村婦聯(lián)主任述職報告

時間：2024-12-02 22:42:59 述職報告我要投稿

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村婦聯(lián)主任述職報告范文

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編幫大家整理的村婦聯(lián)主任述職報告，歡迎大家分享。

村婦聯(lián)主任述職報告范文

　　村婦聯(lián)主任述職報告篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表、組長、村民代表：

　　大家好！

　　本人在第八屆村委任職半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和廣大村民的支持和協(xié)助下，各項工作得以逐步開展。為了打開工作局面，我努力在實干中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實干。

　　通過半年的努力，初步摸索到作為一名農(nóng)村基層婦女干部應(yīng)具有的基本素質(zhì)和工作方法，從中也得到了很多切身體會和啟發(fā)。現(xiàn)就我半年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、組長和村民代表作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極主動學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針、法律法規(guī)、政策文件，政治上與黨、政組織保持一致高度。

　　二、注重自身修養(yǎng)，廉潔自律，思想進步，遵章守法，在日常工作中，不亂花一分錢，不挪用公款，不以職權(quán)之便謀取私利，正確對待國家、集體和個人的利益關(guān)系，虛心聽取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，嚴以律已，寬以待人。

　　三、工作上，虛心學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。半年來我努力做了以下幾項工作：

　　1、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實工作基礎(chǔ)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)，請教自己不懂的知識。通過學(xué)習(xí)班、會議、文件和報紙書刊等各種途徑，學(xué)習(xí)日常工作方法，提高工作水平。重點學(xué)習(xí)與農(nóng)村基層婦女，尤其是育齡婦女相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、優(yōu)生優(yōu)育和節(jié)育避孕、婚前教育、孕期保健指導(dǎo)等專業(yè)業(yè)務(wù)知識。

　　2、認真做好鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委分配的工作，貫徹執(zhí)行國家的計劃生育法律、法規(guī)和相關(guān)政策文件精神，按時按質(zhì)按量完成我村的計劃生育工作，及時填報相關(guān)報表，密切跟蹤我村育齡婦女的計劃生育措施落實情況，通知、督促有關(guān)對象做環(huán)孕檢、人流、結(jié)扎等計劃生育工作，對部分生育觀念陳舊，計劃生育意識淡薄，有超生意向的婦女，要上門做耐心細致地思想工作，教育引導(dǎo)他們優(yōu)生優(yōu)育，按計劃生育，做到持證結(jié)婚，持證懷孕，力爭我村做到無一例婚前懷孕，無一例計劃外懷孕。

　　3、向育齡婦女、新婚夫婦宣傳婚姻法、計劃生育法等法律、法規(guī)和計劃生育政策，向育齡婦女介紹優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育、避孕等科學(xué)知識，幫助廣大農(nóng)村婦女樹立優(yōu)生優(yōu)育、計劃生育、男女平等、關(guān)愛女孩等新思想，提高他們的思想認識水平。

　　4、積極、熱心為育齡婦女排憂解難，經(jīng)常上門走訪，關(guān)心他們節(jié)育避孕后的身體情況，主動和他們溝通思想，聽取他們的意見、要求、建議，向他們宣傳計劃生育的意義和優(yōu)生優(yōu)育對國家、社會和家庭帶來的好處，在國家法律和政策允許的前提下，幫助他們辦理相關(guān)證件，陪同計劃生育對象定期做環(huán)孕檢、上環(huán)、人流、結(jié)扎等工作，幫助純女戶解除思想顧慮，讓他們切身感受到黨和國家的溫暖。

　　5、做好村部辦公樓的清潔衛(wèi)生工作，每周進行至少一次大掃除，做到辦公室窗明幾凈，辦公桌椅擺放整齊，會議室干凈整潔，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾辦事有一個干凈整治的環(huán)境場所。

　　6、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，協(xié)助村里其他領(lǐng)導(dǎo)做好我村遠程教育影片的放映、觀看、學(xué)習(xí)工作。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、組長、代表，農(nóng)村計劃生育工作是關(guān)系到黨和國家的.大政方針的一項工作，是關(guān)系到社會進步和民族未來素質(zhì)的一項工作，是關(guān)系到每一個家庭幸福和諧的一項工作，是關(guān)系到每一個婦女身心健康的一項工作，做好這項工作，意義深遠，使命光榮，責任重大，任務(wù)艱巨，我作為本村的一名計生專干，離鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委領(lǐng)導(dǎo)的工作要求還有很大差距。

　　我將在今后的工作中一如既往，虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系群眾，努力工作，爭取讓政府滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意，竭盡全力把我村的計劃生育工作做實做好。

　　村婦聯(lián)主任述職報告篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！

　　今年以來，我們XX村按照縣婦聯(lián)《關(guān)于開展基層婦女組織“示范”創(chuàng)建活動的實施意見》（縣婦〔20xx〕25號）文件的精神要求，在縣婦聯(lián)的幫助指導(dǎo)下，結(jié)合農(nóng)村基層黨組織“評星晉級”活動，積極探索新形勢下加強村級組織建設(shè)的新途徑和新方法，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平，扎實開展“黨建帶婦建、婦建服務(wù)于黨建”工作，有力地促進了農(nóng)村黨建工作整體水平的提高。

　　在加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、加強精神文明建設(shè)、全面推進和諧新農(nóng)村建設(shè)等方面都取得了顯著的成效，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。現(xiàn)將我村一年來在創(chuàng)建基層婦女組織示范點方面所做的主要工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：

　　1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。

　　近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設(shè)。

　　2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

　　村婦委會主任是組織婦女參加各種技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經(jīng)濟的沖擊，大批的男勞力外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領(lǐng)頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領(lǐng)本村婦女發(fā)家致富是擺在農(nóng)村婦代會主任面前的一大難題，“發(fā)動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結(jié)合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識。同時身先士卒，率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營模式，成為有影響的致富帶頭人。

　　例如：鹽池河鎮(zhèn)武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經(jīng)營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學(xué)習(xí)八仙觀種茶技術(shù)，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的'機會，種茶興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，全村發(fā)展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢帶領(lǐng)致富的同時，多數(shù)婦代會主任通過參觀學(xué)習(xí)，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質(zhì)，增強了她們致富本領(lǐng)。據(jù)了解婦代會主任都有1—2門實用技術(shù)，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。20xx年，為消除廣大農(nóng)村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè)；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)的基地。

　　3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。

　　村婦委會主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進家庭美德建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。

　　從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與，20xx年僅武當口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達200人次。

　　村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

　　二、存在的主要問題及原因

　　村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、基層婦女組織不健全。

　　全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后，取消三提五統(tǒng)，村無集體經(jīng)濟收入，村各項開支及干部工資僅靠財政轉(zhuǎn)移支付來維持，有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減，有的干脆不設(shè)置婦代會組織職位，有的因為村小，負擔過重，不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。

　　2、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。

　　婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。

　　3、村婦代會活動經(jīng)費不足。

　　稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費，婦代會主任開會、學(xué)習(xí)、開展活動沒有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經(jīng)濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。