培訓邀請函

　　大家對邀請函一定不陌生。在不斷進步的時代，邀請函在活動中起到的作用越來越大，那么你真正懂得怎么寫好邀請函嗎？下面是小編精心整理的培訓邀請函，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓邀請函1

　　尊敬的校長、老師：

　　您好！隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。

　　其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的`提高和行業的良性發展。

　　本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力

　　電話:

　　地址：青島市市南區山東路16號甲陽光泰鼎大廈1415。

　　教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的！現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展！現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展！行業精英參加本次培訓特此函請！特此函請！

培訓邀請函2

尊敬的各位來賓：

　　首期星源幼教全國幼兒教師暑假學習班將于7月份舉行。

　　為了滿足各大幼兒園教師的需求，應邀老師們的邀請，將于xxxx年7月份在各大城市舉行為期2天的培訓學習，充實老師的學習生活，提高老師的業務水平和能力，同時學會為自己人生規劃工作。

　　學習內容：

　　我們從講座與體驗兩種方式，分別開展學習。

　　第一部分：你的團隊是什么樣的.？你在團隊中是什么位置？你為團隊付出了什么？你應該做什么和能做什么？

　　第二部分：業務學習，包括教師禮儀、家長工作的分類、環境創設、班級管理等。

　　第三部分：學會做人生的五項自我管理，在有限的時間里，讓生命更有價值。學會心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理。

　　最后期待：本次培訓學習，能讓你的工作生活都有新的脫變，希望您的加入與參與。

　　同時，招聘課程代理，有意者與李慧慧老師聯系。

　　聯系電話：xxxxxx

　　具體合作事項，電話聯系。

邀請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函3

尊敬的校長、老師：

　　您好!隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的`主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力

　　電話:

　　地址：

　　教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!行業精英參加本次培訓特此函請!特此函請!

　　邀請人：

　　X年XX月XX日

培訓邀請函4

尊敬的七、八年級學生家長：

　　您好！

　　孩子是祖國的未來，家庭的希望。家庭，是社會的基本細胞，是孩子的第一所學校。父母都望子成龍，家庭教育是影響孩子成人成才的一個重要因素，但許多家庭教育處于隨意性、盲目性和自發性，產生了種種誤區，新時期家庭教育的難度越來越大，不少家長感到困惑、焦慮，甚至感到無能為力、一籌莫展……我校多年創辦了家長學校，意在對家長進行有組織的指導和培訓，幫助廣大的家長提高自身素質，樹立正確的家庭教育觀念，掌握家庭教育知識和方法，提高教育孩子能力，促進家庭教育質量的提高，有利于青少年健康成長，使我們的`家庭教育與學校教育、社會教育緊密結合，融為一體。

　　基于以上目的，我校特邀全國知名家庭教育專家皮斯李先生于5月28日上午來我校對我校七、八年級學生的家長舉辦家庭教育專題講座，盼望你能在當天上午8:00前趕到我校聆聽專家講座。謝謝。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函5

尊敬的xx：

　　您好！

　　我們很榮幸的邀請您成為xx公司xx培訓的`特約講師。請您于xx年xx月xx日在酒店的為我們的員工講解xxxx。請準時出席。

　　謝謝您對我們工作的大力支持！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函6

尊敬的xx：

　　您好！

　　感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的.關心和支持。

　　按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行xx場關于項目價格及產品等方面的講座，具體安排如下：

　　一. 培訓內容：1、競手分析2、客戶定位3、經營理念4、產品架構

　　二. 培訓時間：20xx年x月份上午9:00-10:00、10:30-11:30

　　畢方時間確認：20xx年xx月xx日xx時xx分

　　三. 地點：公司會議室

　　四. 參加人員：市場部全體員工

　　五、萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

　　順祝

　　商祺！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函7

____________小姐/先生：

　　仰首是春、俯首成秋，我們____________培訓機構又迎來了她的第二個新年。我們深知在這一年的'道路上我們為了完成學業挑燈夜戰，查閱大量的資料，積極討論從而取得優良成績。

　　作為一個有凝聚力的團隊一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加____________培訓機構舉辦的新年晚宴，與您共話友情、展望將來。如蒙應允、不勝欣喜。

　　____________培訓機構

　　______年_____月_____日

培訓邀請函8

親愛的xxx：

　　中國早期教育行業是一個新興的蓬勃發展行業，每年300多億的消費能力，全國有數十萬家從業機構，但是由于全國各地早教機構各自為政，信息閉塞，缺乏溝通交流平臺，形成有好項目找不到好機構，有好機構找不到好項目的尷尬局面，嚴重影響到早期教育行業的發展，為此中國早期教育經營論壇組委會在20xx年11月12日—13日在北京成功舉辦中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇后，定于20xx年12月26日在北京舉辦“中國早期教育經營論壇暨首屆全國早教項目合作洽談會”，本次會議的主旨在于：好項目共分享，增強“同行”感情，搭建行業動態交流平臺，創造相互之間的合作機會！以“推廣項目、構建資源平臺、建立渠道共贏”為目的'，本著“結交知己朋友、分享管理經驗、交流心得”的合作理念，為同行業的朋友們共同努力營造一個優質的合作平臺。

　　一、會議流程和服務：

　　1、12月26日上午發布會安排：參展單位主席臺發布項目，關于發布和尋求項目的相關文字性介紹或者演示；組委會重點推薦項目信息發布。

　　2、12月26日下午洽談會安排：由各項目單位參會代表面對面的直接洽談，真正實現供需雙方項目的合作與對接。

　　3、頒發中國早期教育經營論壇組委會會員單位銅牌和證書。

　　4、免費一次嘉賓交流午宴。

　　5、會員單位增值服務內容：

　　（1）組委會將贈送所有會員單位為期一年網絡宣傳，即參會單位的供需項目信息宣傳。

　　（2）20xx年4月份第二屆中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇的四折優惠門票一張。

　　二、會議地點：

　　北京天方飯店

　　三、報到時間：

　　20xx年12月25日09：00—19：00

　　四、會議時間：

　　20xx年12月26日09：00—20：30

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函9

尊敬的七、八年級學生家長：

　　您好！

　　孩子是祖國的未來，家庭的希望。家庭，是社會的'基本細胞，是孩子的第一所學校。父母都望子成龍，家庭教育是影響孩子成人成才的一個重要因素，但許多家庭教育處于隨意性、盲目性和自發性，產生了種種誤區，新時期家庭教育的難度越來越大，不少家長感到困惑、焦慮，甚至感到無能為力、一籌莫展……我校多年創辦了家長學校，意在對家長進行有組織的指導和培訓，幫助廣大的家長提高自身素質，樹立正確的家庭教育觀念，掌握家庭教育知識和方法，提高教育孩子能力，促進家庭教育質量的提高，有利于青少年健康成長，使我們的家庭教育與學校教育、社會教育緊密結合，融為一體。

　　基于以上目的，我校特邀全國知名家庭教育專家皮斯李先生于5月28日上午來我校對我校七、八年級學生的家長舉辦家庭教育專題講座，盼望你能在當天上午8:00前趕到我校聆聽專家講座。謝謝。

此致

敬禮！

　　邀請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函10

xx小姐，先生：

　　您好！

　　荷葉已無擎雨蓋，菊殘猶有傲霜枝。

　　一年好景君須記，正是橙黃橘綠時。

　　在我們進入新時代、開啟新征程之際，又迎來了一年一度的校友年會。本次年會校友自娛自樂的文藝節目精彩紛呈，更有多次抽獎環節，總金額5萬元以上，中獎率超過50%。培訓機構誠邀各位新老校友光臨這一年一度的.盛會，共敘友情，共謀發展。

　　xx培訓機構

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函11

親愛的家長：

　　您好！

　　為了讓家長們進一步了解我園開展各項工作的情況，以及您的孩子升班后的'發展狀況，拉近家園之間的距離，我園全體教職員工邀請您屆時能準時參加本學期的家長會，具體家長會詳細情況如下：

三、時 間：20xx年x月xx日 晚上6:00~7:00

　　四、地 點：學校教室

　　三、參加對象：xxx班家長

　　溫馨提示：

　　1、請家長盡量不要攜帶寶寶參加會議；

　　2、為保證家長會效果，希望所有參會家長將手機關機或調至震動狀態。

　　3、家長會進行現場互動，希望家長們踴躍參與。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函12

各民辦教育培訓機構領導：

　　您們好，由中央教科所“xx”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協辦“腦圖憶培優”英語教學、管理及招生經驗項目推廣會，定于20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區、浙江大區、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發展出路在哪里、中國名校的`發展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業進行宣傳、如何對教育產業進行企劃管理以及腦圖憶培優英語的戰略規劃等，以使貴機構在今后能夠更好更快的發展。

　　本次推廣會特邀浙江省民辦教育協會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生；中國教師報駐遼寧省采編中心首席記者兼顧問林檣先生；中國教師報首席記者、江蘇省采編中心責任編輯高強先生參會，屆時將于參會來賓共同探討中國民辦教育事業的發展現狀與前景。

　　為與貴機構共同發展、共謀前程，特向貴機構發出邀請，望前來參加。

xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函13

尊敬的各企業領導及人力資源人員:

　　“不同形式用工風險防控暨勞務派遣新法解讀”企業人力資源勞動法律系列培訓活動第一期，將于20xx年4月17日在建業寫字樓舉辦。

　　實施機構:

　　時x間:20xx年4月17日下午13:30-17:00

　　地x點:xxxx

　　活動性質:公益免費培訓

　　培訓課題:

　　《不同形式用工風險防控暨勞務派遣新法解讀》

　　培訓核心:

　　系統講解與每個企業都有直接關系的用工問題及用工形式問題。

　　課程背景:

　　20xx年3月1日開始《勞動派遣暫行規定》正式實施，這將對勞動派遣業務造成極大影響。勞動派遣是我國多種用工形式之中的一種，企業采取合適的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的法律法規會對企業用工產生什么樣的影響呢?不同用工形式下如何確定用工關系?不同的.用工形式各有什么樣的風險需要注意?不同用工形式下用工主體有什么風險?不同用工形勢下如何操作解除?掛靠、勞務關系下有什么樣的風險?發生工傷該怎么劃分責任?集團用工又有什么樣的風險?本次培訓將為您詳細講解與每個企業都有直接關系的用工問題及用工形式問題。

　　培訓大綱:

　　(一)常規用工形式及風險比較分析

　　1、全日制用工

　　2、非全日制用工

　　3、勞務關系

　　4、個人雇傭

　　5、勞務派遣

　　6、勞務外包

　　7、委派合作等

　　(二)不同用工形式下用工風險分析

　　1、不同用工形式下用工關系構成要件

　　2、不同用工形式下用工關系解除要件

　　3、“非全日制”用工的事實風險

　　4、勞務關系下的用工主體風險

　　5、勞務關系下的“工傷”風險

　　6、個人雇傭、掛靠下的主體混淆風險

　　7、集團用工常見風險

　　主辦單位:

　　和管理顧問有限公司成立于20xx年，是經北京市人力資源和社會保障局批準成立的從事人事代理、勞務派遣、培訓、咨詢等服務的專業人力資源服務機構。匯智眾和從事本行業多年，積累了豐富的企業人力資源管理經驗,并且擁有眾多經驗豐富的人力資源管理人才。匯智眾和以企、事業單位以及個人為服務對象，為客戶提供業務咨詢、員工福利服務、勞務派遣，以及培訓、測評、人才推薦等高品質的人力資源服務，為企業客戶提供人力資源解決方案的同時為員工提供體貼勞動保障服務。

　　匯智眾和與眾多企業客戶建立了長期良好的戰略合作關系，涉及行業包括:IT信息、電子商務、房地產、物流快運、酒店管理、餐飲娛樂、園林綠化、醫療衛生、生物醫藥、服裝服飾、建筑材料、物業管理、零售服務、廣告設計等。

　　主講嘉賓介紹:

　　北京深石律師事務所勞動法律事業部主任;易瑞曼企業管理咨詢顧問(北京)有限公司勞動法事業部主任;英才網聯特聘勞動關系講師;中華人民共和國文化部人才中心等企事業單位法律顧問;原勞動監察專職監察員

　　強禺律師曾在勞動監察部門任職多年，具有豐富的政法實務工作經驗。具有豐富的訴訟經驗，善于處理勞動法領域的疑難案件，執業以來成功代理勞動爭議案件上百起，為企業挽回損失累計上千萬。

　　目前致力于勞動法公司法領域的實務操作及研究工作，為企業提供人力資源勞動法律顧問服務及人事管理咨詢服務，擔任文化部、中訊軟件集團、朝陽區教委、中國金融在線、建筑研究總院、鼎普科技、星宇車科技、高思教育、首科電訊、時代博誠、博士倫等20余家單位的常年法律顧問，并親自提供顧問服務。

XX單位

　　20xx年x月xx日

培訓邀請函14

尊敬的各位老師及機構負責人：

　　您好！

　　“發現價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加xx年4月20日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會，我們期待您的光臨！

　　借此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布，雙贏機會，就在身邊！

　　這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的`機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。

　　人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，xx年圈網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。

　　值此機會，人力資本圈愿與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利于中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函15

尊敬的各位合作伙伴：

　　歡迎參加由朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的Hip Hip Hooray教師崗前培訓。教師崗前培訓是專為合作伙伴提供的培訓服務，旨在為新老師們答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的.教學技法，以便于提升授課質量，將此教材的精華能夠充分的授予學員。請瀏覽以下內容，確定您報名信息，以便預留座位。每校區限制報名三人。為保證培訓效果，總人數為25人，達到人數即止，以報名回執為準。

　　時間：20xx年3月20日至3月22日

　　地點：北京市xxx大廈1611

　　培訓對象：已合作或即將合作使用Hip Hip Hooray教材的培訓機構的校長、教學主管、教師;

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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