護理部工作制度

時間：2023-02-10 11:23:19 工作制度我要投稿

護理部工作制度(通用6篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的護理部工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護理部工作制度(通用6篇)

護理部工作制度1

　　1、協(xié)助組織全院護理人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓。

　　2、協(xié)助院內(nèi)感染控制科開展醫(yī)院感染管理工作的督促、檢查和指導(dǎo)。

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)護理人員嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒、滅菌與隔離、一次性使用醫(yī)療用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理的'規(guī)章制度。

　　4、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，根據(jù)需要進行護士人力調(diào)配。

護理部工作制度2

　　1、護理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領(lǐng)導(dǎo)，或?qū)嵭锌傋o士長與護士長二級管理體制。

　　2、護理部負責全院護理人員的聘任、調(diào)配、培訓、獎懲等有關(guān)事宜。提出對護理人員的.晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見;負責對護理人員技術(shù)檔案的登記與管理。

　　3、護理部定期討論在貫徹醫(yī)院護理的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結(jié)。

　　5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位責任制度。

　　6、健全科護士長、護士長的考核標準，護理部每月匯總科護士長、護士長月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　7、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下由分管的副主任負責護理質(zhì)量控制工作，年有工作計劃，月有質(zhì)量檢查、匯總，對問題持續(xù)改進、定期報告反饋;深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。

　　8、建立護理不良事件報告程序，以促進護理質(zhì)量、安全管理體系的持續(xù)改進。

　　9、定期不定期開展多種形式的護理質(zhì)量管理活動，將護理質(zhì)量控制的信息傳達到科室及至各級各類護士。

　　10、護理部有例會制度，如護士長例會、護理部例會等。

　　11、負責全院護士的繼續(xù)教育和護生、進修生的教學工作。

　　12、定期對護理人員崗位技術(shù)能力實施評價工作。

護理部工作制度3

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規(guī)程，護理科研項目，經(jīng)院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、負責擬定各級護理人員職責及工作質(zhì)量標準、醫(yī)德服務(wù)規(guī)范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術(shù)操作規(guī)程，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質(zhì)量標準的落實，達到制度化、規(guī)范化、程序化，經(jīng)常與負責質(zhì)控的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，通過信息反饋，加強質(zhì)控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質(zhì)量。

　　4、嚴格檢查執(zhí)行護理工作的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。如有差錯事故發(fā)生，按《衛(wèi)生部醫(yī)療差錯事故處理規(guī)定》，負責組織有關(guān)部門和科室進行調(diào)查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

　　5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期組織業(yè)務(wù)學習，每半年進行一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實際問題。

　　6、做好來院進修、實習護士的'安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續(xù)教育，積極開展護理繼續(xù)教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設(shè)計劃，并組織落實。

　　7、負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的考核意見，護理人員調(diào)動科室應(yīng)及時通知院辦。

　　8、經(jīng)常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫(yī)學模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。對危重病人的搶救工作進行護理業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，必要時組織人員支援。

　　10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務(wù)，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質(zhì)量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，完善各級護理記錄，做好系統(tǒng)分析、控制和評價。

　　12、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷改善。

　　15、不斷總結(jié)經(jīng)驗，應(yīng)用醫(yī)學理論和護理學理論，撰寫學術(shù)論文。

護理部工作制度4

　　1.注射室護士必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應(yīng)，掌握發(fā)生藥物過敏的急救方法。

　　2.凡各種注射應(yīng)當按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，對易致過敏的`藥物，必須按藥品說明書規(guī)定做好注射前的藥物過敏試驗。

　　3.嚴格執(zhí)行查對制度，對待患者熱情、體貼。

　　4.密切觀察注射后的情況，若發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)當及時進行處置，并通知醫(yī)生。

　　5.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應(yīng)當戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射時，使用一次性注射器。

　　6.備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　7.每天要做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生和消毒，定期采樣培養(yǎng)。

　　8.嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。

護理部工作制度5

　　1、根據(jù)院長工作計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經(jīng)院長批準后，具體組織實施。

　　2、經(jīng)常督促檢查護理工作制度和護理技術(shù)操作常規(guī)及護理工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護理和疾病護理的質(zhì)量。

　　3、合理計劃和調(diào)配使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量基本平衡。加強對護士長工作具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查。

　　4、負責全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓提高。開展業(yè)余教育和短期學習班。加強護理工作的技術(shù)管理，定期進行護理業(yè)務(wù)技術(shù)考核和技術(shù)訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)操作流程。開展護理工作科研和技術(shù)革新活動，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　5、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)格化。

　　6、定期對各科（病房）常備藥品、器械的清領(lǐng)、保管和使用情況進行檢查。

　　7、經(jīng)常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的'落實，預(yù)防護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

護理部工作制度6

　　一、根據(jù)院工作計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經(jīng)院長批準后，具體組織實施。

　　二、經(jīng)常督促檢查工作制度和護理技術(shù)操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護理和疾病護理的質(zhì)量。

　　三、合理計劃和調(diào)配使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的'作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

　　四、負責全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓提高。開展業(yè)務(wù)知識的學習和操作技術(shù)的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術(shù)管理，開展護理工作的科研和技術(shù)革新活動。不斷提高護理技術(shù)水平。

　　五、做好病房管理，達到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)范化。

　　六、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領(lǐng)取、保管和使用情況進行檢查。

　　七、了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重患者的搶救。

　　八、經(jīng)常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

　　九、掌握全院護理人員的工作學習、思想情況，做好思想政治工作，關(guān)心護士生活。

　　十、建立本部門大事記。

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