第一學期小學教師工作計劃 小學第一學期教學工作計劃

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候開始寫計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的第一學期小學教師工作計劃 小學第一學期教學工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“促進有效學習”為中心，以“學在平陽·品質(zhì)教育”和“提高教育教學質(zhì)量”為重點，整體推進“項目學評”和“課堂變革”兩大行動，強化“培訓、研究、指導(dǎo)、管理、服務(wù)”職責，樹立“課程·課堂·課外”意識，做好課程改革、學業(yè)質(zhì)量提升、教師專業(yè)發(fā)展培訓與素養(yǎng)提升行動、教學常規(guī)管理等工作，全面提高我學區(qū)小學教育教學質(zhì)量。

　　二、學校工作目標

　　（1）提升辦學理念，弘揚“知以至真，行以至善”樹賢精神。

　　（2）完善制度，規(guī)范管理，提升質(zhì)量，創(chuàng)建樹賢教育特色。

　　（3）創(chuàng)建縣“語言文字規(guī)范校”

　　三、工作要點

　　（一）明確改革走向，整體推進“項目學評”

　　從單項測評走向綜合評價；從零散組織走向系統(tǒng)管理；從階段性測評走向日常學習表現(xiàn)評價；從“項目學評”走向課程建設(shè)，這是我縣整體推進“項目學評”四大方面的理想走向。

　　1.突出重點，深化“項目學評”。變評價活動為學習活動，使之成為學習“新常態(tài)”；以學校為改革主體，重校本化實踐，開展系列研究；以命題技術(shù)的革新為著力點,突出學生研究和測評工具的研發(fā)。

　　2.重視過程，著力培養(yǎng)“學力”。以“人人過關(guān)·樂學善學·學力取向·習慣為重”為基本操作要領(lǐng)，聚焦學科關(guān)鍵能力，突出學科本質(zhì)，著力培養(yǎng)“學力”；重視過程性評價，要發(fā)揮評價主體的各自優(yōu)勢，尤其要發(fā)揮“小評價師”的作用。

　　3.建設(shè)隊伍，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。發(fā)揮項目研修小組、骨干教師高級研修班等工作團隊在“項目學評”改革實驗中的指導(dǎo)、研究、培訓和服務(wù)等作用；發(fā)揮本校資源優(yōu)勢，進行“校本化測評”的研究和推進課堂教學方式的變革，培植典型，逐步形成教育改革的特色。

　　（二）驅(qū)動課堂變革，關(guān)注學科核心能力

　　以“項目學評”的研究為載體，開展“學為中心·以評導(dǎo)教·以評促學”課堂教學變革行動，落實溫州市第二批課堂變革實驗項目——平陽縣小學（低段）區(qū)域試點研究。落實《溫州市小學各學科教學常規(guī)》，以“學習活動”為要素，改進備課、上課教學環(huán)節(jié)，促進小學課堂教學改革，把學科核心能力和學業(yè)質(zhì)量要求落實到日常教學中。

　　（三）基于數(shù)據(jù)分析，改進命題與教學

　　通過數(shù)據(jù)分析、教學調(diào)研、專題會議和研訓活動等形式，發(fā)掘數(shù)據(jù)背后的教學故事，加強對學業(yè)成績影響要素的研究。要十分關(guān)注后20%學生的發(fā)展，要將檢測數(shù)據(jù)用于排名轉(zhuǎn)變?yōu)樵\斷教學，提高全科合格率。通過對命題的研制、應(yīng)用與反思，關(guān)注評價改革對課堂變革所產(chǎn)生的作用。引導(dǎo)學校、教師分析數(shù)據(jù)，反思教學，提高廣大教師的命題水平和教學水平。

　　（四）關(guān)注個性發(fā)展，推進綜合性實踐性活動

　　積極推進“愛閱讀”、“四小”等綜合性、實踐性活動。繼續(xù)開展小學生“愛閱讀”主題活動，推薦優(yōu)質(zhì)閱讀書目，開展各類“師生共讀”活動，整合各類教育資源，強化閱讀保障，推進“愛閱讀”課程建設(shè)，提高學生閱讀力，濃厚閱讀氛圍，建設(shè)書香校園，激活閱讀的力量，提高學生、教師、家長的人文素養(yǎng)。開展“小數(shù)學家”“小文學家”“小科學家”“小老師”（與“項目學評”活動結(jié)合）等培養(yǎng)活動，優(yōu)化培優(yōu)機制，促進學生全面、個性發(fā)展。

　　（五）助力教育均衡，落實常規(guī)工作

　　一是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+在教研領(lǐng)域的應(yīng)用優(yōu)勢，重視線上與線下相結(jié)合開展研修活動。二是做好調(diào)研、送教、專題交流會等工作。三是堅持“學力取向、基于課標”的命題思路，提高命題小組成員的命題能力。四是扎實開展短時培訓和素養(yǎng)提升行動。五是加強學習交流，提高研訓員自身素質(zhì)。

　　（六）全面深化樹賢爭先樹立“賢師”活動

　　首先努力建立與完善教師專業(yè)發(fā)展培訓機制。將教師自主學習，新老結(jié)對，日常教研活動，課題研究，專家輔導(dǎo)整合為一體，建立富有生命活力的教師培養(yǎng)與整合機制，營造學習型的團隊氛圍，努力讓終身學習成為教師的自覺追求。加大教師培訓和各類骨干教師的獎勵培訓經(jīng)費的投入。豐富教師培訓內(nèi)容和培訓方式，采用走出去請進來，短、中、長期結(jié)合，省內(nèi)外結(jié)合，為教師專業(yè)成長提供更多的培訓機會。

　　其次結(jié)合實施新課改，開好讓學生有選擇課堂，突出有特色賢師成長。開展好新課改實驗工作，努力探索課堂教學方式改革和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，突破學生評價和教師評價的難點，有效落實課程改革目標。積極開展校本課程開發(fā)工作，使之成為學校的辦學新亮點和特色。同時也讓我們的教師真正成長為“知識的授予者、人生的引路者、文明的傳承者、道德的示范者”這樣優(yōu)秀的賢師群體。

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