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外出培訓通訊稿（通用10篇）
相信大家對通訊稿都不陌生吧，越來越多人會去使用通訊稿，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。一般通訊稿是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的外出培訓通訊稿范文，希望能夠幫助到大家。
外出培訓通訊稿 1
20xx年11月3日，我校四十多名語文教師前往西安市曲江一中參觀學習。這一天，我們參觀了曲江一中的校園環境，校園文化氛圍，了解了該校的辦學特色，聽取了所到之地領導關于學校建設和學校發展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。
本次參觀學習的特點很多，體會更多。
短短一天參觀學習時間，大家一路學習取經，一路深入思考，感受很深，收獲非淺。現依據本次參觀學習，結合我校發展現狀，談談自己的收獲。
參觀曲江一中是一所十分年輕的校園，他們有著先進的教學理念，尤其是 “堅持走中國傳統文化教育與國際化教育相融合”的特色發展道路這一點給我們留下了深刻的印象，他們在整個教育教學過程都根植傳統。
國學成為曲江一中教育教學的一部分，學校自主編寫了國學教材，作為課本內容的補充；同時利用每天集會的時間，全校師生背誦古詩詞。尤其給我留下深刻印象的是，他們將經典名著《論語》融入到學生的學習生活中，在高一的語文教學中，老師們帶領學生在課下學習《論語》，并堅持在每天的語文課上抽出三分鐘讓學生自學、自講一則論語，強調的是談出自己的對這則論語的感受，既檢查了學生的.《論語》學習，又培養了學生獨立思考的能力。這所學校在有限的課時中還開設了國學經典閱讀課，兩周一次的課程，成為學生感受國學、品味經典最佳途經。
這次學習，學校一共安排了四節課，其中兩節國學課很有特色，《項脊軒志》一節，完全突破了常規的授課方法，把傳統文化與校本教材有機結合，以“中國式書房”為主題，帶領學生體會作者的悲喜，了解中國傳統文人精神情懷，使學生在掌握了課本知識的同時不自覺中就對中國傳統文化產生了的濃厚的興趣；本節課上有三位“漢服社”成員身著中國傳統服飾為學生們解讀了他們心目中的書齋，一方面使本課更加生動，另一方面也將學生社團與教學活動聯系在一起。
這所學校的國學教學是卓有成效的，我們有幸觀看了高一學生的《論語》挑戰賽，現場的每位學生都能積極參與其中，老師從《論語》隨機抽出的題目，沒有一道可以難倒學生，可見學生對《論語》的掌握。
我認為誦讀國學經典，傳承中華文明，培育國之棟梁，這是時代賦予我們的責任。我們學校也應該將國學文化研究納入學校的教育教學中來。希望我們能以這次學習為契機，加強學校德育工作，開展好讀書教育活動，積極營造書香校園，提高青少年學生綜合素質和人文素養，培養具有深厚文化內涵的一代新人。
外出培訓通訊稿 2
此次參觀學習感受很深，獲益匪淺。實地的考察參觀學習極具特色。一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了不同學校的不同風格。二是參觀學習形式內容新穎。三是參觀學習活動收獲顯著。讓我在今后的工作中，又領悟到了一些教育的真諦。
一、曲江一中亮點：
1、 曲江一中對國學的重視讓人震驚。①富有特色的校本教材。他們在幾年前已經著手規劃，現在已有了自己的特色教學形式和專門教材。②有專門的國學教室，對國學的學習滲透到教學的的各個環節。③有專人負責指導學生，一周必有一節國學課。④有國學社團，有具體、實在的.課題研究。
2、 曲江一中學習國學的氛圍極其濃厚。①校園宣傳標語體現經典國學內容，對學生潛移默化。②國學教室布置富有國學特色。③課間操吟誦國學經典，已使學生形成習慣。④其他學科老師對國學活動的認可和參與。
二、對學校建議：
1、每周開設一節國學課。
2、舉行全校性的師生朗讀經典活動。
3、去掉各年級教學樓前的宣傳標語，在各類樓前設立符合本樓的多學經典語錄，使教育更注重育人氛圍，而非考試氛圍。
外出培訓通訊稿 3
為進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司于2013年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。
本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鐘所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。
這次培訓學習的主要課程有八項：
一、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。
二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業禮儀。
三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。
四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。
五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。
六、共贏篇：團結協作、共贏發展
七、發展篇：科學管理――提升公司發展巧實力
八、培訓考核
在此期間，謝秘書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態，今年一定要努力奮斗，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的`話題是“團結協作、共贏發展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，為公司的大發展做出自己的貢獻。
外出培訓通訊稿 4
為進一步提高我院學生干部的綜合素質，樹立遠大理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在我院領導的關心和指導下，我院學工辦、團委于20ｘｘ年10月21日晚18:30分在ｘｘｘ組織召開了學生干部基本技能培訓會。旨在對學生干部的新聞稿件撰寫、工作計劃和工作總結書寫、辦公自動化基本操作進行培訓與指導，為將來的工作奠定良好的業務基礎。
會議共分三個環節進行，首先由經濟與管理學院學生會副主席張斯瑤同學詳細講解了新聞稿的書寫技巧，她詼諧幽默的語言讓現場氣氛熱烈而火爆。她用生動的語言和精心制作的幻燈片深入淺出地向學生干部介紹了新聞稿寫作的基本知識和核心特點，強調了各類常用校園新聞稿寫作的基本思路和具體要求，旁征博引了多篇優秀校園新聞稿的精彩段落，著重指出了校園新聞稿寫作的.普遍誤區，給同學們留下非常直觀而深刻的印象。在講座中向同學們介紹了新聞稿撰寫的意義，特別強調了時效性和簡潔性對于新聞稿的重要性以及作為一個新聞人的優良品質。
接下來學生會網絡新聞部副部長尹春雨詳細介紹了活動策劃及活動總結等文件的撰寫。為使同學們明確大學生活的光陰不是用來虛度的，我們的大學生活到底應該怎樣度過才算是有意義和大學階段的學習在自己人生旅程中的重要性等角度，闡述了我們應該抓緊每分每秒，合理安排好自己的大學時間，制定好自己的人生規劃，讓自己在作為一名學生干部的同時，學到在以后步入社會，都受益匪淺的基本技能。
接下來是學生會辦公室部副主任王舒濛，她首先給我們介紹了現代辦公自動化軟件在工作領域中的重要性，更加深入地提高我們大學生的信息素養以及我們在辦公事務中的技能、應用能力。并以此來適應社會的需求,此次講解讓學生干部能夠熟悉辦公化方面的有關知識，掌握相關的辦公自動化軟件設備操作，從而提高應用現代管理工具的基本技能。
本次培訓會中，學生干部們紛紛表示受益頗豐，會對今后的工作有極大的幫助。也許本次培訓不足以讓學生干部們有質的轉變，但希望在今后工作中給予他們明確的指引，希望他們能夠通過自己的努力完善自我，提高自己的綜合素質，切實的服務同學，努力做一名優秀的學生干部。
外出培訓通訊稿 5
20xx年 11月12日下午，東華大學20xx屆畢業生供需洽談會在我校松江校區體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現場指導工作并親切慰問參會的`用人單位代表和現場的工作人員。浦書記表示，畢業生供需洽談會是學校和企業合作的一個優良的平臺，有利于企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利于畢業生順利就業，實現人生價值。希望校企共同合作，繼續打造“就業直通車”，發揮學校就業主渠道作用，推動我校就業工作的開展。浦書記還與我校畢業生親切交談，詢問畢業生就業準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校XX屆畢業生首場綜合招聘會，啟動早、規模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建筑、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業單位。很多外地知名企業，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業生的青睞，不少畢業生與用人單位當場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學畢業生供需洽談會無論是參會企業數量、規模、質量還是招聘崗位質量都在企業中具有良好的品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業廣，學歷層次全，專業性強，人流量大，但是現場秩序井然，充分展現了東華畢業生很高的素質。同時，他們認為良好的會務組織工作，有利于用人單位與畢業生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
外出培訓通訊稿 6
為營造良好的法制教育環境和氛圍，增強學校推進法制教育的實效性，教育學生養成良好的法制觀念、樹立良好的法律意識， 2013年3月20日下午，龍王廟初中在穩安辦的組織下，由楊海濤校長主講，舉辦了以《爭做守法文明的中學生》為主題的法制知識講座。
楊校長首先就一些基本法律知識以及現階段中小學生容易受到的傷害給大家作了介紹；接著，他運用生動鮮活的案例和幽默風趣的語言為學生講了當前中學生違法犯罪的`現狀、特點、成因，網絡犯罪問題和如何防止中小學生違法犯罪等；最后介紹了中小學生應該如何遵紀守法、運用法律維護自己的合法權益、預防犯罪、打擊犯罪及自我防范和保障安全的一些基本方法和策略，具有很強的針對性和實用性。在進行講座的同時，穩安辦主任王建運同志組織安保人員、宿舍管理人員對男生宿舍、女生宿舍、教室進行了管制刀具、違禁物品的查收。
通過此次活動，增強了同學們的法律意識，為廣大學生如何做一個知法、懂法、守法的合格中學生指明了方向，取得了預期的效果。
領大家學習了醫院規章制度和相關行為規范等。引導大家牢固樹立“依法行醫、依法執業”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫院榮譽感和自豪感，對于傳承和發揚我院的優良傳統和拼搏進取精神，激發愛院愛崗、干事創業的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。
在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好環境。
外出培訓通訊稿 7
8月10日，伴隨著第一縷晨光，山西二建新員工們已經來到操場開始了一天的訓練，統一的服裝、青春的氣息、堅毅的眼神、整齊的動作宣告著他們這群二建新勢力來了，跑步、走隊列，大家用一絲不茍地態度表達著他們對未來的期待與渴望。
為了幫助新員工盡快融入企業，增強新員工團隊凝聚力，上午八點，山西二建集團20xx年《助跑職業之旅、熔煉高效團隊》新員工戶外團隊拓展訓練正式開營。180余名新員工被隨機分配成8個大組，短暫接觸后，大家很快選出了自己隊伍的組長與旗手，經過團隊展示，開始了一天的團建活動。
達芬奇密碼、神筆馬良、擊鼓顛球，不同的項目對大家都是不一樣的考驗，新員工們用集體的智慧解鎖了復雜的密碼，用團隊的`畫筆書寫出職場的開篇，用眾人的鼓點敲擊出青春的樂章。一圈到底、珠行萬里、不倒森林、激情節拍，四個小項組成的小組競賽活動，更是讓小組組員之間的團隊協作到達了頂峰。游戲不是兒戲，從每個拓展項目開始前熱烈的討論到項目結束后對成功經驗的分享以及對失敗教訓的總結，我們可以看到新員工的點滴成長，這些團隊拓展項目就是一面鏡子，它照出了二建新員工的精氣神。
從新員工臉上越來越多的笑容、團隊內部越來越默契的配合，我們清楚地感受到了凝聚力已經在這支團隊中生根發芽，變化也已經在新員工隊伍中悄然發生，用餐時已經有人在為大家分發碗筷、競賽時總有人站出來為大家加油打氣、哪怕失敗也沒有人互相抱怨指責而是耐心總結期待提高。
晚上七點，晚課動力圈如期而至，雖然大家很累，但沒有一個人掉隊，震天的口號響徹夜空，大家共同用手中的繩子完成了20xx次劃圓，也劃出了新員工團隊訓練最完美的一個圓，看著他們成功的喜悅，我們由衷地感到自豪與驕傲。
好的過程必然伴隨著好的結果。新員工們在團建項目收獲的不僅僅是個人能力的提升，更是思想道德品質的升華。敬業、嚴謹、創新、誠信、奉獻這些優良品質必將伴隨新員工們一生，成為其職業生涯中最寶貴的財富。
外出培訓通訊稿 8
為全力打造平安校園、和諧口岸，堅決遏制火災隱患問題，進一步提高學生的消防安全意識和自防自救能力，20xx年4月12日下午兩點三十分建筑學院在9212共濟廳組織了消防安全知識普及的專題教育講習活動。
由省消防協會的李文然教員為我們講解消防安全相關知識，參加會議的有建筑學院相關教師，工作人員以及學生代表們。會議開始前各位相關人員有序入場并且都攜帶著筆記本和筆隨時記錄。會議于兩點三十分準時開始，教員李文然教員為我們講解了各種各樣的滅火裝置，報警器，有水基滅火器，自動滅火寶，感煙報警器應急逃生器等，并詳細的為我們介紹了其用途。他講到，滅火并不是最重要的，而預防才是最重要的，我們要做到“人走燈息電停”這六個字，多次強調走前多花一分鐘的時間能夠把安全隱患降到最低。
同時讓我們了解到火災隱患的嚴重性。他提到在公共場所，一般都會配備消防工具，如溫感滅火噴淋，但真正相對不安全的確是家庭中，因為家庭消防設施普及率不高，而家庭火災的特點就是高發期為凌晨，不易發覺。同時車輛火災也不容小覷因其空間狹小泛濫速度快。隨后，講解人員又為我們講述了幾件相關案例，以及遇到火災時的求救和自救措施。
在講述的過程中，詼諧幽默的語言，緩解了緊張的氣氛，同時讓在場的每一位老師和同學既學習到了消防相關知識，又感到輕松愉快。最后，他提出我們需要對安全問題提前考慮，最重要的是消防意識隨后與日本的消防意識做對比提到了日本的家庭必備的救援包，緊接著也為我們介紹了我們的新產品應急救援包。在講習會議的最后，在場的各位填寫了一份消防講習狀況調查表，并上交統計，隨后工作人員為我們送上誠摯的祝福。
本次活動通過一系列的宣傳講解消防知識，呼吁老師與同學們關注消防，關愛生命。倡議各個年級根據自己學生的`特點，可以組織學生觀看了消防安全知識宣傳片，消防知識競答等形式多樣的活動或是在老師的講解下結合自己的生活經驗總結出了正確的火災事故處理方法。
通過此次消防知識宣傳活動進一步強化了老師與同學們的消防常識和消防安全防范意識，提高了火災防范和火場逃生的自我保護能力，對我院認真落實各項消防安全制度和措施、創建平安和諧校園具有重要的現實意義。
在熱烈的掌聲中這次講習會議圓滿結束，各出席人員有序退場。
外出培訓通訊稿 9
為增加學院分團委學生會內部人員的綜合素質，12月4日上午，經管學院學生會辦公室和實踐部一起在理工后花園舉辦了XX經濟管理學院分團委學生會干事培訓——戶外拓展活動，此次活動面向經管學院分團委學生會所有部長以及干事。活動分上、下午兩場舉行，全部人員被分為4個小組。
干事培訓的戶外拓展主要由5個小游戲組成，每個游戲過后第一名會拿到獎品，最后一名會受到相應懲罰。在小組負責人為小組成員答疑和協調內部組員分工后，各小組內部推選出了小組隊長，并且為自己的隊伍設計了屬于自己的名字和口號。據參加培訓的同學表示，5個游戲分別是：水果蹲、支援前線、呼啦圈穿人、齊心協力、部長背人，個個都是妙趣橫生，需要大家很強的團結和默契，每一個游戲都是簡單但又不失趣味，激起了大家的興趣。而其中最考驗人的大家普遍反映是齊心協力，需要小組中的十個人在腿綁在一起的情況下用最短的時間跑向終點。參加了這個小游戲的小組成員表示，在比賽開始之前大家都在努力的嘗試各種方法協調十個人的步調，從慢慢走到快步走，或者是轉彎，都需要很強的默契和耐心配合，步子大小和速度都要認真考慮。雖然走起來搖搖晃晃，但是當大家發現十個人可以在一排順利的前進時，內心還是有很大的'成就感。讓被綁在一起的十個人在這短短的磨合期內體會到了團結合作的力量。
本次戶外拓展培訓，除了增加部長以及干事的綜合能力外，更重要的是讓每個部門的部長以及干事在游戲中培養出更好的默契，考察大家在面對新情況的適應力，同時增進大家彼此的感情和親密度。
外出培訓通訊稿 10
日前，霍邱縣20xx年“國培計劃”之中小學英語骨干教師團隊培訓開班，全縣中小學英語骨干教師參加培訓，培訓旨在引導中小學英語學科教師精進英語專業知識和技能，提高教學質量。
本次培訓主題為“夯實專業知識·強化教研能力·促進教師發展。”學校在總結已有培訓項目經驗的基礎上，按照有關文件要求，采取集中培訓、交流研討相結合的方式，準確把握培訓對象需求，整體設計注重實踐，關注實效，培訓主題重點突出，目標定位科學合理。集中培訓在霍邱師范學校大禮堂舉行，包括專業理念與師德修養、落實學科核心素養、教師專業能力提升、高效課堂教學研究等模塊。
合肥師范學院王繼玲、合工大附中胡玲玲，安徽師范大學詹蓓，合肥市包河區教研室石，合肥市第三十八中學吳萍萍，合肥市新站區教研室畢道云，安慶師范大學外國語學院王先榮，合肥師范學院蔣道華等專家們為學員們帶來了精彩紛呈的主題講座。講座從“英語教師行動研究及論文寫作”、“如何提高英語課堂教學效率”、“中小學英語教學中思維品質的培養”、“新課標理念下的教學設計與案例研究”等方面闡釋英語教學，幫助學員開闊教育視野，加強專業知識，提升課堂教學和教研能力。
通過此次培訓，參訓教師們了解到教育新常態、教育改革與發展前沿的形勢，開闊教育視野，提升師德水平，增強教書育人的'責任感。同時，培訓有助于老師們深入理解英語學科核心素養，并將核心素養融入課堂教學中，提升課堂教學技能。
學員們紛紛表示通過學習感悟新理念，學到新方法，明確新方向，回到工作崗位后，將繼續嚴格要求自己，促進鄉村英語教學的改革和發展，全面實施素質教育，促進學生全面發展。
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