加薪通知合集10篇

　　在日新月異的現代社會中，需要使用通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的加薪通知10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

加薪通知 篇1

　　為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的.承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：

　　一 、底薪：由1480元調至1530元。

　　二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

　　三、福利待遇：

　　1、紀律獎：60元/；

　　2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；

　　3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

加薪通知 篇2

　　為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：

　　一、試用期內：

　　底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；

　　二、轉正后：

　　底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；

　　三、其他薪資部分保持不變。

　　此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

　　調整后的薪資福利

　　薪資標準

　　基本工資：

　　試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）

　　轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）

　　工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

　　夜班補貼：8元/天

　　其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

　　綜合薪資：4500-6500元

　　加班費標準

　　試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

　　轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

　　員工福利

　　社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

　　住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

　　節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物

　　假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

　　年終獎：年終為員工發放1個月工資的年終獎

　　文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

　　食宿標準

　　住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除

　　吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除

加薪通知 篇3

　　王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　XX無紡布科技有限公司

　　生效日期：20 年10月1日

　　公布日期：20 年11月10日

加薪通知 篇4

　　為感謝全體員工的辛勤付出，同時秉承公司利潤分享員工的經營理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日開始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：

　　一、底薪：由1400元調至1500元；

　　二、加班費：

　　加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時

　　加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時

　　加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時

　　三、福利待遇：

　　1、全勤紀律獎：60元/月

　　2、外宿交通補貼：50元/月

　　3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實際刷卡記錄為準）

　　4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實際刷卡記錄為準）

　　5、年資：工作滿6個月以上享有年資100元/月，12個月以上享有200元/月封頂。

加薪通知 篇5

財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知

加薪通知 篇6

財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年3月1日

加薪通知 篇7

王化醇：

　　作為運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。

　　希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

加薪通知 篇8

　　xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!

　　期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術上要主動認真地探索，在生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　xx公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇9

財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

加薪通知 篇10

財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二〇**年三月十七日起，員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　中國范本網絡科技公司

　　20xx年3月1日

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