公司員工違紀(jì)處理意見

　　關(guān)于對(duì)××同志的處理意見

　　公司各單位：

　　××部××班員工××同志，在××項(xiàng)目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不知去向。

　　其行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《××綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)X年X月X日公司辦公會(huì)研究決定，作出以下處理意見：扣除××同志一個(gè)月獎(jiǎng)金;

　　延期三個(gè)月轉(zhuǎn)正。

　　希望公司全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。

　　××

　　年 月 日

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