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仲裁申請書

時間:2021-09-03 20:04:30 仲裁申請書 我要投稿

有關仲裁申請書模板合集九篇

  在眼下市場經濟活躍的社會,很多場合都離不了申請書,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編整理的仲裁申請書9篇,希望對大家有所幫助。

有關仲裁申請書模板合集九篇

仲裁申請書 篇1

  申請人:,男,________年____月____日生,漢族,住廣東省XXXXXXXXXXXX

  住址:

  被申請人:廣州XXXXXX有限公司,

  地址:白云區XXXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:電話:

  請求事項:

  1、被申請人支付申請人工資81400元;

  2、一次性傷殘補助金17600元;

  3、一次性傷殘就業補助金17600元;

  4、一次性工傷醫療補助金4400元

  5、護理費10000元;

  6、住院伙食費2400元;

  7、返還押金5000元

  以上合計人民幣1384000元。

  事實和理由:

  ________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市,往電白縣沙瑯鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認定為工傷,________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

  第一次醫療終結時間至________年____月____日止,第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫療費都是由被申請人支付了,但從200________年____月直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現要求被申請人支付申請人工資81400元(200________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天),被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

  現具申請,請求你委依法仲裁。

  此致

  xxx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  ________年____月X____日

仲裁申請書 篇2

  申請人:____,女,漢族,出生年月日,住址

  被申請人:______公司

  地址:____

  法定代表人:____,電話:______

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計xxxxx元人民幣.

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xxxxx元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxxxxx元( 20xx年1月至今)

  事實與理由:

  申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作, 現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

仲裁申請書 篇3

  申請人:王某,男,漢族,1976年11月15日生,住湖北省咸寧市沿河大道35號

  被申請人:武漢新星通信有限公司住址:武漢市東湖開發區關山二路負責人:

  聯系電話:

  請求事項:

  1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

  2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;

  3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

  4、裁判被申請人支付賠償金6480元;

  5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20xx年4月份加班費)

  6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元;

  7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元;

  8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費;

  9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

  事實與理由:

  20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個月發放,第13個工資參照當年業績評定進行發放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計9100元,在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現出色,被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助,300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。

  綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規,為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

  此致

  武漢市東湖新技術開發區勞動仲裁委員會

  申請人:XX

仲裁申請書 篇4

  申請人:

  住所地:

  法定代表人:

  被申請人:姓名,民族,年月日出生,住省市區樓室。

  請求事項:

  請求依法撤銷人仲案字【20xx】第號仲裁裁決書;

  事實與理由:

  區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時,違反法定程序,直接導致認定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字【20xx】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現提出申請撤銷。

  一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定,“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”

  在本次仲裁中,仲裁員作出事實認定的關鍵證據為,裁決書中所稱的“本委調查收集的證據,公司提交區勞動監察隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”。

  對這份關鍵證據,仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見,即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定,剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。

  正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據,沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據質證和發表意見,仲裁員又未對該證據內容進行認真審查,導致仲裁裁決認定事實錯誤。

  該份證據公司提交給區勞動監察隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表,是申請人將申報個人所得稅的`表格直接抄送給勞動監察隊的。工資一項,該表格中并沒有結構分項,只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

  該份證據為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

  二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。

  該份裁決書并無仲裁員簽名。

  綜上,申請人認為,【20xx】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。

  此致

  中級人民法院

  申請人:

  20xx年 月 日

仲裁申請書 篇5

_____仲裁委員會:

  申請人與_____________因_______經濟合同糾紛一案,你會正在審理中。根據《中華人民共和國經濟合同仲裁條例》的規定,特請你會采取________保全措施,如因采取保全措施造成財產損失,由申請人承擔責任。

  申請人:________

  法定代表人:______

  __年__月__日

  注:保全措施包括:中止合同履行、查封、扣押貨物、變賣不易保存物并保存價款或責令被申請人提供擔保或法律準許的其它方法。

仲裁申請書 篇6

  反申請人(本案被申請人):

  住址:

  法定代表人: 電話:

  被反申請人(本案申請人): ,女,漢族, 年 月 日生 身份證號碼:

  住址:

  電話:

  仲裁反請求:

  1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動離職手續;

  2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣 元。

  事實與理由:

  被反申請人陳伍妹自入我公司以來,從事生產管理工作。自20xx年2月起,我司依被反申請人的請求在普寧市開設分廠,并由被反申請人負責分廠生產業務。我司每月按被反申請人要求向分廠發送原材料,分廠員工的工資由被申請人負責發放,工資款由我司每月向被反申請人賬戶轉賬匯款。但被反申請人在工作期間,并未按公司要求交付加工后的成品,我司為此多支付了工資款人民幣 元,被反申請人的行為也導致了我司的巨大損失。20xx年8月份,我司因無力承受巨額虧損撤銷分廠,并要求被反申請人配合我司搬遷分廠的設備和原材料返回。但被反申請人在我司的強烈要求下,未移交所領用的公司原材料,價值共計人民幣 元,亦未返回正常工作崗位,

  被反申請人的做法嚴重違反了《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律的規定,嚴重侵犯了反申請人的合法權益。現依法向貴委提起仲裁反申請,懇請貴委依法裁決。

  此致

  勞動仲裁委員會

  反申請人:

  二零XX年十月十一日

仲裁申請書 篇7

  申請人:______市_______貿易公司;

  住所:_______市_____區______路______號;

  法定代表人:趙_______,總經理。

  被申請人:_________有限責任公司;

  住所:_____市______區_____大街______號;

  法定代表人:路______,董事長。

  申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經營不善,虧損嚴重,已出現變賣車輛、轉移資產,試圖逃避債務的動向。

  為確保申請人的經濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行,根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

  此致

  ________仲裁委員會

  附:

  1、被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。

  2、申請仲裁保全措施擔保書一份。

  申請人:____市____貿易公司

  法定代表人:趙____________

  ________年______月______日

仲裁申請書 篇8

  申請書一:

  申請人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___區,電話:______。

  被申訴人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,電話:______。

  就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現申請人依法提出如下請求:

  請求事項:

  請求準許申請人撤訴。

  事實和理由:

  申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20___)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定,依法申請撤訴,請予準許。

  此致

  ___市___區勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  二0___年___月___日

  市勞動監察支隊:

  我與________公司因________工程勞動爭議一案,經雙方協商調解,________公司已經全額付清所拖欠的農民工工資,雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請,請貴支隊依法予以準許。

  申請人:________

  20____年____月____日

仲裁申請書 篇9

  申請人____對____年___月___日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請,現提出撤回。

  撤回仲裁申請理由:______________________________________________________________。

  附注:

  寫明名稱,并加蓋公章。

  申請人:_____

  ____年___月___日

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