關于入職的邀請函四篇
使用電子邀請函是近年來很多企業的轉變。在日新月異的現代社會中，很多公務場合都需要邀請函，邀請函到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的入職的邀請函4篇，希望能夠幫助到大家。
入職的邀請函 篇1
我很榮幸地通知您于20xx年XX月XX日到我公司 XX 部入職，擔任 XXX 一職。祝賀您即將成為 XX公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件及近期體檢結果)到人事行政部辦理入職手續 ，在人事專員協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
人事行政部： XXX
年 月 日
入職的邀請函 篇2
尊敬的先生/女士：
我們很榮幸地通知你，你順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請你擔任 一職。
入職時間為：年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發放。
對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎上，但是為了后期管理的要求，你在入職時有責任和義務提供教育背景、專業證書及職業經歷等方面的證明，詳見下文。
請你在接到本入職邀請后回復該郵件，確認是否能如期到職。我們非常期待你加盟xxx!
xxx公司
年 月 日
需要提交的`資料如下：
1、身份證原件;
2、學歷、學位證書，職稱證書，專業證書原件及復印件;
3、原單位離職證明;
4、本人近期一寸相片一張。
入職的邀請函 篇3
尊敬的先生/女士：
我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔任 一職。入職時間為：20xx年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發放。
對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責任和義務提供教育背景、專業證書及職業經歷等方面的證明，詳見下文。
請您在接到本入職邀請后回復該郵件，確認是否能如期到職。
我們非常期待您加盟xxx！
xxx公司
年 月 日
需要提交的資料如下：
1、個人簡歷；
2、身份證原件及復印件；
3、學歷、學位證書，職稱證書，專業證書原件及復印件；
4、原單位離職證明；
5、其他能證明特長、能力的資料；
6、開戶名為本人的招商銀行深圳/北京本地借記卡卡號；
7、深圳/北京本地社�？�；
8、本人近期電子版一寸相片一張，用于辦理工牌；
9、近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗，報告由三級甲等醫療機構出具），入職一周之內提供。
入職的邀請函 篇4
先生（女士）：
非常榮幸的通知您，您已被銳力博（中國）集團錄用。歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司入職。
1工作信息：
1.1部門：財務部
1.2職位：主管會計
1.3工作地點：上海市徐匯區
1.4工作時間：星期一～星期五 上午8：30～12：00 下午13：30～17：30星期六、星期日休息
2勞動合同：
2.1勞動合同期限： 年，其中試用期個月；
2.2入職時間：年 月 日；
3現金薪酬：
3.1您的月度目標現金收入為（稅前）：￥9000.00，由以下三部分構成：
3.1.1月固定工資（稅前）：8500元/月
3.1.2月度全勤獎（稅前）：500元/月
3.1.3年度獎金（稅前）：年度結束后，公司將根據您的工作表現為您提供年度獎金； （年度獎金：入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。）；
4、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
4.1社會保險（每月15日以前入職，當月繳納保險；15日以后入職，次月開始繳納保險）；
4.2住房公積金（每月15日以前入職，當月繳納住房公積金；15日以后入職，次月開始繳納住房公積金）；
4.3通訊補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；
4.4交通補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；
4.5帶薪休假；
5入職時請攜帶以下材料：
5.1身份證原件；
5.2最高學歷證書及學位證書原件；
5.3原公司離職證明或者失業證；
5.4銀行卡（必須在員工本人名下，且合法、有效的儲蓄卡）；
5.5其他認證、資格證書原件；
請于××年××月××日××時前回復郵件確認是否接受我公司的入職邀請，截止時間前未給予明確回復的，視為您自愿放棄本公司的工作邀請，本入職邀請函作廢；如對本入職邀請函有任何疑問，請致電021－XXXXXXXX人力資源部XXX聯系。入職邀請函與勞動合同有沖突的，以勞動合同的內容為準。（備注：此入職邀請函已確認了您的專業資格，如果您確認此入職邀請函，我司相關人員將通知您入職資格驗證的審核事宜。若入職資格的審核驗證不符要求，此入職邀請函將自動取消。）
應聘者承諾：
1、在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同；
2、如應聘者與原工作單位產生勞動爭議的，由應聘者個人自行處理，與公司無關；
3、無任何兼職工作；
4、未與其他同類型公司簽訂可能危害公司利益的競業禁止協議，如對競業禁止協議是否會對公司產生危害，應于入職前提交公司人力資源部審核；
此致！
銳力博集團 人力資源部
20xx年9月9日
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