教務(wù)工作計劃匯編4篇
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),該好好計劃一下接下來的工作了!估計許多人是想得很多,但不會寫,下面是小編整理的教務(wù)工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。
教務(wù)工作計劃 篇1
本人在新學(xué)期圍繞以下三個方面擬訂新學(xué)期工作計劃。
以下的個人教學(xué)工作計劃中有三個“注重”:
(一)注重師德形象
隨著教師地位的日益提高,社會及民眾對教師的要求和期望也越來越高。因此努力做到:思想純正,積極進取,工作勤奮,誨人不倦;努力做到:德高為師,身正為范。努力做學(xué)生的榜樣,努力做現(xiàn)代社會進步文明的先行者和倡導(dǎo)者。
(二)注重教學(xué)效果
教學(xué)質(zhì)量關(guān)乎學(xué)校的生命力,同樣,教學(xué)質(zhì)量也是任何一位教師知識魅力和人格魅力的體現(xiàn)。因此在新學(xué)期,本人努力做到:
(1)繼續(xù)探討新課程改革之路,領(lǐng)會新課改精神實質(zhì),并真正融入到課堂教學(xué)的實踐中去。優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高課堂教學(xué)效率。
(2)形成新的教學(xué)理念,摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)方法,在課堂上注重培養(yǎng)學(xué)生語言表述能力,思維能力,創(chuàng)新精神。
(3)努力從學(xué)法上指導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,優(yōu)化學(xué)生的語文知識結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的語文綜合素養(yǎng)。
(4)在作文教學(xué)上,充分利用民生班的學(xué)習(xí)機會,加強輔導(dǎo)與訓(xùn)練。在平時的教學(xué)中,有系統(tǒng)的進行課外文言文及現(xiàn)代文的訓(xùn)練,切實提高學(xué)生的分析能力。
(5)做好培優(yōu)補差工作。提高班級優(yōu)秀生的語文成績,不因語文成績而影響總分。利用補差課對基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生加強輔導(dǎo),保證至少有一個班的平均分領(lǐng)先。
(三)注重思想教育
班主任是一個優(yōu)秀班集體的組織者和建設(shè)者,是學(xué)生美好心靈的塑造者。在新學(xué)期,本人將把“社會主義核心價值觀”的教育擺到首位,努力培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義教育、集體主義教育、理想主義教育。密切配合學(xué)校開展“爭創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美學(xué)校”活動,爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。
新學(xué)期個人目標(biāo):愛崗敬業(yè),勤奮工作,踏實做人,爭做一名讓學(xué)生滿意、讓家長滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓社會滿意的教師。
教務(wù)工作計劃 篇2
一、思想工作
本學(xué)期,我仍將以一名優(yōu)秀教師的要求去規(guī)范自己的言行,熱愛本職工作,熱愛幼兒園,自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,關(guān)愛每一位幼兒,坦誠面對每一位家長,積極認(rèn)真研讀幼兒教育的相關(guān)書籍,認(rèn)真準(zhǔn)備、組織每一次教育活動,按新《綱要》的理念創(chuàng)設(shè)適合幼兒發(fā)展的心理、物質(zhì)環(huán)境……多反思,多聽,多做,勤于實踐,促進自身專業(yè)素質(zhì)的提高與發(fā)展。
二、能力發(fā)展
上學(xué)期,由于自己的松懈,工作沒有取得理想的成績。本學(xué)期,我一定吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗,爭取從以下幾方面獲得提高:教學(xué)方面,我將認(rèn)真準(zhǔn)備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學(xué)習(xí),把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學(xué)中;多反思,結(jié)合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短,促進幼兒發(fā)展;多和有經(jīng)驗的教師交流,爭取獲得她們的指導(dǎo)、幫助。課題實踐中,細(xì)心記錄專家們的教育理念,認(rèn)真揣摩,多提問,使自己在教學(xué)工作中的疑惑得到有效指導(dǎo)并付諸實踐。生活中,熱情待人,友愛助人,謙虛為人,團結(jié)向上,爭取和同事們成為朋友。特色教學(xué)中,細(xì)心分析幼兒情況,認(rèn)真準(zhǔn)備音樂磁帶、道具,提前編排好幼兒舞蹈、律動,根據(jù)幼兒掌握情況實施作出調(diào)整,帶好小班組舞蹈特色。班務(wù)工作中,嚴(yán)格要求自己,以身作則地做好班長工作。
三、努力方向
有了目標(biāo),工作才不會迷失方向,才具有提高與發(fā)展的意義。所以,本學(xué)期我根據(jù)自己的情況制定了以下三個目標(biāo):1.爭取成為幼兒園優(yōu)秀教師。2.爭取把中二班建設(shè)成為幼兒園優(yōu)秀班集體。3.踏實努力地做好本職工作,爭取向黨組織靠攏。力爭使本學(xué)期工作能圓滿結(jié)束。
四、出勤方面
嚴(yán)格要求自己,保證工作時間,做到一學(xué)期不請假,不無故遲到,不曠工;用飽滿的熱情對待工作。
以上,是我本學(xué)期的計劃及目標(biāo),我一定努力去完成,也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正。謝謝!
教務(wù)工作計劃 篇3
一.總目標(biāo)。
發(fā)展及培養(yǎng)學(xué)生在各方面的發(fā)展。
2.培養(yǎng)學(xué)生的求知欲,鼓勵他們自學(xué)能力。
3.老師提升教學(xué)專業(yè)知識和技巧。
4.為學(xué)生營造一個愉快學(xué)習(xí)氣氛的環(huán)境
5.透過課程發(fā)展的校本課程,加強發(fā)展學(xué)生的九個共通能力。
6.提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績,加強聽說讀寫的能力。
二.現(xiàn)況分析
1.強a.老師們在教學(xué)工作上能互相協(xié)調(diào),制定有關(guān)教與學(xué)的策略。b.學(xué)生大都積極參與各學(xué)科活動,表現(xiàn)不俗。
2.弱a.新來港學(xué)生較多,英文科基礎(chǔ)較弱,而數(shù)學(xué)科于近年成績下降。b.部份學(xué)生過于被動,自發(fā)性不足,阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)。
3.機a.本校利用發(fā)展津貼額外增聘英文科老師,減少教師課節(jié),實行小班教學(xué),更有效照顧個別差異。b.本校教師大部份有七年或以上教學(xué)經(jīng)驗,對實施教學(xué)方法有足夠經(jīng)驗。
4.危a.不斷的新教學(xué)改革未能給予教師足夠的時間適應(yīng),影響推行的效果。b.教師教學(xué)理念和方式不同,共同備課時需要尋求共識。
三.本年度目標(biāo)a.提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績,加強聽說讀寫的能力。
b.提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,有效地照顧個別差異,按學(xué)生的程度施教。c.推動交流文化,老師們在教學(xué)工作上能互相協(xié)調(diào),發(fā)揮良好的合作精神及工作效率。
四.本年度工作計劃及行事歷策略/工作時間表成功準(zhǔn)則評估方式負(fù)責(zé)人所需資源。
1.全方位學(xué)習(xí)戶外學(xué)習(xí)、參觀全年70%或以上學(xué)生認(rèn)為此種形式比在課室中學(xué)習(xí)感到興趣和更有效益教師問卷、學(xué)生抽樣問卷各老師和副校社區(qū)資源、各組活動2.加強中、英聽說的能力全年60%或以上學(xué)生達(dá)標(biāo)期考科任老師期考試卷。
3.召開評卷會議全年四次70%或以上老師認(rèn)為會議對跟進有困難的學(xué)生有幫助問卷副校、各科主任各老師、評卷表。
4.觀課全年二至四次80%的教師認(rèn)為可以增加教學(xué)效能口頭訪問及調(diào)查校長、副校及各老師教學(xué)計劃、教具、觀課紀(jì)錄表5.共同備課中文、英文和數(shù)學(xué)各科,全約五至六次70%或以上老師認(rèn)為達(dá)到交流教學(xué)經(jīng)驗果效問卷課程主任、副校、各科主任各老師、教學(xué)計劃表五.財政預(yù)算項目用品及物資費用a.獎學(xué)金(由辦學(xué)團體支付)$10,500合共$10,500
六.小組成員組長:***副校長***完***
組員:課程小組
教務(wù)工作計劃 篇4
新的學(xué)期,基本思路是在穩(wěn)定中求發(fā)展,盡早實現(xiàn)市級名校的目標(biāo)。
一、常規(guī)管理。
常規(guī)工作,重點抓"學(xué)行思"的持續(xù)深入。根據(jù)上學(xué)期初的期末考試分析與反思,確定每個教師提高成績的`主要措施點,并在此基礎(chǔ)上,側(cè)重年輕教師,開展好交流和反饋兩個環(huán)節(jié)。
核實每個教師的學(xué)期計劃,是否與期末考試反思對應(yīng),是否有學(xué)習(xí)的成分。開展好學(xué)年初的評點、交流工作。給每個人清晰的起點。尤其是要注意部分教師是否有通過學(xué)習(xí)確定的新的思路。在此基礎(chǔ)上,對教師的課堂教學(xué)、學(xué)困生輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)等三項工作進行持續(xù)性跟蹤、交流、反饋。
學(xué)期初,教師上交知識體系,開展考試。
學(xué)期初評點,突出學(xué)科教師,尋找各個學(xué)科的優(yōu)秀計劃,進行關(guān)聯(lián)性介紹。展開平均分、分檔次分?jǐn)?shù)統(tǒng)計的分析。指導(dǎo)教師考試分析能力。
45歲以下教師,開展單元備課,圍繞學(xué)期初的措施點,進行措施的計劃。并且進行簡單的單元反思。
圍繞備課、上課、聽課、評課的互動,深入,采取問題研究的原則,采用以教師視角為主,事實分析,資源對比,抓基本點的確定,教師為主學(xué)習(xí)的策略。開展好教研活動。
二、名師工程
教師自選名師目標(biāo),確定校級、鎮(zhèn)級、縣級、市級名師的目標(biāo)。
參加名師工程的教師,根據(jù)級別,開展學(xué)、研、思的課堂教學(xué)研究活動。
市級名師每周上課一節(jié)。縣級兩周一節(jié),鎮(zhèn)級三周一節(jié),校級四周一節(jié)。
考核以教師、教務(wù)主任記錄為主。聽課、評課、備課,都按照教師自己的記錄本為準(zhǔn),沒有記錄不計算。為了便于交流,教師提前一周,填寫下周聽、上、評課課表。
操作方面,充分結(jié)合輕松高效的已有方向,以獲取資源的方式為切入點,讓教師能夠結(jié)合實際逐步理解、掌握各科的基本要點,模式。過程與方法,框架與動力,是本學(xué)期的重點詞。
名師將納入國家級課題。
三、教學(xué)模式研究
學(xué)期工作重點,力爭向有關(guān)專家展示。形成六年級的實踐探索的完成,5年級作為明年能全方位展示。
措施:通過教師自選目標(biāo),確定思路,加大獎勵機制等方式,改變目前教師學(xué)習(xí)積極性不足以支持深入發(fā)展,不能有效的開展學(xué)、行、思循環(huán)演進的狀態(tài)。
機制確定要點:
常規(guī)方面。形成持續(xù)的計劃、記錄、反思的工作方式。每周有工作計劃,每節(jié)課都有簡單的預(yù)設(shè),每節(jié)課都要進行反思,每周進行小結(jié)。周小結(jié)如果領(lǐng)導(dǎo)班子有時間,開展交流式研究活動。強調(diào)計劃、學(xué)習(xí)、反思的要點連貫、持續(xù)。
學(xué)習(xí)方面,教師梳理系統(tǒng)論觀點、名詞解釋、與工作的聯(lián)系,如何改進工作的資源整理。
團隊方面:首先,一幫一,全程合作,對幫助教師給予獎勵。其次,能夠主動要求開展學(xué)、展示、反思三個環(huán)節(jié)的共同活動,在活動中展示自己的成果。進行獎勵。第三:參與活動,要達(dá)到一定的數(shù)量,學(xué)習(xí)、研究、聽課、反思都依據(jù)記錄,計算參與度。
參加自動化研究的教師,納入國家級課題。
建立自動化方向的課表(與教研用一個表,避免沖突)。
嘗試讓教師自己提出,如果達(dá)到某種要求,希望獲得何種獎勵。
跟進教師精力分配:五年級六成,語文2,數(shù)學(xué)4。六年級語文4,因為涉及快速展示,對畢業(yè)班成績有好處。
改變以前密切跟進,快速實現(xiàn)的基本策略,發(fā)揮教師的主動性,加大教師探索的動力和范圍,引導(dǎo)而不是促成。
四、畢業(yè)班工作:
王老師的語文,要明確展示的目標(biāo),加強動力,巧奪第一。
陳老師的數(shù)學(xué)課,以數(shù)學(xué)活動為結(jié)合點,進行課堂研究。結(jié)合月考的進行,推動"點結(jié)"的進行,注意反饋。從反饋中發(fā)現(xiàn)問題,并且給予視角,方式,策略的建議。必要時可以上課示范。也可以根據(jù)語文的進程,進行數(shù)學(xué)的"自主合作學(xué)習(xí)展示"。
英語:多聽課,多觀察。跟進陳老師的各個常規(guī)要點。緊跟,建議,不控制,定期交流的方式。同時結(jié)合青年組,進行多種大家學(xué)習(xí)交流。
五、幼兒工作
圍繞三年實現(xiàn)比較規(guī)范的辦園的目標(biāo),開展制度,工作方式,制度落實的多項改進。
突出常規(guī)、安全管理的同時,加大要求,教師梳理每個單元遇到的困難。加強各項評比工作。確定學(xué)期期末末位淘汰制。
開學(xué)初,需要進行模式研究,青年組的重新確定。
青年組自動報名。給予要求。模式研究,自動報名,有啟動會,有具體要求。要求細(xì)則見考核方案。
其他工作:
做好年輕教師,尤其是轉(zhuǎn)型、新參加工作教師基本模式,基本能力的培訓(xùn)。與教研活動充分結(jié)合。側(cè)重王錦老師的數(shù)學(xué)課。
做好教務(wù)的各項事務(wù)性工作。
人員問題,需要代課的時候,及時代課。