公司的通知

時間：2024-09-29 15:27:12 通知我要投稿

【精選】公司的通知匯總6篇

　　現如今，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的公司的通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】公司的通知匯總6篇

公司的通知篇1

　　端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的`文化，現將端午節加餐福利通知如下：

　　一、加餐福利及發放日期

　　加餐標準：粽子2個、蘋果2個、雞腿1個。

　　加餐方式：憑廠證刷卡領取。

　　加餐時間：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時間。

　　二、水果、粽子發放地點：

　　BM：食堂一樓左側。

　　SSL：食堂一樓和F2 一樓G12行政倉。

　　ND：500畝、東僑食堂。

　　三、發放對象：

　　以HR提供的20xx年6月17日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

　　四、注意事項：

　　1、請節約糧食，不要浪費，保持環境清潔，勿亂扔垃圾。

　　2、勿將食品帶入車間食用。

　　3、不宜空腹吃粽子、過量食用。

　　4、熟食一般保質期較短，粽子不宜久放后再食用。

　　祝全體員工端午節愉快!工作順利!

公司的通知篇2

　　公司各部門：

　　為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：

　　1、上班時間：08：15——11：30

　　13：30——17：00

　　2、打卡時間：早上07：00——8：15

　　中午13：00——13：30

　　下午17：00之后

　　3、幾點說明：

　　①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。

　　②、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。

　　③、無故不進行電子考勤的`，按曠工論處。

　　④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。

公司的通知篇3

各部門：

　　根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產人員（不含車間主任、經理級別及以上級別人員）；

　　2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班的.人員給予200元/人獎勵；

　　3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。

　　二、春節假期后慰問

　　1、開門紅

　　（1）獎勵對象：公司全體人員；

　　（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；（3）發放方式：開工當天，以現金形式發放。 2、假期返鄉員工

　　（1）獎勵對象：外地返鄉員工（當涂縣及蕪湖市區員工除外）；

　　（2）獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；

　　（3）發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。 3、假期留守員工

　　（1）獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工；

　　（2）獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助；（3）發放方式：春節前現金發放。

　　4、假期后新入職員工

　　（1）獎勵對象：假期后新入職員工；

　　（2）獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；

　　（3）發放方式：正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。

　　三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工；

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發放方式：

　　（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵；

　　（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵；

　　（3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放；

　　（4）以上獎勵以現金形式進行發放。

　　4、推薦流程：

　　（1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期；

　　（2）管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　（1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；

　　（2）被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配；

　　（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項

　　（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

　　（2）推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為；

　　（3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系；

　　（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

　　（5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；

　　（6）馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；

　　（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現象。

　　特此通知！

　　發：各部門

　　報：總經理、副總經理呈：周董

公司的通知篇4

各企業（中心）、各部門：

　　經公司總經理辦公會議研究，定于7月10日召開公司司務會議，現就有關事項通知如下：

　　會議時間：____年7月10日下午3:00

　　會議地點：田園二樓會議室

　　出席人員：

　　1、公司全體領導、調研員

　　2、職能部門負責人

　　3、企業（中心）正副負責人、黨支部書記、助理

　　4、財務室主任

　　會議內容：

　　1、各企業（中心）交流____年上半年工作總結和下半年打算；

　　2、公司領導總結上半年工作及布置下半年工作任務；

　　3、公司布置安全生產工作；

　　4、黃校長講話。

　　請相關人員做好準備，安排好工作，準時出席。

　　特此通知

　　揚州大學資產經營有限公司

　　____年____月____日

公司的通知篇5

　　集團下屬各部門：

　　為提高xx集團電梯管理人員、操作人員的服務意識、水平，加強對電梯安全事故的防范，及時做好安全事故發生后的救援處置工作，更好的'服務全校師生，xx集團邀請xx市xx電梯有限公司副總經理、機電工程師、xx市技術監督局特種設備安全專家委員會專家顏光見對xx校區、xx校區所有電梯管理人員、操作人員進行專業培訓。

　　時間：20xx年6月6 日14：30

　　地點：第七教學樓308教室

　　參會人員：

　　培訓內容：

　　1、電梯運行原理;

　　2、電梯操作注意事項;

　　3、電梯廳門機械鑰匙管理要求;

　　4、電梯相關法規及規范;

　　5、電梯常識解答;

　　6、安全乘梯(視頻)。

　　特此通知

　　xx師范大學xx集團