發放防暑降溫的通知

時間：2024-09-10 03:06:46 通知我要投稿

防暑降溫藥品發放通知推薦度：
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關于發放防暑降溫的通知（精選12篇）

　　在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的關于發放防暑降溫的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于發放防暑降溫的通知（精選12篇）

　　發放防暑降溫的通知篇1

各處室、項目部、基層單位：

　　暑期已至，為將公司xx年度防暑降溫工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降溫工作安排如下：

　　一、總體原則

　　1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防范意識

　　在總結以往防暑降溫工作經驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業，防止中暑現象和其他疾病的發生，確保各項目建設工作的正常運行。

　　2、做好后勤保障和服務工作

　　各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。

　　二、具體措施

　　1、防暑降溫費的標準及發放

　　公司xx年度防暑降溫費標準：

　　項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的'項目部員工參照機關員工標準執行。

　　發放要求：

　　防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發，隨分7月、8月、9月工資發放。

　　2、防暑物資

　　公司將向各項目發放相關防暑物資，各基層單位本著關愛員工、務實的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發放;適時配備、發放相關防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

　　項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全;

　　任何組織不得以發放現金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。

　　3、基層單位在6月份安全教育中體現高溫防暑安全培訓和教育內容;并結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。

　　4、妥善做好高溫季節勞動力的調配

　　各項目部根據生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段，避免中暑或其他意外事件的發生。

　　5、監督檢查

　　6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進行檢查。對不按要求發放防暑降溫費，不按要求儲備發放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監督。

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20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇2

各學院、研究院(中心、所)：

　　時至仲夏，天氣炎熱，為體現學校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的關心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發放防暑降溫品。具體情況如下：

　　一、前期調研

　　研究生院(研工部)于6月6月8日在長安校區召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的意見建議的基礎上，經市場調研和質量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類(冰糖+花露水)。

　　二、發放安排

　　今年防暑降溫品發放由師苑超市統一配送，配送時間為6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1.落實工作責任

　　各單位要指定研究生輔導員要按照配發人數，將防暑降溫品發放給所在單位研究生;配發人數已經研究生培養辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯系。

　　2.加強宣傳教育

　　各單位要以防暑降溫品發放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的'關心和問候帶給研究生;同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養成健康生活習慣。

　　3.嚴把物品質量

　　在防暑降溫品發放過程中，如有質量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯系調整更換。

xxx

20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇3

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

　　目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好2017年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

　　各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的`個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點，強化監管執法

　　各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

xxx

20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇4

全校各單位：

　　參照《廈門市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的'通知》(廈財文[2000]24號)規定，我校2016年的防暑降溫費具體發放辦法如下：

　　一、發放標準：在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。

　　二、發放辦法：

　　1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發放(隨工資到賬)。

　　2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放(5月至9月)。

　　人事處

　　20xx年6月12日

　　發放防暑降溫的通知篇5

各部門、各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從2016年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發放對象：

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環境辦公的.管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準：

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

　　2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

　　3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

　　4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

　　5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

　　6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇6

集團各分公司：

　　夏季高溫即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產，集團公司本著“關心職工、以人為本”的指導思想，依據集團公司《勞動保護用品發放管理制度》，對從事室外作業、高溫崗位人員予以高溫用品發放。具體發放標準如下：

　　一、享受范圍

　　高溫用品發放享受范圍：各分公司的'在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節工)，借調人員隨所在分公司發放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

　　二、發放方式

　　實物發放：各分公司會計將本部門人數匯總后上報公司工會，(于20xx年7月25日前統計完)，由行政部統一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會計開領料單，憑單據到行政部領取。

　　三、發放要求

　　各分公司會計負責防暑降溫用品的發放、建檔、管理工作，各分公司要以實事為依據，嚴格按規定程序領取防暑降溫用品。對不按要求，出現弄虛作假的，行政部將按公司有關規定對其處罰。

　　總經辦

　　20xx年7月15日

　　發放防暑降溫的通知篇7

各單位、各部門：

　　根據天津市《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發[2008]17號)文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發放原則及標準通知如下：

　　一、發放范圍

　　20xx年5月6日我校在冊的.在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

　　二、發放標準

　　一次性發放564元/人(141元/月)。

　　三、不享受人員范圍

　　1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

　　2、因各種原因在我校已停薪的人員。

　　四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發防暑降溫費。補發公式為：128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。

　　五、發放程序

　　1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

　　2、經人事處審核后，由財務處統一發放。

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20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇8

各院(部)、處及有關單位：

　　學校決定近發放20xx年度教職工防暑降溫費，發放標準和時間參照陜人社發[2011]77號文件精神。現將有關事項通知如下：

　　一、發放時間

　　西安地區6月15日至9月15日(共93天)。

　　二、發放標準

　　從事室外作業人員(日工作時間在4小時天以上)每人每一天10元，其他人員每人每一天6元。

　　三、發放范圍

　　1、在編在崗人員(不包括6月15日前出國，9月15日后返校人員;不包括年薪制人員)

　　2、離退休人員;

　　3、已辦理提前離崗手續的人員(在原單位造冊);

　　4、6月15日至9月15日期間調入人員及新參加工作者，從報到之日起按實際在崗天數發放;

　　5、博士后的降溫費從博士后的日常經費中支出。

　　四、發放辦法

　　采用銀行轉存方式。請各單位按附表格式填寫，經主管領導審核簽字加蓋單位公章，將一式二份紙質文檔在6月28日前報送實驗室與資產管理處(教學主樓1408室)，將附表的.電子文檔發至信箱：，經審核匯總后由財務處發放。

　　校內實行企業化管理、工資返還學校的單位，參照本通知標準列入成本自行發放。

　　五、學校雙肩挑干部在機關造冊。

　　聯系人：梁教師

　　聯系電話：

　　附表：20xx年防暑降溫費發放表

　　實驗室與資產管理處

　　20xx年6月14日

　　發放防暑降溫的通知篇9

各縣（市）、區安委辦，市各有關單位：

　　近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，中央氣象臺也連續發布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各地、各相關部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓職責落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

　　二、切實落實用人單位防暑降溫主體職責

　　用人單位要強化防暑降溫職責意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度；加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者供給必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20XX〕89號）的'要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求。對從事高溫作業的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加大對用人單位監督檢查力度

　　各地安全生產監督管理部門要針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實情景進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　四、加大宣傳培訓力度

　　各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護本事。

xxx

20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇10

各單位：

　　最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：

　　一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。

　　做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。

　　二、落實措施，進取推動防暑降溫工作取得實效。

　　各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降XX溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的`安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。

　　檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情景：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的XX應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情景。

　　三、堅持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情景。

　　各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

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20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇11

各入園企業：

　　進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫職責。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、進取改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，進取采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的`衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

　　五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情景，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

　　各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

xxx

20xx年xx月xx日

　　發放防暑降溫的通知篇12

項目部全體成員、各工區、施工班組：

　　近期，進入夏季高溫季節，因天氣炎熱，氣溫持續攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產生高空墜物、觸電、火災等安全事故，是施工事故頻發的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產的影響，保障建筑工人身體健康，。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此項目部要求以工區人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。項目部對有關事項通知如下：

　　一、高度重視高溫期間建筑職工的勞動安全保護

　　各工區人員、施工班組、組長要高度重視，密切關注氣象部門發布的信息，做好高溫天氣下建筑施工一線作業人員的生活保障和安全防護工作。要統籌考慮、合理調整一線工人作息時間，當氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業;當氣溫超過38℃時，應當暫停施工作業。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強他們的.'自我防范意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進入工地，以免誤傷兒童。

　　二、采取有效措施確保施工人員安全健康

　　1、加強施工人員的安全教育，增強自我保護意識。現場配備防暑藥品和防暑設施。

　　2、合理安排施工作息時間,適當調整施工班次。盡量避免高溫時段作業;確保人員晚上要休息好。

　　3、施工現場嚴禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗，加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。

　　4、為防止高處墜落事故，對身體素質差、不適應高溫作業的人員及時調換或調離崗位。

　　5、遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

　　6、加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止火災事故發生。

　　7、檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　8、切實做好高溫防暑工作，施工現場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風工作,結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。

　　9、項目部各辦公室、工區宿舍和作業人員宿舍內要采取必要的通風和降溫措施，做好建筑工地生活區的環境管理和衛生防疫工作。要及時清運生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛生管理，食堂要符合衛生標準，以防傳染病及食物中毒事件發生。

　　各工區、施工班組要嚴格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內容，強化、細化并落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩定。

　　特此通知