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違規處罰通告

時間:2024-06-22 16:26:26 通告 我要投稿

違規處罰通告(精)

違規處罰通告1

  日前,我所對4起通過對敲手段轉移資金違規案件的`調查審理終結。根據《xx商品交易所違規處理辦法》第二十九條第一款第三項的規定,對違規的4名自然人客戶和1名法人客戶,給予通報批評并處暫停開倉交易2個月或3個月的紀律處分。

違規處罰通告(精)

  請各會員單位和投資者提高合規和風險意識,加強賬戶管理,防范違規交易行為的發生。

  特此通告。

  附件:違規案件處理情況表。doc

  xx商品交易所

  xxx年1月11日

違規處罰通告2

  我所對違規案件的處理情況如下:

  一、共處理違規案件11起,10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規轉移資金的對敲交易案件,1起系法人客戶以影響合約價格為目的'的對敲交易案件。

  二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定,對違規的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰,并責令相關當事人改正。

  請各會員單位及投資者切實提高合規意識和風險意識,加強賬戶管理,防范違規交易行為發生。

  特此通告。

  xx

  xxxx年xx月xx日

違規處罰通告3

  總裁辦在xx年3月1日下發《關于紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規定:每店配發一套的紋繡產品,屬各門店財產,一定要妥善保管,千萬不能將產品占為己有,或者公作私用,如公司下店檢查發現店內無此產品或缺失的,將按該產品xx市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的.處罰。

  現總裁巡視組在下店過程中發現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執行造成該套產品流失和缺失,現根據通知規定各處扣31500分,請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求,切勿有類似情況發生。如再發現同類問題,一律嚴懲,負責該店的區域行政總經理、藍軍隊長、區域總管負連帶責任,各處扣5000分/店。

  總裁辦

  xx年4月27日

違規處罰通告4

各部門、車間:

  為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的`原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。

  給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

  xxx有限公司

  二〇xx年八月二日

違規處罰通告5

我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以xx警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

  xx

  20xx年xx月xx日

違規處罰通告6

  茲有我司經銷商楊某某,近期被發現參與某資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊某某經銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;

  與此同時,歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況采取進一步的'處罰措施

  公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!

產業有限公司

  20xx年6月8日

違規處罰通告7

  通告因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的'生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。部門名日期篇2關于對......

  鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  XX國際企業(香港)有限公司

  行政部

  簽發:xxx

違規處罰通告8

  總裁辦在xx年3月1日下發《關于紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規定:每店配發一套的紋繡產品,屬各門店財產,一定要妥善保管,千萬不能將產品占為己有,或者公作私用,如公司下店檢查發現店內無此產品或缺失的.,將按該產品xx市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的處罰。

  現總裁巡視組在下店過程中發現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執行造成該套產品流失和缺失,現根據通知規定各處扣31500分,請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求,切勿有類似情況發生。如再發現同類問題,一律嚴懲,負責該店的區域行政總經理、藍軍隊長、區域總管負連帶責任,各處扣5000分/店。

xxx

20xx年xx月xx日

違規處罰通告9

xxx:

  在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,并處罰如下:

  一、市場管理者:處罰20xx元;

  二、直屬負責人:處罰1000元;

  三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

  望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的'發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。

  山東金天雪蓮生態保養有限公司

  20xx年6月5日

違規處罰通告10

  XX 部門員工 XXX,于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理!

  特此通報!

  xx年xx月xx日

違規處罰通告11

  茲有我司經銷商楊XX,近期被發現參與某資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的`干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊XX經銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;

  與此同時,歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況采取進一步的處罰措施

  公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!

XXXX產業有限公司

  20xx年XX月XX日

違規處罰通告12

各部門、車間:

  為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予5%的.經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。

  給予車間主任xx150元罰款,班組長xx100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

  xx

  20xx年xx月xx日

違規處罰通告13

  總裁辦在__年3月1日下發《關于紋繡學員下店操作的'注意事項》中第二條規定:每店配發一套的紋繡產品,屬各門店財產,一定要妥善保管,千萬不能將產品占為己有,或者公作私用,如公司下店檢查發現店內無此產品或缺失的,將按該產品__市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的處罰。

  現總裁巡視組在下店過程中發現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執行造成該套產品流失和缺失,現根據通知規定各處扣31500分,請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求,切勿有類似情況發生。如再發現同類問題,一律嚴懲,負責該店的區域行政總經理、藍軍隊長、區域總管負連帶責任,各處扣5000分/店。

  總裁辦

  __年4月27日

違規處罰通告14

xx照明器材有限公司:

  xx市xx山林場東山道路硬化提升工程于xx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標,由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過程中,發現你公司提供的.項目經理證疑似偽造材料,后經多方查證(國家認可網站)均查無結果,最后由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題,收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的致歉函,情況屬實。

  為嚴肅xx市政府采購市場秩序,根據《中華人民共和國政府采購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款,決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府采購活動的處罰,即日起生效。

  xx市xx科技有限公司

  xx年3月14日

違規處罰通告15

通 告

  關于xx部員工開除事宜

  一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

  二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的'合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

  特此通告!

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

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