衛生檢查處罰通告(精選10篇)
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的衛生檢查處罰通告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
衛生檢查處罰通告 1
各位住宿員工:
經公司檢查,公司宿舍衛生極差,員工亂扔垃圾,違反了公司的相關管理規定,也嚴重影響了員工宿舍的.生活環境。為了規范環境管理制度及員工宿舍管理制度,使員工們有一個良好的工作和生活環境。公司決定,要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。
一、具體規定如下:
1、整改時間:20xx年06月21日下午16:00
2、檢查時間:從次月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛生整改要求:
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉,選出一名宿舍長,由宿舍長根據宿舍情況安排值日,每位宿舍成員需要積極配合,在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。
2、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
3、床鋪、物品擺放整齊,地面干凈、整潔,一目了然。
三、考核標準:
檢查時,宿舍中有不合格情況,宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人值日,宿舍是整體的,要大家共同負責。望各位員工相互轉告,積極配合,共同按要求完成清潔衛生的整改,營造干凈、整潔的居住環境。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 2
公司各部門:
為加強公司辦公環境及員工宿舍內務管理,提高員工自律性,營造整潔舒適的工作氛圍,房產后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進行了辦公環境及員工宿舍衛生大檢查,現將檢查結果通報如下:
部門檢查情況備注
本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區域,從檢查情況看,結果不是非常理想:
宿舍內務方面,xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現象,衛生狀況一般;需強調的是,各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況,請各部門以此次檢查為契機,對各自部門內務情況進行自查,發現問題立即整改。
辦公環境方面,個人桌面物品沒有養成隨手收拾的習慣,當人員不在辦公位的時候物品并未整理,另外,桌面堆放過多物品也是造成雜亂現象的原因,要求各部門根據本部門情況,統一桌面物品擺放標準,實行統一管理。
整潔舒適的衛生環境不僅體現出公司的內部管理水平,更重要的.是關系到我們每一位員工的身心健康,同時,良好的工作生活環境也彰顯出xx物業人的精神風貌,針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改,房產后勤管理部會持續進行針對性的檢查,并跟進問題的落實情況。
特此通報!
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 3
各位同事:
為了進一步推進公司衛生環境建設,營造干凈整潔的工作環境,公司將在每周五下午4:30進行衛生檢查,根據公司規定,現將有關事宜通知如下:
一、衛生要求
1、每天生產結束后,必須徹底將生產設備、工器具、地面、等打掃干凈,所用物品擺放整齊,車間內不得堆放雜物,保持一個衛生、干凈、整潔的環境。
2、未用的'原料、輔料及時清理、堆放整齊。
3、辦公桌上的文件資料要擺放整齊,無雜物堆積。
4、每天保持地面、桌面整潔衛生
二、檢查
1、每星期五下午4:30進行衛生檢查。
2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成,車間人員需派出兩名代表進行辦公室的衛生檢查;辦公室人員派出兩名代表進行車間衛生的檢查。
3、衛生檢查不合格不允許下班,直至合格。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 4
各位住宿員工:
經公司檢查,公司部分宿舍衛生極差,員工亂扔垃圾,違反了公司的相關管理規定,也嚴重影響了員工宿舍的生活環境。為了規范企業環境管理制度及員工宿舍管理制度,使企業的員工們有一個良好的工作和生活環境。公司決定,要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。
一、具體規定如下:
1、整改時間:20xx.10.31-20xx.11.02
2、檢查時間:11月不定時檢查,從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛生整改要求:
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉,選出一名宿舍長,由宿舍長根據宿舍情況安排值日,值日表安排好以后一式兩份,一份由舍長上交給經理保存,一份粘在宿舍門上,每位宿舍成員需要積極配合,在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。
2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛生外,每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環境衛生,廁所每個宿舍輪流打掃,所有員工共同維護環境衛生。
3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
4、床鋪、物品擺放整齊,地面干凈、整潔,一目了然。
5、不準亂拉電線,插座固定在墻上,集中用電,宿舍中根據用電情況,一個宿舍一般不超過兩個插座,不能把接線板放床上,宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。
6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜,由員工損壞的,根據情況員工自己維修或罰款。
三、考核標準:
檢查時,宿舍中有不合格情況,宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日,檢查時不管原因,宿舍是整體的',要大家共同負責。望各位員工相互轉告,積極配合,共同按要求完成清潔衛生的整改,營造干凈、整潔的居住環境。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 5
尊敬的xxx:
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 6
xx先生:
由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響,F根據公司有關規定給予警告處分一次,并處罰款元,望見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 7
各部門、車間:
關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年4月29日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的`挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 8
尊敬的xxx:
20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!
特此通報!
行政部
20xx年1月12日
衛生檢查處罰通告 9
尊敬的.xxx:
上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響,F根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來讓我們一起看看吧!
由于、兩位員工,在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響,F根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望、兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
衛生檢查處罰通告 10
尊敬的xxx:
員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的`職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知!
xx信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
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