后備干部培訓班講話稿

時間：2021-03-29 16:59:31 稿件我要投稿

后備干部培訓班講話稿

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的后備干部培訓班講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

后備干部培訓班講話稿

　　后備干部培訓班講話稿1

各位領導、同志們：

　　大家上午好！

　　經過精心準備，我縣衛生系統第一期后備干部培訓班今天正式開班了。本期培訓班是經縣衛生局研究，報縣委組織部同意的舉辦的。這是縣衛生局黨委適應新形勢新任務要求，全面加強后備干部隊伍素質教育而采取的重大舉措�？h委組織部李素金部長親臨今天的開班儀式，充分說明了縣委、縣政府高度重視衛生系統后備隊伍建設。

　　這次培訓的對象都是前段時間經民主推薦、組織考察、研究討論等環節和程序，確定的41名優秀青年后備干部。在當前各項工作任務十分繁重的情況下，縣衛生局下決心組織大家集中起來進行學習培訓，是經過認真研究和慎重考慮的，各參訓學員要倍加珍惜這次難得的培訓機會，認真參訓。通過學習培訓，要使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的長進。下面，我對辦好本期培訓班提三點意見。

　　一、要充分認識舉辦后備干部培訓班的重要性和緊迫性

　　近年來，全縣衛生系統牢牢把握深化醫藥衛生體制改革這一重大歷史發展機遇，積極探索，銳意改革，衛生人才隊伍規模進一步擴大，人才素質全面提高，醫療服務水平逐年提升，群眾滿意度明顯提高，全縣衛生事業呈現出又好又快的發展勢頭。但與此同時，我們也應清醒的認識到，改革既是機遇，也是挑戰，在改革的過程中，我們也面臨著一系列的問題。特別是后備干部隊伍建設問題更為突出，這個問題解決不好勢必影響衛生事業持續健康發展，針對這一問題，縣衛生局多次召開局黨委會，深入研究后備干部隊伍建設問題，通過公開選拔，組織考核，加大對后備干部的培養力度，重新建立起新的后備干部隊伍，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。因此，舉辦后備干部培訓班意義重大。

　　首先，建立后備干部是我縣衛生事業持續發展的需要。在新醫改過程中，如何搶抓機遇，解放思想，跨越趕超，加快我縣衛生事業跨越發展是當前衛生系統全體干部職工必須面對的問題。解決這個問題的關鍵是人才、是干部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕干部，這是我們衛生事業興旺發達的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。衛生事業可持續發展迫切要求有一支高素質的干部隊伍，在座各位都是各醫療衛生單位骨干，也可以說是我縣衛生事業保持良好發展態勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發展的要求來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，以更好地為我縣衛生事業發展貢獻力量。

　　其次，建立后備干部是不斷提高自身素質的需要。辦好這期培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需要。大家要充分認識到在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會所淘汰。這就要求我們要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，全面提高自身理論素養。后備干部就是要通過不斷的學習充分發揮自身潛能，使自己能夠擔當重任，經得起風浪考驗。

　　二、聯系實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。

　　這期培訓班內容十分豐富，既有領導藝術、醫改方針政策方面的理論知識，也有預防職務犯罪警示性教育講座，還有愛國主義主題實踐教育活動，希望大家在學習過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，邊學邊思考，把這些重大問題都學深學透，自覺運用到自己的崗位中去，增強學習的效果。

　　首先要聯系全縣衛生工作的實際學，提高創新能力。在學習過程中，大家要結合我縣衛生工作的實際，認真思考如何解放思想，促進我縣衛生事業跨越發展。近年來，經過全系統廣大干部職工的共同努力，我們各項工作取得了很大成績。但是，還應該清醒地看到，我們與兄弟縣市區相比還存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學會運用辨證分析的方法，認真分析影響和制約我縣衛生事業發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高我們運用理論解決實際問題的能力。

　　其次要聯系工作的實際學，提高業務能力。同志們來自不同的單位，擔當不同的職責，大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著嘉祥衛生事業未來發展的重任�？梢哉f，衛生系統以后的發展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提高自己的業務能力和業務水平，擴展自己的學習思路。

　　三、嚴肅紀律、加強管理，樹立良好的學習風氣。

　　縣衛生局為舉辦好這次培訓班，不僅在課程上作了精心安排，培訓內容為后備干部必會的基礎知識，還選派了理論功底深厚、實踐經驗豐富的專家來授課輔導。在這里，對大家提三點要求。

　　1、要端正學習態度。大家的學風如何，從一定程度上反映我們后備干部隊伍的作風如何；當前，一些同志認為學習培訓是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，在思想認識上還存在一些模糊認識，必須克服無師自通、無學自才、學而無用的片面認識，端正學習態度，切實增強學習的自覺性和主動性。大家要牢固樹立學習則強、學習則勝的理念；要樹立工作學習化、學習工作化的理念；要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的思想精華。作為擔當全縣衛生事業發展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，自覺地重視學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。

　　2、要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關系，確保精力，全身心地投入到這次學習培訓中。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，實行嚴格考勤，嚴格管理。培訓期間必須嚴格遵守各項紀律，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。無故缺席培訓，不遵守有關紀律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學習的同時，在課堂下要尊師敬友，團結互助，形成一個良好的團隊，展現良好的團隊協作精神。

　　3、要加強學習考核。培訓結束后，每人還要結合工作實際，撰寫一篇學習心得�？h衛生局要對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，對每個學員的學習情況要形成干部教育培訓鑒定材料，裝入個人檔案，作為今后干部提拔任用、交流的重要依據。

　　同志們，舉辦這么一次培訓班，機會難得。大家在這4天的時間里，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學習當中。勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己，豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎。

　　最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝大家學習愉快，工作順利。

　　后備干部培訓班講話稿2

同志們：

　　我局首期基層青年后備干部培訓班今天正式開班了，這在全市系統，乃至全省系統都是第一次。本期培訓在全年煞尾工作和開門紅這個重要階段舉行，具有非常重要的意義。旨在加強干部人才的培育，加強基層領導干部的力量，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工商行政管理重任的青年后備干部隊伍。下面，我講三點意見。

　　一、從全局和戰略高度，深刻認識加強后備干部培訓的極端重要性。

　　剛剛結束的黨的十六屆四中全會作出了關于加強黨的執政能力建設的決定，要深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求領導干部提高“五個方面的能力”。20xx年，中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規定》規定，提拔干部一般要從后備干部中挑選。《干部任用條例》規定，把干部任職前培訓作為干部任職的必備資格之一，這些規定體現了加強后備干部培訓的極端重要性。

　　國家總局歷來重視干部教育培訓工作。20xx年來，在年初工作會議上，國家總局專門就深入落實“十五”干部教育培訓規劃，進一步強化教育培訓工作，改進培訓的方式方法，增強培訓的針對性和有效性，加強對優秀年輕干部的培養，提高隊伍綜合素質，作了一系列重要部署。省局、上級市局在這方面也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強干部教育培訓的高度重視。

　　今年初，局黨組按照國家總局、省局、上級市局關于加強干部教育培訓的有關要求，在全市系統工作會議上，就繼續建立紅盾人才庫，加大后備人才培養力度作了明確規定。要加強對基層骨干和副職的考核考察，對表現突出的，要作為后備人才重點培養、使用。

　　因此，本期青年后備干部培訓，既是一個學習十六屆四中全會的機會，也是深入貫徹《黨政領導班子后備干部暫行規定》，落實上級各部門關于加強干部培訓精神，更好地引導大家認清形勢，不斷提高干部政治理論、業務水平和領導能力作出的一個具體部署，是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而采取的一項重要舉措。

　　今后一個時期，市局將按照《黨政領導班子后備干部暫行規定》，按照上級各部門的有關要求，進一步加大基層領導干部，特別是基層青年后備干部的教育培訓力度。同志們作為我局的基層后備干部，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要不斷提高自身素質，適應基層發展的需要，增強學習的自覺性，增強自身建設的責任感和使命感。

　　二、加強學習，不斷提高領導能力

　　國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。今年初，在全國工商工作會議上，國家總局號召各級工商部門狠抓理論學習，把“三個代表”的學習作為理論武裝工作的根本任務。省局在年初的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。

　　當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，需要我們加強學習。而目前一些基層干部和領導班子的政策理論水平、專業知識結構、依法行政能力和應對復雜局面的能力，同“三個代表”重要思想的要求相比、同全面建設小康社會目標的要求相比、同推進工商事業的可持續發展的要求相比，仍存在一定差距。這就需要我們緊跟時代脈搏，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。要強化理論武裝，重點解決理想信念、政治方面、政治紀律、宗旨觀念等根本問題，同時，要加強政治素質修養，增長知識和才干，加強能力建設，把工商工作不斷推向前進。

　　三、珍惜機會，切實取得培訓實效

　　本次青年后備干部培訓班共有36名干部參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組和工作專班，聘請了大學教授為大家授課，并力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：

　　一是要集中精力認真刻苦地學習。當前，正處于全年煞尾工作和開門紅的重要階段，任務重、壓力大、時間緊，同志們都是單位的骨干，身上的擔子不輕。現在市局專門拿出兩天的時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，合理安排，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

　　二是要發揚理論聯系實際的學風。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高領導水平，更好地推進工作。因此，要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系自身的思想和工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用，努力成為學習型、知識型、實干型相統一的工商干部，為走上領導崗位打下基礎。

　　三是要自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，無極特殊情況，一律不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住這兩天的寶貴時間，完成好培訓任務。大家的考勤情況將作為這次培訓的考核內容，記入后備干部檔案。

　　最后，我希望大家通過這次培訓，提高自身素質和領導能力，增強責任心、事業心、進取心，增強奉獻精神、創新精神和大局意識，為工商事業的全面、可持續和跨越式發展作出自己的貢獻。祝同志們培訓期間學有所獲，預祝這次后備干部培訓圓滿成功。

　　謝謝大家！

　　后備干部培訓班講話稿3

　　在全縣上下深入貫徹落實精神的形勢下，縣委決定舉辦這次全縣科級后備干部培訓班，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關于培養選拔優秀青年干部的一系列指示精神，教育引導廣大青年干部提高能力、增強素質、堅定信念、開闊視野、振奮精神、激勵斗志，努力培養造就一批能夠擔當歷史重任的后備干部，為實現孟津經濟社會又好又快發展提供強有力的'人才支撐。市委組織部及市委黨校對我們這次培訓非常重視，今天，市委黨校智萬一校長、朱典宏處長親臨開班典禮指導，智校長隨后還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領導到來表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓的全體學員表示誠摯的問候！

　　參加這次培訓班的同志都是我縣科級干部的后備力量，是青年干部中的優秀分子，也是各單位各部門的骨干力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓，真正通過培訓使自己在思想上有新提高，在作風上有新改進，工作上有新突破，實際行動向縣委交上一份滿意的答卷。下面，我講幾點意見，供大家參考：

　　一、認識重要性

　　后備干部工作是干部隊伍建設的基礎工程，關乎全局，關系長遠。縣委歷來高度重視年輕干部特別是科級后備干部的選拔培養鍛煉，堅持把加強理論教育和實踐鍛煉作為提高科級后備干部素質的重要途徑，從現實需要出發，采取多種措施，切實加強教育培養。

　　一、教育培養科級后備干部，是深入學習實踐科學發展觀的需要。

學習實踐科學發展觀是黨中央從我國經濟社會發展全局和黨的建設的戰略高度做出的重要決策，我們舉辦這次培訓班是深化我縣學習實踐科學發展觀活動成果的具體行動，廣大青年干部特別是科級后備干部必須率先貫徹落實。學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點是通過問題的整改，解決制約孟津科學發展的各種問題，讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發展上水平。要實現這樣的目標，必須培養造就一大批能擔當重任的高素質的領導干部隊伍，大力提高廣大干部領導科學發展的能力和水平，源源不斷地為建設和諧孟津培養優秀合格的人才，作為全縣科級后備干部隊伍來說，貫徹科學發展觀就變得尤為重要，這就需要大家在科學發展上要有新舉措，在為民謀利上創造新業績，在廉潔自律上達到新境界，在勤奮學習上樹立新目標，努力做實踐科學發展觀的表率，不辜負黨和人民的期望和重托。

　　二、教育培養科級后備干部，是貫徹執行黨的基本路線的客觀需要。

毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素�！备母镩_放以來的實踐經驗集中到一點，就是毫不動搖地堅持黨的基本路線。這是我們黨的事業能夠經受住各種考驗，順利達到目標的最可靠保證。堅持黨的路線不動搖，必須有黨的組織路線來保證，關鍵在于既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領導干部，更要有一大批能夠在新形勢下擔當建設孟津重任的青年干部。應該看到，雖然我縣的經濟和社會發展取得了一些成效，但是，實現經濟社會又好又快發展的道路異常艱辛，任務異常艱巨，需要我們堅持不懈地努力奮斗。青年是整個社會力量中最積極、最有生機的部分，而青年干部又是整個青年階層中的骨干和中堅，青年后備干部更是青年中的佼佼者。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關鍵取決于廣大青年干部能不能擔當起繼往開來、實現孟津崛起的歷史重任，這關系到黨的基本路線能不能在我們手中長期堅持下去，關系到全縣改革、發展和穩定的大局。所以我們必須從堅持黨的基本路線的戰略高度，充分認識教育培養青年后備干部的重大意義。

　　三、教育培養科級后備干部，是實現加快孟津崛起的迫切需要。

去年以來，新一屆縣委、縣政府從我縣實際出發，科學的規劃了我縣經濟社會持續健康快速發展的新藍圖，提出了“加快孟津崛起，爭進經濟強縣”的奮斗目標和實施“1+5”戰略、“四大舉措”的工作思路。今年，縣委、縣政府又提出了現代產業體系建設、招商引資和項目建設、縣城新區建設、持續改善民生等四大建設工程。目前我縣正處于應對危機科學發展、奮力崛起的關鍵時期，要實現這些目標、落實這些工作，關鍵在于能否培養造就一大批德才兼備的優秀年輕干部，為加快孟津崛起提供持續可靠的人才支持。為此，我們必須不斷加強對青年后備干部的黨性鍛煉和培養教育，全面提高青年干部的整體素質，增強青年干部的發展意識，牢固樹立科學發展的理念。只有不斷提高廣大青年干部的政治素質和領導水平，充分發揮青年干部的積極性和創造性，才能保證孟津經濟社會各項事業更好更快地發展。

　　四、教育培養科級后備干部，是提高干部工作能力的現實需要。

青年處在學習的關鍵時期。從人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮好學�，F代社會是一個知識經濟時代、信息時代，各種新生事物層出不窮，各種新思想、新觀念紛繁復雜，面對充滿競爭與挑戰的時代新形勢，不進則退，不學則退。參加這次培訓的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業心強，有做好工作和建功立業的良好愿望。但是，我們也必須看到我們這些干部大部分缺少黨內生活和艱苦環境的洗禮和錘煉，缺乏駕馭復雜局面、處理復雜矛盾的經驗和能力；有些干部自身理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應新形勢新任務的需要。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強教育培訓和社會實踐的鍛煉，通過集中學習和教育培訓，不斷提高大家的綜合素質和工作能力。

　　二、增強針對性

　　這次培訓班的內容主要有黨的路線方針政策和重要理論、黨的精神、法律法規、科學發展觀、國際形勢、經濟管理、市情縣情、領導藝術、黨性修養、黨風廉政建設等課題。這些課題都是當前我們黨的建設和干部隊伍建設中的重大問題，也是我們需要探討的熱點和難點問題。大家在學習過程中不能僅僅停留在理論灌輸上，而要帶著問題有針對性地學習，把這些重大問題學深學透，自覺運用到學習工作中去，增強學習成效的轉化。

　　一要聯系孟津發展實際，加強學習，創新工作思路。

在學習過程中，大家要結合孟津近年來特別是去年以來的發展實際，認真思考如何樹立正確的發展觀和政績觀，如何為“加快孟津崛起”做貢獻。近年來，能過全縣上下的共同努力，應該說我縣各項工作都取得了較大成績，經濟建設保持健康發展勢頭，社會大局穩定。但是，還應該清醒地看到，我縣與周邊縣市相比，在經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，真正提高我們運用理論解決實際問題的能力。

　　二要聯系自己的思想實際，夯實理論基礎，提高政治素養。

只有理論上清醒，政治上才能堅定。政治素質是政治理論水平、政治堅定性和政治敏銳性等方面的綜合體現，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是我縣青年干部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，認真踐行科學發展觀，努力掌握馬克思主義的立場、方法，切實領會黨的科學理論體系的精神實質，積極聯系自己的思想實際，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

　　三要聯系自己的工作實際，大膽探索實踐，開創工作新局面。

大家來自不同的單位，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著孟津未來發展的重任。可以說，孟津以后的發展與在座各位的勤奮努力息息相關。在學習過程中要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”。縣直職能部門的同志，要認真學好《行政許可法》等行政執法知識，加強與業務有關法律知識的學習，切實提高依法行政能力和服務水平；鄉鎮的同志要加強對《土地法》、《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等法律法規的學習，注重提高合理化解矛盾、依法解決問題的能力；同時要加強《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》的學習，切實轉變作風，特別要以今年全縣開展的“機關作風建設年”活動為契機，切實改進作風和學風，把各自承擔的工作職責抓好抓實，干出成效。

　　三、突出實效性

　　為搞好這次培訓，縣委組織部、縣委黨校等有關部門前期做了大量工作，就培訓班的課程設置、培訓內容、方式方法等進行了反復研究審定。在培訓內容上，力求既符合科學發展觀要求，又切合孟津實際；在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家；既有基層優秀代表，又有縣直單位領導干部；在培訓方式上，既有集中授課，又有分組討論；既有觀看電教片，又有集中測試�？梢哉f，這次培訓班內容豐富，形式多樣，針對性、實用性強，相信大家一定會學有所獲、學有所長。

　　一要端正學習態度。同志們都是各單位的后備干部，大家平時工作比較忙，集中起來認真學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，要處理好工學矛盾，要真正從提高理論素養，加強黨性鍛煉，豐富工作經驗，促進科學發展的高度認識這次培訓班的重要性同，真正沉下來、靜下去，全身心投入到學習中去。上課時要認真聽、認真記，在學習過程中認真思考，加以理解，同時要積極討論，踴躍發言，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想水平、業務素質和工作能力上都有新的提高。

　　二要嚴格學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，進行統籌安排，集中精力投入學習。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，我們制定了嚴格的培訓紀律，希望大家認真遵守。在這里，我再強調三點：一是培訓期間原則上不準請假。特殊情況確實需要請假的，一天以內必須經組織部分管部長審批，請假累計三天以上的取消培訓資格；二是培訓期間要嚴格培訓班的紀律，不遲到，不早退，認真聽講，積極討論；三是培訓期間嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行�？h委組織部和縣委黨校及班委會要切實加強管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量。

　　三要加強學習考核。培訓期間，每位學員都要結合工作實際，撰寫學習心得體會和調研文章，并積極參加學習討論。縣委組織部要對這次培訓班進行跟蹤管理，定期不定期抽查學員學習筆記、心得體會，全面掌握每位學員的學習情況，學習結束后對每位學員的學習情況要形成培訓鑒定材料，記入個人檔案，作為今后干部選拔任用的重要依據。

　　四要堅持學以致用。學習的目的在于應用。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。所以在以后的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在本單位各項工作中發揮積極作用。

　　四、發揮先進性

　　當前，全縣正在深入開展“爭創一流業績”和“機關作風建設年”活動，縣委以爭創一流工作業績為載體，以機關作風轉變為抓手，加快孟津崛起步伐。全縣科級后備干部作為加快孟津崛起的重要力量，要通過學習培訓，進一步提升服務科學發展的能力水平，爭做服務科學發展的表率。

　　一要樹立遠大的理想。青年干部是黨的干部隊伍中最活躍、最有朝氣、最具創造精神的一支力量，確保青年干部特別是后備干部健康成長是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。后備干部的理想信念如何，關系著孟津經濟社會的發展，關系著黨的事業后繼有人，應該說目前我縣的大部分中青年干部有較強的黨性和遠大的理想，但也不乏有些人思想守舊、黨性不強，作風不實、形象不佳，嚴重影響黨的干部形象和孟津發展。因此，青年后備干部要樹立遠大的理想，要不斷加強黨性鍛煉，要有不惟名利、銳意進取、大膽實踐、勇于創新的崇高精神，要有積極向上的人生追求，只有這樣才能健康成長，才有可能成為優秀的領導干部。

　　二要培養優良的學風。古人說：“工欲善其事，必先利其器”。沒有過硬的本領，就無法出色完成自己的本職工作，更談不上創新，因此學習對于青年后備干部的健康成長起著至關重要的作用。大家都還年輕，悟性好，接受能力強，能更快地學習新知識、適應新事物、了解新形勢。只有牢固樹立“終身學習”的理念，持之以恒地學習，才能擁有較高的政治修養，深厚的理論涵養，過硬的業務素養，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業務上更加出色。要自覺向書本學，向群眾學，向同事學，向老前輩學。由淺入深，由少到多，由易到難，循序漸進，不斷豐富自己的知識，增長自己的才干。

　　三要培養恪盡職守的敬業精神。青年后備干部肩負著孟津經濟社會發展的重任，工作態度、工作能力、工作水平如何，關系到孟津的發展，關系到事業的興衰成敗。因此，大家要立足本職，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。要樹立責任意識和敬業精神，要發揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，扎實工作，把本職工作干好，力爭做到最佳，實現爭先創優。

　　四要樹立與時俱進的創新理念。創新是一種探索，一種進步，創新也是一種動力。青年后備干部要始終保持蓬勃的朝氣，昂揚的正氣，創新的銳氣。要有激情、有干勁，要培養敏捷的思維能力，善于多角度思考問題，出思路解決問題，敢于突破，勇于創新。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改革發展中突破。

　　五要養成求真務實的作風。實踐出真知，實干出成績。在實踐中培養鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。青年后備干部要想事業有成，只幻想不行，投機取巧更不行，要切實把精力用在干事上，肯干、實干、苦干、巧干，堅忍不拔，持之以恒，頑強拼搏，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的成績。要想成就一番事業，就必須有求真務實的作風，做到“不唯虛，只唯實”。現在，大多數青年干部事業心比較強，想干好工作，想多做些事，這是好事。但出發點和落腳點決不能脫離實際，要尊重客觀規律，時時處處體現一個“實”字。起草文件和講話，文風要樸實；做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題要唯實；為人處世要誠實。要有爭創一流的精神，干任何一項工作，都要堅持高標準、嚴要求，不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，以時不我待、重任在肩的緊迫感和責任感，不斷推動各項工作上臺階。

　　六要錘煉拒腐防變的意志。大家要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。青年后備干部承載著組織的重托和人民的厚望，責任重大，要始終懷著對人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發展、推進事業上，用在為民謀利、造福群眾上。古人云：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大家要正確識“微”，高度警惕“小節”問題，防止微恙成大疾，避免小問題演化成大問題。一定要在細微之處表現出應有的品德和風格，從大處著眼，從小處著手，見微知著，防微杜漸，尤其是要在沒有人監督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規，不越界，踏踏實實做人，認認真真做事。面對形形色色的人和紛繁復雜的事，要時刻保持清醒的頭腦，在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，始終保持清正廉潔的良好形象。

　　同志們，春天孕育著希望，中青年后備干部是建設和發展孟津的棟梁；衷心地希望各位在培訓的一個月里學有所獲，學有所長；衷心地希望大家在今后的日子里有的作為，健康成長！祝愿這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

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