- 相關推薦
勞動力轉移講話稿（通用5篇）
在我們平凡的日常里，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。還是對講話稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的勞動力轉移講話稿，希望能夠幫助到大家。
勞動力轉移講話稿 1
各位領導、老師們、同學們：
大家好！
一、充分認識和把握目前農民就業的形勢
目前，農民就業問題已經成為一個不容忽視的問題，一些農村問題專家得出一個基本結論，農民就業將會是21世紀的頭等難題。
從整體上看，解決農民就業問題，面臨著非常嚴峻的形勢，需要解決的問題也很多。
今年，縣委、縣政府確定的發展目標是經濟快速發展，實現這個目標，我們一要大力推動項目建設，迅速提高工業經濟運行質量，另一個重點就是要全面推進農村經濟發展。只有工農業齊頭并進，城鄉經濟統籌發展，我們才能真正實現經濟快速增長的目標。也正是基于這個考慮，這次縣委、縣政府下了很大決心，專門批了5個編制，成立專門的農民就業服務中心，主要目的就是要通過系統的科學的服務，提高農民的綜合素質，增加農民收入，推進農村經濟發展。
二、進一步增強做好農村勞動力轉移培訓工作的責任感
解決農民就業問題，關鍵在于提高農村勞動力的素質和技能。目前，從中央到地方，都已經把搞好農村勞動力培訓作為解決“三農”問題的突破口和主要著力點來抓。今天，我們XX農村勞動力轉移培訓陽光工程也開始正式啟動，我們各鄉鎮、九龍街道和各單位一定要高度重視這項工作。
一要從落實科學發展觀的高度，認識實施陽光工程的重要性。目前，我縣現有農村勞動力占全縣總人口的23%，其中具有高中或受過專業技術培訓的僅占17.3%。隨著社會的發展，企業用工的標準越來越高，現有的勞動力文化素質和技能已不適應市場經濟條件的用人需求。因此，在當前開展農村勞動力轉移培訓工作，是縣委縣政府統籌城鄉經濟發展做出的一項重要舉措，從幫助農民轉變勞動就業觀念、提高勞動者素質著手，這是完全符合科學發展觀的具體要求的。
二要從促進全縣整體經濟發展的高度，認識實施陽光工程的重要性。我們縣人多地少，非農經濟也不發達，農民生產生活受到各種因素制約，農民增收問題一直沒有得到很好的解決。近年來，隨著農民外出務工人員增多，農民生活水平有所提高。僅去年，農民人均純收入就達到2930元，其中，農民人均勞務收入占35%，說明農民進城務工的收入已經成為農民收入增長的重要來源。因此，我們要從根本上解決農民增收問題，縮小農民收入與城鎮居民收入的差距，就必須從“農”字以外找出路，在立足農業抓增效的同時，跳出農業抓增收。我們實施農村勞動力轉移培訓的陽光工程，就是要通過培訓農民，提高農民專業技能，實現農民向進城務工和非農業產業轉移，真正實現“轉一個，富一家，轉一批，富一方”的效果。使之成為解決農民增收難的一個非常重要和有效的途徑，成為解決“三農”問題的一個重要突破口。
三要從維護社會穩定的高度，認識實施陽光工程的重要性。幾年來，我們通過職業介紹，就業培訓等形式向外輸出一批勞務人員，從一定程度上緩解了我縣就業壓力。就目前我縣情況來看，我們面臨的就業形勢仍十分嚴峻，農村剩余勞動力在逐年增多，各類企業的并軌改制，下崗失業人員涌向社會，加上XX礦務局政策性破產進程加快，預計失業人員要達到將近3萬人，對農村富余勞動力會形成非常大的就業沖擊。扎實開展好陽光工程培訓工作，對農民進行有針對性的技能培訓，有利于幫助農村勞動力在短期內努力練成過硬的職業技能，盡快提高農民就業和轉移的競爭力，保持社會穩定。
三、注重把握好實施陽光工程過程中的關鍵問題，確保工作落到實處
農村勞動力轉移培訓陽光工程，是一項系統工程，更是一項需要長期堅持不懈的'工作，做好這項工作，各單位、各部門特別是勞動就業部門要注重把握好這樣幾個問題：
一要堅持政府推動，學校主辦。一方面農村勞動力轉移培訓陽光工程是一項政府行為，縣委、縣政府高度重視，制定規劃，明確目標任務，構建有效機制，抓好責任落實。縣財政有投入，農村勞動力轉移就業前培訓經費實行政府與農民共同分擔的投入機制，以農民自己投入為主，政府的財政補貼為輔，政府的補貼起一個引導與推動的作用。另一方面，學校或教學機構經過縣陽光工程辦公室認定為培訓基地，由培訓基地實行自主招生、自主培訓、自主管理、自主聯系就業，相關職能部門協助培訓機構搞好宣傳發動，組織生源。
二要堅持面向市場、按需培訓。各鄉鎮、九龍街道要在開展勞動力轉移培訓之前，對本地的農村勞動力狀況再進行一次細致的調查，對各年齡段的人數、受教育程度、就業的迫切程度等情況都要排摸清楚；各用人單位要及時統計本單位的用工人數、所需條件，工資待遇等情況，及時與培訓機構溝通，達成共識。培訓機構要根據市場需求和用人單位需要，及時確定相應培訓內容、專業科目、目標任務等，通過采取訂單培訓、委托培訓等形式，把培訓和產業結合起來，提高轉移培訓就業率，切實增強培訓工作的針對性和時效性。
三要強化監督，確保資金專款專用。培訓補助資金是國家設立的對農村勞動力轉移就業開展短期非農職業技能培訓的專項資金，用于對受培訓農民的學費補助，以培訓券或現金等形式直接補貼給受培訓農民。財政部門要保證配比資金及時到位，也要依法加強對培訓補助資金的監督檢查，配合審計等有關部門做好審計、檢查和稽查等工作。培訓資金只能用于參加轉移培訓農民的補貼，真正讓農民受益。各任何單位和部門不得以任何理由把資金用于培訓單位的基本建設、培訓條件改善和技能鑒定開支。勞動、財政、農業、教育、科技、城建等部門要加強對培訓轉移工作的監督管理，要確保專項資金專款專用，提高資金使用效益。
四要加大宣傳力度，擴大社會影響。各鄉鎮、九龍街道、各有關部門和新聞單位，要采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農村勞動力轉移培訓的內容、方式、政策和各地開展農村勞動力轉移培訓工作的成功經驗及做法，引導和幫助廣大農民轉變觀念，主動接受職業技能培訓。積極宣傳農民經過培訓、艱苦創業、取得顯著成效的典型，吸引更多的農村剩余勞動力參加技能培訓。各用人單位也要多層次、多形式、多渠道開展宣傳工作，為全縣農村勞動力轉移培訓工作創造良好的輿論氛圍。
五要明確職責，密切配合。農村勞動力轉移培訓工作是一項富民工程，也是一個復雜的系統工程，涉及到方方面面和眾多部門，需要各部門全力配合。各鄉鎮、九龍街道和各有關部門要從統籌城鄉經濟社會發展，全面建設小康社會的高度,加強溝通協調與合作，整合勞動力資源，要充分發揮各職能部門的作用，形成政府統籌、部門協作、社會參與、學校承辦、點面結合、整體推進的工作局面，切實將陽光工程培訓任務落到實處。
六要加強領導，狠抓落實。為確保培訓質量和轉移就業效果，縣政府已經成立勞動力培訓轉移工作領導小組，下設辦公室在縣就業管理局。各鄉鎮街在抽調精干人選組建鄉（鎮）、村兩級勞動就業服務機構的基礎上，要把轉移培訓工作擺在鄉鎮政府和相關部門的重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，一級向一級負責，逐級落實責任，切實將農勞動力轉移培訓工作任務落到實處，抓出成效。
同志們，農村勞動力轉移培訓工作是全面建設小康社會的一項戰略性措施，任務艱巨，使命光榮。我們要在縣委、縣政府的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，時刻保持共產黨員的先進性，從農民群眾利益出發，認真按照縣委、縣政府的工作部署，齊心協力，上下聯動，開創我縣農村勞動力轉移培訓工作新局面。
勞動力轉移講話稿 2
各位領導、各位同志：
大家好！
加強農村勞動力培訓轉移工作，是黨中央國務院富民興國的戰略決策，是縣委、縣政府確定的當前和今后一段時期重要的農民致富工程。今天，縣委、縣政府召開專門會議，總結交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務，我們堅決擁護并將認真貫徹落實。
我們鎮現有XX萬人，其中農業人口XX萬。每年需要實行勞動力培訓轉移的人數為300人左右。為了切實將這一項富民工程落到實處，我們準備從以下幾個方面做好今后的工作。
第一，切實加強組織領導。我們將成立勞動力培訓轉移工作領導小組。組長由鎮長擔任；副組長由政工書記、組織委員擔任；成員由社保助理、人事助理、勞動人事和社會保障站站長、成教校長組成，確保有專人負責，有培訓陣地，有活動經費。
第二，定期開展培訓工作。根據我鎮農村勞動力資源和現有的培訓資源狀況，結合各村勞動力的'就業結構、勞動力的數量、文化素質、技能、就業需求等情況，我們將充分利用現有成人教育資源，制訂具體培訓計劃，開展培訓工作，全面落實培訓專業設置、培訓時間安排、培訓場地安排、培訓師資配置等，采取點面結合、長短班結合、理論講授與實際操作結合等形式，確保培訓質量。培訓地點原則上安排在鎮成人校。
第三，建立健全相關制度。一是建立目標責任制，把勞動力培訓轉移任務列入本鎮部門年度工作實績的考核內容，并與獎金掛鉤。二是建立定期報告制度。要求各村、各單位于每季度第一個月10日前，將上季度培訓轉移工作進展情況、取得的成效及存在的問題向鎮農村勞動力培訓轉移工作領導小組辦公室報告。三是建立信息通報制度。領導組辦公室及時將搜集的用人信息、技術需要信息、勞務輸出信息向各村通報。四是建立聯絡員制度。各村、各單位指定一名聯絡員，負責本村、本單位培訓轉移工作中具體情況的收集、聯絡工作。五是建立聯席會議制度。定期召開領導小組成員單位負責人會議，總結研究培訓轉移工作中出現的新問題，采取新舉措，研究新思路應對新情況。六是建立評比獎懲制度。鎮農村勞動力培訓轉移領導小組將不定期對相關工作進行督促檢查，做到獎懲分明。
第四，做好培訓成果轉化。農村勞動力培訓工作的出發點和落腳點就是要能使培訓對象盡快轉移。鎮農村勞動力培訓轉移領導小組要加強對已參加培訓人員的就業指導工作，能在本地就業的，組織、幫助他們實現就地就近轉移，需要外出就業的，或者需要出國勞務的，加強與職業介紹服務等中介機構聯系，幫助他們實現出國勞務的愿望。鎮工辦、勞動保障服務站和相關職能部門將把參加培訓人員納入勞動力資源庫，實現微機管理，并與上級勞動部門聯網，幫助他們盡快實現培訓成果轉化。
總之，農村勞動力培訓轉移是一項民心工程，我們一定深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，力爭將這項富民工程抓出成效，為實現富民強縣目標作出我們應有的貢獻。
勞動力轉移講話稿 3
同志們：
在“三秋”大忙的關鍵時期，市政府召開全市農村勞動力轉移工作會議，主要任務是進一步落實加快農村勞動力轉移的各項措施，鼓勵和引導更多的農村勞動力走出家園闖天下，廣開門路謀發展，為實現全年農民增收目標做出新的更大的貢獻。同時，會議還將對建立全市被征地農民統計數據庫工作進行具體部署。剛才，市勞動和社會保障局分別就我市勞動力轉移工作和建立被征地農民基礎數據庫工作作了會議發言。下面，我先講幾點意見，最后最請張市長作重要講話。
一、統一思想認識，進一步增強做好農村勞動力轉移工作的責任感和緊迫感
近年來，各鎮、各部門緊緊圍繞“兩率先、兩步走”的發展目標，把農村勞動力轉移作為緩解農村就業矛盾、振興農村經濟、提高農民收入的大事來抓，加強領導，大膽創新，明確責任，強化管理，農村勞動力轉移取得了新成績。目前全市已建立22個農村勞動力轉移培訓基地，組織培訓學員6027人次。1—9月，全市農村勞動力轉移新增17344人，其中向市外輸出勞務5778人，提前、超額完成了鎮江市下達我市今年新增農村勞動力轉移1.5萬人的目標任務。在1—9月份我市農民人均現金收入構成中，人均工資性收入為2175元，比去年同期增加346元，增長18.9%，占人均現金收入的47 。7%，其中本地企業收入為1258元，比去年同期增加135元，增長12%；外出從業收入為803元，比去年同期增加209元，增長22.2%。農村勞動力轉移對農民增收的拉動作用更加突出。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到，目前仍有一些人對農村勞動力轉移的認識還不到位，存在著這樣那樣的疑慮和擔心，存在滿足現狀和消極畏難情緒。對于農民群眾來說，仍有不少人就業觀念滯后，因循守舊、安于現狀，有的固守家園，不想也不愿外出；有的不愿吃苦，稍遇困難就打退堂鼓；有的對預期收入期望值過高等等。對此，我們要保持清醒的頭腦，充分認識農村勞動力轉移工作的長期性和艱巨性，進一步統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感。第一，農村勞動力轉移是農民增加收入的捷徑。近幾年，由于受多種因素的影響，農民增收一直比較困難，但農村勞務輸出卻成了農民增收的一大“亮點”，勞務增收已占到農民增收的近一半，成為農民增收最直接、最有效、最經濟、最快捷、最具潛力的一條途徑。第二，農村勞務輸出是農民提高素質的良機。由于受經濟、自然、區位、城鄉二元結構體制的影響，目前教育條件仍然比較落后，農民學習的機會少、文化水平不高，制約了農民素質的提高。而農民一旦走出家門進入城市、進入發達地區，他們就可親身感受到外面世界的變化，了解市場經濟的氛圍，接觸現代科技的知識，接受現代文明的熏陶，因而可以大大開闊自己的眼界，促進自身素質提高。第三，農村勞務輸出是農民創業致富的起點。致富農民，繁榮農村，根本還要依靠農民自己動手進行創業，培育農民老板。目前，農民創業普遍面臨缺人才、缺資本、缺項目、缺技術、缺信息的狀況，而農民一旦外出經商務工，不僅可學到許多知識，增強致富本領，而且可以積累創業的資金，豐富創業的經驗，增強創業的信心，激發創業的熱情。
二、改善就業環境，努力鞏固農村勞動力轉移的成果
目前，我市已轉移農村勞動力19.9萬人，占農村適齡勞動力的63.7%，其中向外勞務輸出5.2萬人，這一成績不之不易。但從目前情況來看，要穩定住已轉移的勞動力，鞏固轉移成果還有許多工作要做。有的農村勞動力轉移出去以后，由于諸多原因，干了幾個月又返回了。我們要高度重視這個問題，下力氣做好已轉移農村勞動力的穩定工作。
一是要引導外出就業農民腳踏實地工作，讓他們安心本職崗位。目前，勞動力市場就業結構性矛盾突出，尤其對于缺乏一技之長的農村勞動力來說，工作難找、崗位難尋的現象比較普遍。因此，要引導外出就業農民倍加珍惜難得的工作機會，外出前認真分析自身特點，尋找有利于發揮自己專長的崗位；就業后，只要職業正當、人身安全、工資及其他正當權益有保障，就要腳踏實地、兢兢業業、勤勤懇懇地工作，干一行愛一行，切忌好高騖遠、不切實際。
二是要切實維護外出就業農民合法權益，讓他們享受平等就業待遇。維護外出就業農民合法權益，始終是農村勞動力轉移工作的重要方面。由于種種原因，目前農民外出就業的環境仍然比較差，侵犯他們合法權益的現象仍然屢屢發生，嚴重影響了農村勞動力的平穩轉移。因此，必須大力改善農民外出就業環境，維護他們的合法權益。要采取有效措施，為外出就業農民搞好市場信息、就業登記、合同簽訂、法律咨詢等方面的服務。勞動和社會保障部門，一方面要幫助外出就業農民核實用工單位的真偽和信譽度，另一方面要幫助外出就業農民簽訂規范的用工協議，明確雙方的責、權、利及工作地點、時間、工種、工資標準等，盡可能減少勞務糾紛的發生。要認真清理針對農民進城就業的歧視性規定，規范勞務中介、技能培訓的收費行為。要加強勞動執法監察，嚴厲打擊非法中介，規范勞務市場秩序，依法管理和規范企業的招工、用工行為，督促落實外出農民職業病防護措施，改善他們勞動、生活條件。要加強勞動保障法律法規宣傳，切實增強勞動者依法維權的法律意識，建立健全農村外出就業人員法律援助體系。
三是要幫助外出就業農民解除后顧之憂，讓他們積極主動走出家門。我市已輸出的農村勞動力，相當部分還是季節性輸出，農忙時節回家務農，農閑時期外出務工，農民外出既要認真務工，又要牽掛家庭，這在一定程度上影響了農村勞動力的轉移規模。因此，在認真做好轉移前的教育引導、信息提供、技能培訓等工作的同時，要下更大的力氣搞好后續服務。有關部門要努力幫助外出就業農民解決在農村承包地流轉、社會治安、戶籍管理、子女入學和社會保障等方面的實際困難，解除他們的后顧之臧，為他們放心地走出家門創造條件。
三、加大培訓力度，進一步提高農村勞動力素質
目前，我市還有4萬左右的農村剩余勞動力需要轉移，今后幾年還處于新成長農村勞動力增長的高峰期，這些都決定在今后一個時期我市需要轉移的農村勞動力還會不斷增長，與此同時，勞務市場競爭越來越激烈，轉移的難度越來越大。由于四川、安徽、河南、蘇北等地地區勞務輸出工作力度加大、勞動力就業機會成本小、農民就業要價較低，他們在簡單勞動領域就業競爭中有很大優勢。因此，我們必須加大培訓力度，提高農村勞動力培訓的`質量和檔次，培育新優勢，掌握主動權，努力實現勞動力更大數量地向高收入領域轉移。
1、提高技能培訓的質量和水平。今年我市已轉移農村勞動力中經過培訓的人數僅占34.7%，大部分人還未接受任何轉業技能培訓。我們要大力整合社會各類教育資源，加大技能培訓力度，提高對農村勞動力培訓的覆蓋面。與此同時，要根據形勢的變化和要求，突出培訓的針對性、實用性和有效性，提高農村勞動力的素質和檔次，增強他們的競爭就業能力。
2、認真抓好重點群體的技能培訓。在我市現有的農村勞動力中，30歲以下的農村勞動力由于年紀輕、身體素質好，頭腦靈活、思想開放、適應性強，實現自身價值的愿望強烈，敢闖敢試，敢冒風險，培訓和輸出他們的難度比較小。因此，要把這部分人作為加強技能培訓、擴大勞務輸出的工作重點。特別是對初中畢業后、高中畢業后回鄉的農村勞動力，要制訂政策，鼓勵他們參加專門的實用技術和職業技能培訓，讓他們都能夠掌握一技之長，爭取使這部分勞動力全部實現轉移。
3、抓好外出就業人員的創業培訓。在需要轉移或輸出的農村勞動力中，一些人由于年齡相對比較大、技能相對比較差，向外輸出比較困難。對這部分勞動力，主要是依靠發展民營經濟和推進小城鎮建設，拓寬當地就業空間，進行就地轉移。因此，一方面要加大對回鄉創業人員的培訓力度，增強他們的創業意識，積極引導和鼓勵有資金、有技術、有市場信息的外出就業農民回鄉創業，促進當地民營經濟發展、帶動當地農民就業增收；另一方面要采取切實有效措施，“引鳳還巢”，親商、重商、安商、富商，為當地農村勞動力就地轉移創造更加廣闊的空間。
4、加大培訓投入。農村勞動力培訓面廣量大，任務很重，需要一定的資金投入。今年市財政安排50萬元專項資金，按照“誰培訓、誰輸出、補助誰”的原則，對組織開展農村勞動力培訓的單位給予補助。各鎮也要根據實現情況，安排一定的專項資金，以確保培訓工作的順利開展。
四、切實加強組織領導，推動農村勞動力轉移工作更快更好地開展
加快農村勞動力轉移步伐，實現今年的農村勞動力轉移目標任務，是各級黨委、政府的一項重要工作和重要責任。各鎮、各部門要進一步健全組織，密切配合，轉變作風，狠抓落實，促進農村勞動力的有序轉移。
一是要加強組織領導。今年初，市委、市政府專門成立了農村勞動力轉移工作協調小組，具體研究、協調、解決推進農村勞動力轉移工作中的有關問題。各鎮（區）也要建立相應班子，分解目標任務，落實工作職責，加強督查指導，把加快農村勞動力轉移的各項政策措施真正落到實處。要切實抓好人員、組織、經費的落實，保證農村勞動力轉移工作正常有序地開展。
二是要加強協調配合。農村勞動力轉移工作涉及到方方面面，需要各有關部門加強協作，密切配合。勞務輸出工作協調小組各成員單位要充分發揮各自職能作用，切實把農村勞動力轉移工作列入議事日程，明確任務，落實責任，確保農村勞動力轉移工作有人抓、有經費、有考核、有實效。工作中，要加強聯系和溝通，進一步完善工作機制，努力形成促進農村勞動力轉移的強大合力。
三是要切實轉變作風。各鎮、各部門要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把各項工作的立足點真正轉到為發展服務、為基層服務、為群眾服務上來。農村勞動力轉移工作對象是農民，前沿在基層，各鎮、各部門要樹立正確的政績觀，進一步轉變工作作風，增強為農民服務意識，帶著感情、帶著責任抓好農村勞動力轉移工作。要切實加強為農民外出就業服務的各項工作，為農民培訓、就業、創業提供各類信息、中介服務和政策、法律咨詢。要突出服務的長效性和針對性，完善工作機制，把政府行業與市場機制、政策支持和法律援助更好地結合起來。在具體工作中，要特別關心茅山老區的貧困勞動力輸出，關心他們的培訓、就業問題，幫助他們增加收入、早日致富。
同志們，加快農村勞動力轉移，既是促進農民增收、實現“兩個率先”目標的現實需要，也是經濟和社會發展的必然要求，我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識推進農村勞動力轉移工作的重要意義，認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，進一步開拓創新，扎實工作，轉變作風，強化服務，努力掀起新一輪農村勞動力轉移的高潮，為實現今年農民增收目標做出新的更大的貢獻！
勞動力轉移講話稿 4
同志們：
這次會議是市委、市政府召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是，總結前一階段全市農村剩余勞動力轉移工作情況，安排部署今后一個時期的工作任務，正式啟動實施我市農村剩余勞動力轉移致富工程。剛才，廣信同志通報了前一階段農村剩余勞動力轉移工作情況，心恩同志宣讀了我市農村剩余勞動力轉移致富工程的《實施方案》，希望同志們結合實際，認真抓好落實。下面，就如何統籌做好城鄉就業，積極推進農村剩余勞動力轉移工作，我講三點意見。
一、提高認識，形成共識，進一步增強做好農村剩余勞動力轉移工作的責任感和自覺性
農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，是工業化和現代化的必然趨勢。促進農村剩余勞動力向非農領域轉移，是解決當前農村經濟發展中許多深層次矛盾和問題的切入點，對于促進農民增收，推進農業和農村經濟結構戰略性調整，實現城鄉經濟社會協調發展具有重要意義。一個時期以來，我市各級黨委、政府都把推動農村剩余勞動力轉移作為一項重要的工作任務來抓，做了大量的工作，取得了一定的成效。特別是去年6月，愛軍和心恩同志帶領有關部門的同志，專程赴福建、四川進行學習考察回來后，在學習借鑒外地經驗的基礎上，結合我市實際，市委制定下發了《關于進一步加強就業和農村剩余勞動力轉移工作的意見》，推動這項工作在原有的基礎上實現了進一步發展。一是全面建立健全了領導機構和工作機構，市和市（縣）區兩級都成立了農村剩余勞動力轉移工作領導小組，各鄉鎮都建立了勞動保障事務所；二是集中開展了農村剩余勞動力狀況普查工作，由市勞動保障部門牽頭，用兩個月時間普查33.3萬戶、調查農村勞動力571799人，普查率87.9%，基本掌握了全市農村勞動力就業現狀、農民收入情況和農村剩余勞動力狀況；三是認真開展了重點企業用工情況和培訓機構培訓能力情況調查，掌握了勞動力供求狀況和存在的主要矛盾；四是有針對性地開展了農村剩余勞動力培訓，去年培訓學員5428人，超額完成全年計劃，并實現就業4880人。
可以說，通過前一階段全市上下的共同努力，我市農村剩余勞動力轉移工作已經取得了明顯的階段性成果，為下步工作的開展打下了良好的基礎。從全省來看，這項工作我們抓得也是比較超前的。但同時我們也要看到，目前我市這項工作的水平與福建、四川等省的先進市比，無論是組織發動程度，還是轉移規模效果都還有很大差距。因此，各市（縣）區和各有關部門，一定要進一步統一思想，提高認識，切實增強做好這項工作的責任感，做到自覺主動、扎實有效地推動農村剩余勞動力轉移工作不斷取得新的進展和成效。
一是要站在解決“三農”問題的高度，充分認識做好農村剩余勞動力轉移工作的重要性和必要性。解決農業、農村和農民問題，是我們全黨工作的重中之重。不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。當前，農業和農村經濟發展已經進入一個新階段。我們經常講，要想富裕農民，就必須減少農民。而要減少農民，就必須積極開拓農民增收新渠道，開闊農村經濟發展新思路。實踐證明，加快農村剩余勞動力轉移，是增加農民收入的重要途徑，是解決好新形勢下“三農”問題的關鍵環節。只有加快農村剩余勞動力的轉移，提高農村勞動力的'非農就業比例，才能不斷增加農村勞動力的非農業收入，走出一條農民持續增收的新路子。
二是要站在全面建設小康社會、加快xx老工業基地振興的高度，充分認識做好農村剩余勞動力轉移工作的重要意義。實現全面建設小康社會的目標，重點、難點在農村，最繁重、最艱巨的任務也在農村。如果沒有農村的小康，全面建設小康社會就無從談起。同時還要看到，振興老工業基地也不只是振興工業和城市，還包括振興農業和農村。因此，加快農村剩余勞動力的轉移，既是農業和農村經濟從適應性調整向戰略性調整轉變的重大舉措，是加快推進農村工業化、農民市民化的實際步驟，也是實現xx老工業基地振興，加快全面建設小康社會步伐的必然要求。
勞動力轉移講話稿 5
同志們：
剛才，陳局長對近段時間我縣勞動力轉移就業工作情況進行了通報，并對農村勞動力轉移暨就業創業工作作了細化安排，我完全同意，請各位抓好落實。下面，我講三個方面的意見。
一、深化認識，全力推進農村勞動力轉移工作。省州黨委政府歷來重視農村勞動力轉移就業工作，省委陳豪書記和州委姚國華書記分別在省州不同的會議上多次強調，要切實抓好農村勞動力轉移工作，為農村勞動力增加工資性收入。勞務輸出是促進勞動力資源合理流動、有效配置的重要形式。對于經濟欠發達的xx來說，開展勞務輸出對我縣利用豐富的勞動力資源，增加群眾收入具有重要作用，我們要進一步堅定做大做強勞務輸出產業的信心和決心。一是增加農民收入的需要。近年來，盡管我們在發展農村經濟、促進農民增收方面做了大量工作，取得了一定成效，但農民收入增長仍顯緩慢。勞務輸出具有投資少、來錢快、效益高等特點。可以設想，如果每個農戶能有一人外出打工，每年拿回1萬元的勞務收入，按5口之家計算，每人平均可增收2000元。尤其是對貧困地區群眾來說，養豬、養牛、種植投資成本大，技術要求高，而勞務輸出只要身體好就行，是統籌城鄉經濟發展，幫助貧困群眾盡快脫貧致富的最便捷渠道。因此，各鄉鎮、各部門要以前所未有的工作熱情和干勁，全力以赴抓好勞
二、進農民收入快速增長。二是緩解城鄉就業壓力的需要。就業是民生之本。由于我縣經濟發展水平與發達地區相比還有很大差距，尤其是二、三產業發展較慢，就業渠道不多，導致勞動力相對過剩，社會就業壓力增大。目前，我縣有農村剩余勞動力8萬人，城鎮下崗失業人員435人，2017年計劃脫貧建檔立卡戶1.555萬人。這些人如果得不到充分就業，不但會影響經濟發展和各項改革目標的順利實現，而且還可能引發一系列社會問題。拓寬就業渠道，設法轉移剩余勞動力，就顯得尤為重要。實踐表明，開展勞務輸出是目前解決這些問題的最有效途徑。因此，我們要認真總結過去勞務輸出工作中的好經驗和好做法，最大限度地轉移農村剩余勞動力，有效緩解就業壓力，維護社會和諧穩定。三是全面建成小康社會的需要。全面建成小康社會是我們共同的'目標。實現這個奮斗目標，勞動者的素質是最關鍵的因素之一。勞務輸出不僅能充實“口袋”，也能武裝“頭腦”。近年來，我縣通過勞務輸出，造就了相當一批業務能手和市場精英，許多人回鄉創業，取得了顯著成績。因此，我們要大力開展勞務輸出，通過這條途徑，解放思想，開闊眼界，增長知識，鍛煉人才，推動全民素質的提高，為經濟社會發展培養更多合格的勞動者，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。各鄉鎮、各部門尤其是領導干部，要深刻認識新形勢下開展勞務輸出工作的重要性和必要性，進一步增強緊迫感和責任感，在思想上高度重視，工作上積極主動，措施上加大力度，切實把勞務輸出工作抓緊抓好，抓出成效，促進全縣經濟社會持續快速健康發展。
二、精心組織，確保今年勞務輸出任務順利完成。
今年，我縣要完成勞務輸出9.57萬人，其中建檔立卡戶5590人，有序組織輸出1.08萬人，創收20億元的目標任務。一是全面摸清農村勞動力底數。各鄉鎮、縣級相關部門要高度重視摸底調查工作，準確掌握縣內16至55歲的農村剩余勞動力的具體人數，做到心中有數。要落實領導職責，認真安排部署，精心組織摸底調查工作。要抽調精干人員，明確工作責任，按照調查工作的時間要求，認真組織開展好調查工作。要充分發揮村“兩委”干部作用，做好宣傳發動工作，提高認識，明確責任，充分調動村“兩委”干部的主動性和積極性，參與并認真做好調查工作，確保調查工作順利開展。要逐村、逐組、逐戶進行，確保調查數據全面、詳實。二是加大勞務輸出人員培訓。縣人社局整合培訓資金，針對本次工作認真培訓一批精干的業務員。讓鄉鎮的干部做到掌握政策和操作步驟，會后，各鄉鎮要及時統籌鄉鎮、村、組的力量，扎扎實實深入村組開展工作，認真完成“一人一表”工作，及時匯總報縣人社局。由于后續還要錄入系統，在此請各鄉鎮務必把基礎信息采集工作做實做足。
三、轉變作風，踏踏實實推進勞務輸出工作。截至上周還有5個鄉鎮上報數據為“0”，我個人認為，這是認識不夠、作風不實的思想在作亂，必須整改。成功在于細節，細節在于操作，如果缺乏強烈的求真務實精神，缺乏科學有效的認識和操作，大部分工作都會變得疲于應付，轉變作風，全力抓好落實才能打破這一僵局。勞務輸出要上新臺階，必須加大政策推動和服務力度，脫貧攻堅是目前全縣的頭等大事，做好勞務輸出工作事關群眾收入，事關脫貧攻堅驗收時貧困戶的收入問題，縣級部門和各鄉鎮要轉變工作作風，敢于打破坐在辦公室聽匯報、填報表的陋習，要深入村組，深入農戶，以便拿到更加真實可靠的數據。各有關部門要進一步轉變作風，增強服務意識，加強協調配合，確保勞務輸出各項工作的順利開展。各鄉鎮和人社部門要切實做好農村勞務輸出的培訓和統計上報工作，對于培訓工作扶貧辦、總工會、縣婦聯、團縣委、縣殘聯要給予配合；公安、衛計、統計部門要配合人社部門核對統計口徑的數據。
本次工作，時間緊，任務重，在此，我鄭重強調，各鄉鎮務必于8月20日前完成“一人一表”的登記工作，并匯總報縣人社局，對沒有按時按質完成工作任務的鄉鎮和部門，縣政府將啟動問責機制，對部門或鄉鎮通報批評，對主要領導進行誡勉談話。縣人社局主要領導要親自抓本項工作，安排副職和業務員深入鄉鎮進行督導。
最后，希望各位，同心協力，共同抓好全縣的勞務輸出工作。
【勞動力轉移講話稿】相關文章：
貧困勞動力轉移就業簡報（精選21篇）09-01
農村勞動力轉移培訓工作情況（精選5篇）12-30
農村剩余勞動力轉移問題的調查報告08-23
勞動力轉移職業技術培訓工作的實施方案10-11
農村勞動力轉移情況調查報告3篇07-09
在全市農村勞動力轉移工作會議上的講話稿04-23
人員轉移方案10-07
離職社保怎么轉移08-24
轉移就業宣傳簡報08-01