年夜飯領導致辭范文

　　導語：企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。下面就由小編為大家分享年夜飯領導致辭范文，歡迎參考借鑒！

　　年夜飯領導致辭范文【1】

尊敬的 各位領導、各位來賓：

　　大家好！

　　今天是2017年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表“xxx”房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在2018年身體健康、萬事順利！

　　首先我回顧2017年我公司的重大事件：

　　1. 我公司于2017年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議；

　　2. 2017年9月啟動項目拆遷安置工作至2017年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

　　3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，2018年元月一日售樓部正式開業。

　　4. 施工已進入地基開挖。

　　5. 2018年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

　　我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區建設 – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮黨委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件

意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

　　這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：

　　1. 準備工作充分：

　　我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

　　2. 組織嚴密、領導有方：

　　在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置；鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶?鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

　　3. 制度創新：

　　鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的'工作原則；還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

　　在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

　　就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

　　1．“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

　　根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定扎根楚雄開發，成為一個高速發展的品牌開發企業。我們“xxx”房地產開發有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

　　2．快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

　　以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

　　3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城 改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

　　4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

　　公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

　　我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。

　　兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時 也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

　　最后，我謹代表“xxx”房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂！

　　年夜飯領導致辭范文【2】

　　各位來賓、各位同仁們：

　　大家下午好！律回春暉漸，萬象始更新。在2018年新春即將到來之際，我謹代表公司向為所有辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！祝大家：“狗年，好事成雙美名揚，幸運如雪漫天揚，幸福甜蜜笑臉揚，生活快樂又吉祥”。

　　回顧即將過去的2017年，是“三年規劃”的收官年，雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，**公司在全體員工的共同努力下，抓好落實，腳踏實地、攻堅克難，依然獲得了健康、穩步、持續的發展，較好的完成全年各項任務指標。在年初制定的“夯實技術管理基礎，營造新的管理模式，增加科技含量，提升綜合管理水平”主要工作的基礎上，公司2017年在怎樣提高科技化水平上做了大量的工作，同時為提升項目信息化管理水平，公司在部分項目部先后陸續安裝、推行無線監控系統。 “勇于創新才是企業可持續發展的不竭動力”，為了搭建新的平臺，拓展新的市場，打造企業新的競爭優勢，依托****協會的平臺，為跨行業借力經營，企業的可持續發展，奠定了基礎。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。隨著市場監管力度的不斷提高，市場競爭的加劇，2018年市場環境將更具挑戰性，在2018年的揚帆起航的關鍵之年，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，用創新和智慧來正確應對挑戰。

　　總之，我相信2018年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，公司一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出公司的新篇章！