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工作失誤檢討書

時間:2023-10-26 11:32:29 宜歡 工作檢討書 我要投稿

工作失誤檢討書(通用20篇)

  當我們做某件事,出現了失誤后,往往要寫檢討書來自我反思,寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。你所見過的檢討書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的工作失誤檢討書檢討書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作失誤檢討書(通用20篇)

  工作失誤檢討書 1

尊敬的領導:

  剛換到新的工作崗位,接手的第一份工作就讓我給搞砸了,剛發現的時候以為只有這一點的問題,但是仔細看看發現問題越來越多,造成的損失也越來越大。

  這事情讓我很內疚,我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了,從發現錯誤到現在一直情緒很低落,原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水,今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討,也愿意自罰兩千元,可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的,但是內疚卻更深了。

  我想我是太笨了,考慮問題太不全面,頭腦很簡單,看到事物的一面從來就不多想想下一步,簡單的`別人說讓干一,我就只干了一,就沒看見一后面緊跟著的二,也因為這一和二原本是一體的,但沒有一次完成而影響了整體。

  我想我以后不會再犯這樣的錯誤了,可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。

  姓名:xx

  日期:20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 2

  按照節日值班安排,由我進行當日值班,負責全站各項日常管理工作。值班期間,公司總行來站里檢查指導工作,由于我的責任心不強,未能及時接待好各位領導,發生了重大的管理紕漏,對此事件我負全部責任。

  事件發生后,我及時意識到了錯誤的嚴重性,閉門思過,對自己的錯誤行為的產生根源,做了如下剖析:

  一是工作態度不夠端正,思想松懈。

  對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

  二是工作責任心不強,未能較好履行崗位職責的要求。

  工作流于表面化,沒有扎實落實好各項工作,沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

  三是危機意識不強,對站的工作性質認識不夠。

  對安全生產放松警惕,未能全面履行監督職能,直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢,沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

  四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。

  未能全部落實執行信息反饋制度,從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

  作為一個基層管理干部,發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的,說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面,都存在嚴重的不足,必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,我將認真提高黨性學習,端正工作態度,強化管理能力,盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求,在此基礎上,全力做好以下三點:

  一是向廠黨政班子進行深刻檢討。

  對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,并申請處分。

  二是向全站員工進行深刻檢討。

  對由于本人導致的不良事件,請全站員工予以批評。

  三是組織召開站班子會和員工大會。

  針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點工作。第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發生原因,吸取經驗教訓,端正全員工作態度,提高全員工作能力,培養全員主動意識,嚴抓嚴管,杜絕類似事件發生;第二,加強崗位巡檢力度,加強崗位監控能力,加強崗位信息流的暢通,確保站的.生產運行安全。

  我會深刻吸取本次事件的教訓,深挖自身陋習,盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

  請領導看我的表現。

  茲此,向尊敬的總做深刻的檢討,請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求,這是對我的最大的關心和愛護!

  此致:

敬禮!

  檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 3

尊敬的領導:

  您好!

  抱歉,我也是在工作上出現了失誤,也是浪費了很多的時間,還需要您的提醒以及同事們的幫忙彌補,才最終沒有造成大的損失,但是這些時間的耗費也是讓我很是愧疚,特別是領導和同事們的幫忙我也是很感謝,但是我知道如果我不失誤也是不會發生這樣的事情來耽擱了領導和同事們的時間,也是要向你們說一聲對不起,同時在以后的工作里頭一定是要細心的做好,不能松懈,不能再失誤了。

  此次的失誤造成,回想起來,其實也是自己的粗心而造成了的,做完了工作就沒有去檢查也是沒有去思考,如果沒有做好會怎么樣,反而覺得反正做完了就好了,其實這樣的想法就是不好的,其實以前我也是不會這樣,但最近的`這段日子的確工作上有所松懈,除了自己待得時間比較長,有些工作的確是太熟悉了也是有些厭倦感,但也是自己沒有把狀態給調整過來。讓自己也是在工作上失誤了,抱歉讓領導和同事們也是操心我的事情,我知道這樣是很不好的,但是既然發生了,我也是無法去改變,只能在以后不再這樣了,做事情一定要認真一些,不能再那樣的松懈,也是時刻的提醒自己,既然做了工作,那么就是要認真來對待這個崗位工作的。

  而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好,同時通過反省我也是意識到自己的問題,會去改好的,同時我也是相信我的努力不會白費,今后工作上會更認真的態度來對待,同時也是希望領導看到我的努力,既然自己已經在公司呆了那么長時間,那么更是要來認真的要求自己更嚴格些才行的,而不是還松懈了,抱歉這次的事情,我也是知道領導不期望發生這樣的事情,但發生也是給予了我很大的幫助,這些我也是看到了,同事們也是很感激,如果不是大家一起的努力,我想自己去彌補這個失誤也是要花費更多的時間甚至會耽擱了以后的工作的。當然以后不會了,也是請領導您放心。

  和同事們說一聲謝謝,同時也是會在以后好好的來對待工作上的事情,無論是否重要的都是要做好復查,去確保自己所做的工作是沒有問題,但是不能再出現這樣的一個失誤和給大家造成困擾了,我也是會好好的來提醒自己,工作上去盡責的完成同時也是讓大家看到我的態度,也是望大家監督。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 4

尊敬的單位領導:

  您好!

  首先關于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名xx,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名xx是應該對xx所有施工作業做全程監督的,應該細心指導每個施工人員的具體工作,要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現,而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

  在此次的xx管理工作中,因為我個人的疏忽,沒有監督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

  出現問題,是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個xx新人,這是因為我經驗不足造成的'錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節,須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務做精心了解,對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 5

尊敬的領導:

  你好!

  我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓?粗约旱浆F在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的.情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業務的監督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

  3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 6

尊敬的領導:

  為我的罪過,特向您檢討。

  首先,愧對領導對我們多次的教導,以為停電便沒有什么事安排;其次,我沒有自制力,遲到后將錯就錯,在錯誤的道路上越走越遠;當然,這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

  未能參加公司重要工作會議,不僅對不起對我的循循善誘,更對不起我自己的生活理念:生活就是工作,我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的'傾聽,影響效率。

  魯迅先生說過,我們只有認真反思,尋找錯誤后面的深刻根源,認清問題的本質,才能給集體和自己一個交待,從而得以進步。

  在寫此檢討之時,我深感自己的無知,后悔之極。 懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,但還是寫得不好,只怪自己才疏學淺,不能更好的運用我們深厚的漢語言文化,敬請領導諒解。

  檢討人:xx

  時間:20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 7

尊敬的領導:

  你好!

  很感謝你今天批評了我,雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤,從昨天到今天一直都心神不定,這件事我做的不好,剛開始沒有發現到錯誤,當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題,沒有把公司的利益放在第一位,回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

  xx月xx日我來到司達到今天已經整整xx天了,在這xx天里我學會了很多很多東西,在司達這個大家庭里我感受到了很多愛,我很慶幸遇到這么好的領導,不斷地給我機會;慶幸遇到耐心教我的師傅,她把她所有的經驗都教給了我,她教我怎么適應職場,怎么做事,怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優秀的團隊,同事們對我幫助都特別大,無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命為什么這么好,可以遇到這么多好人?

  從學校剛出來不久,可能還帶著很多學生氣,態度不認真,做事情不成熟,想問題不全面,還希望x哥、x姐能夠諒解,我會努力工作提高自己的成績。我希望你和x姐能把我當成妹妹,做的.不好的地方狠狠的批評,只有這樣我才能成長。

  以上是我對這次工作失誤的檢討,希望領導能夠原諒,別的話也不知道怎么去表達,只能講謝謝,謝謝!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 8

尊敬的單位領導:

  回顧我的錯誤:我來公司工作一年多時間以來,先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發錯郵包,讓公司承擔了巨額損失。這一年多來,自己工作上面也存在諸多問題,比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規,將貨物交給快遞公司承重,事后沒有核對重量,又讓公司蒙受損失。

  我想,工作這一年多來我接連犯錯,充分暴露出我自身的'工作素養存在的不足與欠缺,F如今,經過領導的嚴肅批評,我感受十分愧對領導。經過深刻反省,我對于錯誤有了深刻認識:首先,除了具體的工作錯誤之外,我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也是導致我犯出種。種錯誤的原因之一。其次,我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。

  就一年前那次發錯郵包的錯誤來說,我接手工作沒有認真核實發貨單號,更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚,就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟,沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。

  檢討人:xx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 9

尊敬的陳隊長:

  您好!

  感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書!

  我不想在為我的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思,我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會,這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規劃。

  (1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。

  (2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。

  (3)自覺學習業務時刻不忘自己的工作

  (4)時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

  (5)尊中領導團結同事

  (6)自愿遵守中隊制定的各項規章制度

  短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的時機我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作為中隊做出自己的奉獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改正的時機,我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯,因此無論領導怎樣處分我,我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的'時機讓我可以通過自己的行動來表現自己的覺悟!加倍努力為中隊做出奉獻,請領導相信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的,很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風格、一起在班上度過的一年您帶著我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句:“弟弟錯了!〞

  最后要誠懇的向你抱歉對不起領導!

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 10

尊敬的xx局長:

  您好!

  首先由于我工作不認真的原因,沒有把工作做好,出現了不應該的工作失誤,未按時將報表上報,在此我深刻檢討!

  當天,由于無線某某絡連接不穩定,某某絡連接時斷時續,我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功,事后沒有再次確定郵件是否發送成功,造成了嚴重的工作失誤,給局里帶來不良影響,事后經市局反饋后才發現犯了過錯,但為時已晚。在此,我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

  經過局領導的批評和教育后,我發現造成未按時將報表上報的主要原因,主要是我責任心不強。同時,我也深刻的認識到我的'錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自身態度不夠端正,工作不夠嚴謹,對自身要求不嚴,才造成這件事情的發生。目前,正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期,我卻馬虎大意、敷衍了事,由于我的失誤給某某某某局里帶來不良影響我深表歉意,通過這件事情我真正意識到了自身的缺點和不足,明白了以后如何改善。因此,我在向局領導做出深刻檢討的同時,也感謝局領導及時糾正我的錯誤,發現我的不足。

  在此,我謹向局領導做出深刻檢討,并保證:

  1.通過這件事,我感到自身在工作責任心和態度上仍就非常欠缺,今后一定加強自身的工作責任心、端正自身的工作態度,認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異的工作成績來彌補我的過錯。

  2.在以后的工作中認真履行崗位職責,切實加強自身的事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,積極表現,以自身的具體行動來表示自身的覺醒。

  3.通過這件事情,我會進一步深刻反省、深入總結,改正錯誤,在今后的工作中引以為戒,加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自身的錯誤了,而且認識到了此次錯誤的嚴重性。

  我保證今后不會再有類似行為發生在自身身上,請局領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服缺點,改正錯誤。我會謹記這次教訓,深刻反思和檢討,同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生,請領導相信我!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 11

尊敬的部長:

  您好!

  我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自身工作上的失誤,給小組造成了嚴重的影響和不良后果,并造成您工作的困擾。對此,我深感不安。經過您及助理們的教導和自身的深刻反省,我知道了自身錯誤之所在,為自身的行為感到了深深地歉疚和不安。早在我剛進入參展商制證組的時候,您就已經三令五申,一再強調,在這個小組工作,一定要細心、謹慎、用心工作,避免工作失誤。然而現在,我卻做錯了。在工作上,有兩件事情因為我自身的疏忽對您導致的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

  首先,是在制證時,由于現場的混亂及出于趕時間的因素,我在工作上疏忽了,我把一個證件漏了結算就交了上去,導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤,更重要的是對客人造成了困擾,以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知,這不但僅是表面上工作失誤那簡單,也許由于我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的`麻煩,甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!

  其次,是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件,犯下制證工作的大忌。對于此,我真的知錯了!歷史無法重演,我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了,是過塑?滴卡?還是數證?當我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時,我立刻開始著手進行數證,猶如晴天霹靂、五雷轟頂,因為這時我發現證件少了一張!發現狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然后我們立刻對現場進行了搜尋,打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里?對于種種可能性猜測,我們都進行了仔細查找,但遺憾的是,證件還是沒能找回來。

  對此,我們小組成員都深感遺憾,內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,通過用短信交流,相互提醒著回憶制證過程,并對種種可能性進行推測與反駁,希望尋找到蛛絲馬跡,盡量避免因為自身的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾,雖然我們百般無奈,千般后悔,萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 12

xxx:

  首先由于我的工作疏忽,沒有把工作做好,出現了不應該的工作失誤,“把一顆貴重的U1給弄丟了”在此我作出深刻的檢討!當天由于從SMT胡組您那里拿來的U1,本想是拿到TESTTFB去換料的,可是因為碰上了星期六,TFB沒有上班,我就把U1放到了廠牌里面了,可本人卻沒有看到廠牌下面爛了個洞,等再次確認物料的存在時,已經發現不見了。

  我在一切皆有可能掉的地方都找了個遍,最終還是已時已晚。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的,雖然是一件偶然的'事件,但同時也是我對自己的放松,工作作風的渙散的必然結果。

  本人知道這是自己的疏忽大意導致公司損失了一顆如此貴重的物料,通過這件事我感覺到了自己的不足,所以在此我向胡組及各領導檢討的同時也向你們表示發自內心的愧疚!我謹向各位領導作出深刻的檢討,并保證:在這件事中我感到自己工作責任心仍舊非常的欠缺,懶散,粗心大意的缺點。后續本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯誤,對此,我會深刻反省,以后對工作會更加的謹慎。

  最后我對此事再將進一步的總結,發生了這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失,因此我不請求領導的寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分,我都不會有任何的怨言。同時我請求再給我一次機會,使我可以通過自己的行動表示我的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

  謝謝!

  檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 13

尊敬的領導:

  由于我自身原因,致使xx造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

  領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理,認為自身主要存在以下問題:

  1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在得過且過、差不多就行的'想法。

  2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。

  3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

  鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態度,形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。

  領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自己、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續監督我,指正我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 14

尊敬的各位領導:

  由于本人的工作失誤,導致出現了錯誤,給單位集體和工作秩序帶來了肯定的不良影響,我對此非常的愧疚,F在,我慎重對自己的錯誤行為進行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯誤的緣由,仔細檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,向組織表明改過自新、努力進步的決心,確保以后絕不會再犯類似錯誤,以優異成果回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

 。ㄒ唬┏霈F錯誤的緣由

  在擔當本單位工作時,我因為疏忽大意,導致出現了………錯誤。出現該錯誤的主要緣由是我本人工作看法不夠端正,業務素養不夠優秀,責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀緣由,但自己的確存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,思想看法不夠端正、責任心有待加強等問題,這才是出現此次錯誤的最主要緣由。我深知作為財會人員,擁有過硬的業務能力和系統的專業學問非常重要,可是因為自身的懶散,平常不留意系統學習和主動向老同志請教,導致進步較慢、工作較為吃力,現在想來非常的懊悔。作為財會人員,理應高度相識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現任何的瑕疵,可是自己以前思想覺悟不高、相識不夠深刻、看法不夠端正,導致工作作風不夠踏實深化,以至于疏忽大意出現了此次錯誤,辜負了領導和同事們的信任。

 。ǘ┱拇胧

  犯了此次錯誤,不僅給單位的'正常工作帶來了不良影響,更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在非常的內疚,深感自責。錯誤已經鑄就,除了自責懺悔,更重要的應是思索如何改正錯誤。我會努力反省、仔細自查,深刻反思自身問題與不足,并主動思索如何努力提高、改進工作,保證不在犯下類似錯誤。

  一是仔細自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴峻后果。結合各位領導同志對自己的指責指正深刻自省自查,真正給自己“洗洗澡、治治病”,切實找出自己的病患所在、癥結所在,努力改正克服,主動進步提高。

  二是加強學習進步,不斷提高業務實力。作為非財會人員出身,自己實力不足、學問不夠,要想做好本職工作,必需努力加強學習提高,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業學問,主動加強系統學習,通過自主學習提高自身業務實力;另一方面要向老同志虛心學習,多問多學多看,主動向領導詢問、向老同志請教,加強溝通溝通,找準自身位、盡快融入角色。

  三是端正工作看法,虛心接受指責指正。要不斷的提高思想。

  認知,端正工作看法,該進工作作風,切實改掉懶散、散漫等壞毛病,克服不夠用心、馬虎大意等缺點。并在工作中仔細開展指責和自我指責,主動接受各位領導和同志們的監督指導,正確相識善意的指責指正,努力培育愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 15

尊敬的公司領導:

  20xx年12月份,本人利用職務之便,給離職人員考勤弄虛作假,嚴重違反了公司的規章制度,在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人,由于工作不認真,對此工作失職負有不可推卸責任,特向公司領導作出深刻檢討。

  盡管今年公司主抓管理和生產,制定了許多規章制度,并成立了督查小組用以催促各項工作的完成情況。但工作百密一疏,仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析,深刻反省,感到事件發生有以下幾個原因:

  一是認識不到位,對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務,要求我們必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措,進一步提高認識,進一步統一思想,堅決不移地將考勤管理工作一抓到底,抓出成效。

  二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比方,要求“外出時必須填寫外出申請單〞。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后,要我們領導干什么?這件事事情充分說明,我們的`工作不夠扎實。

  總之這次考勤事件發生教訓極為深刻,下一步,我將引以為誡,認真查找工作中的薄弱環節,進一步強化工作措施,確保不發生類似事件。

  一是進一步加強對考勤重要性的認識,認真做到思想認識到位,行動到位。

  二是強化督查,嚴管重罰;

  三是大力加強考勤獎懲管理,通過制定合理的獎懲制度。

  四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

  在以后的工作中認真履行崗位職責,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內的事,以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻。請領導相信我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 16

友愛的領導:

  我懷著萬分后悔的心情給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻熟悉和改正錯誤的決心。 本月XX日晚上,我由于緣由(緣由自己寫,我又不知道是不是真的由于我,竟然還賴上我身上,嗚),在單位登錄了,嚴峻違反了單位的規定。在經過領導的批判和教育之后,我仔細反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心,在此,我謹向領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必定結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經受進行了具體回憶和分析,記得剛上班的時候,老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”,那時我對自己的要求還是比較高的,時時到處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作漸漸走上了軌道,而自己對單位的一切也熟識了,尤其是領導對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時,也有點放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關懷。 同時,在這件事中我還感到,自己沒有把工作做謹慎,其深層次緣由是我思想覺悟不夠高,對重要事項的`重視嚴峻不足,存在僥幸思想,F在,我深深感到,這是個極其危急的傾向,也是一個特別重要的苗頭,若不是領導準時發覺,并要求自己深刻反省,而由著我連續放縱和進展,那么后果是極其嚴峻的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過此事,在深感痛心的同時,我也感到幸運,感到自己覺醒得準時,這在我今后人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,假如在工作上,大家都像我這樣,那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢?同時,假如在我們這個集體中形成了這種不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果和影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此,我不要求領導對我寬恕,不管領導做何種從嚴處分,我都不會有看法。同時,我懇求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為單位的工作做出樂觀的貢獻,請領導信任我。

  檢討人:xx

  時間:20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 17

尊敬的單位領導:

  身為財務工作人員,本職工作性質所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務工作也是一份必要特別嚴厲 仔細對待的'工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的熟悉不夠與危機預判力量不到位等不足與缺點。

  如今,犯下了如此嚴峻的失職錯誤,除認錯反省之外,我必需做出深刻改正:

  第一,重新端詳工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實加以訂正。重新仔細學習一遍《公司財務工作規章》,牢記規章,今后勢必妥當保管資金,每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

  其次,從今次錯誤當中深刻吸取教訓,時時牢記在心,自己反思錯誤細節,最大程度上避開今后發生同類錯誤。 第三,通過此次錯誤嚴厲 正視自身工作行為,吃一切長一智,供應自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避開工作錯誤的發生。 現在,面對造成如此嚴峻的后果,我內心非常苦痛與糾結。我非常盼望警方能夠早些破案,讓公司患病的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

  檢討人:xx

  時間:20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 18

尊敬的領導:

  您好!

  于xx回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的'心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

  同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發生!

  最后我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 19

尊敬的領導:

  您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

  我的錯誤在于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認真,才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔責任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應有的責任,為公司貢獻我的力量。

  通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的`事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

  工作失誤檢討書 20

尊敬的總經理:

  我身為分店管理人員,本職工作性質所在,工作的重中之重就是確保門店業績及各部門員工的工作安排須要特別肅穆仔細對待。因近這兩個月的工作失誤,導致業績下滑,充分暴露出在工作上存在的`管理意識不強、對管理制度的相識不夠與危機預判實力不到位等不足與缺點。

  如今,犯下了如此嚴峻的失職錯誤,除認錯反省之外,我必需做出深刻改正:

  一、重新諦視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實加以訂正。重新仔細學習,今后勢必做到,每次離崗后務必將全部部門工作支配及布置好。

  二、調整好自己的心態及做好每個員工的思想工作,以多激勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

  三、對最進兩次工作會議所下達的任務仔細落實,有安排且有效率的進行。

  四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中工作考評表已完成80%,請批閱后望能賜予指正!五、即日起都必需做好市場調查,每天都對周邊同類型的同業做出具體了解和視察,如:價格、衛生、陳設、服務等從而進行分析對比。

  此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

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