【熱門】公司的通知范文合集九篇

　　在當下社會，越來越多人會去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知 篇1

　　端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的`文化，現將端午節加餐福利通告發給各部門，請各部門傳達。

　　加餐標準：蘋果3個、飲料2罐。

　　加餐方式：憑廠證刷卡領取。

　　加餐時間：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。

　　ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

　　水果、飲料發放地點：

　　BM：食堂一樓左側。

　　SSL：食堂一樓和宿舍服務中心。

　　ND：湖東園室內籃球場、東僑食堂。

　　發放對象：

　　以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

公司的通知 篇2

　　近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時間：

　　每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

　　二、打卡規定：

　　1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

　　2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。

　　3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

　　5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。

　　三、關于代打卡情況

　　行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的.出勤總天數中扣除1天;

　　2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

　　四、關于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

　　請全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

公司的通知 篇3

尊敬的用熱戶：

　　我公司鍋爐設備及換熱站管網檢修即將結束，為確保今年供熱正常運行，公司決定：

　　一、為了鼓勵居民用戶積極繳費特給予優惠政策：即日起——x月xx日前繳費的用戶將享受5%的優惠，逾期各用戶需在xx月x日前一次性全額繳清今冬暖氣費，方可正常供暖。

　　二、公司定于20xx年xx月x日開始往供熱系統內注水，請廣大用戶密切關注家中的取暖設施。家中如有裝修工程，請盡快復位取暖設施。如有緊急情況請拔打我公司。我公司將盡快派人配合處理。

　　三、每年不少用戶因室內安裝暖氣熱水器，既嚴重影響供熱運行，又嚴重污染自來水，望安裝暖氣熱水器的用戶盡快拆除，否則造成惡劣后果自行承擔。

　　希望廣大用熱戶理解、支持，積極配合我們的'工作!

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇4

　　公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓xx積極的.工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。經公司研究決定，將韓xx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇5

　　雨季已來臨，近期全國多地出現了嚴重汛情。市委、市政府領導對市區住宅小區安全渡汛問題極為重視，為提高警惕、防患未然，確保住宅小區安全渡汛。現將有關事項緊急通知如下：

　　一、高度重視，加強領導。要提高對做好防汛安全工作重要性、緊迫性的認識，堅決克服麻痹僥幸心理，采取有效措施，切實做好汛期安全的準備防范工作。物業服務企業將成立以主要負責人為組長的防汛領導小組，組織好搶險突擊隊，制訂防汛應急預案。

　　二、全面檢查，排除隱患。物業服務企業需對所在、所服務的物業小區進行一次拉網式的排查，在雨季來臨前，對防汛防澇的'設施、危房、危墻、樓頂、外墻懸掛物、地下室、地下車庫、發電設施、雨水管道、明溝、暗溝等進行全面認真排查，及時消除隱患。

　　三、突出重點，確保安全。

　　1、物業業主、物業服務企業要制定《防汛預案》，對防汛工作進行總體安排。

　　2、對小區房屋進行汛前房屋安全檢查，完成房屋修繕任務，及時解除危險隱患。

　　3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物資、器材、機具、車輛處于良好狀態。

　　4、對小區地下室、地下車庫及進出口處進行專項檢查，保持排水通暢。

　　四、加強合作，聯防共治。物業服務企業要主動及時向所在區、街報告所服務小區存在的隱患和問題，爭取地方政府在人力、物力特別是汛期突發事件應急方面給予支持，確保小區汛期安全。

　　五、強化督查,落實責任。各區建設主管部門是轄區范圍內物業小區防汛主管部門，要加強對物業管理小區防汛工作的組織領導和專項檢查;各小區業主、業主委員會對小區防汛工作負主責，服務小區的物業公司負直接責任，要加強小區內防汛工作的排查，周邊市政防汛設施存在隱患的要及時與市政管理部門聯系，市政部門要及時排查清除隱患，對于發現的問題和安全隱患要按照職責整改，做到“零事故”，確保我物業管理區域安全渡汛。

公司的通知 篇6

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結合物業公司實際，現對部份制度作如下調整：

　　一、工作時間、休息時間調整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發加班費，特殊情況需報公司經理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

　　3、各管理處人員節日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應于22:30前回宿舍，因故不能按時返回的需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區時應留下聯系電話，以備緊急聯系使用。保安員外出應確保正常休息時間，如發現上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊的職能調整

　　1、保安大隊的`職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的行政管理工作。

　　2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。

　　3、督察隊職能及保安大隊對外事務職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。

　　4、保安員訓練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進行。

　　5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長帶領下正步繞小區1周后下班。

　　三、管理處負責人及部門負責人權限劃分

　　1、負責人的請假報物業公司經理審批。

　　2、其它員工請假3天以內（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審核，超過7天的，報經理審批。

　　3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經理審批。

　　5、對下屬員工的工資調整、職務調整、辭退由負責人送書面審批表報經理批準，原則上以負責人意見為主。

　　6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務調整、人員增減的憑據復印件附后，送辦公室審核。

　　7、日常物業管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買后送至各管理處。

　　8、賦予各部門負責人急需物資購買及事務處理預先審批權（注：按發生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

　　9、給予各部門負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責人或工程師向財務部辦理借款手續。

　　10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類物品、用品承擔管理責任。

　　四、工程投訴處理

　　1、管理處在接到住戶對工程質量問題投訴或設備設施需維修時，應立即前往查看，并根據情況通知工程部有關人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過24小時。

　　2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知后48小時內，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協商，原則上以管理處意見為主。

　　五、本通知自發文之日起執行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

　　**市**物業管理有限公司

　　二0XX年二月十九日 發

　　（共印20份）

公司的通知 篇7

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

　　一、 旅游時間:

　　20xx年6月5日-20xx年6月26日

　　二、 旅游地點:

　　泰州古城

　　三、 旅游出發集合時間:

公司的'通知 篇8

公司全體員工：

　　因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度 端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經驗)

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現 金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的'態度，提供真實可靠的信息。

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司的通知 篇9

全體員工：

　　為感謝各位同事的努力工作，增進同事間的友情、豐富員工的業余生活，倡導健康有益的低碳生活，走進綠色、親近自然，進一步提高公司員工生活品味，激發員工愛家、愛公司、愛祖國的.生活熱情和工作干勁，增強向心力和凝聚力，公司決定于組織本年度集體春游活動。具體通知如下：

　　一、活動時間

　　20xx年3月19日（星期六）

　　早上7:40在公司停車場集合， 8:00乘大巴準時出發，下午15：30乘大巴回公司停車場

　　二、活動地點

　　武漢后官湖濕地公園（職工療養院）

　　三、本次活動項目

　　環湖徒步（自行車）、釣魚劃船、燒烤、臺球、乒乓球、KTV、書吧網吧、羽毛球、網球等項目

　　四、就餐

　　中午11:40全體員工集體在職工療養院餐廳就餐（自助餐）

　　五、注意事項

　　1、出行過程中，請大家隨時注意自身安全，聽從指揮，不擅自離隊，自覺維護集體活動紀律；

　　2、公司員工注意行程安全，請帶家屬的員工關注家屬安全，不參加危險項目及酒后參加風險項目；，

　　3、請各員工保持手機暢通，如遇突發事件，可聯系小組負責人、部門負責人、活動負責人或公司管理人員等。

　　4、請大家保管好自己的貴重物品；

　　六、其它

　　如遇陰雨天氣，活動暫停，活動時間再另行通知。

【公司的通知】相關文章：

公司培訓通知08-07

公司面試通知11-21

公司搬遷通知06-18

公司的通知集合11-15

公司活動通知10-08

公司會議通知06-09

公司通知范文12-08

公司聚餐通知09-06

公司盤點通知11-12

公司聚餐的通知06-12