關于公司的通知8篇

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知8篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

各位員工：

　　眾所周知，吸煙嚴重危害吸煙者的生命，二手煙同樣可以致命。中國目前有超過3億吸煙者，每年死于煙草相關疾病的人數超過100萬，因為暴露于二手煙而死亡的人數每年超過10萬。面對煙草如此嚴重的危害，中國`政府積極履行《煙草控制框架公約》。20xx年3月，全國人大通過的《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》提出，在今后的五年中，要“全面推行公共場所禁煙”。同時，衛生部頒布《公共場所衛生管理條例實施細則》，并于20xx年5月1日起實行，其中第十八條明確規定“室內公共場所禁止吸煙”。20xx年12月29日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日應發了《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項》。這是政府關注民生、改善民生的重要措施，關系到全國人民的健康，關系著全國慢性病的預防控制。

　　為積極響應政府號召，為了自身和周邊人員的身心健康，為了我們大家有個更舒適的辦公環境，現倡議如下：

　　1、 全體人員在公司公共場所（辦公室、會議室、過道）禁止吸煙；吸煙者應在指定吸煙區內吸煙，避開非吸煙者，杜絕“二手煙”。

　　2、 公司人員在公共場所內與訪客之間不相互敬煙，自覺克制，相互監督與制止。

　　3、 公司領導和部門（所、室）領導率先垂范，不吸煙；部門（科、室）領導積極在本部門宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導大家形成戒煙、禁煙的良好氛圍，禁煙運動納入企業文化建設的范疇。

　　公司全體員工，讓我們加強功德意識，憑借毅力，自覺地投入到禁煙行動中去，努力營造一個健康、文明、無煙的辦公環境。

　　供應公司團支部

　　20xx年1月2日

公司的通知 篇2

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的`績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

　　希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

　　為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

　　任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

公司的通知 篇4

公司各部門、宜賓縣相關直銷部、翠屏區相關委批點：

　　為了激勵先進直銷部和優秀員工，同時也為了豐富節日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經公司研究決定，特組織外出旅游活動。通過本次活動激勵先進直銷部和優秀員工以更加積極的態度開展工作，促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。現將有關要求印發給你們，望認真組織落實。

　　一、旅游時間

　　20xx年9月23日——20xx年9月28日。

　　二、旅游地點

　　廣西桂林—陽朔—北海（6日游）

　　三、參與范圍

　　1、獲得宜賓縣人平銷售前五名和銷售漲幅前五名的直銷部（前提條件為已完清賬務手續）；

　　2、獲得翠屏區人平銷售前三名和銷售漲幅前三名的委批點（前提條件為已完清賬務手續）；

　　3、年度優秀員工；

　　4、參與公司20xx—20xx年度的副科級以上在職管理人員。

　　四、活動領導小組

　　因本次活動外出時間長、路程遠，特成立領導小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　聯絡員：

　　五、活動要求

　　1、一切行動聽從導游和領導組成員的指揮，不可擅自脫隊，出游人員必須隨身攜帶電話并保持電量充足、暢通，嚴禁單獨外出、離隊，以免發生意外；

　　2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手； 為防止火災，景區內、車內禁止吸煙；

　　3、抵達景區游覽，謹記導游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫團，請于集中地點等候導游返回尋找；

　　4、經過危險區域景點時，要結伴而行，禁止獨自前往，嚴禁下河、塘、湖、海游泳；在危險地段照像時，攝影者選好安全角度后不要移動，特別注意不要后退，注意安全；

　　5、出游人員要注意公司形象和個人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴禁惹是生非；不要在任何建筑物、古跡、巖石、樹木上題字刻畫；不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放于沿途垃圾桶內；

　　6、外出期間，要注意飲食衛生，不得暴飲暴食，禁止過量飲酒；旅游途中不得提出過分或無理要求；如需購物或自費參加活動的；

　　7、出發前請自帶換洗衣物、少量現金，如有暈車、暈船現象者，請提前備好藥品，并告知導游和領導組成員；

　　8、如有違反相關要求或領導組成員不盡責者，按公司相關規定處理。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

　　4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行;

　　二、 考勤執行范圍

　　公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

　　三、 監督與管理

　　各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

　　(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

　　4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、復核、審批手續(所在部

　　門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。

　　(1)請假:

　　a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;

　　c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

　　(2) 批假權限：

　　a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;

　　b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;

　　c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。

　　(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。

　　(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內容，特殊情況除外。

　　2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

　　特此通知。

　　**有限公司 行政部

公司的通知 篇6

　　尊敬的各位員工：

　　您們好!首先感謝大家在虎年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，XX公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，x年吉祥!!!

　　為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我公司的具體情況，我公司春節放假時間已定為20xx年x月x日(農歷xx月xx)-20xx年x月xx日(農歷正月x)，x月xx日(農歷正月xx)恢復正常上班，共休假15天。

　　因放假給您帶來的不便，敬請諒解!

　　希望大家在歡度春節的同時，備好材料，為兔年生產做好準備。希望大家在新的一年里繼續支持我公司的工作，愿我們的合作更加理想，愿我們的事業更加輝煌!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇7

　　公司各部：

　　因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

　　1. 免去朱同才業務經理職務，任命李xX中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

　　2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　百xx業有限公司

　　20xx年11月1日

公司的通知 篇8

各企業(公司)：

　　根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于20xx年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監事會，企業(公司)經理述職擴大會議。

　　一、述職會議參會人員：

　　1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監事會全體成員

　　2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員

　　3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員

　　4)、所屬企業經理、副經理、主管會計

　　5)、工會委員、各企業工會小組組長

　　6)、企業董事會、監事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員

　　二、經理述職提交材料：

　　1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)

　　2)、20xx年度企業經營目標計劃書。(電子版、紙制加蓋公章)

　　3)、20xx年度企業財務審計報告。(紙制原件)

　　4)、企業參會人員具體名單。(限三人)

　　提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。

　　備注：述職時間每人限制10分鐘。(PPT)

　　聯系人：

　　信箱地址：

　　北京中石大新元投資有限公司

　　20xx年5月10日

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