企業下半年財務個人工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的企業下半年財務個人工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業下半年財務個人工作計劃1

　　一、制度建設方面

　　1、徹底審查并優化了各部門的職責，包括行政人事、財務、店長、商場、售后和業務。

　　2、在公司分管經理的指導下，結合分裁辦工作，對公司所有管理制度進行了梳理。

　　3、對人力資源部工作流程進行了規范，并編制制訂了26份人事相關表格。

　　4、結合公司實際情況，對公司的定員和定編情況進行了核定。

　　5、根據公司組織架構變動，重新制定了各部門的管理架構圖。

　　二、招聘和培訓方面

　　1、從盛燕接手起，重新規劃了公司內部招聘和培訓流程。并解決了盛燕私自收取停業員裝修費等遺留問題，管理了職員檔案，并整理入職培訓內容，于4月組織了一次招聘活動。

　　2、劉榛在x年4月加入公司，順利接手聘請和培訓工作，切實協助完成各項任務。在10月底離職后，再次接手聘請工作，整理了劉榛留下的停業員資料，與招聘公司和獵頭公司聯系，梳理公司招聘渠道。

　　3、在11月接手聘請工作后，共成功招聘_x人，離職_人(其中包括商戶停業員)，沒有一個商戶要求代聘停業員，可能是商戶要求過高，沒有合適的人選，或是商戶給出的待遇不夠吸引人。

　　三、考核方面

　　1、公司制定了360°績效考核表，在財務部、正常行政管理職員、實習停業員、商場管理職員等方面使用，但由于公司架構變化和工作量變動而停止使用。

　　2、為滿足公司4月的調整要求，設計了各部門績效考核表，包括副總、售后部、財務部、商業管理一部、商業管理二部、招商部、市場部和策劃部。

　　3、7月重新規劃公司績效管理制度和考核體系，并對各目標進行歸納總結。

　　4、按照公司實際情況，考核工作在x年沒有達到預期效果，因為公司績效管理體系還沒有得到完善。負有責任，x年將提出改進計劃。

　　四、薪酬方面

　　1、在公司經理的帶領下，完成了公司薪酬布局表的編制和修訂；

　　2、4月份對公司的整體薪酬進行了調整，對公司員工的底薪等進行了調整，全公司工資總額為萬元，獎金按公司銷售情況比例核算；

　　3、對各部分的獎金方案進行了修改，并隨著公司副部門管理職員的變化不斷進行獎金方案的'修訂。例如售后部的方案從4月到12月進行了多次修改，而每次修改都沒有進行大量測算；

　　4、每月審核各部門上報的各項報表，進行薪酬核算，并綜合考慮各部門薪酬比例；

　　5、x年在薪酬管理方面只進行了簡單的核算和綜合工作，沒有進行歷程控制，也沒有發揮為公司決策層提供決策依據的作用。在接下來的x年中，將會進行改進；

　　五、其他工作

　　1、在體系之外，我們設計了“人事管理體系”，包括員工的基本信息、培訓狀況和同動態等，進行日常的維護工作，例如員工檔案的錄入、轉錄、離職錄入、同動態的記錄以及培訓記錄的登記等；

　　2、定期進行人事檔案的清理；

　　3、協調各部門之間的聯系工作，包括與賣場等部門之間的聯系，應對員工服裝費用和商戶關系等；

　　4、參與公司內部的日常勞動議定。

企業下半年財務個人工作計劃2

　　一、認真履行本職工作

　　在我進入幼兒園工作的這兩年里，我每天都在進步。由于我缺乏經驗，所以我非常感激幼兒園給了我一個學習的機會和這個平臺，讓我能夠在財務領域繼續努力前行。我非常榮幸和自豪能夠在幼兒園工作，并且我會持續學習和提高自己，因為只有不斷學習，才能夠變得更好。我將會專注于做好本職工作，進而學習更多知識、鞏固更多自己的素養和能力。我希望在未來的日子里，能夠創造出更多的新火花，并且讓我的工作更加完美、精確無誤。

　　二、提升職業素養

　　作為一名幼兒園財務，我確實感受到了很大的壓力。一方面，我的領導非常器重我；另一方面，我知道作為幼兒園財務，我必須注重自己的職業素養。我必須保持高水準的`品格和習慣作風，只有這樣，我才不會辜負我的職業和我的領導、同事對我的信任和托付。我非常清楚這一點，我也將這個觀念深深地印在了我的內心深處。在接下來的一年里，我將時刻牢記自己的標準和要求，堅定地向前，勇敢前行。

　　三、發現不足，并努力改進

　　我來到幼兒園的時間還不算長，這段時間里我曾經犯過一些錯誤。特別是在今年年初，由于狀態不太好，我總會犯一些粗心大意的錯誤。對于一名財務人員來說，這是非常致命的，因此我必須盡快改正這個缺點。后來幾個月，我就不再犯那么多粗心大意的錯誤了。因此，不管做什么工作，我們首先要從自己身上找到問題，然后解決問題。只有這樣，我們才能更好地避免問題的發生，并確保工作的順利進行。在此，我要感謝領導對我一年來的信任和期望。我也非常高興能夠不辜負你們的期望。在接下來的一年里，我會有更出色的表現，為自己謀取更多的榮耀！

企業下半年財務個人工作計劃3

　　一、加強會計基礎工作，保證收支核算真實。

　　根據財經法規和會計制度，嚴格執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等規定。按照《郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的要求，全面實施會計基礎規范達標工作，確保會計工作規范有序，進一步提高會計基礎工作水平。

　　二、發揮統計優勢，為郵政產品量核算提供依據。

　　對以往年度相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。充分利用統計指標，在結算單價、干線運費結算、損益核算等方面建立成本計算模型，為成本定價和經營決策提供支持。

　　三、提高管理手段，積極推進信息化建設和應用。

　　進一步推進量收系統建設和應用，挖掘量收管理系統的管理和分析功能，加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的.工作。

　　四、優化資源配置，加大計財支撐力度，圍繞業務發展。

　　在成本安排上，配合專業化經營，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵進行集中歸口管理、統籌安排、集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，逐步形成增收優勢。加強信息化建設、局所改造、營投終端和干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。在現有投資項目的基礎上，進一步嘗試多種集中采購方式，妥善解決資金緊張和業務發展實際需要之間的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

　　五、配合專業化經營，強化損益核算應用。

　　在進一步夯實基礎工作的基礎上，細化核算，并強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專業成本控制的重點，引導業務部門關注和應用損益核算成果；在專業考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核，提高專業考核的科學性；通過對營投、網運、綜合管理等環節進行損益核算，為優化資源配置提供依據。

　　六、以預算管理精細化為目標，提高經濟發展質量。

　　對重點成本項目繼續加強管控力度，實時監控，并嚴格考核。

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