精選獎勵通知4篇
在現在社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的獎勵通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
獎勵通知 篇1
各位同學：
根據《對外經濟貿易大學學術、學科競賽管理辦法》的規定，現將20xx年已定級學科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。
備注：
1、本次只獎勵已定級學科競賽。
2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。
3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發放。
4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。
5、已經享受過學校其他部門的獎勵的同學，本次不再重復獎勵。
6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關比賽負責單位聯系（附件一中最后一列），因涉及到費用發放問題，請各位同學及單位仔細對照結果，及時反饋。
獎勵通知 篇2
各位員工：
公司因生產需要，生產一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經公司研究決定：
凡經公司在職員工推薦或介紹的人員，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的，公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。
歡迎廣大員工見通知后相互轉告并大力引薦。
特此通知，時光自通知下發之日起執行。
公司辦公室
二0ｘｘ年五月二十七日
獎勵通知 篇3
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：
以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！！
特此通告
xx洗煤廠
獎勵通知 篇4
經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx。6。6
員工獎勵現金通知（六）：
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的`一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門。
該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。
以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：
(排行不分先后，包括蘇州地區)
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇
20xx 年 5 月 6 日
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