【必備】工作述職報告匯編六篇
在生活中,需要使用報告的情況越來越多,報告包含標題、正文、結尾等。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的工作述職報告6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作述職報告 篇1
尊敬的各位領導、同仁們:
大家上午好!今天xx區域公司領導深入我公司對我們的工作進行指導、評議,燃氣公司上半年工作述職報告。在此,我代表xx公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!上半年,在xx區域公司領導的正確領導下,我公司以目標責任制管理為指導,緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務,大力開發燃氣用戶市場;狠抓燃氣工程建設;加快公司證照的辦理;不斷強化企業內控制度的建設,在區域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下,上半年公司的工作有了整體的提高,但離區域公司的任務要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下,請各位領導和同仁給予評價。
一、突出重點,全力抓好目標責任制管理。
一是明確目標任務,層層分解,認真落實區域公司制定的目標任務,公司召開目標責任制專題會議,對公司全年的任務(市場開發1747戶、回款962.81萬元、安裝20xx戶)向各部室分解;
二是加快市場開發,加大工業用戶的開發,上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業2戶工業用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發任務,居民燃氣用戶開發有西關小學、瑞豐園小區、泉子山小區、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。
三是加快工程建設,工程安裝時間過半,任務完成過半,全體工程人員不分晝夜,不畏酷暑,上半年完成工業用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶,述職報告《燃氣公司上半年工作述職報告》。
四是安全運營665天,公司加強安全管理,堅持“安全管理、預防為主”的管理思想,截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。
五是加大費用支出,為有效減少費用支出,公司把客服中心搬遷,一年為公司節約費用1.6萬元。
六是加強綜合辦公室管理,上半年公司接待中石油天然氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油天然氣公司領導充分認可,同時,狠抓人力資源管理,截止上半年公司無勞動糾紛發生。
七是加強了物資管理,實行嚴格出入庫管理程序,對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳列擺放,物資管理較上年大大提高。
二、落實加氣站工程建設,推動公司發展。
根據區域公司工作要求,加快加氣站建設,公司制定了加氣站建設方案,成立了加氣站建設領導小組,加氣站建設工作全面展開。一是公司加緊施工手續辦理,目前加氣站選址、環評、立項、消防、地震、安評等手續已經辦理完畢;二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙;三是簽訂施工合同,組織工程施工;四是在區域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。
三、加快證照辦理,完善公司經營資質。
上半年完成了加氣站立項、地震批復、安全評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。同時,在上半年工作中,通過向縣長及時匯報,爭取到了土地指標,并且完成了土地出讓合同的簽訂工作,土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次,通過與建設局領導溝通,委托xx建筑規劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專項規劃》,編制工作本月已經全面開展。
四、加強硬件投資,滿足經營生產需要。
隨著公司的快速發展,公司經報區域公司領導的同意,對公司的儲氣、輸配系統進行優化,一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作,并試投入使用;二是公司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。
五、加強安全管理,保證了公司安全生產運營。
公司建立安全管理機制,實行了安全責任制管理,層層簽訂了安全責任書,成立了安全領導小組、特種設備安全管理小組、社會安全群管小組,通過不斷完善安全管理機制,公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
總結,上半年的工作,雖然取得了一點小小的成績,但是離區域公司制定的目標任務該有很大的差距,還有諸多工作問題需要亟待解決。
1、目標責任任務還需進一步加強落實,特別是公司的回款任務需要盡快解決。
2、溝通需要加強,班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的.溝通等,缺乏溝通,減少了信任、增加了摩擦。
3、公司證照手續需要亟待辦理,公司的辦公樓、加氣站、燃氣經營許可證。
4、市場開發還需加大力度,工業用戶、公服用戶、居民用戶的開發。
六、加強執行力度與工作任務的落實、加強公司的監督與過程控制,保證目標責任制任務的完成。
組織部門每天召開各部門班前班后會議、組織部門召開周工作會議、組織公司每月召開月工作總結會議及安全會議,定期召開班子會議,分析研究工作存在的問題,制定措施,落實責任;其次,公司每月下達各部室工作任務,督促推動各部門公司的工作進程,有計劃的進行工作的開展;三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》加強檢查監督力度,保證執行力和工作的落實。
下半年,對xx公司來說時間緊迫工作任務依然艱巨,諸多問題還需要亟待解決,為此,我將與各部門負責攜手全體員工,進一步加強學習,提高思想認識,明確工作目標,強化工作措施,深入貫徹區域公司的管理精神,爭取完成xx公司全年目標任務,為公司的發展貢獻自己的力量。
報告完畢,謝謝大家!
XX年7月27日
工作述職報告 篇2
各位領導:
近年來,我鎮黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度,大力強化黨管武裝的責任意識,立足本鎮工作實際,針對新時期鄉(鎮)武裝工作的新特點,確保“工作精力到位、教育引導到位、文秘部落經費保障到位和檢查指導到位”,在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫,努力提高我鎮武裝工作水平。我鎮人武部先后被軍分區評為“先進基層人武部”、被縣政府評為“征兵工作先進單位”。現將我鎮黨管武裝工作情況匯報如下,請領導和同志予以評議。
一、嚴格落實黨管武裝工作制度,在“管”武裝上下功夫
一是統一思想認識。為高標準地做好武裝工作,我鎮黨委把統一思想放在第一位,在強化職責意識上下功夫。一方面注重統一黨委“一班人”思想認識。利用黨政聯席會的時機,定期組織學習有關加強黨管武裝工作的指示及有關規定,引導大家認清黨管武裝的重要意義,在“一班人”中形成“黨管武裝是原則,管好武裝是天職、抓出成果是政績”的共識,進一步增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感,在全鎮營造關愛武裝、情注國防的良好武裝工作環境。另一方面注重強化專武干部抓武裝工作的職責意識。鎮黨委給鎮人武部壓擔子,明確爭先進、創一流的武裝工作標準,引導專武干部樹立“有才才有位”思想觀念,進一步增強專武干部抓好武裝工作的責任意識。二是嚴格落實黨管武裝制度。武裝工作要管好,關鍵是把黨管武裝的工作制度落實好,我鎮黨委始終按照黨管武裝的要求,落實好黨管武裝的各項制度。第一,嚴格落實黨政議軍會議制度。我們按照黨管武裝的要求,堅持做到每季召開一次黨政議軍會議,遇有特殊情況隨時召開,主要對我鎮的武裝工作和民兵預備役建設的有關工作進行安排部署,對工作遇到的重難點問題進行集體研究,逐一解決。第二,堅持現場辦公制度。作為鎮主要領導,我們始終堅持落實武裝工作現場辦公制度,定期同武裝部的同志一起了解、研究民兵預備役工作有關情況,及時解決武裝工作遇到的困難,確保武裝工作的順利進行。第三,堅持領導到位制度。武裝工作無小事,對武裝的主要工作、重大活動,我們都堅持做到黨政領導指導到位、檢查到位、督促到位,確保武裝工作落到實處。
二、抓好民兵預備役建設,在“興”武裝上求發展
一是抓好武裝工作的落實。民兵預備役工作任務重、要求嚴,面臨著許多新情況和新問題,我鎮始終把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置,把它抓緊、抓實、抓好。首先,抓好經費保障。武裝工作的經費保障是抓好武裝工作的基礎,我鎮黨委對武裝工作的經費都按照“優先解決、優先保障”的原則予以解決,確保武裝工作能順利開展。我鎮每年要拿出萬余元,用于民兵訓練、民兵整組、基層建設和征兵。其次,確保工作精力和人員。不管黨委政府的中心工作再多、任務再重,我鎮黨委都能及時調整、合理安排,確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。對于重大工作和重要任務,我鎮還及時抽調鎮干部,協助抓好武裝工作,有效地保證了武裝工作的順利進行。二是抓好“兩支隊伍”的建設。為高標準地做好武裝工作,確保武裝工作有作為、有發展,我鎮黨委把專武干部和民兵干部的培訓教育納入黨委工作計劃。第一,抓好了專武干部和民兵干部的培訓教育。采取定期交心談心方式,解決專武干部“專武心不專”的思想偏差。第二,抓好了民兵干部的選調和培訓。結合武裝的重大工作,抓好民兵營(連)長的業務培訓,提高民兵營(連)長抓好武裝工作的能力水平。同時,還建立了民兵營(連)長考察制度,對于能力強、業務精、素質高的民兵干部進行表彰提拔;對于能力差、素質低的民兵營(連)長則就地免職。第三,落實好民兵干部和專武干部的待遇。按照上級的有關規定,嚴格落實專武干部和民兵干部政治和生活待遇。這些措施的落實,有效地調動的專武干部和民兵干部抓好武裝工作的熱情,確保了武裝工作能有提高、有創新、有發展。
三、發揮好民兵預備役的作用,在“用”武裝上見成效
一是發揮好民兵經濟建設作用。地方經濟建設離不開人民武裝。經濟要發展,越是要重視和發揮民兵基層組織的作用,努力將其鍛造成一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的精兵。我鎮把民兵作為農民知識化工程的主要培訓對象,增強民兵致富能力,號召民兵科技致富、勤勞致富,帶動群眾致富方面,當先鋒、做模范。二是發揮好民兵的'組織作用。利用民兵活動的有利時機,結合我鎮的工作實際,組織民兵進行義務勞動、扶貧幫困、政策法規宣傳等活動。近年來,我鎮先后組織民兵開展義務勞動、扶貧幫困、政策法規宣傳等活動200余人次,較好地發揮了民兵的模范、帶頭作用,有效地促進了工作的落實。三是在搶險救災中發揮好突擊隊作用。為發揮好民兵在搶險救災的突擊隊作用,組建了一支以鎮基干民兵為主的民兵應急分隊,制定了各類搶險救災方案,確保在緊急關頭有兵可用,有方案可循。近年來,我鎮先后組織民兵參加森林火災10余次,投入兵力300余人次,最大限度地挽回了經濟損失,受到了干部和群眾的高度稱贊。
四、存在問題及今后努力方向
一是對武裝工作中的難點問題,解決的辦法不多。二是民兵基層建設基礎差,發展不平衡。
今后,我鎮黨委將按照上級的要求,嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度,與時俱進,開拓創新,把我鎮的黨管武裝工作推向新局面。
工作述職報告 篇3
今年以來,在區委、區政府的正確領導下,在上級業務部門的關心支持下,緊緊圍繞區委區政府的中心工作,局黨組一班人團結帶領全體干部職工“學蘇北精神,促任城跨越”,一心一意干事業,開拓創新求發展,真抓實干創佳績,各項工作都取得了新的成績。
(一)新年春節文化活動豐富多彩。
20xx年新年春節期間,我們組織開展了十多項文化系列活動,如:“三下鄉”、莊戶劇團調演、大型民間藝術展演、迎新春團拜會、公益電影放影等。特別是在李營鎮舉行的文化、科技、衛生“三下鄉”啟動儀式和XX區莊戶劇團調演,各鎮(街)都選送了一批文藝精品,展演了具有任城地域特色的優秀曲藝劇目,為繁榮農村文化生活起到了積極的推動作用。“三下鄉”活動期間,為農民群眾送書畫、春聯一萬余份,送戲12場,送電影240場,義務就診xx余人次,發放科技圖書宣傳資料5萬余份,咨詢農業科技知識的群眾達2萬多人次。被市評為“三下鄉”活動和新年春節文化活動先進單位。
(二)非物質文化遺產的發掘和保護工作成效顯著。
成立了區非物質文化遺產保護中心,投資5萬元購置了非物質文化遺產保護設施,對全區非物質文化遺產進行調查摸底、資料歸檔,并制定出科學的保護計劃。長溝民間舞蹈“二人逗”、李營民間曲藝“漁鼓”已列入省市級非物質文化遺產名錄。還配合區老科協文化專業研究會對全區各鎮、街道非物質文化遺產進行了詳細的調查整理,如:“鴨子劉的傳說”、“運河夯歌”、“洪州城的傳說”等已列入市區級非物質文化遺產名錄。我局還被評為全市非物質文化遺產保護工作先進單位。
(三)組織參展了省文化產業博覽會
按照市的統一部署,我們認真籌備,精心策劃,組織參加了全省文化產業博覽會,在孔子文化節期間,XX區以“古今名人、任城八景、文物珍品、剪紙刺繡、字組圖畫、風俗文化”為主題,鮮明地展現了XX區悠久的人文歷史和絢麗的地域文化。 省市區的領導對我區的“文化任城”展區,并給予高度評價。會展期間,任城展區累計接待萬余人次,受到了社會各界人士的一致贊譽,充分展示了任城文化的魅力。
(四)基層文化建設抓的扎實有效
為鞏固省級社會文化先進區的創建成果,今年以來,我們結合文明城市的創建,加大了基層文化陣地建設的力度,對鎮、街道、村的文化陣地進行了分類指導,并多方協調資金,為鄉鎮文化站、示范村文化大院購買充實了部分文化器材,其中電視機8臺,投影設備7套,電腦30臺,dvd16臺,合計資金投入36萬元。還爭取專款10萬元為文體局、文化館配備了必要的文化設施,改善了辦公條件。在全國開展的文化館評估定級中,我區文化館榮獲“國家一級文化館”的光榮稱號。同時還充分發揮區文化信息資源共享的作用,幫助100多個村莊完成了文化信息資源共享工程基層點建設,充分發揮了共享中華文化信息資源的整體優勢,豐富了人民群眾的精神文化生活,滿足了不同層次的文化需求。目前,較為標準的鎮(街道)文化站4處,村級文化大院200余處,莊戶劇團120個,文化專業戶1000多戶,初步形成了區、鎮(街道)、村和文化專業戶多層次、多體制的公共文化服務網絡。
(五)下大氣力,實施了全民體育健身工程
為落實市政府與我區政府簽訂的全民健身工程建設責任書,今年以來,我們把這項工程列為文體工作的重中之中,采取因地制宜,示范帶動的方法,全面啟動“農民體育健身工程”,并把這項工程建設與新農村建設相結合,與小康村建設相結合,與健身廣場、文化廣場相結合,與城鎮建設、周邊居住環境相配套,本著便于管理、方便群眾、又不擾民的原則,全力實施好這一惠民工程,建設期間,我們多方求援,一方面,爭取省、市體育部門的支持,為鎮村配備了30多萬元的體育器材,另一方面,積極爭取區政府配套資金15萬元,全部用于農民體育健身工程建設。截至目前,我區已在138個村實施了農民體育健身工程,體育場地建設面積都在1000—xx平方米以上,全部進行了路面硬化,為農民群眾創造了良好的健身環境。
(六)“農家書屋”建設扎實推進
“農家書屋建設”是省、市新聞出版局按排的一項重要任務,也是一項民心工程,基層
歡迎,群眾受益,按照市里任務要求,我們把“農家書屋建設”與“農民體育建身工程建設”結合起來抓,堅持具備條件,優先發展的原則,扎實推進這項工作。截止目前,全區共建設農家書屋78個,爭取市里支持,為各村配置圖書13萬冊,報刊10多種類,音像制品2萬多張,總計投入資金80多萬元。
(七)文化市場管理工作健康有序
在文化市場管理方面,我們始終堅持“一手抓繁榮,一手抓管理”的方針,以網吧、音像、城區娛樂場所、農村演出市場為監管重點,堅持專項治理與聯合執法相結合,集中檢查與拉網式檢查相結合,重拳出擊與嚴打重罰相結合,組織開展了打擊非法出版物、淫穢出版物、侵權盜版、取締黑網吧等一系列“掃黃打非”行動。還配合區教育局開展了學校周邊環境的集中治理,今年以來,共查繳非法出版物 xx 余冊(盤),查獲淫穢色情出版物498冊,查處違規網吧26家,取締黑網吧3家。檢查學校47所,查繳盜版“口袋本”300余冊,查處非法經營教材、教輔資料案件1件,收繳各類非法音像制品7000余盤。
(八)文物安全得到了有效的保護
為使省市級重點文物得到有效的保護,確保地上地下的文物安全,年初,區政府與各鎮、街道、區直有關部門簽訂了年度《文物安全保護責任書》),同時,還對出土的漢畫像石、古碑刻及庫藏文物進行了有效保護。,按照全國第三次文物普查的通知要求,從今年四月份,開始了全區的文物普查工作,成立了XX區文物普查領導小組,區政府投入13萬元,購置了筆記本電腦、數碼相機、定位儀等一批普查設備,先后對二十里鋪鎮、長溝鎮以及原來的唐口鎮、安居鎮進行了全面普查,共查出新發現的文物單位7處,散落在田野的漢畫像石10多處.
(九)“三學三創”、作風建設年活動深入扎實
按照區委區政府的部署,今年以來,我們在全系統廣泛深入地組織開展了“三學三創”和作風建設年活動,從成立組織到制定方案,從宣傳動員到具體實施,每一階段我們都認認真真,一絲不茍。通過這項活動的開展,全系統干部職工的'思想觀念有了新的轉變,認真學習,鉆研業務,敬業愛崗,扎實工作已經成為我們的局風。大家庭的團結和諧,相互間的關心和理解、信任和支持已經變為我們每個同志的自覺行動。全局上下心往一處想,勁往一處使,工作干的順心,每天生活的開心,盡管單位清貧,但精神充實樂觀。
(十)黨務工作開創了新的局面
一是建立健全了黨支部班子,明確了黨務責任目標,完善了各項規章制度。使黨的組織生活正常化、經常化、多樣化。二是注重了入黨積極分子的培養,成熟一個發展一個,今年發展預備黨員一名,記實培養的兩名,正在納入積極分子培養的三名。三是狠抓了局領導班子的廉政建設,研究制定了黨風廉政建設責任制,還與文體系統各單位的負責人簽訂了廉政建設責任書,局黨組從自身做起,嚴格要求,清白做人,廉潔從政。經得起群眾的考評,經得起組織的檢驗。
20xx年,我們的工作雖然取得了一定的成績,但我們還存在著不少的問題,如:自覺學習的風氣還需要加強;思想觀念還需要更新解放;工作的方式方法還需要創新和改進;鎮、街道文化隊伍的業務素質還有待提高;基層文化建設還仍然比較薄弱;各級文化陣地的作用發揮的還不夠好;文藝創作的獎勵政策機制還亟待建立起來等,這些問題我們要在下步的工作中逐步加以解決。
工作述職報告 篇4
安全管理作為企業管理的一個方面,在礦山企業管理中安全管理起保證作用:安全是組織生產活動、實現計劃任務、完成經營目標必須具備的基礎和前提條件之一,。 安全管理是礦山生產活動正常進行和生產要素不受意外損害 的基本保證,它的產生和存在依賴于生產活動,在企業管理中,與生產管理處于同一地位,并強調先安全后生產。安全管理在礦山企業管理中,十分重要,具有特殊的意義,保證安全生產,成為決定企業生產正常進行的關鍵。 礦業公司在20xx年度的安全生產管理中,認真遵循“安全第一、預防為主;安全生產、人人有責”及“專業、科學管理,實際礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產管理規章制度,以制度管人。定期組織安生生產檢查,削除隱患、防止事故發生、改善勞動條件,送專管安全的人員、特種作業人員及新從上人員參加安全教育培訓,并在公司內經常組織職工進行安全知識學習,加強安全知識的宣傳。金貴礦業公司在20xx年度的生產經營工作中把抓好安全生產管理工作落到了實處,取得了很好的成績,全年下來,未出現一起重大事故,實現全年“三個事故為零”的安全目標。即:死亡事故為零,重傷事故為零,設備事故為零。公司工作總體思路是:“確保安全、擴大生產、嚴格管理、提高效益”。確保安全,就是對井下安全生產的堤防嚴防死守,不僅要消除顯而易見的安全隱患,而且更加提防意外事故.
由于___礦業公司現在開采的是一個百年老礦(原老潘礦)殘礦資源,在安全方面還存在很多的不決定因素,所以保證安全生產,就更加顯得尤為重要。
礦業公司的井下安全管理工作從完善安全制度,強化執行力度,狠抓三違現象,消除安全隱患,實行安全獎罰,確保安全生產等全方位地督查和落實到位,
1、建立了安全管理責任制。礦業公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責,從總經理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。
2、建立了安全獎罰制度。對簽有安全責任狀的相關人員,實行安全獎罰制度。安全獎罰以交納安全風險金為基礎,如果確保了全年安全生產,則按交納的安全風險金的5倍獎勵安全責任人,否則,如果出現了安全事故,死亡事故 罰沒所有責任人的安全風險金,重傷事故和重大設備事故則罰沒責任人6xxxx的風險金。
3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報、安全簡要通訊等形式,大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質。
4、狠抓違反勞動紀律、違反作業規程、違章指揮的“三違”現象。對“三違”者實行一次批評動教育并罰款,二次記過并罰款,三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
5、每個從業人員無條件執行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產的生產副礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查,
資料共享平臺每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會,有問題就解決和討論問題,沒問題就交流經驗和進一步強調安全知識,認真做好了各種安全記錄.
6、井下安全生產配備專職安全員,實行跟班管理制,每班都有安全員或跟班長直接到井下作業面跟班指導和管理安全生產,發現問題能解決的及時解決,不能解決的立即向上一級匯報。
7、井下運礦全部采用軌道運輸,運輸和提升過程中堅持"開車不行人,行人不開車。"無特殊情況嚴禁下井職工坐礦斗車。
8、特種作業人員(絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電工、充電工、安全員)均進行了強制培訓,持證上崗。
9、加強工作面項板的管理,對所有井巷均定期檢查,一經發現有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架,及時進行更換或維修,選擇合理的支護方式,保持支架有足夠的強度,如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板,堅決不在空頂下作業。完善通風系統,主運輸巷道有自然風循環,掘進工作面有局部通風,保證了工作面有足夠新鮮空氣。
10、爆破材料的管理,裝卸、領用、運輸、保管爆破材料時嚴禁吸煙,嚴禁接近火源。人工運送爆破材料時,炸藥與分裝分運,領到爆破材料后,直接送到工作地點,剩余的爆破材料及時退庫,嚴禁亂扔、亂放、私存和轉讓,爆破材料消耗賬目清楚,及時、準確地填寫領用臺帳,采用木質炮棍裝藥,整個裝藥和引爆過程全部由經過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。
11、加強電氣設備的組織管理,建立了電氣設備的檢查、操作、檢修和遷移等制度,遵守《安全操作規程》有關規定,還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌,裝設必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。
12、井下排水采用大功率離心泵排水,配備專職排水員,24小時看守水位,跟椐日涌水量的大小,控制排水時間,使日排水量與日涌水量平衡,由機電人員作技術指導,保持井下涌水不影響正常生產。
對于一個礦山企業來說,安全管理與生產管理二者密切聯系,互相影響,互相促進,為了防止傷亡事故和職業危害,必須從人、物、環境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策,包括提高從業人員的素質、作業環境的.整治和改善,設備與設施的檢查、維修、改造和更新,勞動組織的科學化,作業方法的改善等等。為了實現這些方面的要求勢必要對生產、技術、設備、人員等進行管理,對企業各方面工作提出越來越高的要求,從而推動企業管理的改善和全面工作的進步。企業管理的改善和全面工作的進步反過來以為改進安全管理創造條件,促使安全管理水平不斷提高。
實踐表明,一個礦業企業安全生產狀況的好壞可以反映出它的企業管理水平、企業管理得好,安全工作也必然受到重視,安全管理也高比較好,反之,安全管理混亂,事故、傷亡不斷,職工則無法安心工作,企業領導人也經常要分散精力去處理事故。在這種情況下,就無去建立正常、穩定的工作秩序,改善企業管理更從何談起!
所以,安全管理的改善,勞動者積極性的發揮,不但會保護職工的生產積極性,而且還促進生產效益的增長。反之如果事故頻繁,不但會影響職工的安全與健康,挫傷職工的生產積極性,還導致生產效率的降低,安全管理混亂,不具備安全生產條件被停業整頓,生產不能進行,哪里還談得上經濟效益!
工作述職報告 篇5
時間如水。如水一樣流逝!
20xx年已過去一半,我看到明媚的陽光在前方照耀著。
而20xx,我用心、用汗水、用努力走過去,卻是我不能輕易忘卻的。那是我的一段生命,是我生命中最重要的一個鏈。回望我的上半年,用三句話概括:不斷探索,學會快樂做事;不斷謀求改進,學會快樂把握每一個能提高自己操作水平的機會;不斷學習,學會快樂思考!
不斷探索,學會快樂做事!
機加工段車工由于其加工零件的嚴密性,考核制度的殘酷性顯得特別剛性。那么剛性的工作好像很難與快樂兩字聯系起來。可是,我認為關鍵還是在于你對車工工作的認識態度,不是說態度決定一切嗎?你認為它是快樂的工作,你做起來就會覺得快樂;你認為它是枯燥乏味的工作,你做起來就毫無快樂可言。當然,這其中的快樂,與讀一本好書,聽一段好歌的快樂是不一樣的。
當我把一個零件的尺寸保持在加工范圍之內,我會快樂。當我把一個零件的光潔度保持在圖紙的要求中,我會快樂。當我發現一個能提高工作效率的加工方法時,我會更加快樂。看到徒弟在自己的點撥下游刃有余操作車床時,當然那就不僅僅是快樂。
不斷謀求改進,學會快樂把握每一個能提高自己操作水平的機會
回顧這半年雖然做了不少的`工作,也有不少有待改進的地方,覺得自己依然存在船到碼頭車到站的思想,覺得過去自己工作的很辛苦,現在也應該喘口氣了,因此在主觀上會有多一事不如少一事的想法。在下半年要百尺竿頭更進一步,放下包袱,拋開手腳,當一名好助手,作為技能帶頭人,首先要明確擺正自己的位置,就是要協助工段來完成車工方面急件,疑難件的加工,把企業的利益看得高于一切。在實際操作中找快樂,找自己的不足,三人行,必有我師。在和同事的交流中,學習別人的長處,改進自己的不足。
不斷學習,學會快樂思考!
特別喜歡這樣一句話:快樂思考,簡單生活。
人的一生,活的是一個過程。這個過程是不是有快樂和有意義,于我很重要。我覺得重要的是20xx這半年的過程——飽含探索的熱情、快樂地提高操作水平、熱情投入工作之中,在不斷的努力中提升自己的思想水平和人生境界,讓自己在其中獲得成長的快樂,這個才是重要的。是我生命的體驗,是讓我一想起來就會心動的一段美麗的旅程。
我們常說,壓力是自己給的,快樂是自己找的,決定是自己做的。
在過去的20xx年中拋開自己身體不健康的因素,我發現如果自己心情灰暗、人生態度消極,是不可能健康地工作并且營造出良好的工作關系和工作氛圍的。那么,在20xx年我認為只有不斷地學習,不斷地努力探索,時時撥正自己前進的航向,才能始終走在正確的道路上。有人說人生如夢、如煙、如戲、如棋,讓人看不清,摸不透。正因為人生的復雜和多變,我們才更需要精神層面的東西來指引自己永遠走在光明大道上,哪怕道路是曲折的,心卻是光明的、有力量的。
學習,就像一塊柔軟而干凈的抹布,經常擦去我思想上的灰塵,讓我時時不忘加強自身修養,保持明朗的心情和豁達的心境。我常對自己說,技能帶頭人是領導和同事們給予的高度評價和榮譽。有了這樣的認識,讓我免去很多的煩惱,讓我自覺換位思考,然后,做人做事就比較快樂了。低調做人,學會理解與包容。在這半年里工作帶給我的是快樂!
工作述職報告 篇6
從20xx年開始走向20xx年,我把這兩年的跨越用兩個形容詞概括:由幸運到興旺。
對現狀充滿感激之心,對未來和前途懷著虔誠的敬畏和憧憬。
感激九銀給我起點,感謝導師給我教導,感謝同事給我幫助,感恩客戶給我支持和理解。
20xx年是我人生中重大的轉折點,從學校走向社會,由幼稚走向成熟。不論從哪一點上,看來我的人生走在一點一點慢慢變好。
自己的第一份簡歷投給了九江銀行,九銀也接受了我這個年輕的大學生,從培訓到實習到正式上班,我絲毫不敢松懈。
5月份培訓結束分配到了德安,我的家鄉,同事的熱情,領導的關心,讓我滿腔熱血沸騰,認真努力學習一個月的業務之后,開始獨立上柜,一切從迷茫到清晰,從慌亂到鎮定,業務水平由慢到快,要求自己每天進步一點。
在德安支行工作的大半年里,給我最大的感悟就是學會感恩,學會關懷。
柜面上的工作量和壓力是當初在學校中我遠沒有想到的,久了是會疲勞的,但是隨后我偶然間看到了一句話,“為理想而生存,心懷感恩與敬畏之心。”這是阿里巴巴的總裁馬云在第七屆網商大會上的演講,被收錄在了《馬云說》這一本書中,是這句話點醒了我,蔡行長在給我們做培訓講課的時候曾經提到過,用心微笑,用心去溫暖客戶,這正是感恩客戶的表現,努力更努力的服務感恩客戶,也正是企業文化精髓體現之處,心懷感恩之心,快樂的工作。隨之而來的是意想不到的成效。所以在這大半年的.工作中我最大的收獲就是學會感恩,感恩我的客戶,感謝他們支持我的工作,感恩我的同事,感謝他們對我的幫助,感恩我的領導們,感謝他們給我的關心和幫助,感恩九江銀行,感謝你給我給廣闊的起飛平臺,讓我振翅翱翔。
未來無定論,未來的改變,不論來自客觀或者主觀的改變,人永遠不知道下一秒會發生什么,對未來的時間和改變永遠懷著敬畏之心。敬畏但不畏懼,勇敢面對,勤于創新,由心開始。從大學到社會,從學生到銀行職員,由浮躁到安定,一切都在改變,一切都在變的好起來,敬畏的不知道明天將會怎樣,但憧憬明天將會更好。憧憬屬于每個九銀人的明天更闊、更藍、更高!
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