有關企業邀請函集合5篇
邀請函是在舉辦某項活動前，邀請別人來參加的書面邀約。在學習、工作生活中，邀請函出現的次數越來越多，一起來參考邀請函是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的企業邀請函5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業邀請函 篇1
尊敬的______________:
200X你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個國家的駐華使節、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業、社會名流參加的“第十一屆中國國際友好文化節人民大會堂駐華使節、老部長新春聯誼會”。課題研究涉及：二稅合一課題、節能減排課題、環保、水利、交通、旅游、三農、產業集群、區域招商引資等各個領域，是一次與各國駐華使節、部級領導深層研討、面對面交流的極好機會，為促進本行業宏觀發展，課題深入研究提供原動力。
會議主題為：聯誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會文件及回執表。（款到領取請柬）
本次活動五大亮點：
一、中央電視臺四套全程播出，春節期間播出，收視率最高
二、活動于年1月26日在人民大會堂三樓大宴會廳舉行，千人聚會，聯誼互動，效果最好
三、聚焦世界百余個國家的駐華使節和中央、國務院32個部委近百名新老部長集中團拜，多種資源整合，平臺最大
四、節日期間，境內外媒體集中聚焦，萬眾矚目，焦點最亮
五、政府形象展示、戰略合作、政企合作、招商引資，時機最佳
中國國際友好文化節組委會 環球華商協會 中國太平洋學會太平洋地區合作委員會
200X年12月16日
企業邀請函 篇2
尊敬的xx女士先生：
您好!
誠信經營，你我共贏!
xxxxxx有限公司總部位于xx，交通方便，信息發達。公司以“xxxx，xxxx”為目標，以“xxxx，xxxx，xxxx”為理念，堅持誠信經營，贏在創新�，F已經推出多種款式新穎、銷售性強的xxxx。為了讓您更全面了解九幾公司創新的產品設計、多維的營銷平臺、豐富的社交式服務，以及尋求雙方合作發展的機會，xxxx公司特此邀請您參加xxxx器材x、x、x三省聯動招商會。
會議地點：xx
會議時間：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日
入住酒店名稱：xx市xxxx酒店
地址：xx市xx區xx路xx企業總部
電話：xxxx-xxxxxxxx
此致
商祺!
xxxx有限公司營銷部
20xx年xx月xx日
企業邀請函 篇3
XXX 科技園區各IT企業：
如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的.生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。
在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。
20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點�！叭棇Ρ龋袃炗辛印卑ǎ篒T從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等�！叭肆Y源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。
為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。
XXX IT專業人士協會
20xx年6月3日
企業邀請函 篇4
尊敬的：
中國北京國際科技產業博覽會（簡稱“科博會”）是經中國國務院批準，由國家科技部、商務部、教育部、工業和信息化部、國務院國資委、中國貿促會、國家知識產權局和北京市政府共同主辦的國際盛會。中共北京市市委書記劉淇擔任科博會組委會名譽主席，科技部部長萬鋼和北京市市長郭金龍擔任組委會主席。多位黨和國家領導人曾先后出席科博會相關活動。
“中國金融論壇”作為科博會的重要活動，將于20xx年5月23－24日在北京召開，會議主題為“金融服務與新興產業發展”。出席往屆科博會金融論壇的嘉賓有來自中國人民銀行、中國銀監會、中國證監會、中國保監會等金融監管部委領導、北京市領導、中國進出口銀行、中國工商銀行、中國建設銀行等國內外金融高管與企業高層。
本屆論壇將邀請國家發改委、國務院國資委、人民銀行、銀監會、證監會、保監會等部委領導，世行、亞行、IMF等相關的國際組織官員以及著名學者、金融投資機構高層、跨國公司高管等同臺演講與對話。
參會聽眾主要是具有一定影響力、有行業代表性的金融機構高層及企業，會議形式多樣而務實，旨在促進與會者能夠更好地分享觀點、探討問題、為參與各方搭建交流合作平臺。
在此，我們誠摯地邀請您屆時出席本次金融峰會，并衷心地希望您能從此次論壇中尋獲企業發展的新機遇。五月的北京，春光明媚處處充滿生機與活力。我們熱切期待著與您在北京相聚！
中國北京國際科技產業博覽會
中國金融論壇秘書處
二○一x年二月
企業邀請函 篇5
__________先生(小姐)：
經網上洽談，我們彼此已經有了初步意向。為了進一步增進了解，現真誠地邀請您于 月 日至 日來本公司考察洽談。考察期間本公司將免費提供食宿。
聯系人：______;聯系電話：______;公司地址：______
此致
敬禮
________公司(蓋章)
公司負責人：(簽字)
二XXX年___月___日
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