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志愿者工作計劃

時間:2022-07-18 10:01:59 工作計劃 我要投稿

關于志愿者工作計劃4篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的志愿者工作計劃4篇,歡迎大家分享。

關于志愿者工作計劃4篇

志愿者工作計劃 篇1

  蓬勃志愿者協會始終堅持“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題開展宣傳和教育的志愿服務工作。20xx年xx月協會開啟了交通文化節交通安全知識教育的系列活動,交通文化節征集大賽接近尾聲,協會將組織作品的評審工作和作品網上公投的工作。而且,交通安全知識競賽也將在xx月6日舉辦和交通安全知識講座將于xx月7日舉辦。另外,協會將繼續與東北林業大學三頁草報社合作,繼續在三葉草報刊上設立交通安全教育專欄。詳細來說,協會在接下來的一個月里,有以下工作:

  一、交通文化節之交通安全知識競賽

  xx月6日,協會即將舉辦交通文化節之交通安全知識競賽,同時邀請全校同學參與,這是協會開啟發展之路的新起點。以前,協會絕大多的交通安全知識競賽數只局限于交通學院學生,而現在面向全校同學開放,服務的對象將更加廣泛。

  二、“交通文化節之交通安全標語、交通圖標、交通安全教育征文、交通安全教育海報設計大賽”評審

  xx月5日,交通文化節征集大賽接近尾聲,征集大賽截稿,作品評審工作即將開啟。在11月8日前,協會將組建一個“20人”評審組,其中10人是協會從事交通安全教育的志愿者,而其他評委有其他學院志愿者協會推薦志愿者或者協會邀請老師等。協會始終本著“公正、公平、公開”的原則評審各項作品,堅持各個角度進行交通安全知識教育,最終達到預期的效果——同學參與交通文化節接受交通安全教育,而評審組也因為同學們對交通安全的認識而再次受到交通安全的教育和感悟。11月8日,評審組將對所有作品進行人工初審,然后挑選優秀作品制作成展板以后在二教展出,同時將作品發布在校園網站,發動同學參與優秀作品投票,讓廣大同學們在投票的過程中觀看作品,認識交通。

  三、交通文化節交流論壇之交通安全知識講座

  xx月7日,交通文化節交流論壇之交通安全知識講座將在交通學院501#舉辦,本次講座將邀請交通學院交通工程教學與從事交通安全研究工作的老師為我們講解交通安全知識。本次講座也面向全校同學開放,相信有更多的人員參與,讓更多的人關注交通安全,關注生命。

  四、協會發展規劃與志愿者培訓大會

  xx月底,協會將舉辦“協會發展規劃”演講比賽,旨在讓xx級學生深入了解協會的發展和加強協會主題發展的討論,培養協會下一屆交通安全教育志愿服務的工作者。協會要發展,關鍵要提高志愿者的志愿服務能力和工作能力。因此,協會在“協會發展規劃”演講比賽以后,根據目前志愿者反映出來的問題,將邀請協會指導老師和協會前一屆會長以及工作比較突出的志愿者,為志愿者們解答協會管理和主題活動開展的問題。

志愿者工作計劃 篇2

  為了進一步加強消防志愿者隊伍建設,更好開展消防志愿服務活動,實現志愿者與社會的良性互動和多贏共贏,現制訂工作計劃如下:

  一、完善消防志愿者隊伍建設和服務活動的機制

  本著“有利于志愿者隊伍長遠建設,有利于志愿服務活動全面開展、有利于充分實現志愿者的社會效益”的原則,對現有制度和工作模式進行改革完善,重點對消防志愿者組織機構、培訓、獎勵、懲處、人文關懷、選拔培養、職務任免、社會推薦、活動程序、活動標準、監督制約、服務保障等方面進行制訂修訂,建立規范化操作手冊,一季度由辦公室負責開展調研,提出完善方案,分工抓好落實。

  二、加強消防志愿者人事培訓管理工作

  1、合理招募新志愿者。年度計劃招募新志愿者500人,對新招志愿者履行談話篩選、消防培訓考核,凡不符合招募條件或考核不合格的,不予轉正。招募對象為消防志愿者演藝人員100人,消防志愿者學校服務人員200人,消防志愿者社區、農村服務隊員各100人。年初由人事培訓部制訂計劃,分階段組織實施。

  2、加強志愿者骨干隊伍建設。年度培養骨干消防志愿者200人,其中組織管理型骨干70人,演藝隊員30人,學校服務隊員50人,社區農村服務隊員40人,媒體宣傳人員10人。年初由人事培訓部制訂骨干志愿者選拔條件、選拔程序和享有待遇,印發有關海報和宣傳招募材料,在消防志愿者網站和有關媒體公開選拔,對選拔合格的,給予相應任命和其他待遇,并為他們的志愿服務活動創造條件。

  3、加強志愿者的培訓工作。年內舉辦新招募志愿者培訓班5期,每期1天;骨干志愿者培訓班2期,每期2天;志愿者部門、大隊負責人培訓班1期,時間1天;學校志愿者服務示范培訓班2期,每期2個小時;社區農村服務示范培訓班2期,每期2個小時;媒體宣傳人員培訓班1期,時間1天。具體培訓內容和計劃由人事培訓部年初制訂,并由辦公室指導,聯合東港大隊、特勤中隊實施。

  4、抓好志愿者職務調整、任免和辭退。3月份、10月份集中進行人事調整,對各部門和大隊人員進行任職和充實。其他月份需要臨時調整任免人員的,由人事部提請志愿者服務支隊例會研究確定,并及時發文公布。3月份,對需要轉正的.新訓志愿者歸口轉正,需要任命的,任命相應職務;對不能參加志愿服務活動的志愿者,一律調整到后備大隊;對申請加入消防志愿者隊伍,兩年內無任何服務記錄的,一律辭退。

  5、做好志愿者獎勵和人文關懷工作。年度繼續由消防志愿者協會和服務支隊開展十佳、優秀消防志愿者表彰,開展優秀消防志愿者團隊表彰,四星級以上志愿者特殊貢獻表彰,優秀消防志愿服務活動創新獎勵。對表現突出的志愿團隊和志愿者,推薦參加國家、省、市有關部門的表彰,并寄發表彰喜報。繼續落實好星級評定、談話交流、節日祝福、特殊情況慰問、志愿者服務檔案等關懷活動,年內組織2-3次聯誼聚會,組織1次骨干消防志愿者外出交流參觀學習活動,并視情組織其他類型的團隊溝通活動。

  三、全面開展消防志愿服務活動

  1、進一步加強對活動的指導和規范。活動的申請、公示、活動期間的講評、安全要求、內容要求、分組和時間要求等,由活動策劃部制訂規范化操作手冊,并逐項指導完善。

  2、年內由活動策劃部策劃組織10次活動,每個學校大隊年內完成8次活動,其他大隊年內完成10次活動,大隊的活動開展計劃在3月份報活動策劃部。

  3、實行活動跟蹤指導計劃。支隊領導和辦公室主任、副主任分工指導有關大隊,并督促和指導大隊及時開展志愿服務活動。

  4、提倡創新活動內容、豐富活動形式。在宣傳站宣傳、進農村、社區、單位宣傳,消防電影放映,消防講座,消防演習,消防演藝的基礎上,更進一步創新活動內容和方式,提倡消防志愿者與單位、社區、農村、個體經營業戶結對子,互相學習、宣傳、服務。年初由活動策劃部廣泛征求意見,提出活動創新形式內容,并對全年活動進行規劃。

  四、加強消防志愿者團隊和服務活動的宣傳

  1、改版消防志愿者網站,3月份完成新網站的改版任務,突出宣傳消防志愿者服務的各項活動,突出宣傳骨干消防志愿者和優秀消防志愿者團隊,并為消防志愿者各項管理提供更加便捷的操作,將消防志愿者網站建設成為全國最好的志愿者網站。

  2、建設消防志愿者影像、圖片站并開展相關活動。上半年,將歷年來消防志愿者影像、圖片分類整理,建立影像和圖片站,集中宣傳志愿者團隊形象。開展優秀圖片、影像評選表彰活動,開展優秀文章征集評選活動,在學校、幼兒園開展優秀消防題裁征文、征畫、征字、征歌曲等活動。

  3、抓好消防志愿者團隊和服務活動的日常宣傳,并強化典型宣傳。對每次活動,每名消防志愿者均應留有圖片,應保留有集體合影。抓好普通志愿者的跟蹤宣傳,抓好典型志愿者的形象樹立。宣傳活動要在各個媒體廣泛開展,年內推出5名典型志愿者,推出1個優秀團隊,制作1期電視專題片,辦好2期報紙專欄,辦好2次網絡大型宣傳活動。

  4、強化溝通,建立多方位宣傳陣地。網站要與各公益網站、欄目和各大學、相關部門單位互建鏈接,建立消防志愿者信息簡報,不定期出版,并通過郵件發往有關單位和人員。

  五、做好志愿者團隊建設和服務活動的各項保障

  1、抓好志愿者協會財務管理和資金籌集。通過多種渠道,包括網站廣告等形式籌集資金,嚴格收支管理,規范資金使用,嚴格物資管理,確保物資完好。

  2、保障消防志愿者團隊和服務活動的各項物資以及資金,根據需要印刷宣傳材料,制作志愿者服裝,購買添置消防志愿者服務器材和其他用品,對經過審批的服務活動資金,及時支付和報銷。

  3、進一步加強支隊及各部門的內部建設,端正服務態度,建立相關工作流程,提高工作效率,為基層大隊做出表率。

  4、爭取在政府和有關部門尋求政策支持,為志愿者服務活動創造條件,為志愿者個人和團隊建設提供有力幫助,在全社會營造有利于志愿者團隊發展的氛圍。

志愿者工作計劃 篇3

西部計劃各省(區、市)項目辦、xq生產建設兵團項目辦、研究生支教團各高校項目辦:

  為進一步做好志愿者服務管理工作,確保近一階段尤其是元旦、春節期間志愿者健康平安工作,各地要在做好西部計劃日常服務管理工作的同時切實加強西部計劃志愿者(含研究生支教團)安全教育管理和關心服務工作,切實提高志愿者安全自護意識,保障廣大志愿者度過一個充實、愉快、安全的假期。現就做好近期有關工作通知如下。

  1開展走訪,加強組織關懷。各級項目辦要深入志愿者所在服務單位和宿舍,開展慰問走訪活動。了解志愿者工作生活情況,掌握志愿者思想動態,傾聽各方意見建議,幫助志愿者解決實際困難,妥善安排節假日期間留在服務地的志愿者的相關生活,并適當組織一些聯誼交流活動。縣級項目辦的走訪工作要實現全員覆蓋,訪單位、進宿舍、聽意見,全面掌握每一名志愿者的身體、心理、生活、工作等情況,形成詳細的走訪記錄。

  2做好排查,嚴查安全隱患。各縣級項目辦要結合走訪工作,在近期對志愿者工作生活場所的社會環境安全、房屋安全、水電安全、餐飲安全、取暖安全、相關設施等進行全面檢查,督促有關方面加強整改,排除安全隱患。當前部分地區正值采暖季,各級項目辦尤其是縣級項目辦務必要提醒志愿者做到安全取暖,嚴防火爐取暖中出現一氧化碳中毒或電熱毯取暖中出現漏電、短路等情況。

  開展教育,提高自護意識。各縣級項目辦要集中開展志愿者安全健康自護教育,并借助群發短信、網絡宣傳等途徑做好廣大志愿者的安全提醒工作。主要內容包括:嚴禁志愿者外出探險、到無安全措施的危險水域滑冰、到存在安全隱患的野外登等;提醒志愿者注意出行安全,嚴禁無證駕駛或乘坐“三無”車輛,嚴禁乘坐超員、超限等違規運營車輛,嚴禁乘坐農用車和貨車,嚴禁購買、騎乘無照摩托車、電動車及剎車不良的自行車,嚴禁搭乘陌生人的順風車;嚴禁志愿者使用沒有煙囪(排煙不暢)的煤氣爐、不達標的電磁爐做飯;嚴禁酗酒;提醒志愿者在出行、返程、離崗等途中注意自身的人身安全和財產安全,謹慎與陌生人交往,謹慎接受約請、贈與,防止上當受騙;提醒志愿者妥善保管好個人財物,若遇突發事,要冷靜應對,依法向公安機關報案,并及時向服務單位和縣項目辦報告。

  4加強管理,嚴格請假制度。各級項目辦要嚴格志愿者請銷假制度。各服務單位要詳細統計雙節期間外出志愿者名單、外出地點、往返日程和聯系方式等,報縣級項目辦備案。各級項目辦要向志愿者公布節日期間值班電話,確保24小時通訊暢通。各級項目辦及服務單位應建立雙節期間突發事應急預案,事先與當地公安、消防、醫療、衛生防疫等單位聯系,建立通暢的工作網絡。

  強化責任,落實保障措施。有關保障工作尚未完全落實到位的項目辦,要切實按照《20xx-2018年度大學生志愿服務西部計劃實施方案》精神,盡快落實到位。省級項目辦作為牽頭部門,要強化責任意識,統籌中央財政補助資金和自身財力,加強與各級財政部門協商,推動落實省市縣三級財政配套,將志愿者生活補貼、社保單位繳納部分、商業保險(單項最高保額不低于80萬元的急性病身故、意外身故、意外殘疾等險種)等保障經費嚴格落實到位,全方位為志愿者提供保障。

  各級項目辦要本著對志愿者高度負責、對西部計劃工作高度重視的態度,將志愿者人身安全放在最重要的位置,嚴格落實以上各項要求,加強督促檢查,做好各項安全健康管理工作。各省級項目辦要對以上工作進行部署、督導和核查。各縣級項目辦要將近期開展走訪、排查、安全教育等工作情況及時報省級項目辦匯總。對因管理疏漏而導致發生志愿者重大安全、健康事故的,全國項目辦將依照管理責任規定和三方協議,嚴肅處理。

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  全國大學生志愿服務西部計劃

  項目管理辦公室

志愿者工作計劃 篇4

  志愿者協會是一個用心服務社會的團結組織,一個甘愿奉獻的愛心集體,在這里能學到的不僅是如何組織服務活動,還有如何吃苦,如何愛人,很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受吃苦耐勞。

  新學年開始,為了更好的提升辦公室部的工作質量,我列出以下幾點工作計劃。

  1、協調好各部門,完成各項活動

  2、密切聯系各部門成員,加強各成員之間的交流溝通,從而帶動大家積極性,使我們的工作更加高效。

  3、準備好每次例會開會內容,主持好每次例會,記錄好每次會議記錄。

  4、每次活動收集、整理好策劃書、總結與、計分條和各項文件等。

  5、每次活動收發好各種工作牌。

  6、認真做好每次報賬工作,管理好青協會的活動經費,使其用到恰當處。

  7、條理,清晰的整理好各項活動得相關文件。

  為了更加明確的表明辦公室部在下學年的工作決心,以下幾點辦公室部會堅守實行。

  1、成員考勤(重點)

  本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到,不得代簽;簽到分為遲到簽到,早退,點名,簽到三種,點名工作有辦公室人員負責。

  2、青協例會與臨時會議

  本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定),例會時間定于每周四下午13:00召開。臨時會議的通知由電話通知。

  3、財務管理

  青年志愿者協會是一個人數眾多的協會,為保障資金的合理有效利用。財務采用一元以下(包括一元)不報銷,個人解決,一元以上已支出申請的原則,申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。

  4、值班

  社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質量和良好的值班環境,下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。

  新學期開始辦公室部的第一個工作任務就是招新。在招新的過程中,是否能夠招進一些高素質的學生,是一個關系到辦公室乃至整個青協發展的關鍵,所以我們辦公室在招新時,一定要慎重。招新的原則是:

  1、工作態度為先,能力其次(因為熱情遠比工作能力重要)

  2、針對我們辦公室的實際情況,我建議辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員,以便提高工作效率,讓老一輩有工作經驗的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重,迫切需要在同屆同學里在進行招新,以保證辦公室在下個學期能更好的完成工作。

  以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃,希望協會各位成員共同協作,將本學期的工作順利、保質保量的完成。

  新學期開始,我列出以下幾點建議,希望志協的工作能更有序和諧的進行,同時提高工作效率。

  1、校園服務

  的關注校園,關心服務同學,讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設立幫助熱線,下雨時困在教學區的同學只需打一個電話,都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具,這些雨具的提供可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時,也有志愿者的身影,替他買藥并送去問候。

  無論哪個部門有活動,我們都會心甘情愿的提供幫助,這也是加強凝聚力,體現團結的重要方面。

  2、社區服務

  走進社區,服務困難群眾,體現當代大學生志愿者優良風貌。例如和宣傳部合作,向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識,也可與社區、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯系在圍墻上寫宣傳標語,繪宣傳畫。

  查找與生活有關系的部門電話號碼,如買米,買煤氣,社區門診等,制作小冊子分發給行動不便的老年人,讓他們的生活更加方便。

  3、社會服務

  幫助交通部門維持交通秩序,在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識、指揮交通,為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。

  聯系希望工程,舉辦公益活動,比如組織有愛心的同學獻血、捐款,把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

  4、文化服務

  把知識文化,娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生,或把日常生活小竅門,飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

  組織下鄉支教義演,與學校其他社團聯手將精彩的文藝演出帶給山區的父老鄉親和那可愛的孩子們,也將文化知識新的授課方法一同帶去。

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