學校教代會校長講話稿

時間：2024-08-02 17:40:46 稿件我要投稿

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學校教代會校長講話稿范文（通用10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的學校教代會校長講話稿范文，歡迎閱讀與收藏。

學校教代會校長講話稿范文（通用10篇）

　　學校教代會校長講話稿篇1

尊敬的各位領導，各位代表們：

　　大家上午好！

　　在這愉快的假期里，我們迎來了20xx年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在校領導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看著學校的蓬勃發展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發言，內心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學校領導班子，以“構建富有人文精神的書香校園；構建高信息化水平的數字校園；構建面向未來發展的雙語校園；構建體育“兩小球”特色校園；構建善于教科研的學習型校園。”為發展辦學目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養；與家長的溝通；到教育教學與科研，都很符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的`。人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創造”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續發揚教師的這種責任感和敬業精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年里我們將會齊心協力，為把我校建設成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗！

　　回首過去，展望未來，機遇與挑戰并存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自己，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷發展；只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領導的正確帶領下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內涵、有凝聚力的領導隊伍；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！

　　學校教代會校長講話稿篇2

各位代表：

　　大家好！

　　彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節日的祝賀。請代表們轉告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝！祝大家家庭幸福，萬事如意。

　　一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區優秀班主任，陳昌平老師參加網絡教學資源優秀課件評選獲獎省一等獎，參加區教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區教育先進工作者稱號；參加區中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區優秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區級以上表彰。學校校容校貌有了較大的'進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發現人才，促進全面發展，我校領導班子高度認識到：只有努力提高辦學質量才能擺脫學校目前發展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內部管理。我校加大對學校教育硬件設施的建設，一年來投入資金十五萬余元建設學生宿舍、防盜設施、消防設施。此外學校還開源節流，想方設法節約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衛生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛生進行抽查和整改，完善學校消防設施，做好消防、飲食衛生安全檢查和改進工作，一年來沒有發生安全事故案件。

　　同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌！我校的發展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內心充滿了希望！面對現狀，我們銳意改革，鑄就我校輝煌”，20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設，深化教學改革。，狠抓校園文化建設，進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩，我們的明天更美好！

　　今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功！

　　希望這次大會是團結的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。

　　學校教代會校長講話稿篇3

尊敬的各位領導、各位老師們：

　　大家好！

　　秋風送爽，丹桂飄香。學校黨支部的高度重視和關懷下，在全校教職工的不懈努力下，今天我們迎來了yzs第二實驗小學第九屆教代會第一次教代會隆重召開，教職工大會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹代表學校黨支部向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。

　　本次職代會的召開時機非常好，是在全國上下認真貫徹落實科學發展觀良好時機下召開的，我們將深入落實科學發展觀，與時俱進，深化教學改革，不斷推進素質教育，培養出高素質的人才，這是我們教育工作者的`頭等大事，也是職代會的頭等大事。

　　在過去的一年多中，學校工會在校黨支部領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態度，積極投入到學校各項教學改革中去，在學校物質文明和精神文明建設方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持了為教職工服務的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在新時期里我們有信心、也有決心，在校黨支部和學校新班子的領導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，二實小新的發展高度而努力。

　　本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐教職工大會的職能。一是總結一年多來在工作中取得的工作成績和經驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環節，以便指導下一步的工作，二是進行工會委員和學校校委會的選舉，在這里全體職工代表將投票產生新一屆的工會和校委會新領導班子，希望新一屆兩委領導班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務的機會，更好地發揮其職能，團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，以創新的精神和求實的態度，推動學校工作的發展和進步，創造新的業績。希望各位教職工本著為學校負責、為每一位學生負責的精神，認真工作、積極發表意見，為學校的深化改革出謀獻策，為學校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。

　　由于這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結協作、認真工作，完成預定的各項任務，把教職工大會開成一個民主團結、求真務實、開拓創新的大會。

　　最后，祝這次大會圓滿成功。

　　學校教代會校長講話稿篇4

各位領導、各位代表：

　　我校第x屆教代會第x次全體會議，在市教育局和教育工會的關懷指導下，在校領導的關心支持下，經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。

　　本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發展獻計獻策。大會充分發揮了教職工大會民主監督和民主管理學校的`重要職能作用，經過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結的大會，振奮人心的大會。

　　這次大會，我們聽取了x校長《關于學校發展工作報告》；我們還討論并通過了《xx市xx實驗學校教師考勤制度》等規章制度，討論了教師提案，并予以答復。

　　本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態，從學校的工作重心和發展大局出發，當家作主能力的體現。它對于我們進一步統一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現學校跨越式發展必將起到強有力的促進作用。

　　各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創一流的業績。

　　各位代表，學校的發展有賴于每一位領導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質量、求發展，群策群力、與時俱進、開拓創新，為xxxx實驗學校更加美好的明天而努力奮斗！

　　最后，祝各位代表和與會的各位領導：身體健康、工作順利！

　　學校教代會校長講話稿篇5

各位代表：

　　大家好！在大家共同努力下，南園學校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕。《南園學校三年發展規劃》在學校發展史上具有里程碑式的意義，在規劃實施過程中，要理論轉化成實踐，在實踐中堅持，在堅持中創新，在創新中求實效。

　　在座各位都是經過全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區、處在不同的學段，教著不同的學科，居于不同的崗位，之前有著不同的經歷，取得過不同的成績，我們對學校未來有著不同的期盼。我們為著一個共同的目標走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學生。看著天真爛漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

　　我想我們大家要具有三個意識：

　　第一，強烈的責任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發展我有責任的主人翁意識，充分認識到南園歷史靠我們沿承，南園的現在靠我們去創造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導師，我們的一言一行在影響著學生，我們的一舉一動在指示著學生，若干年之后，學生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應該做到“學為人師，行為世范”，既做經師，更要做人師。

　　第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進步，社會在發展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉移的，尤其是信息化和現代化，這是教育發展的必然趨勢，我們在區域范圍內還有生源競爭，生存環境，辦學水平，教學模式等來自學校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發現問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后改，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現鄭板橋所說的“畫到生時是熟時”的這樣一個道理。

　　第三，我們要有強烈的進取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結果放在那里勤勞的`人才會得到，我們不僅要有科學系統的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創新的事業，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規，不思進取必然被學生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務必在實踐中不斷改進，我們必須中在堅持中不斷完善。

　　藍圖已經繪就，目標也已經確定，我們所要做的就是職業道德的進一步高尚，為師技能的進一步精湛，教育理念的進一步更新，教學手段的進一步優化，師生關系的進一步融洽，才能夠實現教育質量的進一步。

　　元旦剛過，春節將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

　　學校教代會校長講話稿篇6

各位代表、同志們：

　　大家好！

　　在這暖意融融的冬季里，我們地迎來了黃柏鎮教育工會第十四屆教職工代表大會的隆重召開。在此，我謹代表黃柏鎮學校校務委員會全體成員對在會議期間代表們的辛勤勞動表示衷心的感謝。并通過各位代表向奮戰在教育第一線的各位教師表示深深的謝意！現在，我受黃柏鎮教育工會的委托，向大會作年度工作報告。

　　過去的一年中，在上級教育行政部門的正確領導下，我鎮學校堅持“以人為本、以德為首、科研興校、特色強校”的辦學理念，以科學發展觀引領教育教學工作全局，進一步加強教師隊伍建設，進一步加強德育工作，進一步改善辦學條件，進一步優化教育環境，進一步提升教育質量，學校各項工作都取得了令人滿意的成績。

　　一、教學教研碩果累累。

　　教學是學校工作的中心。我鎮各學校著力打造自身品牌，突出教學的核心、重心、軸心地位，強化了追求一流的質量意識，教育質量有了新的突破。在汨羅市20xx——20xx學年度義務教育階段教育質量評價中，我鎮教育質量位居全市第八名，穩居全市先進。在汨羅市第26屆藝術節的中，中心小學湯建輝、楊青日老師輔導的學生獲歌舞類二等獎。在第40屆體運會中，梁偉老師帶領的小學田徑隊獲全市第一名，蔣志軍老師帶領的初中田徑隊成績居全市第六，并成功保級。在汨羅市首屆讀書活動中，中心小學的楊青日老師獲全市第二名。

　　二、辦學條件進一步改善。

　　由于上級各部門高度重視，大力投入，各學校積極爭取項目和資金，辦學條件進一步得到改善，各項教學配套設施進一步完善，校園面貌進一步改觀。繼中心小學校安工程建設之后，豐倉學校爭取國家校安工程專項資金122萬元興建的一棟兩層教學樓和一棟辦公輔助用房，目前已經全部竣工并投入使用。20xx年下半年，黃柏中學爭取資金20多萬元興建了傳達室、水泥球場、一百五十米校園圍墻，硬化了綜合樓前坪，安裝了校園路燈，改造了教工廁所，重新修繕了校門，完善了配套教學設施；繼續爭取校安工程專項資金160萬元，用于建設一棟高標準四層綜合樓，預計今年下半年將破土動工。20xx下半年，為解決黃柏中學的學生寄宿條件，又耗資18萬為寄宿生興建了廁所和浴室。10月份中心小學又投入資金10萬元，興建文化長廊及教導室、德育室等各功能室。11月份，我們又投資1萬多元為武昌學校教學樓后溝及路面進行了硬化。

　　三、教師隊伍建設不斷加強。

　　“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。”伴隨著我鎮教育事業的.改革和發展，師德建設的不斷加強。今年，主抓師訓工作的朱三軍校長全面啟動教師課堂教學評估工作，使廣大教師努力轉變教育觀念，認真鉆研業務，專業水平不斷提高。20xx年下半年，在市教育局組織的初中校長教學競賽中，黃柏中學羅奇校長、樹沖中學龍利輝校長分別獲被市級一、二等獎；

　　在市教育局組織的教師教學競賽中黃柏中學黃翔焱老師、劉姣老師分別獲被市級一、二等獎；中心小學的楊青日老師、周穎老師雙雙獲市級一等獎。由于大家的齊心協力，我本人連續兩年被評為汨羅市優秀教育工作者。

　　四、辦學水平不斷提高。

　　過去的幾年，我鎮中小學發展很不平衡，部分學校由于生源減少，辦學條件簡陋，師資力量薄弱，嚴重影響了教育的均衡發展。今年暑假，我們經過精心準備和多方努力，取得了村干部和地方群眾的充分理解和支持，撤并了冷水學校，并利用原有資源改建成為我鎮的第一所公立幼兒園；分步撤并樹沖中學，目前初三年級已經全部到黃柏中學就讀，余下部分明年將全部撤并到黃柏中學。沙豐學校、神鼎學校撤并工作也已在準備之中，預計在明年暑假完成。

　　五、創公辦幼兒園，形成了公辦為主、民辦為輔的幼兒教育格局。

　　多年來，我鎮中心幼兒園和各村學前班為了幼兒教育的發展做了大量的工作，廣大幼師安于清貧，樂于奉獻，愛崗敬業，不言代價與回報，為幼教事業作出了杰出的貢獻。但由于師資、經費、政策等歷史原因，我鎮幼兒教育發展還不盡如人意：今年年初制定的“幼兒教育學前一年、三年入園率分別達到100%、60%”這一目標難以完成，幼兒園園務管理有待加強，教育教研工作流于形式，幼師培訓沒有得到應有的重視。

　　為了促進幼教事業的持續健康發展，根據中央、省市有關文件精神，加速鄉鎮公辦幼兒園的建設，要形成以公辦幼兒園為主體、民辦幼兒園為補充的格局。今年8月，鎮學校投入近30萬元用于改造冷水學校原有校舍，建起了我鎮第一所公立幼兒園，也是一所環境優美、教育教學設施齊全、師資力量雄厚的優質幼兒園，目前有就讀幼兒近百名。公立幼兒園的創辦，結束了我鎮沒有公辦幼兒園的歷史，提高了我鎮幼兒教育的實力和層次，也為黃柏教育的持續發展奠定了良好的基礎。

　　六、安全穩定工作一刻也不放松。

　　生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系著社會的穩定，牽動著家庭的幸福，關系著未成年學生的健康成長。本年度，我鎮為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程。由舒雨陽主席主抓，各校校長具體抓。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，加強監督檢查，狠抓工作落實，形成了全員參與、群防群治、齊抓共管的學校安全工作格局，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我鎮教育事業的順利發展提供了強有力的安全保障。

　　七、工會工作有聲有色。

　　20xx年上半年，鎮教育工會負責同志積極走訪教師，聽取教師呼聲，慰問了家庭經濟困難的教師；青年節、端午節等節假日慰問了廣大一線教師。此外，鎮聯校與各學校配合，為我鎮在崗教職員工購買了意外保險，并廣大女職工辦理陽光女性醫療保險。上級各部門多次來我鎮進行紀檢、監察、財務等檢查活動，對相關工作給予了充分肯定。

　　八、會計工作兢兢業業。

　　回顧一年來，我鎮建設任務多，資金缺口大，但我們的每一項任務都順利完工。這與我們不畏艱難、積極向上級部門爭取資金分不開，也與我們的劉先龍會計實行穩健的財經政策，開源節流，勤儉辦學分不開。

　　當然，成績屬于過去。展望未來，我們還有許多工作要做：汨羅市新一輪課改工作正如火如荼地開展，如何抓住機遇、干出本色、體現特色、打造品牌，是擺在每一個教育人面前的重要課題；學校布局調整工作難度大，困難多，如何理順方方面面的關系，做通地方群眾的思想工作，取得他們的理解和支持，一次又一次地考驗著黃柏教育的決策力、影響力和執行力；教師年齡結構不合理，教師老齡化嚴重，日益成為制約教育發展的瓶頸，如何在現有條件下開展教師培訓工作，健全人才選拔機制，整體提高教師隊伍素質，還有許多值得探索的地方。但我們相信，有了各位代表的關心和支持，有了全體師生的共同努力，萬眾一心，眾志成城，我們一定會再創佳績！

　　代表們，同志們，教育是一項事業，事業的價值在于奉獻！教育是一門科學，科學的價值在于求真！教育是一門藝術，藝術的活力在于創新！成績已經成為過去，光榮已經鑄入歷史。我們堅信，有上級部門的關懷，社會各界的支持，只要我們團結一心，扎實工作，與時俱進，我們就一定能夠創造出黃柏鎮教育事業美好、輝煌燦爛的明天！

　　最后，預祝大會圓滿成功！各位代表身體健康，事業有成！

　　學校教代會校長講話稿篇7

尊敬的各位領導、各位代表：

　　大家好！

　　今天按照會議議程的要求，我代表東白堌中心小學就我校上學年的工作情況和本學年的工作思路向大家做簡單的匯報，我發言的題目是："穩中求進，實中求新，不斷開創學校工作新局面"20xx年工作回顧

　　20xx年度，在臨清市教育局和尚店鎮聯校的正確領導下，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、師德建設方面：年初，我們與全體教師簽訂了師德承諾書，要求每位教師愛護關心學生，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；嚴禁教師體罰和變相體罰學生；禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課等。通過開展師德師學習和師德師風自查活動，學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。我校王天驥老師20xx年4月在臨清市教育系統"踐行核心價值觀，爭做四有好老師"師德演講比賽中榮獲優秀獎；同年9月王天驥、郭廣霞老師被評為尚店鎮十佳師德標兵。

　　二、教學管理方面：主要做了兩方面的工作，一是規范教學秩序、強化教學常規管理。學校要求教師嚴格執行教學"六認真"，既教師做到認真備課、認真上課、認真布置批改作業，認真輔導學生，學校領導小組做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環節的實效。

　　二是抓好教師隊伍建設，提高教師素質。我們繼續開展了"以老帶新，以新促老"活動，根據我校老年教師較多，青年教師少的特點，把培養青年教師作為教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來，老教師的業務水平也得到了不同程度的提升。20xx年12月我校教師郭廣霞主持的研究課題"農村留守兒童家庭教育研究"獲批立項。我校所有在編教師在青年教師的指導下都參與并順利完成了20xx年度小學教師遠程研修。

　　三、安全方面：強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

　　開學初，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。進一步完善了各項安全制度和應急預案。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。基于我們對安全工作的高度重視，我校安全工作取得了突出的成效。繼20xx年4月我校被評為臨清市平安和諧校園后，20xx年8月我校又被評為聊城市平安和諧校園。

　　四、特色學校建設方面：我校對特色學校建設十分重視，依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校確定跳棋、五子棋為我校的特色教育項目，棋類項目是我校的傳統特色項目，有著廣泛的基礎，我校王佰帥同學曾榮獲臨清市小學組五子棋項目冠軍。目前我校棋類特色項目已獲批立項，棋具、教具也正在購買之中，教材編寫已進入整理階段。

　　回顧一學年來的工作，取得了一定的成績，但還存在諸多問題，我們會工作中不斷反思、不斷改進，爭取20xx年在各方面取得更好的成績。

　　20xx年，我們將重點做好以下幾方面的工作

　　（一）德育工作

　　1、開展好師德建設年活動。

　　組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習《公民道德建設實施綱要》，學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習教育局關于加強教師隊伍管理的有關文件；收聽、觀看優秀教師先進事跡報告和有關師德建設影片；舉行學習心得交流活動；開展"為人師表"、"做人民滿意教師"大討論；進行師德師風知識測試。要求每一位教師寫學習心得體會文章不少于4篇，每篇字數不少于600字。

　　2、積極開展學生行為習慣養成的`主題教育活動。

　　由少先隊牽頭利用校少先隊活動及班會組織學生學習《學生行為規范》、《學生一日常規》、《弟子規》等，由校委會確定，年級組組織實施，在全校各年級各班定期不定期開展與學生德育相關的主題班會活動，積極引導學生樹立良好的習慣，從而培養優良的學風、班風和校風。

　　（二）教學工作

　　1、加強教師培訓努力轉變教與學的方式。

　　2、規范教師教學常規，提高集體備課的成效。

　　3、突出畢業班工作。面向全體學生，認真分析現狀，收集有效信息，整合自身資源，努力轉困促優。針對每一個學生，制定具有個性特色的《培優補差計劃》，采取切實可行的措施培養優秀生、激勵邊緣生、轉化學困生。

　　4、強化教研活動實效性，充分發揮骨干教師的引領作用，堅持間周一次示范課制度，由學校教研組統一安排聽課、評課、反思活動。

　　（三）安全工作

　　一是平時堅持落實預防為主的方針，不斷健全學校安全防范機制和重大事件應急處理機制，定期排查學校隱患，發現問題及時整改，確保做到防患于未然；二是學習教育法規，大力開展普法教育；三是推行校園安全目標管理辦法，校園安全工作繼續實行"分崗位、分層面、分時段責任承包制"，層層簽訂責任書，明確目標和任務，確保師生平安；四是是進行各種安全知識的宣傳與教育，組織好師生的疏散演練工作，進一步提高廣大師生的安全意識和自我救護能力。建設法制校園、平安校園。

　　（四）學校建設工作。

　　1、學校特色項目建設。

　　依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校將繼續推進跳棋、五子棋特色教育項目建設工作。力求使我校個性化特色項目初具規模。

　　2、校舍改造。

　　20xx年我校教學樓項目將進入全面實施階段，我們面臨著拆遷、學生安置、資源調配等諸多問題，為此我們提前與東白村委會結合，做好了拆遷及建設期間工作預案，確定了學生安置點，制定了安全保障措施，力求做到建設、教學兩不誤。

　　新的學年，新的環境，新的思路，給我們帶來新的機遇和挑戰，也給我們提出了新的目標和要求。我們要繼續強化質量立校意識和創優意識，振奮精神、團結拼搏、腳踏實際、突出教學中心，確保校園安全，狠抓常規管理，提升辦學品位，確保實現20xx年的奮斗目標。

　　學校教代會校長講話稿篇8

各位代表、同志們：

　　20xx年即將過去，20xx年春天的氣息已在這嚴冬之中孕育。值此新年來臨之際，請允許我代表學校向各位代表致以新年的祝福，也感謝大家長期以來為學校發展所做的艱辛的付出！今天，為了東坪中心學校的發展大計，大家坐在一起，將共同商討、修訂、表決學校即將出臺的幾個報告，即學校20xx年的財務報告、學校工作報告、工會工作報告，大家使命光榮，責任重大，希望大家暢所欲言，群策群力！下面，按照本屆教代會的安排，我向各位代表作工作匯報，我匯報的主題是"以人為本努力創建和諧平安校園；敢于拼搏，大力提高教育教學質量，力爭創立一流品牌學校"。

　　一、本年度的工作回顧

　　本年度，學校以唱響關愛主旋律，構建平安和諧校園為目標，以保穩定保安全和千方百計提高教學質量為工作重點，各部門充分發揮各自職能優勢，圍繞安全、穩定與提高教育教學質量而創造性的開展工作，過程管理明顯加強。各教研組、年級針對各自學段特點，扎實開展工作，全體教職工在精神面貌、工作狀態、學生的學習風氣有明顯好轉。學校先后迎接了市、縣領導關于學校安全和收費工作的檢查以及縣委書記的視察；投入近一萬元硬化了操場，修建了操場排水系統；新建綜合樓也即將竣工，馬上可以投入使用，教師周轉房預計在下學期開學即可入住；還組織學生參加了全縣中小學田徑運動會，舉辦了全校田徑運動會，進行了常規教學檢查2次等，整個學期，學校各個層面都是忙而有序、有條不紊，這對學校管理、師生素質都是一次檢閱與磨礪。后半學期，為嚴防安全事故的發生，學校強化了安全工作的日常管理，實行學生公寓教師值班及校園夜間巡查制度。冬季來臨由安全處牽頭，組織了校內外安全大排查，對排查出的安全隱患逐一落實責任人，限期無條件糾正，確保安全工作萬無一失。

　　二、本年度的主要成績：

　　1、中考取得了優異的成績。在只有29人參考的情況下，今年中考我校輸送了4個優秀師范生和6個重點高中生，這在農村中學是非常不錯的。

　　2、完善了各種制度，為"樹名師、育名生"提供制度保障。我校一年來逐步完善了《教師出勤制度》、《工作量制度》、《教學常規管理制度》、《安全工作制度》、《績效工資發放制度》和《考績制度》等，使我校日常工作走上規范化和制度化，極大地優化了育人環境。

　　3、抓好教學常規管理，努力提高教育教學質量。我們嚴格執行教學常規管理制度，堅持不定期抽查教案、集體檢查教案的作法，倡導集體備課。

　　4、加強安全管理工作。本學年我校以創建縣級"平安校園"學校為抓手，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，進一步樹立"安全第一，預防為主"、"源頭遏制，過程監管"的意識，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，切實加強和維護校園安定穩定，構建"和諧校園"。學校對各處室、各功能室、全體班主任及任課教師明確各自的崗位職責，層層簽訂安全責任狀，將安全教育工作納入教職員工考核的重要內容，貫徹"誰主管，誰負責""誰在崗，誰負責"的原則，實行一票否決，做到職責明確，責任到人。同時，學校還在學期初與學生家長簽訂安全責任狀，明確了學校、家長及學生應承擔的責任。進一步完善學校安全保衛工作的各項規章制度，實行全天輪流巡邏值班。對涉及學校安全保衛的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立學校安全意外事故處置預案制度。要求班主任和科任老師堅持每天第一堂課和最后一堂課利用5分鐘進行安全教育。

　　5、加強校園基礎建設，創設優美和悅的校園環境。一年來，我校立足實際，積極爭取項目，先后有綜合樓、教師周轉房等項目開工建設；爭取到上級資金50萬元，擴建了幼兒園；投入一萬余元建設了校園文化，投入近萬元硬化了操場及建了排水系統。

　　6、狠抓特色教育。繼續抓好雙語教學和作文閱讀教育，充分利用校本教材抓好學生養成教育。

　　7、加強工會工作。重視學校工會工作，通過工會組織對退休教師進行節日慰問，還通過工會組織教師對學校重大事務進行討論和監督。

　　回顧一年來的工作，學校克服了諸多困難，以管理從嚴、作風從實與服務從細的治校原則，在校園文化建設，班級管理建設、教師隊伍建設、平安建設等工作取得了長足的發展，也收到明顯的`社會成效。

　　三、存在問題

　　各位代表，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有：一是教育教學質量還有待進一步提高，教學成績還不能達到令上級和人民群眾滿意的程度；二是學校管理（包括教學管理、學生管理、后勤管理和教師隊伍管理）在某些領域和環節中還不同程度地存在"松"、"軟"、"散"現象，一些教師工作缺乏主動性與前瞻性；三是學校教師隊伍建設還須加強，如骨干教師隊伍建設滯后于社會對優質教育資源的需求，社會對學校的要求越來越高，可我們一些教師還缺乏危機意識與問題意識，一些教師的敬業精神和業務自修還存在一定問題。

　　四、今后的主要工作

　　1、克服畏難情緒。全體教職工要團結一心，敢于拼搏，相互激勵，共同提高，始終保持昂揚的斗志，去贏得發展，切不可自暴自棄，自我否定，一定要在困難面前看到希望！

　　2、努力抓好校園建設工作，力爭使我校有一個嶄新的面貌。

　　3、進一步改進工作作風，嚴格過程管理，把工作做實、做細。

　　一是管理中應樹立教師第一的思想。

　　二是在安全工作方面，要學會主動查找問題，主動發現問題，研究問題，只有預見、發現存在的隱患，才可能將問題消除在萌芽狀態。

　　三是在教學常規管理方面，教導處要主動出擊，尋求突破與提高，要切實抓好四個一點：教學常規一點也不能打折；教學監控一點也不能放松；教學評估一點也不能手軟；教學獎懲一點也不能留情。要建立一套科學、合理的評價機制。

　　各位代表！面對即將過去的20xx，我們問心無愧，迎接已經來臨的20xx，我們重任在肩。有進步才有發言權，抓落實才能真發展。在這莊嚴的時候，我們應凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日達到既定的辦學目標，不辜負社會群眾的深情厚望。我們堅信，東坪中心學校的團隊是一支作風過硬的優秀團隊，領導班子團結一心，一定可以在新的一年創造更加輝煌的成績！

　　學校教代會校長講話稿篇9

各位代表、同志們：

　　現在我受學校行政和賴輝煌校長的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。并請列席代表和特邀代表提出意見。

　　一、加強學校管理，落實工作措施

　　一年來，我校按照七屆三次教代會通過的決議，認真落實代表提案，嚴格執行《泉州市城東中學考績獎勵條例》、《教學常規管理量化考核方案》、《關于教工宿舍安排的規定》等各項工作制度。各處室根據實際，及時制定相關的實施方案，不斷完善管理制度，規范工作行為。先后出臺了《泉州市城東中學校務公開實施制度》、《泉州市城東中學請假制度》、《教職工工作津貼方案》、《班主任評估細則》、《班主任工作量化考核辦法》、《教師年度考評方案實施細則》、《城東中學教學研究制度》等制度。這些制度的實施，加強了學校的民主管理，強化了我校作為市依法治校示范校的創建工作，使學校管理工作一步步走入制度化和規范化軌道。

　　二、加強校本培訓，提高教師素質

　　我校是福建省基礎教育課程改革實驗基地校，為了更好地推進新課程改革，適應新課改要求，我校進一步加強校本培訓工作，努力更新教職工教學觀念，充實業務知識，提高業務水平。xx年2月，舉辦了青年教師培訓班，培訓內容有：《教育的生命價值與教師的專業成長》、《從困惑到不惑》、《樹教研科研意識，創教育教學高效》。受訓教師均做好聽課記錄并寫好培訓總結。3月，又舉行了全校性的課改通識培訓，培訓的內容為《基礎教育的重建》。5月，再舉行由賴輝煌校長主講的主題為《求真務實，與新課程改革同行》的課改培訓。同時把師德教育內容融入其中，使得全體教師的業務素質和師德水平都有較大的提高。

　　三、加強德育工作，突出德育特色

　　進一步落實德育工作的首要地位，努力建設特色學校，德育工作水平又有了顯著提高。我們主要從以下幾個方面入手：第一，以校園網為平臺，建立德育論壇。通過論壇，讓學生充分發表意見，緩解了學習壓力，消除了誤解，化解了矛盾，從另一個側面培養學生健康的心理和健全的人格。第二，健全主題班會課制度，學校按計劃確定內容，統一主題，統一時間，統一檢查，要求班主任備好課，寫好教案，并做好工作反饋。第三，加強環保教育，不斷增強學生環保意識。通過理化生課、活動課、選修課及社會實踐活動等渠道，廣泛進行環保教育，著力打造綠色學校。第四，加強網絡教育，全面占領現代德育工作陣地。我們主要利用信息技術課程，加強德育工作滲透；利用信息學科的興趣小組活動，培養學生良好品格；利用網頁制作、信息處理等比賽，給學生以正面引導，使學生不斷提高自身素質，養成良好習慣，增強了免疫力。第五，堅持舉辦一年一次的校園文化藝術節和校運會兩大活動，引導學生大膽參與，積極張揚，有意識地培養學生的合作意識、競爭意識和團隊精神，對學生進行良好的集體主義教育。第六，開展了講故事比賽、書畫作品、手工制作展覽、志愿者行動等活動，培養學生積極向上的精神。

　　四、加強教學教研，提高教學質量

　　教學質量是學校的工作重心，創新管理模式，加強教學教研，充分利用現代信息技術資源等方式來提高課堂教學水平，是切實提高學校整體教學質量的重要手段。我校主抓了以下幾項工作：

　　第一，舉行新教師匯報課。共有新教師21人于xx年11月份舉行了匯報課，接受各教研組教師的觀摩指導。

　　第二，開展青年教師優質課活動。xx年4月份我校舉行了有二十多位青年教師參加的優質課活動，給青年教師提供施展才華的平臺，加強了對青年教師的培養，進一步提高了課堂效率，有13位青年教師獲得獎勵。

　　第三，舉行信息技術與學科教學整合公開課活動。xx年4月和12月舉行了兩次信息技術與學科教學整合公開課活動，面向全區，邀請了各單位領導、兄弟學校教師蒞校指導，充分發揮我校作為達標中學應有的輻射作用。

　　第四，開設個人主頁。學校為229位教師開辟了網上個人主頁，主頁內容豐富多彩，圖文并茂，充分利用學校的信息技術資源，拓展了教科研的空間。

　　第五，開展教育敘事工作嘗試。發動全體教師嘗試撰寫教育敘事，自覺鍛煉書面表達能力，提高聽課評課水平。

　　第六，開展一系列旨在提高教學質量的`比賽活動。先后在校內舉行了信息技術與學科整合課教學比賽、課件制作比賽、教師基本功比賽以及其他教學技能比賽，還推薦優秀教師參加上一級教育部門舉行的各項教學比賽，有效地培養了一大批教學骨干，促進了青年教師的迅速成長。

　　第七、加強綜合實踐活動，培養學生的創新能力。以初一和高一為實驗年段，認真開展綜合實踐活動和研究性學習，并取得了一定的成效。

　　五、加快校園建設，改善辦學條件

　　進一步完善校園整體規劃，推進學校建設。投建健身途徑，不斷充實教學實驗儀器和體育器材；拆除危房，興建面積5700m2的綜合辦公大樓；拆除學校操場主席臺；藝術樓即將興建，教師、學生宿舍樓和第二食堂也已開始設計。

　　六、工作凸顯成效，榮譽催人奮進

　　一年來，在各級領導的關心和支持下，在全體教職工的共同努力下，學校取得了顯著成績。中高考成績穩步上升。中考成績有新的突破，王棟梁以市區第14名成績勇奪賢鑾甲等獎；高考本科上線82人，專科上線288人，上線率達95%。高一高二會考成績突出，及格率優良率遠遠超過省一級達標學校的驗收定級標準。學生參加學科競賽，也捷報頻傳。第14屆全國初中應用物理知識競賽有5人獲得全國二等獎和三等獎，1人獲得省三等獎；全國初中學生化學素質和實驗能力競賽省一等獎1人、二等獎1人；泉州市中小學生科技創新作品競賽有7項獲一、二、三等獎。泉州市區第三屆青少年賢鑾科技創新大賽，在總獲獎人數14人中我校占了3人，學校同時榮獲賢鑾科技優秀組織獎。剛剛過去的一年，學校還獲得了不少集體榮譽。先后被確定為福建省中小學現代教育技術實驗學校、泉州市心理健康教育實驗學校；評為福建省小公民道德建設先進集體、福建省基礎教育課改先進集體、福建省第二屆“綠色學校”；還以98。5的高分通過了福建省模范“職工之家”的驗收。

　　這些成績的取得，凝聚著我們廣大職工的心血和汗水。此時此刻，我們不會忘記老師們在那40度高溫教室里被汗水濕透的情景，不會忘記為了學生的成長，老師們窗前那徹夜的燈光；不會忘記老師們克服疾苦，一年如一日堅守在第一線；不會忘記老師們為了學校的發展積極出謀獻策，勇挑重擔……正是全體城中人的艱辛努力鑄成了今天城東中學的大廈！借此機會，我謹代表學校行政向全體代表并通過你們向全校教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到在學校發展的道路上還存在著許多困難和挑戰，學校的內部管理機制還不能適應學校快速發展的需要，行政班子管理水平提升不快，導致管理效益不高；教師的整體素質跟不上新課程改革的步伐，教研科研的水平提高不快，后勤管理距師生的要求仍有差距，這些困難和問題需要我們認真分析和反思，集中全體教職工的智慧加以解決。

　　學校教代會校長講話稿篇10

各位代表：

　　經過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發揚民主，真講民主，講真民主，調動好、發揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續推進學校的民主政治建設進程，使教代會這一制度充分發揮"民主治校"、"依法治校"的作用。

　　各位代表，目前，全國高等教育呈現出較快的發展態勢，到xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數已達到xx萬人，其中普通高校在校生人數已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發展水平的重要指標。

　　我校的發展態勢也和全國的高等教育發展的形勢一樣，呈現出健康、迅猛的發展勢頭。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發展思路，堅持用科學發展觀指導我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：

　　一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。

　　目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的發展事實是有目共睹的：辦學規模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學管理科學規范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績。縱向比較，我們發展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內市內兄弟院校的發展現狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識。看到成績的目的是要增強繼續前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發的態勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的'的危機意。我們的目標是要創建洛陽工程學院，要實現這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規模的發展，學校一些潛在的問題也正變成現實的困難，所有這些問題都是我們發展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

　　二、發揚艱苦奮斗的精神，增強創業意識。

　　學校的辦學經歷了近五十個春秋。近五十年的建設和發展，使我們有了今天的基礎。但是，學校的發展還遠不適應社會主義現代化建設的需要，遠不適應推進經濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務決不是"守成"，而是創造新的業績。特別是最近幾年，是我們爭取新發展的最困難的時期，一方面要積極創建洛陽工程學院，一方面籌資興建洛南新校區，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們全體教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創業者的姿態，譜寫出學校發展的新篇章。

　　三、加強教育教學管理，增強質量意識。

　　隨著新區的建設，學校的辦學規模必將會有更快的發展。但是規模和質量總是一對矛盾，規模的擴大，對教學質量肯定會有影響。我們必須堅定"質量是生命"的辦學宗旨，處理好規模與質量的關系，確保教育教學質量不降低。要保證質量，不只是教學人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養質量的提高作為自己工作的目標，視為學校生存、發展的生命線。

　　四、干部要樹立良好的精神狀態，增強責任意識。

　　"正確路線確定之后，干部就是決定的因素。"學校要發展，必須依靠各級領導班子多謀善斷、團結協作；必須依靠各級領導干部具備政治堅定、思想過硬、業務精湛、作風頑強、勇于創新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責任意識，要把工作當成事業來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風氣：

　　一是學習理論、思考問題的風氣。克服心浮氣躁、求功近利的思想。改革發展越來越需要理論思維；學科建設也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。

　　二是勇于拼搏、迎難而上的風氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。

　　三是敢為人先，爭創一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。

　　四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣。克服氣量狹隘、目光短淺的思想。

　　五是奮起直追，只爭朝夕的風氣。克服辦事拖拉、被動應付的思想。

　　六是嚴格管理、依法治校的風氣。克服主觀隨意性。

　　五、要調動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。

　　學校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學校工作的有機組成部分。學校未來幾年發展、改革的任務很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態，顧全大局，團結奮斗。

　　各位代表，今明兩年是我校實現創建洛陽工程學院奮斗目標和新校區建設的關鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發揚艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學校的發展和建設作出自己應有的努力。

　　謝謝！