中醫(yī)特色護理的工作計劃范文（精選9篇）
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的中醫(yī)特色護理的工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 1
一年里，在醫(yī)院黨政和護理部的關(guān)心支持下，中醫(yī)科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，做好護理服務質(zhì)量持續(xù)改進，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，突出專業(yè)特色，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。
一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)。
在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院患者，把患者送到床前，主動向患者和患者家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患者和患者家屬溝通，包括健康教育、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、進一步優(yōu)化人員配置，嚴格護理工作流程。
對科室病床、人員進行了更科學明細的分組，分責任護士4名，責任組長一名。責任護士固定分管床位6—8張，每天至少保證3名責任護士和1名責任組長在班，責任護士上班不僅要管好自己的病人，還要管好本組的.病人，認真做好基礎(chǔ)護理、健康宣教、治療等工作；責任組長每天對本組病人基礎(chǔ)護理、健康宣教等進行督導，抓落實。
四、推進相應的基礎(chǔ)護理服務項目。
嚴格按護理級別對病人施行等級護理。對生活不能自理者給予完成生活護理；對生活部分自理者，給予協(xié)助完成生活自理；對生活能夠自理者，提醒和指導完成生活護理。為更好為危重患者服務，今年還特購床上洗頭盆1個。
五、完善績效考核制度，調(diào)動護士積極性。
開展以來優(yōu)質(zhì)護理以來，我科責任護士每人口袋里都放著一個記錄病人的小本子，隨時記錄病人的10知道、及其反映和訴求。現(xiàn)在很多病人愿意找自己的責任護士解決一些生活上的問題，病人滿意度一直呈上升趨勢，
六、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
七、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
八、提高護理服務質(zhì)量，增強工作責任心。
培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 2
為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下：
一、完善組織
成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導小組，總長任組長，副總長任副組長，各護士長任組員，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督、檢查與反饋。
二、人力資源管理
1、建立護理人員技術(shù)檔案。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。
2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學習。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學習，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃，每半年舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核，每年舉行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。
2、加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的'專業(yè)培訓，目前中醫(yī)護士只有2名，計劃每年增加2—5名，中醫(yī)護理人員占20%。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士每年參加100學時的西學中，利用專業(yè)進修、參加培訓、個人自學等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。
三、開展中醫(yī)護理新技術(shù)
目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參與率，參與率將達50%，在開展好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上，開展中醫(yī)護理新項目，如穴位按摩、刮痧等。
四、加強中醫(yī)質(zhì)量控制
制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標準，每月進行一次質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 3
將圍繞醫(yī)院工作目標，在提高護理質(zhì)量，加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強護士培訓，提高各級護理人員理論及技能水平等方面開展工作，為順利通過二甲醫(yī)院評審做好各項準備工作，現(xiàn)計劃如下。
工作重點：
1、內(nèi)科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房。
2、迎接“二甲”檢查。
一、開展優(yōu)質(zhì)護理，提高護理服務質(zhì)量：
為進一步加強和改善護理工作，提高臨床護理質(zhì)量和護理服務水平，豐富護理服務內(nèi)涵。隨著衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理示范服務工程”活動的積極開展，我們XX縣中醫(yī)院全體醫(yī)護人員將以滿腔熱情投入到該項工作。
1、擬定內(nèi)科病區(qū)首先開展優(yōu)質(zhì)護理。
2、成立醫(yī)院創(chuàng)建“示范工程”活動領(lǐng)導小組。
3、試點病房對臨床護理服務薄弱環(huán)節(jié)進行自查，對照有關(guān)要求認真加以落實。
4、護理部等職能部門在“示范工程”活動中全程進行督導檢查；廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見，引入社會參與評價的機制。
5、未開展“優(yōu)質(zhì)護理”病區(qū)根據(jù)科室特色開展一項優(yōu)質(zhì)護理服務項目。
二、根據(jù)衛(wèi)生部十大安全目標，做好護理安全管理
一）做好護理安全管理
1、完善各項患者安全制度與規(guī)范，重點加強護理安全隱患及不良事件的管理及網(wǎng)上申報工作，為此制定了新的護理入院評估單并投入使用，每季進行護理過失分析，制訂防范措施，減少護理不良事件發(fā)生。在預防跌倒圖文宣教基礎(chǔ)上，要求科室進行針對化宣教，并用視頻引起重視。
2、防止錯誤的手術(shù)部位、手術(shù)病人、手術(shù)操作。
3、監(jiān)督各項護理安全制度的落實：如藥品管理制度，提高用藥安全性，保障患者護理安全。
4、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理：要求每日醫(yī)囑大查對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的.準確性，有疑問及時與醫(yī)生溝通，靜脈輸液要求按規(guī)范核對，醫(yī)囑執(zhí)行有嚴格核對程序，控制靜脈輸注流速等，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合。
5、加強護理風險管理，各科室每月上報風險事件，每季度進行匯總分析并改進。
6、加強危重及手術(shù)病人轉(zhuǎn)運安全管理。醫(yī)技科室備用搶救物品，院內(nèi)統(tǒng)一要求填寫危重病人轉(zhuǎn)運記錄單。
7、護士長分兩人一組每周夜查房兩次，對存在問題匯總并反饋。
8、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”，提出原因分析和整改措施，每季度匯總反饋。
二）加強護理質(zhì)量管理
1、檢查護理質(zhì)控小組人員變動情況，包括壓瘡質(zhì)控小組等。
2、由醫(yī)院護理質(zhì)量委員會督促各護理單元護理質(zhì)量控制小組，按護理質(zhì)量分析評價標準，對科室護理質(zhì)量進行檢查、反饋、整改和評價并由護士長做好上報工作。
3、每月由護理部質(zhì)控組進行全院護理質(zhì)量檢查，護理部每月行政查房2次，護理部負責每月每季度檢查結(jié)果匯總并及時反饋。
4、堅持每季度召開護理質(zhì)量委員會，對全院護理質(zhì)量存在問題如1壓瘡、跌倒、墜床進行匯總、分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法。
5、護理病歷：進一步規(guī)范護理病歷書寫，按浙江省中醫(yī)護理病歷質(zhì)量檢查標準，體現(xiàn)專科水平及動態(tài)變化，在護理病歷書寫中，要求“寫我們所做的”、“做我們所寫的”，病歷書寫與臨床不可脫節(jié)，以更好地進行循證護理。對現(xiàn)病歷及歸檔病歷進行檢查并反饋。
6、規(guī)范出院隨訪工作，提高病人滿意度。
7、實施目標管理，要求全院護理質(zhì)量達到以下指標：
1）、住院病人滿意率≥90%
2）、基礎(chǔ)護理落實率100%
3）、危重病人護理合格率100%
4）、病歷書寫符合率≥95%
5）、搶救設(shè)備完好率100%
6）、護理事故數(shù)為0
7）、護士基本理論平均成績≥85分
8）、護士基本技能平均成績≥90分
三）做好緊急人力資源調(diào)整預案及相關(guān)人員培訓
1、成立項目小組，制定名單
2、相關(guān)培訓
四）、突出中醫(yī)護理特色，提高臨床護理效應
1、采取中醫(yī)護理措施，體現(xiàn)辨證施護，并能正確應用中醫(yī)術(shù)語，積極開展專科（專病）中醫(yī)特色護理。
2、積極開展中醫(yī)操作，加強宣教。
3、科室每季度對中醫(yī)特色護理進行評價并制定改進措施，護理部針對全院中醫(yī)護理操作情況每季度予以評估。
4、中藥帖敷治療壓瘡自制1號方，2號方，效果明顯病人反映良好，積極在全院推廣。
5、提高護理人員中醫(yī)操作及理論水平，邀請院內(nèi)專家理論培訓，理論考核1次，要求全院護士考核通過。
五）加強在職教育，重視內(nèi)涵素質(zhì)：
1、加強護理人才梯隊的培養(yǎng)：
（1）護理管理人員培養(yǎng)：選派護士長及骨干外出學習，回來后制作ppt匯報。
（2）年輕護士培養(yǎng)：選派手術(shù)室，骨科、外科骨干護士臺州醫(yī)院進修。
（3）完成20xx繼續(xù)教育登記工作。
2、加強專科理論知識及技能考核：
（1）組織全院護理人員進行業(yè)務學習，每季護理部組織疾病查房一次（中醫(yī)疾病查房2次），不定期進行疑難病例討論。
（2））對全院中級職稱人員進行護理體檢考核。
（3）全年三基理論考試兩次，中醫(yī)理論考核一次，操作技能考核一次。
（4）護士長每季對本科室護士進行專科知識考試一次，護理部定期抽考。
（5）畢業(yè)分配人員崗前培訓并通過考核，對工作三年內(nèi)護士每月安排一次理論或操作培訓考核。
六）、實習生帶教工作：
1、20xx畢業(yè)生于3月份正式結(jié)束。
2、妥善安排20xx年實習生各項工作：包括接待實習同學、制定臨床實習帶教計劃、安排實習科室輪轉(zhuǎn)等。
3、每月理論培訓一次。
4、規(guī)范教學查房，提高教學查房質(zhì)量及帶教水平。組織者精心準備、逐步分析講解；學生認真聽講、積極提問；圖文并茂、授聽互動，使學生對專科知識有了更深刻的了解，更易掌握。
七）其他
舉行“5.12”護士節(jié)慶祝活動。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 4
根據(jù)“二甲”《等級中醫(yī)院評審標準》及我院“中醫(yī)護理工作五年發(fā)展計劃”和我院“護理人員培訓規(guī)劃”，為了進一步加強全院西醫(yī)護理人員中醫(yī)理論基礎(chǔ)學習，夯實中醫(yī)護士的理論基礎(chǔ)，我院護理部特對我院中醫(yī)護理知識及特色中醫(yī)護理技能操作制定如下計劃。
一、中醫(yī)基礎(chǔ)理論培訓：根據(jù)去年培訓基礎(chǔ)，西醫(yī)人員必須強化學習《中醫(yī)基礎(chǔ)概論》下冊，新進人員學習《中醫(yī)護理基礎(chǔ)理論》上冊。并繼續(xù)按課程表學習，完成筆記。仍然采取自學為主結(jié)合專家講課方式學習，并納入護理質(zhì)量檢查與考核，每月2次全院講課。每年組織中醫(yī)護理技術(shù)操作考核至少1次、每年舉行中醫(yī)理論考試1次，成績納入護士評優(yōu)、續(xù)聘考核指標，并進行通報。
二、中級職稱人員系統(tǒng)學習《針灸學》。
三、高級職稱人員學習四大經(jīng)典著作第三部《金匱》。
四、根據(jù)專科特點組織各科繼續(xù)開展中醫(yī)護理工作并加大力度，各科并增加項目至少一個。并讓病人對所開展服務項目滿意度85%。
五、書寫中醫(yī)病歷2份/科；同時積極推廣中醫(yī)護理新業(yè)務、新技術(shù)，鼓勵大家撰寫、交流、發(fā)表中醫(yī)辯證施護論文。護理部每月按《中醫(yī)護理特色考核標準》開展專項檢查，并將檢查結(jié)果與科室目標管理掛鉤，保證單病種護理常規(guī)、中醫(yī)特色護理工作的有效實施。
六、本年度中醫(yī)特色護理操作全院達20萬元。
中醫(yī)特色護理的`工作計劃 5
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)：
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
（四）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 6
和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。
一、精神文明方面
1.樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。
2.發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意見、出院病人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵”。
4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。
二、護理工作方面
1.從“三基三嚴”入手，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。
2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。
3.加強專科護理業(yè)務的學習，提高臨床護士的'實際工作能力，培訓專科護理骨干。
4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。
5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。
6.落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。
7.加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。
三、業(yè)務培訓方面
1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。
2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。
3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、ICU、CCU、移植、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓，并制定專科崗位的技能要求。
4.以科室為單位對護士進行臨床能力考核，專科業(yè)務考核和護理操作考核各一次。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 7
20XX年，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據(jù)護理部的工作計劃，特制定年護理計劃如下：
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，20XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。
加強專科業(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提高應急能力及專科護理水平。
四、完善并加強責任制護理，設(shè)計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。
五、加強護理安全管理。
1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外的護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點，從中吸取教訓。
2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。
3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。
4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經(jīng)驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。
5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的.問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。
6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內(nèi)的院感知識學習，提高防護意識。
7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。
六、改善病區(qū)環(huán)境，增加床位配備。
適當增加優(yōu)質(zhì)病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。
七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫(yī)療投訴，避免護理糾紛。
做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。
八、各項護理指標：
1、基礎(chǔ)護理合格率≥90%；
2、等級護理合格率≥95%；
3、急救藥品物品完好率達100%；
4、護理文書合格率≥90%；
5、護理人員考核合格率達100%；
6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 8
一、宗旨：
護理工作的全過程，始料貫穿“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，一切護理工作的目的都在于全心全意的為廣大患者服務，堅持以《護士條例》為法律準繩，以“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”評審標準為指導，切實履行護士的責任和義務。
二、工作目標：
1、急救物品完好率100%。
2、醫(yī)療器械消毒合格率100%。
3、基礎(chǔ)護理合格率≥95%。
4、患者對護士知曉率100%。
5、危重患者護理合格率≥隊90%。
6、專科護理合格率≥95%。
7、三基考試合格率≥90%
8、護理急救技術(shù)合格率100%。
9、護理文書書寫合格率＞95%。
10、床位數(shù)與護士數(shù)之比達到1：0.4。
11、病人對護理工作滿意度＞95%。
12、護士院內(nèi)年培訓率達100%。
13、壓瘡發(fā)生率為0。
14、年護理事故發(fā)生率為0。
三、具體措施：
1、發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度，增強全員參予質(zhì)量管理的意識。
2、嚴格執(zhí)行“護理查對制度、交接班制度、分級護理制度、護理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度，提高醫(yī)務人員對患者身份識別的準確性，完善相關(guān)流程（急診、病人出入院、轉(zhuǎn)科），熟練掌握醫(yī)囑執(zhí)行制度、口頭臨時醫(yī)囑執(zhí)行制度、患者身份識別制度等。
3、狠抓護理質(zhì)量，從“從安全管理、急救物品的'管理、消毒隔離、護理文書、基礎(chǔ)護理、分級護理、護理服務、專科護理”等方面著手，按照護理質(zhì)量評分標準來要求日常的護理工作。
4、認真落實護士“三基三嚴”的培訓考核，不斷提高護士的專業(yè)技術(shù)水平。
5、進一步規(guī)范護理操作用語，提高護患溝通技巧。
6、圍繞“星級護士”評選和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動工作中心，積極優(yōu)化服務流程、提高護理質(zhì)量、落實護士績效考核、開展優(yōu)質(zhì)護理服務。
7、抓好實習生帶教科研工作，對實習生嚴格管理，做好崗前培訓考核工作。
8、配合護理部、工會舉辦的相關(guān)文藝體育活動，提升護士的文化建設(shè)，豐富護士的生活。
9、鼓勵護士撰寫護理論文和參加護理學術(shù)交流，認真開展新技術(shù)、新業(yè)務。
中醫(yī)特色護理的工作計劃 9
在中醫(yī)護理專項組的指導下，病區(qū)中醫(yī)兼職護理治療師在病區(qū)已開展了一年的工作，新的一年，為了適應醫(yī)院對中醫(yī)護理工作的高發(fā)展要求，進一步提升病區(qū)中醫(yī)護理水平，提高病區(qū)中醫(yī)護理質(zhì)量，現(xiàn)將20xx年中醫(yī)護理工作計劃制定如下：
一、病區(qū)中醫(yī)護理質(zhì)量網(wǎng)絡組織在護理部及各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，病區(qū)成立兼職中醫(yī)護理治療師的工作已有近一年時間，20xx年在上級領(lǐng)導的支持及病區(qū)護士長的指導下，本病區(qū)的中醫(yī)護理工作去年取得了一定的成績，今年將進一步提升工作要求，病區(qū)中醫(yī)護理工作的開展繼續(xù)以中醫(yī)護理兼職治療師為主導進行。
二、認真貫徹中醫(yī)護理專項組的要求，加強質(zhì)控職能，豐富專業(yè)內(nèi)涵。
自20xx年開始，病區(qū)中醫(yī)護理質(zhì)量的大監(jiān)控醫(yī)院已由中醫(yī)護理專項組負責，新的一年里，本病區(qū)將繼續(xù)認真執(zhí)行中醫(yī)護理專項組要求，嚴抓質(zhì)量關(guān)。嚴格按照院中醫(yī)護理專項組的相關(guān)要求，規(guī)范臺帳內(nèi)容，包括現(xiàn)在要求的線上臺帳的提交。認真?zhèn)鬟_中醫(yī)護理專項組培訓內(nèi)容及自學內(nèi)容，病區(qū)每月安排中醫(yī)業(yè)務學習內(nèi)容，提高護士的中醫(yī)理論知識水平，護理部規(guī)定的國家中管局下發(fā)的18項中醫(yī)操作及我病區(qū)的專科中醫(yī)操作，定期進行示范及考核，做到人人過關(guān)，不斷提高護士的中醫(yī)操作技能水平。對于去年狠抓的收費問題，在去年的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)保持，做到保證不漏收、不多收。不定期抽查護士對本病區(qū)中醫(yī)護理常規(guī)、尪痹中醫(yī)護理方案、臨床護理路徑及健康教育處方（含食療方）的掌握情況，同時，不折不扣完成護理部規(guī)定的每年中醫(yī)理論考核≥2次，80分以上合格；針對國家規(guī)定的18項中醫(yī)技能操作，人人過關(guān)，90分以上合格。每周一由兼職治療師匯報一周以來的中醫(yī)執(zhí)行情況，提出不出之處，必要時直接點名到人，督促其改正。每周二，負責就中醫(yī)護理相關(guān)內(nèi)容進行提問，內(nèi)容包括口頭回答，現(xiàn)場操作等。每周的周二、周五對病區(qū)的中醫(yī)護理技能的收費及護理記錄書寫等進行集中檢查。
今年將在去年梳理的中醫(yī)癥狀優(yōu)勢護理技術(shù)方案的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善與改進，并繼續(xù)完成病區(qū)的新的癥狀優(yōu)勢技術(shù)的書寫與臨床驗證工作，并重視起臨床運用于推廣的工作。在醫(yī)院要求的基礎(chǔ)上，選擇優(yōu)勢病種，嘗試建立基于體質(zhì)辨識的中醫(yī)技術(shù)調(diào)護方案。
三、認真配合醫(yī)院做好敏感指標的完成工作繼續(xù)按照護理部中醫(yī)護理專項組要求，認真上報每月科室中醫(yī)完成的各項指標數(shù)。做到保質(zhì)提量，努力為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)護理服務。不斷繼續(xù)努力，將中醫(yī)技能覆蓋率保持在100%，同時努力提高中醫(yī)技能的量及有效率。
四、認真執(zhí)行中醫(yī)護理會診制度20xx年病區(qū)會嚴格按此制度執(zhí)行，在平日工作中遇到證型辨證不清、穴位、手法、項目選擇不能明確者，或采用原方法處理后效果不明顯或癥狀加重者，或運用護理方案過程中有疑難問題時認真填寫會診申請單，請專家會診，專家老師給予幫助的同時，向?qū)＜依蠋煂W習，切實提高中醫(yī)護理技能的有效性。
五、配合護理部及中醫(yī)小組加強專科專病建設(shè)。
20xx年是中醫(yī)護理方案及臨床護理路徑在我科實施的第六個年頭，今天我們將繼續(xù)求質(zhì)保量，不斷優(yōu)化中醫(yī)護理方案及臨床護理路徑，安排專人負責，定期檢查。病區(qū)中醫(yī)護理質(zhì)控專項組網(wǎng)絡成員（李麗）將繼續(xù)負責每半年、全年的中醫(yī)護理方案總結(jié)，通過每半年對護理方案實施情況進行總結(jié)，對路徑的實施情況進行統(tǒng)計分析，不斷改進，不斷完善。
六、增加本病區(qū)中醫(yī)相關(guān)理論知識的學習20xx年在去年學習的.基礎(chǔ)上，增加中醫(yī)內(nèi)容的學習，包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)臨床辨證方法，在護士長的指導下增加中醫(yī)經(jīng)典相關(guān)內(nèi)容的學習，并豐富學習方法，除業(yè)余學習、中醫(yī)護理查房等模式外，增加中醫(yī)微課內(nèi)容的在線學習，不斷提高中醫(yī)理論水平，提高中醫(yī)護理水平，提升病區(qū)護理工作滿意度。
七、促進本病區(qū)中醫(yī)技能活動的開展加強中醫(yī)護理技能的培訓與落實，通過個人考核、分組比賽、跟班督促等形式，規(guī)范中醫(yī)護理技能的收費、運用與效果反饋，確保每人每月中醫(yī)護理技能操作項目≧6項，月底統(tǒng)計上報并評比反饋。提高本病區(qū)護士從理論到實踐的辨證施護方法和具有中醫(yī)特色的操作技能，在臨床護理問題出現(xiàn)時，能首先運用中醫(yī)的相關(guān)方法幫助患者解決痛苦，努力做到“先中后西，能中不西，中西結(jié)合”的護理模式幫助減輕患者的負擔，維持病區(qū)中醫(yī)技能覆蓋率達100%。
八、積極配合中醫(yī)護理專項組參與全院各項中醫(yī)比賽20xx年中醫(yī)積極配合，報名參加護理部舉辦的各項中醫(yī)護理比賽，以賽促學，激發(fā)病區(qū)各層級中醫(yī)護理人員的學習熱情，提高中醫(yī)基本理論知識及技術(shù)操作能力，從而進一步推廣中醫(yī)適宜技術(shù)在臨床的運用。
九、鼓勵病區(qū)護士積極參與中醫(yī)護理科研中醫(yī)護理的發(fā)展離不開護理研究，20xx年在完成日常中醫(yī)護理工作的基礎(chǔ)上，將以中醫(yī)護理科研為工作重點，有計劃地安排理論的相關(guān)培訓（文獻檢索、中醫(yī)護理論文書寫格式等系列內(nèi)容），并積極鼓勵本病區(qū)護士將臨床所用進行積累總結(jié)，將科研理論與臨床護理工作結(jié)合，撰寫中醫(yī)護理論文并踴躍投稿，努力為患者提供有實效的好措施，提升自我的中醫(yī)護理水準，做好有據(jù)可依，中醫(yī)兼職治療師帶頭執(zhí)行。并且鼓勵護士參與、主持病區(qū)中醫(yī)護理科研項目。
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