6 負責企業內外的公文辦理,各種機構來訪事宜,及時處理匯報。
總經理助理工作職責15
1. 做好總經理的參謀助手,起到承上啟下、上傳下達的作用,認真做到全方位服務;
2. 負責各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉有關部門處理和執行;
3. 協助總經理對企業具體管理工作的布置、檢查、督促和執行落實;
4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經理進行決策;
5. 協助總經理其他日常事務的處理,商務接待等;
6. 負責日常的商務接待,主動向客戶介紹公司的企業文化、業務范圍;
7. 定期回訪重點客戶,維護好客情關系,協助銷售目標的完成;
8. 專業、有效處理客戶來電、來郵等咨詢,為業務人員提供后勤保障服務,提高業務部門的工作效率;
9. 協助業務人員進行業務信息的搜集、公布,協助訂單的制作、跟進,及時反饋相關問題,并提出合理化建議,協助業務員成長;
10. 整理業務人員上交的報表、單據、資料,有問題的及時提出處理;
11. 組織協調業務會議的召開。
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