煤礦通訊稿

時間：2024-11-20 20:45:03 王娟稿件我要投稿

（優秀）煤礦通訊稿15篇

　　在當今社會生活中，人們運用到通訊稿的場合不斷增多，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。你知道通訊稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的（優秀）煤礦通訊稿15篇，歡迎大家分享。

（優秀）煤礦通訊稿15篇

　　煤礦通訊稿 1

　　20xx年7月5日，民航/飛行學院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。

　　在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導游的帶領進入館內。首先導游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的'價值有了新的認識。最為有趣的還是博物館內的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達采煤作業區。從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調度室，親身體驗了調度員的工作。

　　通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關于煤礦的工作有了大致的了解。總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。

　　煤礦通訊稿 2

　　煤礦召開安全生產大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。近日煤礦開展了為期一周的.安全生產大檢查工作。

　　針對近年來我國煤礦安全生產事故頻發的現狀，煤礦結合實際，認真開展安全生產自查自糾工作，礦領導召開全礦安全生產工作會議，研究部署當前的安全生產工作。礦領導結合近年來安全生產事故，分析煤礦當前存在的安全生產隱患，運動會通訊稿進一步進行查漏補缺，建立健全各項規章制度，狠抓各項安全措施的落實，突出以人為本，安全發展，科學發展，發揮企業在安全生產中的主體作用，動員全礦職工爭當安全生產的標兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產隱患整改不到位的部門進行通報批評和經濟處罰，責令限期整改。通過安全生產檢查，發現安全生產隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領導和安委會將進行督導和檢查，確保各項整改措施落實到位。

　　煤礦通訊稿 3

　　新年新氣象，在這里給給位領導及同事拜個晚年。假期剛過，我礦員工就投入到緊張的工作中來。除了整理各類資料，進行下月計劃討論，還對地面及井下進行了系統的檢查工作。在地面，對鍋爐房，風機房等主要場所進行了隱患排查以及維護工作。在井下，嚴格執行礦上制度，每天對井下的通風、排水、巷道變形等情況進行檢查觀測。保證井下各個停頭工作面能夠正常及時的投入生產。

　　自假期以來，井下的通風和排水工作有條不紊的進行，施工單位留守了充足的人員對礦井進行維護。通過目前對井下問題的排查，并未發現重大的安全隱患。排水和通風工作的進行，保障了春節長假期間的安全工作。現今，在井下主要排水點24小時進行排水如井下臨時水倉，在次要排水場所，進行24小時輪換排水工作如1302運輸順槽臨時水窩。

　　目前，礦井存在問題較大的方面在于巷道變形以及底鼓問題。這類問題主要集中在1302工作面兩順槽及切眼內。底鼓較嚴重的地段是：1302運輸順槽3#會讓硐室、610-630m、1730-1750m；1302切眼與2順槽貫通處；1302回風順槽10#會讓硐室。另外，1302切眼、1302回風順槽10#會讓硐室，棚腿及頂梁分別有不同程度的`彎曲變形。1#探煤巷巷道變形較嚴重。除以上問題還發現1302回風順槽內2根錨桿托盤掉落、3根錨桿折斷、還有6根錨桿擼絲。對這些安全隱患的排查工作已經完成，接下來的任務就是提出維護方案，并在施工方復工后及時進行維修處理。

　　軟巖巷道的膨脹性、崩解性、分散性等力學屬性給我們的施工及維護帶來諸多不便。但是，在工程部的統一協作、共同努力下定會突破并解決各種技術難題，為公司交上滿意的答卷。

　　煤礦通訊稿 4

　　煤礦召開安全生產大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。近期煤礦開展了質量安全標準化檢查工作。

　　針對近年來我國煤礦安全生產事故頻發的現狀，結合我礦煤礦的實際，認真開展安全生產自查自糾工作，礦領導召開全礦安全生產工作會議，研究部署當前的安全生產工作。礦領導結合近年來安全生產事故，分析煤礦當前存在的安全生產隱患，進一步進行查漏補缺，建立健全各項規章制度，狠抓各項安全措施的.落實，突出以人為本，安全發展，科學發展，發揮企業在安全生產中的主體作用，動員全礦職工爭當安全生產的標兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產隱患整改不到位的部門進行批評，責令限期整改。通過安全生產檢查，發現安全生產隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領導和安監科將進行督導和檢查，確保各項整改措施落實到位。

　　煤礦通訊稿 5

　　戊20-21110作為我礦戊一采區的交替作業面已開始了安裝工作，我隊負責該面安裝工程。目前采面已開始了裝架作業，為此，隊委會召開了專題會議。

　　會議上，隊長王保健著重強調了安裝期間的安全問題，要求大家加強隱患排查力度，嚴格按照措施施工。書記典軍平強調了裝架期間的`質量標準，要求每裝一架必須達標一架，以質量達標帶動安全生產，實現該工作面的安全、順利安裝。

　　煤礦通訊稿 6

　　20xx年7月29日上午9:00點，瑞德集團公司上半年工作總結會議在19樓會議室召開。會議由賈華明副總裁主持，參加會議的領導有賀柱林總裁、李增潤總顧問及各部門、各分子公司的主要負責人、中層干部。

　　會上，賀柱林總裁做了題為《堅持全面創新再造發展優勢奮力開創集團事業又好又快發展的新局面》的工作報告。報告全面總結了公司20xx年上半年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，工作通訊并依據年初確定的目標管理責任狀以及過去半年工作中存在的問題對下半年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：上半年公司牢牢把握發展大局，在煤炭產運銷、金融投資、房地產開發、現代物流四大產業的發展上取得了突破性進展。煤礦完成改擴建后，在保證安全生產的前提下加強安全管理培訓，完善安全管理體系，拓寬煤炭運銷途徑，上半年經濟指標和綠化工程圓滿完成；投融資部不僅完成上半年融資計劃，而且新增了授信，使得公司信貸資金充足；天瑞陸港一期工程、裝備基地恒東二期、五字灣建設項目都在順利進行；物流產業全面啟動，事件通訊稿建設步伐加快；農牧業公司及合作企業運營狀況均正常，效益穩定。在轉變公司發展戰略、提升企業品質、實現集團化經營、積極發展公益事業等諸多方面，都取得了可喜的成就。我們在取得成績的同時也看到了工作中存在的'不足之處，認真剖析問題存在的原因，提出解決問題的措施，并做好好下半年工作的部署和安排。賀總強調，對下半年工作從五個方面做部署安排，即緊緊圍繞四大板塊，努力完成下半年目標責任狀；全面推進煤炭資源整合工作；各級領導牢固樹立安全第一的思想；各級領導樹立大局觀，緊抓落實，確保目標完成；建立健全公司的管理機制。

　　煤礦通訊稿 7

　　戊20-21110作為我礦戊一采區的交替作業面已開始了安裝工作，我隊負責該面安裝工程。目前采面已開始了裝架作業，為此，隊委會召開了專題會議。會議上，隊長王保健著重強調了安裝期間的安全問題，要求大家加強隱患排查力度，嚴格按照措施施工。書記典軍平強調了裝架期間的質量標準，要求每裝一架必須達標一架，以質量達標帶動安全生產，實現該工作面的安全、順利安裝。

　　加強管理，確保生產安全

　　利用班前會及職工學習時間，隊長xx、向廣大職工傳達了我礦加強安全工作的會議精神。要求大家在確保安全的前提下順利完成礦所下達的生產任務。要加強現場管理，監督安全技術措施的現場落實。在生產中要嚴格遵守我礦的相關規定，杜絕“三違”現象。加大責任追究力度，確保安裝工作的安全順利進行。

　　確保運輸安全，實現順利安裝

　　工作面安裝期間，運輸工作是重要環節，只有確保運輸安全，才能實現采面的順利安裝。為此我隊利用職工學習會的時間對全體職工進行了運輸安全培訓。要求所有的絞車司機必須持證上崗，開車時注意力集中，聽清信號。熟練掌握“雙述”，一旦發現“雙述”不會者，均停止其工作，直到能夠熟練掌握“雙述”。加強絞車的檢修及保養工作，電工及絞車司機接班后必須對絞車進行認真細致的檢查，發現問題及時處理。每班對軌道進行檢查，避免因軌道損壞而影響運輸。

　　班組建設—安全生產的基礎

　　4月25日，我隊召開了專項會議，就加強班組建設進行了深入性探討。會議上，典書記就班組建設做出了發言。

　　典書記首先肯定了加強班組建設的重要性：班組建設,是企業綜合性的基礎建設,是一個大的系統工程,是社會科學和自然科學的綜合體,既涉及行政部門又涉及黨群組織?班組既是企業組織生產經營活動的.基本單位,又是“三個文明”建設的“前沿陣地”,是企業一切工作的立足點?只有把班組工作抓好,才能強化勞動紀律,培養良好的職業道德,推進技術和管理現代化,企業才能穩步發展?只有班組充滿生機,企業才會有活力和后勁,才能發掘出蘊藏在廣大職工群眾中的積極性?智慧和創造力?

　　針對如何加強班組建設，典書記提出了幾點建議：

　　1、抓認識,擺正班組建設與管理的位置?

　　2、抓基礎,完善班組各項管理制度?

　　3、抓關鍵,培養提高班組長素質。

　　4、抓根本,加強班組思想政治工作。

　　5、抓深化,增強班組管理的科學性。

　　煤礦通訊稿 8

　　冀中能源邯礦集團陶二礦政工部創新管理方式，對基層通訊員隊伍進行了重新認定和人員補充，為方便管理為每一個基層支部的來稿和通訊員的發稿情況建立了檔案。

　　該礦政工部為每一個基層支部建立了一個檔案，檔案內容有基層單位自己的通訊報道考核制度、通訊員自己的個人信息資料、通訊員在每個月撰寫稿件的名稱以及在各媒體發表的版面、題目等詳細說明。概貌通訊通過為通訊員建立個人檔案，使每一位通訊員不僅了解本單位的通訊報道情況，也可以知道兄弟單位的`相關制度與激勵措施，在單位與單位、人與人之間形成了在競爭中進步，在比較中提高，促進了通訊報道稿件質量的提高和全年外宣任務的完成。

　　煤礦通訊稿 9

　　企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標志，電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現身說法等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導人，通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅動安全行為的外化，形成具有區隊、班組、個人特點的安全目標愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創建班組安全文化，打造本質安全型班組。

　　加強職業衛生管理維護職工健康權益

　　為實現綠色清潔發展，保障職工人身健康，我礦將職業危害防治作為日常工作的重點，秉承“預防為主、防治結合”的工作方針，積極有序地展開職業衛生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:

　　一、制訂了職業衛生管理制度和操作規程，建立健全職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案。

　　二、對接觸各種職業危害的在崗職工定期進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗。

　　三、堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。

　　四、加強宣傳教育，提升職工的職業衛生防護意識。在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程等，對職業危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。

　　通過上述各項措施的深入實施，目前我礦職業危害防治工作取得了長足的發展，職工衛生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業病查體率及職業危害監測覆蓋率均達到100%，在同級礦井中處于領先水平，在有效保障職工人身健康的`同時也得到了各級領導的高度贊譽和充分肯定。

　　強化機電管理夯實安全基礎

　　隨著我公司生產能力的快速提升，機電設備的運行性能，對于安全生產和經濟效益的提高發揮越來越大的重要作用，同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求。

　　為進一步加強設備管理，機電科結合公司實際，成立了機電設備安全管理小組。管理小組在對運行機電設備進行原有日常安全檢查的同時，以確保機電設備安全性為中心，扎實搞好機電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領導參加、機電科牽頭組織、各區機電區長參與的方式，對正使用的機電設備進行安全排查，發現問題及時責令整改,從基礎工作做起，把機電設備的故障與隱患消滅在萌芽狀態，保證了機電設備可靠、高效、安全運行。

　　關愛員工健康彰顯以人為本

　　近年來，公司牢固樹立“職業健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業健康查體工作當作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統計核對,定期組織職工進行健康查體。

　　通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業健康監護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質和生活質量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動企業的持續良性健康發展。

　　創新思路明確目標努力營造安全文化氛圍

　　現今,煤礦企業已經把安全文化建設當作安全生產領域的一項基礎性工作來抓，堅持突出以人為本，舉安全工作使命之旗，鑄安全理念之魂，強安全行為規范之基，將安全文化植入安全管理之中，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍；全面強化干部職工的安全文化素質，把“安全第一、預防為主”變為每個干部職工的自覺行為。從而為實現安全生產長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業的永恒主題，安全文化是企業文化的重要組成部分。

　　建設安全文化是企業文化建設發展的需要，是從屬于企業文化的一個子系統，是企業文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴于企業文化這個基礎，沒有企業文化的建設與發展，企業安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設的同時，必須抓好企業文化建設。安全文化建設是企業文化建設的一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業干部職工中樹立一種全新的“安全生產、以人為本”的企業文化理念，以此推進企業文化建設向深層次發展。

　　在安全文化建設中，一方面要繼承和發揚過去在安全文化建設中創造和總結的好經驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發揚光大，發揮更大的作用。另一方面，要與時俱進，不斷創新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內涵以及豐富的營養，在探索和創新中不斷發展安全文化，持續改進安全文化，使安全文化在安全生產管理中發揮應有的作用。

　　煤礦通訊稿 10

　　xx月xx日下午，在恰xx大學建校x周年慶典之際，xx大學20xx年校企合作高峰論壇于我校國際教育學院五樓的多功能報告廳成功舉行。出席論壇的有xx大學董事長李金松，校長拜五四，黨委副書記、副校長儲建新，副校長萬世明、何世玲，校工會主席范金梅等學校領導，東莞永大電子有限公司副董事長丁原璞、浙江貝爾控制閥門有限公司（xx大學x屆畢業生）總經理林x、xxx科技集團區黨委書記張xx、河南紅xxx裝飾工程有限公司總經理郭xx、xx裝飾工程公司（xx大學x屆畢業生）總經理孔xx、河南xx投資有限公司董事長夏xx等企業家代表，行政部門、教學單位、教師、學生代表等。首先，xx大學董事長李xx發表重要講話，他在講話中指出，隨著知識經濟時代的來臨和世界科技日新月異的發展，校企雙方合作的空間越來越大，同時，校企合作是一個與時俱進、不斷完善的動態過程，隨著時間的推移，雙方合作的形式和內容，也將不斷完善與深化。企業要與學校一起不斷拓寬新的合作領域，探索新的合作模式、建立新的合作機制，實現優勢互補、資源共享，推動高素質高技能人才培養水平的不斷提升，以適應企業及經濟社會的發展需要，為祖國的建設大業不斷做出新的貢獻。

　　校企合作單位代表也紛紛發表了自己的看法，對校企合作對于社會的進步、企業的發展帶來的促進作用表示肯定：社會在多元化發展，培養更加適應社會需求的復合型人才，成為大勢所趨。xx大學以其先進的教學理念，率先引入校企聯合模式，通過“校企合作高峰論壇”促進畢業生與企業的無縫對接，實現了學校服務企業、企業扶持教育的雙贏局面。同時各企業代表也對校方在人才培養的過程提出了一些寶貴的建議：加強學生素質教育，特別是禮儀的培養；加強學生興趣愛好的`培養，拓寬學生知識面使學生明確自己的發展方向；他們希望xx大學在教育的過程中，要結合自己的實際，瞄準國際、國內的企業市場發展方向，培養復合型人才，重視素質教育，加強外語水平，為企業輸送有能力、懂業務、會外語的學生，搶占就業的制高點，避免低層次的競爭。

　　最后，xx大學校長助理曾小平作校企合作主題發言，他介紹了xx大學校企合作現狀和xx大學校企合作對于學校發展的意義，凝練了我校校企合作工作的特色，找出了不足之處，最后對校企合作進行了展望并提出了發展方向。

　　本屆校企合作高峰論壇由副校長趙輝主持。

　　據悉，論壇結束后，各位企業代表將與相關院部針對有關議題繼續進行深入磋商。

　　煤礦通訊稿 11

　　“老趙，你這是啥時候做的好事啊?”“小李，你拾金不昧的事我咋不知道呢?”安徽省淮北礦業集團公司楊莊煤礦開展的好人好事和道德明星評選活動成了職工們議論的熱門話題。

　　為創建文明城市，充分展示礦區文明道德建設的優秀成果，發揮先進典型的示范引領作用，用身邊人、身邊事教育和引導礦區群眾，樹立職工群眾認可的“可親、可信、可學、可敬”的先進人物，使職工們學有榜樣、趕有目標。從2017年7月上旬開始，楊莊煤礦宣傳部便在全礦開展了好人好事和道德明星推薦評選活動。

　　活動開展以來，楊莊煤礦廣大職工積極參與、踴躍參評。各單位把拾金不昧、救人急難、義務勞動等典型事跡和優秀職工愛崗敬業、樂于奉獻的良好表現整理記錄后上交到宣傳部，分別作為好人好事和道德明星評選的`依據。評選組織將對各單位的推薦情況進行檢查考核，并聽取職工們的監督意見，最后評選出10件好人好事和5位“道德明星”予以表彰。評選出的先進人物事跡還將被張貼在楊莊礦人物風采榜上供大家學習。

　　煤礦通訊稿 12

　　近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰，全面完成20xx年經濟工作奮斗目標。

　　堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產。

　　這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現場，堅定不移實現安全季和跨年度安全生產。

　　深入開展質量標準化建設，拓展質量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現場安全工作環境，全面提高質量標準化建設水平。

　　積極推行崗位、區隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環節，嚴格實施礦跟班人員、區隊長、班組長、安監員“四位一體”動態監督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發生。

　　不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。

　　突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的'意識和“我會安全”的技能。

　　生產上，針對四季度礦井采場接續逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰。

　　綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產時間，確保73上19、73上25兩個面穩產高效。

　　同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產，新聞通訊稿確保完成四季度生產任務。

　　各輔助單位、后勤部門在提升服務質量上下功夫，服務生產一線，積極為一線提供便利條件和優質服務，齊心協力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰。

　　加強經營管理，增收節支，大力提高經濟運行質量。

　　這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質管理水平，充分發揮選煤廠技改后設備工藝優勢，優化產品結構，努力提高品種質量和效益，實現提質增收。

　　同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產成本。

　　加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質量，穩步推進主輔分離，輔業改制，確保礦區和諧穩定。

　　煤礦通訊稿 13

　　三天時間，翟鎮煤礦治安保障部連續收到兩面錦旗。一周內，泰安市電視臺《天天說事》欄目組三次到翟鎮煤礦錄制節目，這背后又有什么樣的故事呢?

　　9月22日，新泰市向陽小區的張女士來到翟鎮煤礦治安保障部，緊緊地握住護衛隊員付新利的手連連說道：“太感謝您了，太感謝你們翟鎮煤礦的護衛隊員了。”隨后，她將一面繡著“礦山衛士，盡職盡責”的錦旗送到護衛隊員手里。

　　原來，一天前，張女士來礦辦理業務，一時疏忽忘記了鎖車門和關閉車窗玻璃，當護衛隊員付新利巡邏到這里時，發現了這一情況，由于車牌號未在本礦登記，無法找到車主，他只能在這里守候，直到車主張女士想起車內的東西回來取時，時間已經過去了4個多小時，事后才知道，張女士車內有現金1萬多元、對賬單200多萬元，如果出現意外，張女士會有很大損失。

　　好事成雙，兩天前，盛泉公司的張先生也送來一面繡有“護衛隊員，盡職守責”的錦旗。幾天前，張先生的父親不慎走失，當老人走到翟鎮煤礦時，引起了護衛隊員的注意，他們及時詢問，了解到這一情況后，趕忙與盛泉公司聯系，經過多方努力，終于聯系到張先生。而當張先生與護衛隊員交談時，泰安電視臺《天天說事》欄目組編導黃靜還在緊張忙碌地拍攝翟鎮煤礦支持創業的好媳婦劉旭的工作鏡頭。黃靜告訴筆者，這是她這一周內第三次到翟鎮煤礦拍攝鏡頭了。

　　為宣傳全國見義勇為模范鞏蔚的'先進事跡，黃靜來礦拍攝。休息之余，職工家屬告訴她：“礦上的‘新鮮事’可不只鞏蔚一個，有一人照顧四位老人、兩個孩子的梁久霞;有十九年如一日，照料臥病在床老伴的崔孝安，還有孝敬公婆的好礦嫂陳西娥，都該拍拍啊。”有心的黃靜后來仔細了解，這些事兒都感人至深，因此才有了她的“三顧翟煤”。

　　近年來，翟鎮煤礦以個人品德、家庭美德、社會公德、職業道德為核心的“四德”工程建設為主抓手開展文明創建工作，堅持把“愛心、誠心、孝心、責任心”作為職工道德教育的核心，組織開展爭創“文明示范點、文明家庭、文明崗位、文明窗口”等一系列主題教育活動，挖掘典型，選樹典型，切實發揮先進典型的引導和帶動作用，和諧、溫馨、奮進的文明之風日益濃厚。

　　煤礦通訊稿 14

　　7月28日下午四點整，胡家河礦業公司抽采隊召開民主生活會，礦業公司領導和抽采隊隊干成員及抽采隊黨員參加會議。

　　本次民主生活會以礦業公司深入開展“三查三反”活動為契機，緊密結合抽采隊工作實際，充分發揚民主開展了批評和自我批評。

　　會上，抽采隊黨支部書記石軍宏首先發言，他提出了三點意見。

　　一是要求大家認真對待此次會議，充分認識開展民主生活會的重要性，并珍惜這次溝通交流的機會。

　　二是希望大家踴躍發言，敢于開展批評與自我批評，準確反思自己近來的工作表現，并思考今后該如何更好的開展工作。

　　三是要求大家在今后的工作中要加強理論知識學習和業務能力的培養，不斷提高個人整體素養，更好的完成工作。

　　隨后全體參會人員結合個人實際情況，各自從政治修養、學習、工作等各個方面進行了認真剖析，并分析原因，明確了今后努力的'方向。

　　通過這次會議，區隊上下對自身都有了一個更加清晰的定位，認識到了缺點和不足，大家紛紛表示在今后的學習生活工作中一定不忘自我批評，努力改進，努力提高，并以黨員的標準和要求來嚴格要求自己，為礦業公司的發展貢獻自己的一份力量。

　　煤礦通訊稿 15

　　梁寶寺煤礦于1月投產，曾有力支撐企業生存發展。但在礦井后續發展中，由于投入嚴重不足、管理理念落后、人才大量流失、搬遷工作滯后、采掘接續失調等問題，造成管理日趨弱化、隱患日益突出，積重難返屢發事故。

　　去年以來，梁寶寺煤礦全面核實礦井有效資源儲量，多方匯報溝通，堅定發展信心，山東能源先后四次召開梁寶寺煤礦復工復產專題會議，全面調整礦井發展思路，對礦井采場布局重新優化，果斷放棄原有高風險工作面，確保礦井安全復工復產。

　　9月，接到停產礦井復工復產政策后，礦井立即行動，按程序全面啟動復工復產工作，先后通過山東省能源局、濟寧市能源局三級標準化和復工復產驗收，通過原山東煤監局魯中分局審核驗收，去年10月22日重新取得了安全生產許可證。經過近8個月緊張準備，今年6月23日32k13工作面順利投產，礦井實現安全復工復產。

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