工作計劃錦集5篇
時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),讓我們對今后的工作做個計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編收集整理的工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求,并結合兒科臨床的專科特殊性,在總結既往所開展工作的基礎上,作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士,在醫(yī)院及護理部的大力支持下,不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設,以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃,其具體內(nèi)容如下:
一、加強自我管理,不斷鉆研專科理論與技能
作為一名專科護士,一名護士長,一位學科帶頭人,必須首先加強自我管理,不斷加強自我學習,學習專科的新理論、新知識與新技能,關注本專科的前沿知識,不斷給自己充電,以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設,提高護士c主動服務意識
作為一名護理管理者,建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標,同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識,為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務,因此,必須強化護士服務意識,引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動,提高護理質(zhì)控水平
加強科室質(zhì)量管理,體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者,科室的質(zhì)控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上,計劃開展有專科特色的品管圈活動,組織全科人員進行學習,實施頭腦風暴法,發(fā)揮全體護士的積極性,提高科室護理質(zhì)量,并做好有關統(tǒng)計總結工作,體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強專科培訓,整改培訓形式,提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化,尤其是專科理論與技能,在總結以往培訓的基礎上,進行培訓形式的整改,杜絕形式化培訓,讓護士主動參與培訓,根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結,高層級護士對低層級護士進行培訓,提前準備課件并護士長參與審核,最
后進行相關考核,力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術新項目,提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代,應及時摒棄舊知識、舊理念,接受新知識、新觀念,以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目,并提高創(chuàng)新意識與科研能力,計劃20xx年開展新項目1-2項,帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究,做到用數(shù)據(jù)來證實,用實例來研究。
六、開展微笑服務,做好科間協(xié)調(diào)工作
根據(jù)專科特色,制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施:繼續(xù)開展責任制整體護理,護士包干病人,以便更好的與患兒及家屬進行溝通,提高其健康教育的知曉率,以提高患者滿意度;始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中;繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”;每月召開工作座談會及護患溝通會,了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求,征求患兒家屬的意見,增進護患關系;同時,加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,及時進行質(zhì)量評價與反饋,促進急診護理工作更有效的開展。
總之,作為一名專科護士和一名護理管理者,必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題,同時也必須從自我做起,從細節(jié)做起,帶動全科護理人員完成計劃工作,促進本專科護理的發(fā)展。
工作計劃 篇2
在新的一年里,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,狠抓護理服務質(zhì)量,嚴格落實規(guī)章制度,加強業(yè)務、技術訓練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,骨科制定工作計劃如下:
一、突出專科特色,打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務求達到效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個良性循環(huán)。
從病人的角度評價護理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部,建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓,提高護士專業(yè)素質(zhì),采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,每月進行二次業(yè)務學習,每月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓,交流經(jīng)驗,學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,細化每個環(huán)節(jié),真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。
五、切實落實"以病人為中心"的服務。
1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的"要我服務"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務"。提高護士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護理名牌。
2、把"以病人為中心"的服務,具體到護理行為的每一細節(jié)。
建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
1、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導其工作,發(fā)揮個人專長。
2、建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,積極融入醫(yī)院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,合理配置護理資源。
定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
工作計劃 篇3
一、活動目的:
為全面貫徹落實《中華人民共和國國防教育法》和中共中央、國務院《關于加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的精神,增強學生的組織紀律觀念,集體主義、團結互助、吃苦耐勞精神,增強身體素質(zhì),提高心理素質(zhì),提高獨立生活的能力。學校決定請駐軍戰(zhàn)士為教官,組織三年級部分班級、四年級學生通過我校“少年軍校”軍訓這一優(yōu)良的傳統(tǒng),以集豐富的趣味性、知識性和思想行為一體的形勢教育,按照“自學、自理、自護、自強、自律”的“五自”要求,大力加強學生的愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)教育和國防教育。在少年軍校的軍訓活動中,要求學員一切行動聽指揮,通過明理、訓練,增強學生的紀律性,教會學生不怕吃苦、敢于吃苦、樂于吃苦,艱苦樸素、苦中找樂的.精神,使這些家庭里的“小太陽”、“小皇帝”、“小公主”們強健起來、勇?lián)熑危顾麄兂蔀楹细竦娜瞬拧?/p>
二、軍訓對象:三、四、五、六年級全體同學。
三、訓練時間:20xx年4月—10月每周五下午6:00——7:30。
四、訓練地點:學校操場。
五、軍訓領導小組:
軍校校長:軍分區(qū)連長;
副校長:軍分區(qū)指導員;
軍校訓練小組成員:部隊教官、各班班主任;
軍校訓練負責人:xxx。
六、獎勵辦法:
學期結束,每班評選出10%名優(yōu)秀隊員進行表彰。
七、應急預案:
1、負責人:xxx。
2、準備工作:各帶班班主任事先了解學生病史,由家長確定不宜參加軍訓的學生。不參加軍訓人員上報政教處。
3、在軍訓中學生一旦發(fā)生意外要及時處置,必要時尋找醫(yī)院救助。
八、訓練要求:
1、軍訓人員在軍訓領導小組的統(tǒng)一領導下,嚴格要求,確保安全,確保訓練質(zhì)量。
2、帶班班主任與全體教官要從講政治的高度,自重自愛,自強自律,關心愛護學生,循序漸進,科學組織訓練。
3、參訓學員要自覺樹立不怕苦,不怕累的思想,提高認識,端正態(tài)度,刻苦訓練,做到不偷懶,不逞強,不違紀,不掉隊。
4、參訓學員在軍訓期間,要自覺樹立防范意識,一旦發(fā)生輕度中暑或輕度不適,要及時上報教官,教官和跟班教師要做相應處理。非特殊情況,參加學員一律不得請假,不得遲到、早退,生病需向班主任請假。
5、加強宣傳力度,大力宣揚軍訓中的好人好事,先進典型,在訓練中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮,使學員始終保持高昂的斗志,確保軍訓任務的圓滿完成。
6、學生在軍訓其間,班主任要布置學生寫軍訓日記,軍訓有感。軍訓結束時每生各交一篇“軍訓日記”、“軍訓有感”到班主任處。
九、主要施訓課目:
(一)立正(軍姿);
(二)跨立;
(三)稍息;
(四)停止間轉(zhuǎn)法;
(五)齊步行進及立定;
(六)正步行進及立定;
(七)踏步;
(八)表演項目(旗操)。
工作計劃 篇4
根據(jù)初二學生的生理發(fā)育特點,他們正處于青春發(fā)育旺盛期,這個期間尤于心躁、氣旺,加之學習壓力大,容易出現(xiàn)問題,也容易產(chǎn)生分化,因此,在配合任課教師主抓學習的同時狠抓學生的思想穩(wěn)定。
一、不斷充實自己
1、學習其他班主任的先進經(jīng)驗并結合本班的特點,力爭在管理學生上能跟上時代的步伐。
2、學習新的教育理念(渠道:班主任雜志、教育臺的教育信息、教育思想的討論等等),探索適合學生特點的教育方法。
二、中心工作
1、結合學校的評比制度確立以小組為單位的本班的評比制度。如:課堂紀律、衛(wèi)生清潔、作業(yè)完成、文明禮貌、儀容儀表等等,評比結果與操行評語結合起來。
2、建立個人檔案。每個學生出現(xiàn)的錯誤(如:遲到、早退、不完成作業(yè)、打架罵人、衛(wèi)生臟亂等),每個同學受過那些獎勵或獲得那些表揚要一一記入檔案,對班級有特出貢獻的要給予突出獎勵,獎、懲要分明。
3、與家長密切聯(lián)系。及時發(fā)現(xiàn)學生的發(fā)展動態(tài)、思想波動、出現(xiàn)的問題、心理的問題等,及時妥善的解決,使學生健康的成長。
4、搞好主題班會。(多年的經(jīng)驗告訴我適時、適當?shù)闹黝}班會能起到意想不到的作用)
“軍訓的啟迪”為主題的班會。有軍訓的過程和軍訓的成果,有軍訓對學生的影響多少的辯論,有學生的收獲,激勵班級樹立正氣。
“告別童年、我長大了”為主題地班會。有回想童年快樂的表演,有步入人生第一個轉(zhuǎn)折的誓言,有步入十四歲生日的慶祝,讓學生意識到肩負的責任。
“學習經(jīng)驗交流會”有學科的學習方法的介紹,有學習態(tài)度的介紹,有向老師提問或向同學提問的對話過程,增進師生的理解、促進學生的進步。
如有時間還可結合看電影“張思德”談感想,結合校規(guī)校紀進行辯論等等。
5、建立激勵制度。取得好成績(包括:學習成績、活動成績、校級獎勵等),班機內(nèi)部給與獎勵(有學習用具、獎狀等)
三、配合學校做好其他工作。
1、組織學生唱響國歌,樹立愛國思想,喚醒他們的社會責任感。
2、結合學校的科學月活動,號召學生大膽實踐,踴躍參加。
3、迎接區(qū)督導抓好本班地班風和班紀,展現(xiàn)良好的校風。
4、抓好社會實踐地落實,期中、期末考試的安排。
5、圣誕節(jié)地聯(lián)歡要有趣、適當 。
總之,一個班級的良好發(fā)展不是一人的努力,我需要與其它班主任 、任課教師 年級主任密切配合,共同協(xié)作,需要校領導、政教處的支持。我會努力做好我的工作的。
工作計劃 篇5
一、指導思想
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養(yǎng)較好的學習習慣,形成基本能力,培優(yōu)輔潛(差)計劃(適合各科)。
培化計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實基礎,并能協(xié)助老師進行輔差活動,提高整個班級的素養(yǎng)和成績。主要措施:
二、學生情況分析
本班共有學生50人,從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看,大部分學生學習積極性高,學習目的明確,上課認真,各科作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,如肖磊、李蘭鳳、黎佳明、李果珍等,且擔任班干部能起到較好的模范帶頭作用,但也有少部分學生如等,基礎知識薄弱,學習態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成。
因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展,潛能生得到較大進步,其它教案《培優(yōu)輔潛(差)計劃(適合各科)》。
三、具體措施
1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案,努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。
2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。
3、搞好家訪工作,及時了解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。
4、溝通思想,切實解決潛能生在學習上的困難。
5、堅持輔潛工作,每周不少于一次。
6、根據(jù)學生的個體差異,安排不同的作業(yè)。
7、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
8、請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗,差生加以學習。
9、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。
10、對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。
11、采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學習積極性和成功感。
12、充分了解差生現(xiàn)行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。
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