有關到崗通知（精選8篇）

　　在現在社會，用到通知的地方越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的到崗通知，歡迎大家分享。

　　到崗通知 1

　　于20xx年xx月xx日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的`一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理!

　　特此通知!

xxxx有限公司

　　20xx年9月26日

　　到崗通知 2

xxx：

　　您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。

　　xx有限公司辦公室主任

　　20xx年xx月xx日

　　到崗通知 3

公司各部門：

　　因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定：將從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。

xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　到崗通知 4

先生：

　　現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：

　　1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;

　　2、此通知單作為勞動合同補充的附件。

　　xx有限公司辦公室主任

　　20xx年xx月xx日

　　到崗通知 5

　　茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開始崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為日至　20xx年xx月xx日，請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　到崗通知 6

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢有限公司

　　　20xx年xx月xx日

　　到崗通知 7

　　致員工：

　　經查，你于xx年xx月xx日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于20xx年xx月xx日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

　　發件人(簽字)：

　　聯系電話：

　　地址(郵編)：

(單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　到崗通知 8

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的'，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

xx建材有限公司

　　20xx年xx月xx日

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