關(guān)于到崗通知四篇
在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼牡綅復ㄖ?篇，歡迎大家分享。
到崗通知 篇1
同志：
經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年x月x日
發(fā)件人(簽字)：
聯(lián)系電話：
地址(郵編)：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
到崗通知 篇2
致 :
請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的'相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。
廣州斐索建材有限公司
行政人事部
二零20年五月十三日
到崗通知 篇3
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工
作，以保證工作順利開展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
人力資源部
到崗通知 篇4
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
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