醫院科教科年度工作計劃（通用5篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編為大家整理的醫院科教科年度工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院科教科年度工作計劃 1
一、 指導思想
我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫學技術、教學質量的提高；同時注重發揮協作力量，鼓勵橫向聯合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫學的學術水平，推動學科建設，促進我院的發展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態性，解放思想，大膽創新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創建科教興醫、科研興教的新局面。
二、 工作目標、任務
規范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫學，以醫學助科研，將醫學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協調發展。
(一)落實科研管理制度
在現有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發現的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監督、激勵方面的相關制度。
(二)加強對教科研課題的立項管理工作
1、重視上級批準課題的進展 省廳級課題，認真組織全院醫師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的規范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協助醫院各職能部門做好相關工作。
4、重視課題完成率，總結成績，找出不足。
(三)健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經費使用情況，一旦結題全部資料歸檔。
(四)做好教科研(含發表論文)的`工作量統計工作。
(五)加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫師的選拔和培養工作，讓更多的骨干醫師(尤其是年輕醫師)能成為科研帶頭人，帶動醫師治療與帶教的整體水平的提高。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。
(六)加強對有關單位的聯系
為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經驗，促進我校科研工作的進展。
具體安排如下：
一、組織醫師申報省級、市級科研項目
二、科研項目申報；召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃
三、科研項目申報；科研方法培訓——內容待定
醫院科教科年度工作計劃 2
為了適應現代化醫學發展的要求，全面提高醫療質量和醫療衛生技術人員的整體素質，保證科、教、研工作能順利完成，20xx年下半年科教科將在院部的統一領導下，采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實的開展好教學、科研、培訓等工作。現制定20xx年科教科工作計劃，具體如下：
一、三基培訓及學會管理和繼續教育工作
1、根據《醫院三基培訓及考核管理制度》的要求，嚴格落實三基考核的獎罰制度，明確激勵機制，以促進全院醫生主動學習三基知識。
2、加強青年醫生技能操作培訓。各臨床科室結合住院醫師規范化培訓的要求，制訂科室的技能培訓計劃，科室至少完成2次/月的技能培訓；科教科制定全院技能培訓計劃，至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。
3、繼續加強三基考核。計劃全年開展2次三基理論知識考試和1次的多站的技能操作考試，并嚴格落實獎罰制度。
4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續醫學教育項目，提高我院繼續醫學教育的等級。20xx年爭取申報1項國家級繼教項目，8項省級繼教項目。
5、加強對掛靠醫院的專科學分會管理。根據學會開展學術活動的相關規定，以規范專科學分會的學術行為，爭取每個專科學分會每年舉辦一次的學術會議，并依托各學會爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續醫學教育項目。
6、鼓勵醫務人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業技術水平。繼續鼓勵醫務人員攻讀博士、碩士研究生，提高學歷層次，改善學歷結構。
二、科研、論文及新技術申報管理工作。
1、嚴格落實《醫院科研經費管理制度》及《論文和科研管理制度》，加大對科研及論文的獎勵力度，以樹立全院開展科研和撰寫高水平論文的風氣。
2、加強科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓。20xx年計劃在院內開展一次科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓，以提高醫院全體人員的科研申報及論文撰寫水平。
3、積極組織申報各級科研項目，仍然將重點放在高層次的課題申報，申報后及時與上級主管部門溝通，做好跟蹤工作。20xx年爭取獲省級立項課題4—5項、廳市級立項課題10—12項；7個市級重點專科至少能有1項科研立項課題。計劃20xx年申報市級以上的科技進步獎3項，爭取能獲市級以上獎項1—2項。
4、嚴格按GCP要求規范地開展藥物臨床試驗，對在研的藥物臨床試驗項目進行嚴格的管理，對未開展藥物臨床試驗的基地，爭取20xx年至少完成1個項目。
5、繼續做好院內科技信息平臺相關信息的發布工作，及時為臨床科研人員提供各類信息。
6、根據《醫院科研經費管理制度》，嚴格進行科研經費的管理和審核，尤其上經費的使用上要嚴格管理。
7、做好院內新技術新項目的申報和評審工作，鼓勵各學科及個人引進、開發、應用新技術項目，20xx年計劃每個科室至少申報2個新技術或新項目，爭取10項以上的新技術通過醫院醫療技術委員會審核。
8、鼓勵并支持醫務人員在高水平學術期刊上撰寫、發表學術論文。計劃7個市級重點專科至少能在CSCD核心期刊上發表論文2篇，普通專科至少能CSCD核心期刊上發表論文1篇。科教科嚴格把關，防范一稿多投現象的發生。
三、住培工作：
1、完善住院醫師規范化培訓的相關管理規定。根據《20xx年住院醫師規范化培訓基地評估標準》的`新要求，完善規培的相關制度，重點建立《全科醫師培訓的管理制度》《住院醫師規范化培訓教學互評制度》等制度，并加以落實。并計劃按照《20xx年國家規培基地評估標準》對全院各基地的規培工作進行全面的檢查，并做出評價。
2、做好醫院臨床技能中心的建設工作。20xx年繼續安排專人對臨床技能中心進行管理，并建立臨床技能操作中心的各項管理制度
3、按國家及省衛計委的要求，安排好住院醫師規范化培訓師資的培訓，包括院內、院外的各種培訓，重點是針對四個新招生基地的師資進行全面的培訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內師資培訓，各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓。
4、重新修訂《醫院的師資激勵機制》，并落實教師激勵制度，鼓勵更多的優秀醫務人員加入到住規師資隊伍中去。20xx年計劃對對住培教師進行一次的評先、評優，并加以表彰。
5、加強對住院醫師規范化培訓的過程管理和考核管理。嚴格落實住規培訓計劃，規范住培學員的輪轉和考勤。20xx年嚴格落實規培工作相關的獎罰方案。
6、計劃舉辦1次基地主任及秘書的工作會議，總結上一年的規培工作得失，并根據基地的認定標準，安排布置各基地的工作任務。計劃舉行1次培訓學員座談會，幫助解決學員的思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開展1次年度考核。
7、計劃做好20xx年的結業綜合考核前培訓工作。確保參加省衛計委組織的結業綜合考試學員的通過率不低于全省平均水平。
8、繼續完善住院醫師規范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月對各科室的規培材料進行檢查、匯總、分析、整改反饋。
9、根據省衛計委的統一安排，做好20xx年住培對象的招收工作。
醫院科教科年度工作計劃 3
為加強我科的科研工作，在科室內形成良好的科研工作氛圍，力爭獲得更多的科研成果并服務于臨床，不斷提高我科的技術水平，特制定本計劃。
一、科研管理分工
1.科室的科研工作由xx主任領導，副主任xx具體負責科研的立項、申報、指導等具體工作。
2.xx，xx負責與xx醫院感染科保持聯絡，具體承辦“十一五”重大科技專項子課題的標本收集、保存及病人隨訪、登記、資料整理與報送工作。
二、科研工作主要規劃
（一）主要研究方向及負責人
1.x纖維化的組織學與影像學診斷：由xx主任牽頭負責；
2. 病毒性肝炎的基因診斷：重點是乙型肝炎病毒cccDNA檢測技術的臨床應用研究，由xx副主任牽頭負責；
3. 病毒性肝炎轉歸預警預測研究：為與xx醫院感染了合作的“十一五”重大科技專項子課題，我科承擔部分科研工作任務，具體由xx副主任牽頭負責。
（二）人才培養對象與目標 由xx副主任具體負責
1.以xx、xx作為主要后備培養對象，掌握基本的科研工作方法，初步掌握實驗設計、論文撰寫等基本技能。
2.培養xx、xx作為臨床研究課題的參與者，掌握資料收集、整理、分析方法及臨床研究的隨訪方法。
（三）主要工作措施
1.繼續開展x型xx病毒 xxDNAxx技術的臨床應用研究，重點是臨床病例的.收集、檢測與觀察，撰寫5-6篇的論文，結合以前的論文，形成系列研究成果，爭取報xx醫療成果三等獎或二等獎
2.繼續加強x組織活檢與病理診斷工作，力爭發表3-5篇論文（包括1篇SCI論文）。
3.力爭購進x纖維化掃描儀，開展x組織纖維化的無創診斷研究，發表3-5篇論文，與肝組織病理診斷研究一起，爭取申報醫療成果三等獎。
4.繼續加強與xx醫院感染科的科研合作，在科研經費、人才培養上得到支持，5年內送1-2名工作人員到xx醫院感感染科短期進修、學習。
四、科研工作目標
1.科研成果：力爭5年內至少獲得一項xx科技進步或醫療成果三等獎以上的獎項。
2.科研立項：力爭5年內至少有一個項目獲得xx級以上立項。
3.科研論文：全科力爭平均每年發表3-4篇高質量的論文，5年內發表論文數不少于15篇，力爭有1篇以上的SCI論文。
4.論著：主編或參編1-2部學術專著。
醫院科教科年度工作計劃 4
為了進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術水平，使全院醫務人員樹立終身教育的理念，確保我院xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
一、完成繼續教育項目申報和衛技人員繼續教育學分要求。
1、同各臨床科室抓好xx年各級繼續醫學教育項目申報工作，已申報xx年省級繼續教育項目x項，擬申報市級繼續教育項目x項，縣市級繼續教育項目x項。
2、完成全院專業衛生技術人員的學分審核錄入工作。按市衛健委要求，繼續做好醫學教育學分管理工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。
二、醫務人員的崗位培訓及業務學習
1、各科室制定xx年度科室學習計劃，根據計劃按時完成科室學習內容并做好相關臺賬，科教科每季度對科室內學習情況進行督察，進行考核評價。
2、進一步加強醫務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規知識、醫療事故處理條例、醫學基礎知識、基本操作等，采取集中培訓的辦法，可外請或院內專家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
3、開展四新學習。鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專業人員到省市各級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。同時在外出參加學術會議中將增加更多的名額，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發表相關論文在大會上發表。
4、加強對社區醫生的培訓和聯系，根據江蘇省基層實訓基地建設的需要，對鄉村衛生技術人員進行培訓授課，盡可能為基層醫院培訓醫學人才。
5、積極配合醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，根據xx年醫院學習計劃要求，開展三基三嚴訓練，每月開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試一次，并將考核成績計入技術檔案。
三、加強人才培訓與引進
1、注重醫學重點人才的.培訓和引進，重點人才培養對象應具有良好的職業道德和事業心，xx歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。
2、建議以優惠政策引進研究生和有一技之長的專業人才，以夯實醫院的人才隊伍。
四、科教科xx年外出短期培訓和進修計劃
根據各部門、科室上報的外出短期培訓和進修計劃。xx年約xx余人次參加省、市內、外各種中短期培訓；x人次需到市級以上三級甲等醫院進行為期3個月至12個月的進修學習。
五、科技成果申報
科技成果獎項申報為我院科教條線的薄弱項目，xx年繼續做好鼓勵各臨床科室申報各級科技成果獎工作，對申報成果的科室根據醫院相關規定予以獎勵。
六、鼓勵衛技人員發表論文
xx年我院衛技人員共發表各級論文xx余篇，其中科技核心以上期刊X篇，明年我院將提高醫院醫務人員發表科技核心以上期刊的獎勵，鼓勵大家發表科技核心期刊、中文核心期刊和SCI。
七、繼續做好新技術、新項目工作
xx年科教科聯合醫務科、醫院倫理委員會繼續做好醫院各科室新技術、新項目申報、開展和匯總工作，為各省、市各級新技術、新項目獎申報、評審工作打好基礎。
八、重點專科和學科建設工作
xx年我院重點專科和學科建設喜獲大豐收，其中X科建設成為市級重點專科、X科建設成為縣級重點專科。
八、科研立項
xx年我院共申報市科技計劃項目X項、市醫學青年科技計劃項目X項、市科技局醫療衛生科技創新指導性項目X項等。明年科教科將加大支持和鼓勵臨床科室申報各級科技項目的力度，擬申報市科技計劃項目X項、市科技青年計劃項目X項，并鼓勵臨床衛技人員參與科學研究工作。
九、科教科需購置設備
按照“三基”培訓計劃，現院內培訓模型基本都已損壞，不具備培訓要求及考核要求，需采購“三基”培訓用人體模型，已添加入明年醫院經費預算中。
十、其他工作
認真按照上級部門的要求，做好相應工作。
今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛生醫療專業技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
醫院科教科年度工作計劃 5
xx年醫院工作的關鍵詞是：發展與和諧。具體的工作思路是：以加快發展為主線，質量、安全與和諧為主題，重點學科建設為抓手，管理和技術創新為動力，創建全國文明單位為契機，推進突出腦系專業和老年醫學特色的大型現代化綜合醫院又好又快地發展。
一、工作目標
1、保持醫院各項榮譽，積極做好··單位申報相關工作。
2、鞏固醫院管理年活動成果，按照醫院等級評審驗收新標準開展迎檢工作，確保各項指標全面達到綜合三甲醫院標準。
3、圍繞醫院“一五規劃”確立的發展方向全面啟動重點學科和重點專科建設工作，打造醫院核心競爭力。
4、繼續提升醫院綜合實力，鞏固市內的x地位。
二、工作重點
1、醫療質量建設。在認真貫徹基本醫療制度，基本診療規范、常規和標準的前提下，重點加強基礎質量、環節質量和終末質量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學科建設。抓好學科配套設置和學科建設規劃，啟動x級重點學科評定試點工作。
3、專業技術建設。充分利用醫院的品牌優勢，重點發展各專業的中高端技術，形成獨具x醫院特色的、目標人群明確、差異化顯著的技術服務體系。
4、提高運營效率。抓好開源節流工作，以培育新的技術服務為引擎，帶動醫院經濟持續快速健康發展。嚴格控制醫院運行成本，多渠道籌集建設發展資金。
5、文明單位建設。抓好文明單位細胞建設，內聚人心，外塑形象，積極申報文明單位。
6、基礎設施建設。做好醫院新一輪基礎設施改造規劃，按照若干新的工作規范標準完成設施配置。
三、工作任務及措施
1、醫療業務工作
強化質量管理：管理是xx年醫政管理的重點。
主要工作任務
一是抓好教育，要強化重點人群，重點科室的管理意識，提高其執行各項規章制度和各級各類人員崗位職責，尤其是醫療核心制度的自覺性。
二是完善醫療安全防范機制，落實醫療不良事件預警和防范措施。建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。
三是充分發揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環節質量控制的各項措施。
四是根據管理年考評標準和醫院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。五是加強xx科建設，對xx科的門診、門診嚴格實行規范管理。門急診管理：
在努力改善診設施條件，服務流程，便民設施，服務能力的基礎上，重點落實以下工作：
一是進一步規范和完善xx科與xx科、兒科和x科等專業的聯絡會診工作程序，籌備增加急診專業。
二是加強急診急救人員的培訓，進一步提高x療水平和突發事件的應急能力。
三是認真落實《工作管理制度》，嚴格考評，把醫師出臺門診的情況納入工作業績內容予以考核，遲到和缺勤者分別按照醫療缺陷進行處理。
四是將各專業門診的出臺情況，診治人次和滿意率等指標納入年度xx科室考核評比范疇和xx年度考核指標體系進行考核。
加快技術建設。
一是抓好x科實驗室建設，增加投入，提高質量，改善服務，增加醫療技術服務的經濟含量。
二是做好x更新后的技術配套建設和x技術的深度開發工作，推動x治療技術和x外科技術的發展。
三是積極引進x技術、x技術、x技術和x技術相關的適宜項目，形成具有我院特色，差異化顯著的技術服務體系。對缺乏創新和技術老化的.專業要改善。
四是要圍繞我院醫學模式的優勢開展技術和資源整合。大內科和大外科體系要充分利用醫院啟動重點學科建設的機遇，做好學科發展規劃和學科資源整合工作，例如：病防治體系的資源整合，治療的資源整合，技術的資源整合，以及ax醫學和管理項目的資源整合。xx科要在
完成xx省重點學科終期驗收評審工作的基礎上，積極推動臨床業務技術與內、外科相關專業的技術融合，探索醫學模式的結合點。五是強化對技術建設的管理力度。醫院將擬定技術建設項目管理辦法，遴選鼓勵技術建設項目清單，成立由院領導牽頭的技術建設項目領導小組并出臺與重點學科建設相匹配的獎勵政策。
提升護理質量：
一是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。
二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。
三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的考核。進一步加強護士專業化和現代儀器、急救儀器設備操作培訓。制定出年度護理人員培訓考核計劃和2年護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。
四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。
五是充分發揮臨床x護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。
2、科研和教學工作
搭建為醫院臨床研究者提供服務的科研技術服務平臺。
組織省級科研立項4項，市局級科研立項3項，院級科研立項＞15項；組織完成省、市科技成果鑒定2項；組織申報省科技成果進步獎2項，市科技成果進步獎2項。
在國家級雜志發表學術論文＞25篇，省級雜志發表學術論文＞35篇。完成《科苑》的編撰工作。
舉辦國家級繼教～1次，省級繼教～1次，市省級繼教～4次。選派人員外出進修（＞15人次）和參觀考察學習（＞120人次）。
舉辦全院性醫療新技術、新業務及臨床科研動態研究繼教學習或培訓0余次（含醫療衛生法律、法規及規章培訓、病歷書寫與規范管理培訓），為醫務人員從事臨床和科研工作創造有利條件及資源。
繼續做好0醫學院、0醫學院、0醫學院等0所院校的教學基地工作，加強教研室建設，完成0醫學院本科理論教學及管理工作。接收安排實習生＞000人，進修生＞0人。
繼續辦好雜志，做好雜志章程制定、編委的換屆改選、編審員的培養和改版工作。
完成x醫學情報所的登記注冊。配合落實xx醫院區域醫療服務平臺相關業務在我院的實施。完成市醫學相關專業委員會牽頭單位的年度工作以及市學會牽頭單位的相關工作。
3、預防醫學工作
院內管理工作。繼續加強工作，尤其是對x種、x科室的監測和監管力度。
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