座談會企業講話稿（精選9篇）

　　在不斷進步的時代，用到講話稿的地方越來越多，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。相信很多朋友都對寫講話稿感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的座談會企業講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　座談會企業講話稿 篇1

尊敬的各位領導、教師，親愛的同學們：

　　大家上午好!我叫王曉，很高興能夠作為頂崗實習的學生代表在此發言。首先，請允許我代表在魯信事務所頂崗實習的全體同學，感激學校領導和教師，對我們實習工作無微不至的關懷;感激魯信事務所，為我們供給了步入社會的第一個平臺;感激魯信事務所的教師，讓我們學到了書本上學不到的知識。

　　在魯信，每一天都過得十分充實，我感覺需要學習的東西，仿佛比大學要學的還要多。比如在處理賬務的時候，每個企業的情景都不盡相同，不像書本上那樣死板，這就需要根據企業自身的情景進行相應的賬務處理，及時了解企業賬面、稅負的情景，并與企業經常溝通。再如銀行存款要根據銀行單據一筆一筆的入賬，不能只計總數;商貿企業的進銷項必須要相符，進項和銷項稅額必須要核算準確，不能有絲毫偏差;月末商貿企業、工業企業都要供給準確、真實的成本等等，這些都是我在學校沒有學到的知識。

　　在魯信，更讓我感動的是，那里教師們的敬業精神。“專心致志以事其業”，那里的教師以一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真專業、一絲不茍。我的項目經理——司書紅教師，我在財務會計試卷中有幾道不會的題目，司教師便放下手頭的工作，給我作耐心的講解，對整個試卷做了細致的檢查，又將做錯的題目為我講解。教師們的精神，都是我以后學習工作的榜樣。

　　在魯信，那里的教師與企業人員交往中，所體現的熱情、周到、主動的服務意識，使我深受感染。在辦公室里，你能夠經常聽到“服務好納稅人”、“給企業做好賬”之類的話語隨便從教師的口中說出。這絕不是簡單的一句話，它是教師們自覺做好服務工作的一種觀念和愿望，它發自魯信教師的內心。

　　在魯信，我也深刻地感受到，沒有在學院里學習的知識，實習工作將無從下手，學院為我們開設的每一門功課都十分重要。比如大二下學期的`金蝶軟件實訓，因為僅有兩周的時間，最初我沒有認識到它的作用。此刻在魯信就用金蝶軟件記賬，慶幸當初對這套軟件學的還算能夠，所以在那里我能夠上手。同時，兩年的會計專業課學習，使我擁有了較為扎實的基礎會計和財務會計知識，此刻工作起來不那么吃力。

　　經過實習，我也感覺到在學校學習與社會實踐之間的距離，我想借此機會對我院的教學提幾點提議：

　　一是把好“入門關”，讓學生學好基礎會計。基礎會計是我們會計專業的入門課程，財務會計、成本會計、會計電算化都要以基礎會計這門課程為基礎。基礎會計學的是否扎實，直接關系到后面專業課程的學習效果，所以提議學院進一步加強學生基礎會計的學習。

　　二是重視稅法的學習。我院雖然開設了稅法這門課程，可是稅法條文是經常變化的，當稅法的資料有變化時，學院應及時讓學生了解稅法的政策。

　　三是繼續搞好實訓課。學院開展的基礎會計單項模擬實訓、企業會計綜合模擬實訓、金蝶沙盤對戰模擬演練及金蝶軟件實訓等等，可能就是學生今后工作中遇到的實際問題，所以提議我院把此類實訓課辦得更好。

　　各位領導、各位教師，以上就是我一個多月以來實習的一點體會。在今后的實習中，我將繼續努力，主動向教師請教，虛心向同學學習，力爭在下一步的實習中取得更好的成績。

　　多謝大家!

　　座談會企業講話稿 篇2

　　今日，我們舉行一個所謂的新教師座談會，我校有近30名教新的教師，占了教師數的近13，因為你們的到來，使納古的小學教育更具生機和活力，你們也更將是納古教育的未來和期望。

　　相信你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的，但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面，我們夢想化的教師成長應當是一年入門，三年成為一名好教師。可是，由于環境(學校、同事、社會、學生等)，以及人本身的惰性，也許三年后，會出現一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，可是，社會的發展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點我的看法和期望。

　　第一、認清形勢，努力工作。

　　我們走上工作崗位后，學生、家長、同事、領導都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。所以，你要變壓力為動力，迅速干出優異成績讓大家服氣。那么，什么樣的成績才能讓大家服氣呢?問問學生最關心什么，聽聽家長最關注什么，便一目了然，第一是教學成績，第二是業務水平。如果一所學校成績很低，那么這所學校就不會被他人認可，辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。所以，要想盡一切辦法，提高本班學生的成績，力爭在期末考試中名列全校甚至全縣前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時間上、課堂中花力氣、下工夫。其次是業務水平，你的課堂組織本事，你的論文評比，你的指導學生競賽，你的特長等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。

　　干一行愛一行，行行出狀元。如果你有本事脫離教育，請你盡早跳槽，免得耽誤了自己的青春年華(真心話，不是諷刺)。如果你沒有本事離開教育，那就俯下身子，安心教書吧，向教育專家魏書生學習，不干出個樣貌誓不罷休(人家魏書生才初中畢業啊)。

　　第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。

　　大學期間，我們學到了很多理論、知識，可是，理論是需要和實踐相結合的，是有一個由抽象到具體的過程的。更何況，我們的知識和技能還遠遠不夠，我們在教學中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、本事儲備分不開的。作為小學教師，更需要全才，至少有一兩門特長，能勝任幾門學科。

　　老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。所以，奉勸各位新教師必須自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭，領會他們教學中的那種只可意會的火候。取人之長，以人為鏡，為我所用。

　　第三、要給學生一碗水，自己要有常流水。

　　以前，我們說“要給學生一碗水，自己要有一桶水”，而此刻卻這樣說。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒有更多的`引領人物，但我們能夠從書中，從網絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。

　　第四、幾點要求：

　　1.新師仍然只顧上自己的課，不注意學生聽課習慣的培養。(有一班的一個學生，到我去轉時離下課僅有五、六分鐘了，才拿出書來，但教師卻混然不知)。

　　2.板書的問題，在此我要提醒我們在坐的每一位新教師，異常上是低年級的，必須要注意自己的板書，不能有帶筆或連筆的書寫。

　　3.備好每一堂課，努力上好每一堂課;每一天花一點時間思考，讓自己的每一天有一點收獲，記一點日記或隨筆;看一部專著，寫點讀后感;建一個博客，為自己開設一個展示自己成長的平臺;完成一篇有質量的論文，分析一個有意義的案例;學一樣教學以外的本領，有自己的特長，豐富自己的生活。

　　最終，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為納古小學教育的棟梁。

　　座談會企業講話稿 篇3

尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們：

　　大家午時好!我是來自管理系xx級酒店管理02班的魏x，此刻在清遠恒大酒店實習。今日，我懷揣著一顆激動的心站在這個舞臺上，來跟大家一齊分享此時所思所想。

　　首先，11月19號是我們偉大母校的三十年校慶，由于我們專業的同學都需要外出實習，沒能回校參加這一盛會，三十載崢嶸不息，方得如今桃李滿天下，我謹代表酒店管理專業的78位同學，衷心地祝福母學校內桃李年年秀，校中紅花朵朵香。

　　今日的我，能夠獲得優秀三好學生這份殊榮，在倍受鼓舞的同時又倍感壓力。今日，是眾所周知的感恩節，在那里，我要感激二十一年來默默地付出與支持我的父母姐弟，感激培養我教育我的'學校和管理系，感激對我孜孜不倦教誨的教師，感激一向理解我幫忙我的同學朋友，也感激在場的所有人。

　　我此刻是一名大三的學生，在過去的兩年里，我用自己的努力證明了有付出，不必須有收獲，可是，沒有付出，就必須不會有收獲的真理，去年的亞殘，我作為場館手語翻譯志愿者，得到了亞組委的好評，榮獲了亞運亞殘志愿者服務之星，在今年暑假，我作為學院手語協會的會長，參加了由院團委主辦的大手拉小手三下鄉活動，在活動中，我為小朋友帶去了手語的知識，讓他們領略另一種語言的魅力，我也榮獲了先進個人稱號，同時，我帶領09屆手語協會，榮獲了學院一年一度的明星社團稱號，以及自己也獲得了優秀社團負責人稱號。在學習方面，我勤奮好學，積極向上，學業年級排行第一，綜合測評年級排行第一。同時我也榮獲了首屆學校十大之星的稱號。

　　在今后的日子里，我會頂著優秀三好學生這份榮光，懷揣夢想，放飛期望，激昂屬于青春奮斗的活力。

　　多謝大家!

　　座談會企業講話稿 篇4

各位尊敬的董事長、總經理，同志們：

　　剛才聽了大家的發言，很受啟發。對各位董事長、總經理為全區投資軟環境的改善和外經貿事業的發展所付出的心力，表示由衷的敬意！對大家對區委、區政府工作的支持和配合，表示衷心的感謝！

　　召開這次座談會，是新一屆區委、區政府召開的第一次涉外座談會。對此，區委、區政府高度重視，區政府召集有關部門召開了專題會議，就會議的形式和內容進行了認真研究。為切實掌握好有關材料，區政府責成外經貿局分兩組人員分頭到部分企業進行了走訪，了解了部分企業發展的情況，掌握和匯總了一些資料。但這還遠遠不夠。聽了大家的發言，對各企業的具體情況和全區總體情況有了更加深入的了解和認識，特別是對當前我區投資軟環境中存在的亟待解決的突出問題和困難有了較明確的把握。這為區委、區政府下一步采取措施解決這些問題和困難提供了可靠的依據，明確了努力的方向。

　　這次座談會后，明年=月份，區委、區政府將召開全區對外開放工作會議。屆時，區里將結合這次座談會上征詢到的相關建議、意見及掌握到的問題和困難，在認真分析研究的基礎上，制定出臺相關的解決措施，并切實抓好落實，給大家以滿意的.答復，為全區外商投資企業的發展創造良好的外部環境。

　　集全區之力抓好外經貿工作，是今年區委、區政府經濟工作的第一要務，而抓好投資軟環境的改善，則是外經貿工作的重中之重。通過召開座談會的方式了解和掌握問題，解決制約企業發展的因素，改善投資軟環境，既不是最后一次，也不是唯一的方式。今后，我們將繼續采取座談會和其它方式，與大家一起交流，互通信息，增進了解，集思廣益。希望大家以此為起點，在今后的工作中給予較大關注和配合，創造政企聯手，共同努力，推動全區整體投資軟環境不斷改善的良好局面。

　　謝謝大家！

　　座談會企業講話稿 篇5

尊敬的各位來賓、親愛的老師們、同學們：

　　大家好！

　　今天是一個讓我們感動的日子，來自鎮xx開發區的企業家來到xx小學，表達對我鎮教育事業的真誠關懷。首先，我代表鎮黨委、政府對各位企業家的愛心行動表示最誠摯的感謝。

　　百年大計，教育為本。近年來，在各級領導和社會各界的關心支持下，我們始終堅持教育優先發展的思想，開拓進取、創新思維、艱苦創業，全鎮教育教學事業取得了長足的發展。無奈我鎮地處鄂西山區，是典型的貧困山區，教育教學基礎設施落后，師資短缺，嚴重制約了我鎮教育事業的`健康發展。資助興教是中華民族的傳統美德，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。

　　“贈人玫瑰，手留余香”，捐助是真誠的，關愛是無價的，各位企業家的義舉及對教育事業的無私奉獻，見證的是社會各界朋友對我鎮教育事業的關心和支持，xx萬人民不會忘記你們，xx小學200多名師生更不會忘記你們。我相信，你們的這一義舉，會帶動更多的社會有識之士投身教育事業，有你們的解囊相助和黨委、政府的支持配合，我堅信，幾年后，我鎮的小學一定會像xx的小區一樣整潔漂亮。

　　我們的學校一定會勵精圖治，嚴謹辦校，把xx小學辦成一所領導放心、社會滿意、家長稱心、學生成才的學校。

　　我們的教師一定會不斷更新教育教學理念，學習先進的教學方法，不斷提高教育教學質量，做人民滿意的教師。

　　我們的學生也一定會不忘恩情，珍惜機會，刻苦學習，努力使自已成為德、智、體、美全面發展的、具有創新精神和實踐能力的一代新人。

　　同時，也希望社會各界在諸位愛心人士的帶動下一起行動起來，形成關心教育、支持教育、關注下一代健康成長的良好風氣，使我鎮的教育事業得以可持續發展，為謀道多出人才，出好人才，奠定堅實的基礎，最終為謀道的發展和騰飛做出卓越的貢獻。

　　同志們，讓我們攜起手來，共同撐起謀道教育的美好明天。

　　座談會企業講話稿 篇6

尊敬的金玉普惠各位領導，親愛的各位同事們：

　　大家好！

　　首先，感謝金玉普惠領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福！十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在金玉普惠公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了金玉普惠公司的節奏；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值；我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。

　　對于我們這些剛邁出大學校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作中，這很多我都需要跟金玉普惠公司的領導學習的。如今我在公司工作也快有一年半的時間了，相比較剛來公司的同事來說，也可以算得上是老員工了吧。所以今借此，我也想給大家幾個建議，同時也是給我自己的建議吧。

　　（一）、“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向領導、同事們請教，因為三人行，必有我師。我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。

　　（二）、寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現在的工作和你想象中的.工作環境相差甚遠，但是我認為不同的行業造就一個人不同的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是金玉普惠公司需要的，也是社會需要的。

　　金玉普惠公司是一個大家庭，我們是其中的一員，金玉普惠公司的發展離不開領導，同事們，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入金玉普惠這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在金玉普惠公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業一定能不斷發展和壯大，而我們一定能在金玉普惠公司實現自己的人生價值。

　　謝謝大家！

　　座談會企業講話稿 篇7

各位企業家、同志們：

　　金牛送歲，金虎報春。在新春佳節即將來臨之際，我們把大家請到這里來，一方面是借此機會給大家拜個年，另一方面也想和大家做些交流溝通，聽一聽各位對嘉陵發展的意見和建議。剛才聽了你們的介紹，感受到了我區企業發展的希望，增強了我們“產業強區”的信心。大家也反映到一些發展環境、政府服務方面的問題，我們將高度重視，認真整改，努力營造有利于企業發展壯大的良好環境。

　　過去的一年，我們克服了多種不利因素的影響，全區經濟社會保持了穩步發展的態勢：全年實現地方生產總值22.08億元，地方財政收入4614萬元，全社會固定資產投資8。49億元，社會消費品零售總額8.06億元，分別同比增長14.3%、—6.6%、31.8%和18.5%，較好地完成了市委、市政府下達的年度目標任務。這其中，工業經濟的領先推進、服務產業的加快發展，起到了決定性的作用，這與在座各位一年來的艱苦努力密不可分。在此我代表區委政府向你們表示衷心的感謝，感謝你們一年來的辛勤勞動，感謝你們對區委政府工作的支持和理解，感謝你們為嘉陵發展穩定作出的積極努力和巨大貢獻。同時我也要在此向大家表示歉意，到嘉陵任職半年來，由于在化解矛盾保穩定方面消耗精力和時間太多，以致于深入企業不夠，和大家的溝通交流較少，至今還有一些企業未去過。今年我一定多抽時間深入企業，為企業多辦實事，幫助解決你們的具體問題。希望你們也要一如既往地理解和支持區委政府的工作，加強合作，力求政企雙贏。這里我提出以下幾點意見，供大家參考。

　　一、搶抓機遇，加快企業發展壯大。

　　今年區委提出了“產業強區”的構想。嘉陵經過近幾年的發展，已經有了較好的城市基礎發展平臺，但缺乏產業支撐。市委書記王寧同志前幾天在嘉陵調研時指出，一個沒有產業支撐的城市，不可能長久地繁榮。所以今年我們將把“產業強區”提到一個非常重要的位置，加快二三產業發展，培育壯大城市經濟兩翼，尤其要進一步做強做大現有企業、龍頭企業、骨干企業。市上也將在嘉陵首先啟動工業集中區建設，這是推進我區工業化進程，實現產業快速擴張的戰略機遇。工業集中區的主體是企業，希望有實力的企業充分把握機遇，積極發揮企業比較優勢，加快產業延伸和規模擴張，盡快做大做強。

　　二、注重創新，增強企業綜合競爭力。

　　不斷創新是企業永葆生機與活力的重要保證。我們的企業一定要著眼于制度創新，加快現代企業制度的建立，法人治理結構的完善，內部經營機制的轉換；著眼技術創新，提高企業自主開發能力，提高產品的科技含量，提升企業核心競爭力；著眼管理創新，運用好各種現代化管理方法和手段，建立起與市場經濟要求相適應的科學決策、快速應變機制，增強企業競爭力，以獲取企業經濟效益的最大化和實現企業資產價值的最大化。

　　三、加強學習，不斷提高企業家隊伍素質。

　　無數企業發展的經驗和教訓證明：企業競爭實質上就是人才的.競爭，企業的興衰成敗很大程度上取決于人才因素特別是企業領導者的素質。企業家是企業發展中最可寶貴、最具決定性的人才，因此，希望我們的企業家要更加注重學習，不斷吸取先進的經濟思想和經營理念，及時把握政策方向，始終掌握產業發展的主動權，增強協作精神和團隊意識，推進共同發展進步。

　　四、依法治企，自覺規范企業行為。

　　在市場經濟日益完善的條件下，依法治企是我們的企業發展壯大的必經之路。企業必須嚴格按照法律法規辦事，避免與法律法規相抵觸造成企業利益損失。特別是要重視安全生產和職工權益保護，遵紀守法，誠實守信，杜絕偷稅漏稅、惡意逃債、生產假冒偽劣產品、污染環境等各種違法違規行為。XX年，區委政府依法開展的國土清理，實質上正是為了規范行政行為，整頓市場秩序，為企業發展提供一個規范有序的市場環境，得到了絕大多數企業家的理解與支持，我們表示感謝。XX年，區委政府將進一步規范政府行為，加快職能轉變，改進工作作風，提高服務質量，為企業提供更為優質的服務，支持企業發展壯大。今天到會的各大企業是嘉陵經濟的主力軍，可以說，你們的發展不僅維系著嘉陵發展的希望，而且關乎嘉陵在區域競爭中的地位。希望你們發展思路更為清晰，發展理念更為先進，發展目標更為高遠，為嘉陵求發展保穩定大局做出更加積極的貢獻。

　　最后，再次向大家拜個年，祝大家新春愉快、萬事如意、闔家幸福！

　　謝謝大家！

　　座談會企業講話稿 篇8

　　近年來，在市委市政府的正確領導下，XX經濟開發區經濟持續迅速發展，目前我區現有各類企業近XX家，其中規模以上企業XX家，員工約XX萬人。下面我重點將今年以來區內勞動用工情況向市人社局的領導和在座的各位作簡單介紹。

　　今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下，我區組織實施了一系列主題招工活動，收到了一定的效果。截止六月底，跟蹤的區內20家企業錄用新員工多人，其中專科以上學歷XX多人。區內大多數企業用工基本穩定。

　　一、具體做法：

　　一是繼續做好服務載體建設工作。為有針對性地實現勞動者就業與企業用工的有效銜接，元旦后，我區即組織有關人員開展了“開發區企業用工需求、近期企業用工情況”等系列調研活動，同時做好每月的企業用工及空崗信息收集工作，及時在開發區網站并通過勞動部門在##鄉鎮、###家培訓學校和中介公司發布。有重點、有目的地調度、調劑就業崗位和勞動力資源。

　　二是招聘活動多樣化。抓住二個時機：抓住春節期間農民工返鄉時機，積極組織企業參加各類招聘活動。抓住五月底六月中旬，新增勞動力的高峰期（中高考后未升學的學生為新增勞動力），多次組織部分企業到鄉鎮的集市和培訓學校中去，開展招聘洽談活動，通過這些活動，即宣傳了開發區和開發區企業，又拉近了企業和培訓學校的距離，企業反映效果很好。

　　三是積極走出去、請進來。與勞動部門一起組織帶領部分企業多次專程赴河南信陽、濮陽和周邊省外的地區考察洽談，并邀請河南濮陽勞動就業處XX主任一行來區考察，與企業洽談合作的同時，將外部的用工信息直接傳達給企業，引導企業樹立企業是用工主體的觀念。

　　四是一步優化用工環境、規范用工行為。為確實幫助企業解決招工難、留工更難的問題，3月下旬，我區在柏盛家紡有限公司召開了“開發區企業勞動用工工作現場推進會”，進一步加大了用工環境和用工行為的優化和規范工作。

　　在市勞動部門和相關方面的`共同努力下，當前我區勞動關系總體穩定，形勢較好，但也存在著一些影響和諧勞動關系創建的問題，部分企業招工難、用工難、留工難的現象日益顯現，在一定程度上成為制約企業生產經營、提速增效的主要瓶頸。需要引起高度重視。

　　二、下步工作重點

　　一要清醒認識勞動關系方面的變化和特點，努力用新思維、新觀念、新方法來做好勞動關系和諧穩定工作。

　　二要完善有利于和諧勞動關系創建的各項機制，進一步加強內部溝通機制，并深入探索如何將職工收入增長與企業發展提升相掛鉤，切實鞏固和諧勞動關系創建的基礎。

　　三要開發區和勞動部門繼續加強配合，維護職工權益、協調勞資關系上發揮重要作用；努力幫助、引導、維護企業的和諧勞動關系創建，特別是在勞動執法、糾紛仲裁、矛盾調解等方面發揮積極作用；各級企業在注重自身發展的同時，也要自覺加強和諧勞動關系創建，強化企業社會責任，促進社會和諧穩定。

　　座談會企業講話稿 篇9

同志們：

　　今年以來，省、市高度重視非公經濟建設，先后召開了專題會議，研究部署發展非公經濟的對策和措施。為此，縣委、縣政府決定召開這次民營企業家座談會，聽聽大家的建議和意見，為下一步科學決策提供依據。剛才，秦局長通報了全縣非公有制經濟發展情況，各位企業家發表了很好的建議和意見，有助于我們完善機制，強化措施，進一步加快非公有制經濟發展。下面，我簡單講幾點意見。

　　一、我縣非公有制經濟發展現狀及存在問題

　　近年來，縣委、縣政府堅持把發展非公有制經濟作為經濟結構調整和縣域經濟發展的重要內容，優化發展環境，加大扶持力度，非公有制經濟呈現出良好的發展態勢。截止6月底，全縣非公有制經濟企業數達到3033戶，其中：個體經營戶2889戶，私營企業xx4戶,實現營業收入2.16億元，實現總產值2.08億元，非公有制經濟實現稅金2165萬元，占全縣地方財政收入的63%。非公經濟企業從業人數達到1.57萬人，轉移農村剩余勞動力1.4萬多人，占到農村剩余勞動力總數的52%，吸納下崗職工xx00人，促進了城鄉居民收入的不斷增加。商貿流通、餐飲服務、旅游、房地產等第三產業，第三產業不斷壯大，非公經濟發展活力明顯增強。酒廠、運輸公司、縣招待所、乳品廠、面粉廠、藥廠等國有企業成功改制，國有資產有序退出，企業競爭力明顯增強，經營效益穩步增長。以金醇古酒業有限公司、通達果汁廠、通達鑄造廠、永德宏購物中心、美樂多購物中心、長武賓館為龍頭的一批骨干企業煥發出勃勃生機，縣域經濟結構不斷優化，發展水平顯著提升。

　　在看到成績的同時，我縣非公有制經濟發展仍存在一些問題：

　　一是民營企業數量不多、規模不大。目前，全縣民營企業xx戶，其中資產在100萬元以上、500萬元以下的66戶，500萬元至1000萬元的8戶，1000萬元以上的僅20戶。在20xx年咸陽市前五十名非公有制經濟綜合實力排名中，彬縣有4戶企業入圍，彬縣火石咀煤礦以營業收入7.59億元、利潤總額9108萬元位列第二名，而我縣只有通達果汁廠以營業收入1.54億元、利潤總額739萬元入圍，且僅位列第32名。全市非公有制經濟占全市國民生產總值的46%，而我縣非公有制經濟僅占全縣國民生產總值的xx%，比全市低32個百分點。

　　二是民營企業發展資金短缺。由于我縣的民營企業普遍規模較小，可抵押資產較少且缺乏充足的資本積累，發展資金緊張、貸款難度較大。

　　三是知名企業和知名品牌少、科技含量低。我縣非公經濟企業主要從事產品的初加工，科技含量和產品附加值偏低，原有的乳酸菌奶粉、痰凈片等產品已輝煌不在。

　　目前，僅有陜西省名牌產品金醇古1個，主要市場在咸陽市及周邊地區，影響范圍有限。四是經營管理人才匱乏。企業經營者和管理者的文化層次偏低，經營管理理念比較落后，在經營管理上多實行家長式管理、集權化領導、專制式決策，企業短視行為比較突出，滿足于小富即安，滿足于已有成績，產品更新換代緩慢，不能適應市場需求的變化。

　　當前，西部與東部地區經濟發展和人民生活水平的差距，主要表現在非公有制經濟發展上，表現在人民群眾的經營性收入和財產性收入偏低。我縣群眾收入低的一個重要原因就是非公有制經濟發展滯后。黨的十七大指出：要繼續“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”、“推進公平進入，改善融資條件，破除體制障礙，促進個體私營經濟和中小企業發展”。全縣各級各部門要從推動科學發展、促進社會和諧的高度，充分認識加快非公有制經濟發展的重要性和緊迫性，加大支持力度，優化服務環境，齊心協力推動非公有制經濟更好更快發展。

　　二、突出重點，強化措施，奮力開創我縣非公制經濟發展的新局面

　　一要完善機制，開拓市場。經發部門要繼續深化企業產權制度改革，建立和完善歸屬明晰、權責明確、流轉順暢的現代產權制度；要大力推進以投資、激勵分配為重點的企業創新工作，激活企業的發展活力，提升企業的競爭力；要夯實基礎管理、強化專項管理，使重點企業建立和完善規范、科學、高效的現代企業管理體系。經發、質檢、工商等部門要積極鼓勵和支持企業爭創國家和省、市名牌產品、地理標志保護產品，促進產業升級、產品上檔。經發等有關部門要支持企業加快信息化建設，改善經營手段，逐步建立和完善企業信息網絡，努力增強市場開拓能力。

　　二要拓寬資金投入渠道。經發部門要積極組織建立企業信用擔保體系，鼓勵民間資本和縣境外資本投資設立融資擔保機構和企業間互助性擔保機構。要積極爭取省、市財政專項資金扶持，支持中小企業成長。要按照“政府主導、多元化籌資、市場化運作、資本金保值”的原則，探索組建全縣融資擔保中心，開展貸款擔保業務，促進非公有制經濟健康快速發展。

　　三要營造良好發展環境。經發、工商、環保、國土等部門要認真落實各級關于發展非公有制經濟的政策、法規精神，按照“非禁即入”的原則，允許民間資本進入法律、法規未明令禁止進入的行業和領域，鼓勵民營資本參與國企改制，鼓勵民營資本以獨資、參股、合作、聯營等方式涉足能源開發、現代農業建設等領域，引導民營資本參與社會事業、公用事業和基礎設施投資、建設與經營，在投資核準、融資服務、財稅政策、土地使用等方面享受與國有企業同等待遇。經發部門要根據國家產業政策和產業指導目錄，結合我縣非公經濟發展現狀，確定并公布扶持重點，從政策、資金、信息、服務等方面給予引導扶持，促進非公有制經濟發展。

　　四要深入推進各類創業活動。經發等相關部門要結合“三大創業”活動，積極探索和建立創業基地，鼓勵大學生、復轉軍人自主擇業創辦企業；鼓勵下崗人員、農村能人、務工返鄉人員積極創辦企業。經發等部門要切實履行職責，認真做好對創業者的`信息咨詢、法律咨詢、技能培訓等工作。工商、稅務及相關部門要簡化辦事程序，提高辦事效率，在審批手續辦理上，除國家法律法規規定外，企業登記的前置審批條件一律取消，最大限度激發民間資本的活力。

　　五要加強領導，提供保障。各有關部門要把發展非公有制經濟作為一項戰略任務來抓，及時解決民營經濟發展的重點、難點問題，確實做到領導力量到位，工作責任到位，政策措施到位。要細化獎罰目標，落實獎罰措施，促進非公有制經濟加快發展。要嚴格按照省政府出臺的《關于加快發展非公有制經濟發展的指導意見》的要求，堅決清理限制非公有制經濟發展的規章和政策性規定，徹底清除政策落實過程中的思想阻力，人為障礙，確保政策不縮水，力度不減弱，要求不走形。要充分利用媒體，廣泛宣傳發展非公有制經濟的優惠政策，增強投資的吸引力，調動創業者的積極性，宣傳、推廣一批先進典型，激勵一層人，調動一群人，促進更多的人參與非公經濟建設。

　　同志們，加快非公有制經濟發展，是縣委、縣政府加快我縣跨越發展的重要舉措。希望縣級各部門和全縣廣大企業家進一步提高認識，轉變作風，放開手腳，真抓實干，迅速掀起新一輪非公有制經濟發展的熱潮，不斷開創我縣經濟社會又好又快發展的新局面。

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