工作失誤檢討書【熱】
當我們做某件事,出現了失誤后,往往要寫檢討書來自我反思,我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!以下是小編收集整理的工作失誤檢討書,歡迎閱讀與收藏。
工作失誤檢討書1
尊敬的領導:
您好!
我抱歉自己在這次處理賬本的時候算錯了總賬,在財務中出現了這樣的失誤,我會負全責的,這純粹是自己沒有做好工作,給您和大家帶來這樣的麻煩,真抱歉,希望領導能給我一個改正的機會。在此向領導檢討我此次的失誤。
作為一個財務人員,做這樣的工作本就應該注意很多問題,尤其是在算好賬的時候,是一定不能算錯數的,要知道少一個“0”和多一個“0”,或者少一個小數點、加一個小數點,都會是不一樣的結果。我做財務的,在學校就已經知道這方面的問題了,現在在工作上犯了錯,不僅是對不起自己在這上面花的功夫,也是對不起教我的老師。如今我在整理我們公司總賬務時,不小心把賬少算了“0”,導致資金核對不準確,這是多么大的失誤。財務是一定要注意在注意,平時做賬時,差不多要反復的核對好幾遍,怎么這次自己就犯了這么一個不應該的錯誤呢?
事情發生后,我迅速的對自己做了反省,這一次的失誤主要是我在計算的時候,沒有仔細核對其中的一些小賬,導致在算總賬的時候沒有算進去,才造成賬單最后的結果跟公司的資金相差很大。這次失誤讓我徹底的制度做賬是絕對不能出現如今這樣的失誤的,不然整個資金鏈都無法運轉,損失也是極大的,基本上是沒人能負責得起的,更別說自己去承受巨大的賬單。所幸公司有人在最后關頭核對了一遍,才沒有讓我的失誤成功,不然定是要崩潰的。但終究因為我的不小心造成了失誤,即使后面被發現制止,可我的錯誤還是在的,不可能被磨滅。我也對此有些慶幸,但是也很后悔自己做事不夠細心和仔細,如果在仔細一點,一定是不會發生如此失誤的。財務工作出現這樣一個失誤,是對財務的一種不尊重,最忌諱不細心了。
經此一個教訓,我可是清晰的認識到自己的工作有多需要認真和小心了,以后在做賬和算賬時,都不想仔細核對每一個賬單,決不能有漏掉的或者增加的,不然后果無人承擔。我也向領導您對自己這次出現的失誤道歉,也感謝那個最后核對的人員,及時阻止失誤成功,幫了我,也幫了公司。我希望大家的原諒,也會去努力把自己身上不利于工作的缺點改掉。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書2
尊敬的領導:
您好!
xx月xx日,在工作中,我犯了一個嚴重的錯誤,聽客戶唆使替客戶簽字,被領導及時發現,才未鑄成大錯,兩天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導及各位同學做出深刻檢討,并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作不嚴謹的必然結果,也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思,我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司也有了一定了解,慢慢開始放松了對自己的要求。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對各位同事對我的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅代表個人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項制度,不僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導及各位同學做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議,那還要制度和規矩干什么呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念,不良風氣不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,請領導相信我,請各位同學監督我。謝謝!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書3
尊敬的領導:
您好!
我是在xxx崗位上的xxx,感謝您能抽空來看我的這篇檢討。對于上次我在工作上出現的失誤,我感到非常的抱歉,現在在您這里,我希望能表達自己的歉意和悔過,當然,也是為了讓自己對上次的錯誤有一個深刻的反省,對自己自身的問題能有個深刻的認知。
在上次的事件中,主要是因為我個人在工作中的分心導致了工作出現了問題,這本就是一個非常錯誤的問題,更甚的是,我在錯誤發生后,沒有第一時間去報告,去請求有經驗的同事的幫助,反而陷入了混亂之中,甚至想靠自己這沒經驗的人來解決這樣的錯誤!最后,導致了這個本來不是特別嚴重的錯誤被我擴大,最后影響到了同事們的工作,對不起!
這次的事情過后,雖然問題已經被解決,但是,我的心卻久久不能平靜。看著因為自己的錯誤讓同事們麻煩了這么久,我就感到慚愧,要是當時的我及時一點,盡早去向上級報告這個狀況,也不會出現現在這樣的問題。現在回想起來,這完全是我個人在工作中的思想態度不對所導致的!要是我能在工作中多保持一點冷靜,多一些理智,不要那么逞強……這樣的事情可能根本不會發生。
明明公司里有許多經驗豐富的老同事,明明我只要去出口向一個人請求幫助就行了,可是我卻因為自己的逞強心理吧工作給搞砸了。當時的我沒有想到,這不是有承擔能力,這是對公司,對同事,對自己的工作的不負責!
現在我考慮到了自己的幾個錯誤,首先是對工作的不認真,要是我能好好的進行工作,這樣的錯誤怎么會發生出來!這么簡單的錯誤,但是這也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不認真。我總是以為工作很簡單,以為自己能輕松做到。但是現在我知道我錯了,無論是什么樣的工作,只要不用心就不會做好!
還有就是我在解決問題的方式上,能做與不能做是一回事,自己犯下了錯就一定要報告!這是信譽和責任的問題,這次我一時沖動就造成了現在這樣的錯誤,要是繼續這樣,想必一定會犯下更大的錯誤!我在這里保證,我今后一定會嚴格遵守公司的規定,再不會犯下這樣獨斷的錯誤!
我知道自己這次給大家惹下了麻煩,但是我已經仔細的反省了自己,也保證再不會犯下相同的錯誤,希望您能給我一次將功補過的機會。謝謝!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書4
尊敬的xx老板:
您好!
在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書,以表達我對自己態度不端正,違反公司工作規定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態度不端正,對于工作怠慢與疏忽,我沒有很好的遵守公司的規章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己的職責義務,我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,錯誤的發生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,我主觀的認識不深刻,給我犯下了如此工作埋下了隱患,從而發展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去,會對自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作為一名公司的員工,員工最基本的責任就是上班一定要準時,一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規定的前提下的,而我卻在這段時間內放松了對自己的要求,沒有準時的到公司上班,而且在工作上出現了失誤,我這樣的工作失誤違規和上班遲到,對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意,并鄭重地向您說一句:
非常抱歉,我錯了。
以后我會準時上班并遵守好公司的規章制度,嚴格要求自己,工作上要認真對待,仔細檢查多遍,減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書5
尊敬的單位老總:
對于此次錯誤,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的,其余貨款等到8月3日進行清。具體的貨款發放情況就是這樣,到最后貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。
分析這次錯誤,雖然目前這多發2300元具體錯在哪里沒有查清楚。可是我作為采購出納,自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省,我覺得問題可能出現這些方面:
第一,單位沒有按時準時發放貨款,導致供貨商不滿,引發了貨款發放的慌張局面。
第二,貨款單的表格是由理貨文員做的,我沒有及時得整理出貨款單,在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三,沒有按規定足額準確得發放貨款,而是先每個供貨商發放10000元,這在無形當中加大了算賬難度,導致了問題的出現。
在此,我向領導對我的錯誤進行一番反省,這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目,對于突發事件應急處理能力不足等問題,急需我認真面對。
我一定要正視這些問題,在今后的工作當中,一定要按時間按規定發放貨款,尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細,仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手里,并且做好供貨商收款確認工作。
此致
敬禮!
檢討人
20xx年x月x日
工作失誤檢討書6
尊敬的各位領導:
很感謝各位領導能抽出寶貴的時間來看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由,更不會為工程技術部找任何借口,那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書,向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類似錯誤。剛進公司時領導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心,不敢片刻忘懷,念及此,我深為慚愧,沒想到個人工作態度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性,我深刻反思,端正態度,并將此作為目前工作的重中之重,不要拖部門的后腿,不能給公司造成壞的影響和辜負領導和同事對我的一片苦心,自己沒有好好的去考慮肩上的責任,造成了對公司不良的影響。
通過這件事,我認識到個人與集體的莫大關系,工程技術部人員散漫,辦事拖沓,工作滯后,導致公司安排的相關工作不能及時處理和完成,給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術部的批評,卻也是對我個人的及時提醒,之所以有這樣的批評和警示,我覺得跟部門內任何一個人都是脫不開關系的,正是因為每一個人的不良行為,才會導致部門整體工作滯后的后果,其實這是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散,辦事拖沓,不按照領導指示來辦事等不良行為表現,不能再這樣下去,這樣下去非但讓自己的工作表現不好,還會直接關系到整個部門的榮譽和業績,從而給公司造成壞的結果。通過這份檢討書我下定決心,一定端正工作態度,改善工作方式,提高工作效率,好好工作,為公司其他同事做好表率和模范作用。
如今,我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
思想覺悟不高,對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高導致的結果:對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改:
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通,保證不再出現類似錯誤。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣、不文明表現,我們工作的提高將無從談起,公司整體工程的保質保量也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
短短幾百字,不能表述我對自己的譴責;更多的責罵,深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認真負責,爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的機會。坦白說,公司給我提供了這么好的平臺,認識了那么多的同事,我很開心愉悅!
檢討人:
20xx年4月18日
工作失誤檢討書7
尊敬的領導:
您好!
抱歉,由于我的一個工作失誤,也是差點導致此次的教學活動沒有做好,自己的準備過程之中卻是遺漏了一項重要的物資,還好也是在活動前,同事檢查發現了,及時的補救才沒有造成活動受到影響,但我的行為也是很失誤了,我也是要跟同事們道歉,畢竟差點由于我的問題而導致大家的所有努力差一點就是白廢掉了的。我也是要檢討。
雖然準備的過程是很匆忙的,但是做事情,也是該有條理,而不是什么事情都是忙完了就不管了,也是不去想自己做的是哪些事情,又是否有遺漏的情況發生,這樣盲目的工作其實根本就是沒有計劃性的,看起來什么事情都是做了,但是卻是什么都是沒有做,以后回想起來只會記得很忙,但是自己做了什么卻是說不出來,而今雖然才過去幾天,但我也是有這樣的感覺,之前也是發現的確自己在這一塊做的不是太好,領導其實也是有過提醒,不要老是著急盲目的做事情,而是應該靜下心來好好的想一下,自己該做什么,有一個完整的計劃這樣才會做的更為順暢。雖然之前我也是有做過教學的計劃,但是很多的事情其實還是領導安排下來的,所以說自己想的并不是太多。
我來到幼兒園的時間其實也是不短了,更是要多去思考才行,而不是每天就是做事情那樣雖然也是努力,但不去思考,也是不容易有進步的,此次工作的失誤雖然是遺漏,但同時也是由于自己之前沒有規劃好,沒有去想活動自己要做什么事情,而是有什么事情我就去做了,而領導的吩咐我也是記著去做,但忙下來,也是沒有想太多,特別是事情不是連貫性又是有時候同事需要我去幫忙,如果我提前做好計劃,清楚自己要干什么,即使再忙碌也還是不會造成遺漏的情況發生,工作的失誤看起來事情不是太糟糕,也是有同事來補救,但其實也是說明同事心里是清楚我們的這次活動是要做什么,一項項的事情,準備的物資心里都是有底的,才會發現,不然也是不會的,而我也是該向同事去學習。
對不起,自己的失誤差點影響了活動,我知道很不該,而且自己也是作為老師,其實更是要嚴格的要求自己,不能去犯錯,要去在工作上做的更好才行,以后也是不能再這樣麻煩同事們了,我也是要有計劃的去工作,多一些思考。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書8
尊敬的XX領導:
8月14日,XXX部長在《XX部關于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認真!”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的,給XXX司造成了十分不良的影響。幾天來,我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,經過認真反思,深刻自剖,現將有關狀況和我的思想反思結果匯報如下:
8月13日,我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿,XX處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告就是報送國務院XXX與XXX的文件,關系到整個XX部的工作水平和作風,如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,將會造成無法彌補的后果。
在此,我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時,更要向XX司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,一年多來,我熟悉了各項工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個時候工作作風渙散,對自我放松了要求,犯下了最不就應犯的錯誤,愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛,經過這件事之后,我相信我必須會從中吸取教訓,把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位,端正態度,增強職責心,加倍努力工作,也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
檢討人:高xx
時間:20xx年7月14日
工作失誤檢討書9
尊敬的xx局長:
您好!
首先由于我工作不認真的原因,沒有把工作做好,出現了不應該的工作失誤,未按時將報表上報,在此我深刻檢討!
當天,由于無線網絡連接不穩定,網絡連接時斷時續,我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功,事后沒有再次確定郵件是否發送成功,造成了嚴重的工作失誤,給局里帶來不良影響,事后經市局反饋后才發現犯了過錯,但為時已晚。在此,我再次誠懇的向局領導深刻檢討。
經過局領導的批評和教育后,我發現造成未按時將報表上報的主要原因,主要是我責任心不強。同時,我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己態度不夠端正,工作不夠嚴謹,對自己要求不嚴,才造成這件事情的發生。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,明白了以后如何改進。所以,我在向局領導做出深刻檢討的同時,也感謝局領導及時糾正我的錯誤,發現我的不足。
在此,我謹向局領導做出深刻檢討,并保證:
1、通過這件事,我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺,今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態度,認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異的工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責,切實增強自己的事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,積極表現,以自己的具體行動來表示自己的覺醒。
3、通過這件事情,我會進一步深刻反省、深入總結,改正錯誤,在今后的工作中引以為戒,加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了,而且認識到了此次錯誤的嚴重性。
我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上,請局領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服缺點,改正錯誤。我會謹記這次教訓,深刻反思和檢討,同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生,請領導相信我!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書10
xxx化名)同志的意見很好。我希望把他的信和我的初步檢查,都在報上公開發表,以教育更多的新聞工作者。
1月下旬,我到滇南采訪,23日得知沙甸軍民要在除夕開聯歡會。我了解了有關內容,在24日(除夕)晚飯前寫成初稿,因為沙甸無法發稿,加上我要去縣城完成另一采訪任務,便離開了沙甸,行前我囑托駐地的新聞干事李文義同志到時候去參加晚會,并且約定,如果不該原計劃進行,一定要在晚11時前給我打電話。當晚,李文義同志沒有打電話,我就把稿子發往報社了。看到王世鵬同志的來信,才知道報道有誤。
經查,當晚張子仁阿甸因病重,不能到會講話,是由公社宣傳干事代講的,沙甸的演出隊沒有按原計劃演出,是因為群眾要求早日看電影。李文義同志因為愛人來部隊探親,他也沒有應約去晚會現常這就造成了報道在重要情節上的失實。
造成失誤的原因,主要是我責任心不強,采訪作風不深入,不踏實。作為一個記者,不論有多少理由,都應親臨第一線,掌握第一手材料,確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子,發稿時更應認真核實。我沒做到這一點,卻去采訪另—篇報道,盲目追求發稿數量,這就必然顧彼失此。
這篇報道失實,我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評,一定認真吸取教訓,避免今后發生類似的錯誤。
簽名:
日期:年 月 日
工作失誤檢討書11
尊敬的領導:
事情發生后,我已經深深的認識到我的錯誤!
xxxx年12月20日開始的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動,公司與歐瑞推出的一款特價床,每天限量五張,而且還要以抽獎的形式來獲取此商品,活動開始前,我也了解到這么優惠的床是為了吸引更多的客源,打響xx-x家居在xx-x人民心中的地位,所以禁止內部人員購買,了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買,活動前兩天,我沒有參與,一直幫忙發號工作,第三天,我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好,購買人員登記表上數量很少,頓時鬼迷心竅的填寫了表格,心里考慮著我也來湊一下熱鬧,看自己會不會走運中獎,而且當時我領到的數字挺好的是588號,所以我抱著好玩的心態拿了號碼,xx阻止過我,而我卻沒有理會,現在回想一下,當時我實在是太不應當了。
在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時,不單單是為了讓自己學到更多的東西,而且更要時刻考慮到公司的利益,而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情,經過劉主任和胡經理對這件事情后果的講解,我才清楚明白,這不是一件小事,這將影響到公司的聲譽,乃至公司以后在xx的發展,我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了,看到常總在事情發生后,沉默這在辦公室來回走,當時我就明白,這件事情沖擊很大,給常總的工作帶來了很大困難,常總可能無法用言語表達,我的錯誤來源于思想覺悟不高,對事情的認識不夠徹底,對于這件事情,我深表后悔,如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解,我想我的一時頭腦發熱將會招來更大的錯誤,我很感謝我的同事,幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。
在這里,我再次對我所犯的錯誤向公司道歉,保證以后的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果,積極努力的做好自己本職工作!
檢討人:
工作失誤檢討書12
尊敬的領導:
對于這次的動員大會活動,我深感慚愧,對于自己的過失,我一直無法理解,為此我深感抱歉。
所以我做如下檢討:
不足之處。
1、沒有意識到平常活動與大型活動的區別,小型活動可以隨意發揮,但大型活動就要注意措辭和場合,對于這次活動的語言、音量、措辭等,我深感差勁。
那天原本是要開“運動會總結大會”,所以我身上什么都沒有帶,甚至連mp4和手機都沒帶(重點就是p4沒帶啊)。但是由于先到班上去了一趟,團支書告訴我說,今天不開班會了,我再看到班上學生會的同學都不在,看看時間,不好,遲到了!于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步,會議已經開始了。
2、普通話太爛,這一直是我的弱點,以前我以為我可以把這弱點成為我的亮點,但這次我發覺我錯的太離譜,一點瑕疵可能會是亮點,但太多瑕疵就是失敗。
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
經過局領導批評和教育后我發現,造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因,主要是因我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!自己在工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向組織做出檢討的同時,也向同事們表示發自內心的歉意。
在思想上,曾經總是站在服務員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,以致該做的衛生沒做徹底,有的甚至沒做。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對于員工工作中出現的問題,沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,而是一手包攬,善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作,害員工:因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的督導工作,讓員工放手去改進自己的錯誤。
3、從來不記住別人的名字和電話號碼,總覺得以后聽著聽著就知道了,但一到要急用的時候才發現自己連一點點事都做不好。
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
4、態度欠缺,沒有對本活動的高度重視,對自己過度自信,我承認自己的態度嚴重欠缺。
5、時間把握不好,隨機應變能力有待提高。
6、主持沒有邏輯、程序。只能說在瞎搞,2個環節之間的主持詞沒一點銜接和過度。
改正之法。
出現問題,是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理新人,這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。
1、下次要寫主持稿,注意環節,之間的連接。
2、說話、咬字要清楚。
3、加強普通話。
4、重視細節,活動之前估計用時,以及會出現的問題。
5、注意形象,謹記自己的在臺上不要出現習慣性小動作。
特寫此書,只為下次進步。
發生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的.寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
一是認真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,真正給自己“洗洗澡、治治病”,切實找出自己的病患所在、癥結所在,努力改正克服,主動進步提高。
普通話太爛,這一直是我的弱點,以前我以為我可以把這弱點成為我的亮點,但這次我發覺我錯的太離譜,一點瑕疵可能會是亮點,但太多瑕疵就是失敗。
從來不記住別人的名字和電話號碼,總覺得以后聽著聽著就知道了,但一到要急用的時候才發現自己連一點點事都做不好。
工作失誤檢討書13
尊敬的領導:
您好!
我是銷售部的xxx,在這次的銷售過程中,我把新產品的價格弄錯了,客戶下單之后才發現,雖然最后沒有發出去,客戶后來也退款了,但是這件事情的影響卻是很大,不但是浪費了一個客戶,還流失了一些客戶,也讓倉庫的同事白忙一場。我要檢討我的錯誤。
這個月我們公司上了一批新的產品,為了做好銷售的工作,也是特意給了我們銷售部的同事很大的權力,價格都是有很大的空間給到我們可以跟客戶談判的。作為老員工,無論是推廣新產品的流程,還是和客戶談價的余地我都是很有把握的,而且做新產品的銷售也不是第一次的,應該說我不會出現這種價格上面的失誤,但是這次我就是沒有做好,不但是一開始把價格搞錯了,而且還和幾個客戶說了,所以第一個客戶下單之后被發現了這個錯誤,我再和其他幾個客戶解釋,他們也是不愿意接受的,所以我等于一下子丟了好幾個客戶,而且也浪費了時間,這些工作等于是白做了。
我也反思了我的行為,我覺得我一開始就把新產品的銷售工作看得太簡單了,以為我之前做過同樣的事情,現在再來做也是會很熟練,卻沒有想過每一個新產品的推廣,都是需要花很多時間和精力去認真做好的。從一開始,我對新產品其實并沒有那么熟悉,就是看了一下資料,然后就向客戶推薦了,而且還在價格上面,沒有仔細的看,因為新產品剛好是分兩個型號的,兩個的價格相差xxxx元,而我以為兩個的價格是一致的,結果在銷售的過程中,一直以最低的那個價格報給客戶,這樣客戶的購買就是會省了xxxx元,而我們公司確是虧損了xxxx元。
作為一名老員工,我本來應該是做得比較好的,而且還要給新來的同事樹立一個榜樣,但是我卻沒有做好這件事情,而且還出了錯,在工作的態度上面,我并沒有把這件事情重視起來,經過反思,我以后不能再松懈了,即使對產品很熟悉,對銷售的技巧有把握,對銷售的流程都很了解,但是銷售的工作其實是需要時刻去更新,不停的學習的,不然很容易被淘汰,這次的失誤只是我流失了幾個客戶,如果再不學習,不認真對待,那么可能我丟的就是這份工作了。所以我要認真的對待這件事情,以后的銷售工作都要認真對待,并爭取在業績上做到更好。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書14
尊敬的xx領導:
您好!
xx月xx日,xx部長在《xx部關于xx的報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認真!”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的,給xx司造成了十分不良的影響。幾天來,我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,經過認真反思,深刻自剖,現將有關狀況和我的思想反思結果匯報如下:
xx月xx日,我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告就是報送國務院xx與xx的文件,關系到整個xx部的工作水平和作風,如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,將會造成無法彌補的后果。
在此,我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時,更要向xx司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,一年多來,我熟悉了各項工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個時候工作作風渙散,對自我放松了要求,犯下了最不就應犯的錯誤,愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛,經過這件事之后,我相信我必須會從中吸取教訓,把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位,端正態度,增強職責心,加倍努力工作,也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書15
尊敬的謝總及酒店領導:
您好!
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在XX3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被XX酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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