班子述職報告

時間：2024-01-05 22:40:01 志華述職報告我要投稿

班子述職報告（通用10篇）

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，你梳理過這段時間的工作嗎？為此要寫好述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編整理的班子述職報告（通用10篇），希望對大家有所幫助。

班子述職報告（通用10篇）

　　班子述職報告 1

　　今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚煤礦工人特別能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：

　　一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強

　　按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

　　1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。

　　我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習十六屆三中、四中全會精神。通過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

　　2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

　　民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。

　　3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。

　　黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們：

　　一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

　　二是開展了以“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。

　　四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

　　在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

　　4、強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。

　　作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。

　　二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出

　　“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有特別重要的意義。

　　1、民主評議黨員堅持標準。

　　全區66名黨員（其中預備黨員4名），100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質；三要有優良的崗位技術。

　　2、干部考核任用堅持制度。

　　嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

　　3、黨員管理嚴格規范。

　　我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了我，又擴大了黨總支工作的影響力。

　　4、統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。

　　工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。

　　三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力

　　今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格責任落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。

　　1、創新黨建工作載體，為區隊建設提供堅強的源動力。

　　一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們必須齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動。

　　二是創建學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了創建學創型區隊措施，以提高干部職工素質。明確創建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象達到穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的'車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態行業標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優良品率達到95%以上；設施、設備完好率達到“90、5、1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

　　2、強化組織領導，推進目標任務的完成。

　　今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了一定的成績。

　　1—11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米，完成計劃的192%，另外，安全快速、優質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。

　　四、問題與體會

　　今年我區運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題：

　　一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。特別是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩定受控的程度；

　　二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；

　　三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中積極采取有效措施，努力克服，認真加以解決。

　　在今年三個文明建設中我們的工作體會：

　　1、咬定目標不放松，堅持標準不動搖。

　　在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。

　　2、狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。

　　圍繞推進質量標準化建設，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進區隊建設工作。

　　3、嚴格質量標準，深化嚴細管理。

　　以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。

　　一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為；

　　二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔；

　　三是強化文明生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通；

　　四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

　　4、創新學習載體，提升隊伍素質。

　　充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化創建學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的積極性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。

　　5、發揮黨建優勢，強化實施效果。

　　以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊干部的管理水平和工作能力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員責任區”競賽活動，發揮黨總支（部）戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規范運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考核，積極選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

　　班子述職報告 2

　　時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。回首20xx年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內容，完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況，保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。

　　一、主要業務指標完成情況

　　1、收費工作：

　　截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。

　　2、路政工作：

　　本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

　　3、養護工作：

　　截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大責任事故；路面平整、潔凈；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，采用不同的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

　　4、服務區工作：

　　截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向，與地方經濟密切聯系，開展特色經營，保持良好的衛生狀況和形象水平，提供文明優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

　　二、全年開展的主要工作

　　（一）以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，保持職工隊伍的良好素質水平。

　　一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。

　　二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒布，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。

　　三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。

　　（二）以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要內容，長抓不懈。

　　1、加強工程管理，確保安全暢通。

　　根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。

　　2、全力保障暑期暢通。

　　20xx年是聯網收費后的第一年，收費方式上出現了新的情況和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。

　　3、開展安全設施專項整治活動。

　　由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。

　　（三）深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。

　　隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理內容和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時，通過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：

　　一是深入推行ISO9000質量管理體系。

　　4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了20xx年監督審核，現場審核結論為繼續保持認證資格。

　　二是開展向許振超學習活動。

　　我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感。

　　三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。

　　我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的.主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。

　　四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

　　五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動，并對創建工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。

　　三、領導班子自身建設情況

　　加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

　　1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。

　　按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

　　2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。

　　認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件集體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

　　3、完善制度，加強廉政建設。

　　一是在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提倡部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。

　　二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站（區）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監督。

　　三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。

　　一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，希望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一起推動京秦處的各項事業不斷發展進步！

　　班子述職報告 3

　　今年以來，在市衛生局正確領導下，在市科協、市民政局的直接指導下，學會領導班子齊心協力，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市衛生工作中心，解放思想，求真務實，積極開展學會的各項工作，完滿地完成了市衛生局下達的各項工作任務。

　　根據市衛生局的要求，現將一年來學會領導班子履行職責、廉政建設、學法守法和學習情況匯報如下：

　　一、履行職責情況

　　1、強化目標意識，全面完成市局下達的工作任務。

　　今年，市醫學會緊緊圍繞市局弘大淮醫的戰略布置，獨立承擔了“中國淮醫金牌獎”評選工作，《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯工作。與市局科教處聯合承辦“淮醫專家學術成果展示臺”、與市一院聯合承辦了“中國淮醫國際論壇”、與市中醫院聯合承辦了“吳鞠通學術思想研討會”等各項工作，圓滿地完成了任務，獲市局優秀項目獎。

　　2、強化組織建設，大力開展會員發展工作。

　　我會領導班子在學習實踐科學發展觀調研中發現，本會存在會員數量少、覆蓋面低的情況，截止2008年底，現有個人會員1702名，僅占全系統總人數的6%，單位會員16個，僅占全市醫療衛生單位總數的8%，會員集中在市直醫療衛生單位和市區醫療機構，鄉鎮以下單位幾乎為零。秘書長辦公會研究，形成報告，經2009年第二次會長議事會討論，出臺了《大力發展會員的決議》，以文件的形式下發到各縣區醫學會和各會員組單位，在學會建立會員之家，開展系列會員活動，發展衛生文化，營造良好、有益的工作氣氛和工作環境，為會員在參加學術活動、進修學習、發表論文等方面提供便利條件，有效地增強學會對會員的吸引力。目前已發展個人會員8000余人，單位會員150余個，覆蓋鄉鎮以上所有衛生機構，分別比去年同期增長了370%和837%。

　　3、強化專科分會工作，大力開展學術活動。

　　醫學會現有34個專科分會，在充分征求意見的基礎上，經會長議事會研究同意，制訂出臺了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，明確各專科分會主委、副主委、委員人選條件，實行動態管理。及時對各專科分會進行換屆選舉，督促各專科分會開展活動，每兩年必須舉辦一次大型學術年會，每年舉辦1-2次全委會，開展學術交流，使其學術活動正常化。專科分會在會議內容、課題選擇、會議質量等方面有了新的突破。

　　今年，市醫學會新成立醫學工程專科分會，對普外、骨科兩個專科分會進行換屆改選，正在籌備成立專科分會4個，舉辦各種學術活動79場，邀請國內外專家100余人來淮講學，參會人數超兩萬人次。特別是與市一院聯合舉辦的“中國淮醫國際論壇”，承辦省醫學會男科專科年會，承辦江蘇省風濕病高層論壇，與徐州、連云港聯合舉辦“徐、淮、連首屆大型消化學術交流會”，與步長集團聯合舉辦、覆蓋蘇中、蘇北7市19個縣區的“中成藥治療心腦血管疾病大型視頻會議”，極大地提升了我市的知名度和學術水平。

　　開展優秀科技工作者評選和科技成果上報工作，上報淮海科技成果獎6項，省、市優秀科技工作者4人。

　　4、強化醫療事故技術鑒定，大力開展鑒定成果轉化工作。

　　截止今年12月底，共收理醫療事故技術鑒定96起，已鑒定77起，因各種原因中止鑒定16起，鑒定質量受到了省醫學會的充分肯定。調整充實專家庫成員，實行動態管理，原有464人，減少39人，新增232人，鑒定專家人數達到了657人，保證了醫鑒工作的正常開展。組建預防接種不良反應鑒定辦公室，聘請53名專家庫成員并上報省衛生廳，開展預防接種不良反應鑒定工作。加強醫療事故技術鑒定成果的應用，注重宣傳引導，采用講座、咨詢、座談會等形式，到市直各單位、各縣（區）幫助基層廣大醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》和《醫療事故技術鑒定暫行辦法》，通過剖析醫鑒實踐中的典型案例，促使廣大醫務人員進一步提高防范意識，明確常規操作和違規操作的界限，減少醫療糾紛的發生。在《中國淮醫網》和《淮安市醫學會會訊》開辟專欄，將典型案例提供給衛生行政部門和各級醫療機構，從中汲取教訓和經驗。強化與各級法院的溝通和協調，促使其醫療糾紛案件委托我會醫鑒部門鑒定并采信相應的結論，提高醫療事故技術鑒定的效力。

　　5、強化培訓力度，大力開展繼續教育工作。

　　我會受市衛生行政部門委托，承擔了全市醫務人員繼續醫學教育的主要工作。一年來，承辦省級繼續教育項目3個，選擇切實可用的專題，組織開展“周未大講堂”活動38次，輪流在市直各醫療機構免費授課，聽眾達5000余人次。開展縣（區）巡回講學活動，組織專家編寫基層最實用的院內外急救、產科急診、醫療事故處理與防范等講稿，深入到8個縣區巡回講學，讓基層醫務人員就近受益，所有講稿編印成冊，免費發放，受到了廣大醫務人員的熱烈歡迎。每次講課的課件整理后掛《中國淮醫網》網站，供更多的學習，為全市醫務人員提供永不關閉的空中課堂。

　　6、強化責任制，高質量、高標準地編印《淮安臨床醫學》。

　　今年是《淮安臨床醫學》創刊50周年，編輯過程中，我會堅持責任主編制，以專科分會組稿為基礎，廣泛吸納自由來稿中的優質稿源，實行專家審稿、集體定稿、責任主編統稿、總編校閱稿的四級把關制度，提高了刊物質量，保證一年六期的出刊任務。堅持學術性、實用性、指導性的辦刊方針，面向基層，開辟了特約專稿、論著、臨床經驗、主任查房、病例討論、衛生管理、中醫、護理、鄉醫園地等欄目，為臨床提供參考和指導。積極關注全市衛生行業的中心工作和熱點新聞，刊登市局主要領導言論、新聞圖片20八篇幅，起到了輿論正面引導的作用。開展刊物公開發行的前期調研和論證工作，為局黨委決策提供依據。建立來稿登記制度，無論刊登與否均給予相應的`學分，鼓勵醫務人員的投稿積極性。20xx年《淮安臨床醫學》被評為全國優秀期刊，并當選為全國醫學期刊協作網副網長單位。

　　7、強化思路創新，高質量地建設《中國淮醫網》。

　　改版后的中國淮醫網設置14個一級欄目，56個二級欄目。其中，“新聞博覽”能在第一時間報道本行業、本地和本會的相關新聞；“學術管理”能管理到全市衛生系統相關人員的論文、科技成果和學分，是學術成果的展示臺；“在線考試”建立了容納22個學科、數萬道題目的題庫，為醫務人員網上學習、考試、得學分建立了平臺；“醫鑒園地”、“維權論壇”為醫患雙方正確防范和處理醫療糾紛提供了建議，更有利于醫患雙方理性地防范糾紛、處理糾紛，構建良好的醫患關系；“淮醫撥萃”、“創新項目”為淮醫特出人物和新技術、新療法、新藥品、新器械提供了展臺；“淮醫文化”展示了淮醫博大精深的文化底蘊，凸顯了淮醫人豐富多彩的精神追求。

　　8、強化規范建設，全面提高學會辦事機構工作效率。

　　進一步樹立學會工作就是服務的理念，逐步建立和完善工作質量、服務態度考核制度和獎懲措施，制訂工作規范和考核辦法，按月進行考核，提高工作效率，使學會真正成為一個辦事機構、服務機構，確保學會工作有序、健康、正常運轉。

　　二、黨風廉政建設情況

　　1、加強領導班子自身建設。

　　學會領導班子切實做到分工不分家，相互支持、密切配合，各自在分管的工作范圍內盡心盡責，創造性地開展工作。今年以來，以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治思想工作，緊緊圍繞“堅持科學發展，建好恩來家鄉”主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持理論學習與實踐相結合，增強了解決實際問題的能力和水平。

　　2、加強制度建設和執行。

　　建立健全各項管理制度，嚴格執行財務制度、會議制度、招標采購制和會務公開制，廣泛接受群從監督。大額支出必須經過集體研究，大額采購實行公開招標，涉及到單位財務、人員晉升晉級、重大決策、對外重大合同等關系到單位發展的大事，均嚴格執行公示制度，力求做到公平、公開、公正。

　　一年來，領導班子成員積極做好表率，嚴格按廉潔自律的規定嚴格要求自己，全年沒有發生班子成員違法、違紀行為。

　　三、學法守法情況

　　我會依法承擔醫療事故技術鑒定的組織工作，一年來，我會認真學習相關法律，由我親自帶隊并組織醫鑒辦全體人員參加全省醫鑒工作會議，并委派分管醫鑒工作的領導參加全國醫鑒工作會議，有效地提高了我會學法、守法、用法的能力。在受理和鑒定過程中，嚴格按照法律法規的規定，履行法律程序，尊重專家獨立鑒定的權利，開好每一次鑒定會，公開、公平、公正地下好每一個鑒定結論，本會領導班子成員從沒有因額外因素干擾正常的醫鑒工作。

　　一年來，領導班子雖然對學會的工作思路清晰，目標明確，取得了一定成績，但與組織上的要求和群眾的期盼還有距離，今后我們將不斷增強班子的凝聚力、號召力，開創學會工作的新局面，為弘大淮醫作出新的、更大的貢獻。

　　班子述職報告 4

　　20xx年8月我即擔任該科護士長職務至今，三年來認真貫徹執行醫院及護理部的各項方針政策、規章制度，在院領導及護理部正確領導領導及指導下，在科室同事的幫助和支持下，認真、有序地開展各項工作，通過全體醫護人員共同努力，科室管理制度逐漸規范、工作程序逐步完善、業務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質量穩步上升，科室呈現出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發展勢態！現將三年來的個人工作述職如下：

　　㈠加強政治建設

　　1、加強政治思想學習：作為一名黨員，能積極參加黨組織的各項學習活動，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、善于學習、勇于創新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。

　　2、加強學習醫療行業職業道德規范、法律法規、核心制度。嚴守職業道德規范,不以護謀私，真心實意為患者服務，為群眾服務。

　　㈡提高行政管理綜合能力

　　1、參加醫院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識，閱讀管理期刊讀物，提高管理理論，在各級護理質量檢查中，虛心向護理質量好的病區護長學習管理的經驗和方法，注重理論聯系實際，不斷提高管理績效，通過三年多的歷練，我的組織協調能力及指揮決策能力逐步提高。

　　2、正確處理好與科主任、醫生之間的關系。科主任是科室第一負責人，平時我能積極和科主任進行有效溝通，認真執行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發現問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。加強與醫生溝通合作，確保科室工作正常開展。

　　3、盡快融入護理新團隊，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。面對新環境、新科室、新成員,為順利打開護理工作局面，我細心觀察護士的工作習慣、脾氣性格，掌握她們的優缺點，努力在生活上關心每一個人，取得她們的支持與信任，知人善任，從而合理安排各項護理工作，調動護士的積極性和創造性。同時我能以身作則，清正廉潔、無私奉獻，遵章守紀，辦事公道正派，爭做群眾的先鋒，護士的表率，帶領全體護士更好更優質地完成各項護理工作。

　　4、注重加強與兄弟科室間的溝通聯系。團結協作、互相幫助支持，使科室工作良性運轉。

　　㈢加強自身建設，努力提高專科理論及護理技術水平。

　　制定學習計劃，定期學習，盡快提高專科理論水平，解決專科疑難護理問題，了解專科護理發展動態，爭做專科護理學術帶頭人。

　　㈣狠抓護理質量控制，確保護理質量考評全年達標。

　　1、結合護理實際定期進行護理人員愛崗敬業、醫德規范、職業道德教育，為病人提供全程優質護理服務，我科的護理服務一直得到患者的好評，滿意率全年達標。

　　2、狠抓護理質量控制，充分發揮護理質量控制小組的作用，嚴格按照護理質量標準檢查、督促，不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

　　3、嚴抓護理安全，每月召開護士例會，針對質量檢查存在問題進行反饋、集思廣益、綜合分析，查找原因，落實整改措施，分析疑難、重大問題，針對容易出現差錯、事故、護理隱患的事件、及時采取有效預防措施，三年內無差錯、事故及嚴重護理糾紛的發生。

　　4、充分發揮留言薄的.作用：對護理工作的薄弱環節，護理質控缺點較多的地方，護長在留言薄中作出提示，書寫一些臨時建立的制度，除了晨會傳達，提示護士及時閱讀，將信息傳遞給每一位護士，減少開長會，提高效率，持續改進護理質量。

　　5、加強護患溝通，每月組織疾病知識講座及工休座談會，聽取患者及家屬的建議，改進護理工作。

　　㈤在職培訓與教學管理

　　1、按計劃完成全科護士規范化培訓及繼續教育學習。抓好專科護理學習，完成常見病、多發病的臨床知識及護理技術學習，加強晨會提問、隨機提問，提高護士業務水平。

　　2、每月組織科內護理查房及業務學習，學習護理新知識，了解護理新動態，進行護理疑難病例討論，組建護理學習小組，分組解決臨床疑難問題，合理分配護理資源。

　　3、加強人才培養意識，選派護士到省人民醫院短時間學習癌痛規范化治療逐步培養專科護理骨干。

　　4、加強對進修、實習人員的教學管理，有專科帶教計劃，嚴格落實師資管理，護長定期考核檢查帶教情況，教學資料完善。

　　三年來我嚴格履行護士長職責，勤勤懇懇、盡心盡職，努力把這支護理隊伍帶好，回顧一年的歷程，在獲得成績的同時也認識到自己的缺點，我更深層次認識到一個護士長應有的職責，在今后的工作中，我將進一步明確工作目標：扎實學習，實在地做工作，全面提升思想、業務素質，提高管理水平，在思想上做護士的指導員，在業務上做大家的輔導員，在行動上樹立榜樣，努力使科室護理質量、護士業務水平再上一個臺階！

　　班子述職報告 5

　　一、背景介紹

　　自20xx年起，我鎮開展了農村班子述職制度。每年一次，各村組班子需要向鎮黨委、政府進行述職報告，匯報本年度的工作和成績，同時也需要反思問題、思考改進方案。這項制度的實行，推動了我鎮農村發展的良性循環。

　　二、工作內容

　　今年，我村班子圍繞“三農”工作開展各項工作，主要包括：

　　1.農村基礎設施建設

　　去年，我村敬老院的建設缺乏資金，困難重重。為了改善敬老院的居住條件，我們與縣扶貧辦協同合作，在一年內完成了敬老院的整修和維修工作，并群策群力籌備了村莊水電改造項目，現已順利實施。

　　2.農田改良

　　我們注意到，有些農民的田土質地較差，導致產量低下，生活壓力倍增。通過調查研究，我們引進湖南的相關技術，善用該種技術，正在加速實施農田改良工作，同時也得到一部分村民的認可。

　　3.村民健康管理工作

　　我們了解到，現在全鎮體檢覆蓋率為44.5%，其中農村體檢率為35.5%。為進一步加強村民健康工作，我們邀請縣衛計局開展義診活動和普及醫學知識的宣講，同時增加了健康體檢的牌子宣傳活動，讓廣大農民意識到身體健康的重要性，村民健康工作取得了初步成效。

　　4.所獲獎項和榮譽

　　我們喜訊傳來，該村班子在去年度綜合評優中被評為“全鎮最佳班子”，本年度獲得的“全國鄉鎮干部綜合能力大賽”（亞軍）等國家、市縣各級表彰。

　　三、存在問題

　　在開展工作中，也存在一些問題，現提出如下：

　　1.國家對農村工作補貼、支持仍然不足，需要進一步加強資金投入；

　　2.村民健康意識相較城市仍然較低，需要進一步加強宣傳；

　　3.農村人才流失使得農村發展面臨一定的挑戰，需要制定更加有針對性和前瞻性的`人才引進政策。

　　我們將緊抓農村發展的機遇，繼續推進基礎設施建設、農田改良、和村民健康管理工作，在不斷改進、進步的過程中為群眾服務。同時，我們將踐行“人民至上，發展為民”的承諾，牢固樹立“服務、奉獻、進步”的核心價值觀，為全面小康建設和鄉村振興貢獻力量。

　　班子述職報告 6

　　剛才，我代表班子作了匯報，下面就我個人的工作作個簡要匯報。今年以來，我在鎮黨委、政府的領導和全體成員的支持下，以學習科學發展觀為契機，做到盡職盡責，及時制定和理清工作思路，較好地完成了黨委政府交給我的各項工作，具體體現在：

　　一、盡心盡力積極為民辦實事

　　一是想方設法爭取農業開發項目，方便群眾生產生活，說老實話今年基本上了確了我自己多年來的夙愿，確保村莊田間道路硬質化。

　　二是巧借與公路部門的關系，新建排澇泵站，打通了姜溱公路的出水口，這一工程如不是關系村里要多用十幾萬。

　　三是改建圩口閘4座。

　　四是改建莊前路。

　　五是啟動長江水工程，向社會名人能人籌資，目前已有18萬元。

　　六是建設標準化的便民服務中心。

　　二、身體力行，努力完成各項工作任務

　　按照年初分工，我負責支部全面工作及工業經濟，招商引資。在每年的冬訓中能帶領支部全體成員按時完成學習計劃，正常支部“三會一課”制度，經常性開展談心活動，及時的鈍化社會矛盾，宣傳新型農保，新農合的意義，完成了全年的`綠化任務，安全組織溱潼會船節和村雙慶活動，秸稈禁燒和綜合利用工作，在大家全體村民的支持下，得到上級肯定，有線電視整轉100%，指導和協調天然氣工程的施工矛盾，自始自終完成土地置換工作，在抗洪排澇中身先士卒，確保人民生命財產安全，對重大節日的安全進行檢查的同時做好值班工作，維護社會穩定。

　　三、做好招商引資工作，努力培植經濟的增長點

　　今年完成別特建材1個，貿易型企業1家，完成涵養稅收71萬余元，同時用親情服務好村境內企業。

　　四、清正廉潔，保持自身形象

　　俗話說：打鐵要得自身硬，在日常工作中我按照要求，帶頭去做，每天堅持晨會，自覺規范執行財務制度，嚴格控制非生產性開支，各項工作按照“五議三公開”程序辦事，各項工程漁塘等發包實行招投標，做到公正、公平、公開。

　　各位代表，以上是我所做的一點工作，但也有很多不足，還有的不能被人理解。

　　一是學習不夠深刻缺少帶頭致富的本領，至今連我都不能搞一個實在的致富項目。

　　二是工作不細致，與大家的溝通還不夠，還要多跑、多聽。

　　班子述職報告 7

　　一年來，在縣委縣政府的正確領導下，在單位領導的關心和同志們的大力支持下，我認真履行職責，緊緊圍繞工程項目設計、招投標和組織人事等中心工作，積極履行崗位職責，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，盡職盡責，努力工作。現將一年來的工作和廉潔自律方面的情況報告如下，請予以指正：

　　一、20xx年度工作表現

　　1、加強學習，不斷提高政治業務素質

　　學習是做好各項工作的前提，要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和管理能力。一年來，配合經理積極組織開展政治理論學習，認真學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神，重點學習了黨風廉政建設責任制規定，中央廉政建設八項規定等各項規定。在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，注重自己的黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀。在工作中不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，不斷提高、與時俱進、勇于創新的工作能力，在做好本職工作的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政、勤政、優政作風，積極維護城投公司的良好形象。

　　2、忠于職守，努力做好本職工作

　　一年來，我積極與班子成立協調配合，依靠集體的力量，緊緊按照縣委、縣政府確立的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實、創造性地開展各項工作，工作中保持良好的工作作風，完成了以下工作任務：

　　1、縣環城東路改造工程的設計、項目招投標，并協助參與項目建設的監管工作，目前工程已有條不紊的進入了水穩層鋪設階段，項目建設得到了廣大市民的'好評；

　　2、縣東街延伸工程的立項批復，初步方案設計，下一步將進行施工圖設計；

　　3、協助其他班子成員在農業發展銀行融資8000萬元的工作任務。

　　4、廉潔奉公，認真遵守各項規章制度

　　城投公司是城市投資的融資載體、城市建設的投資主體、城市發展的經營實體，項目建設建設相關資金的投資、融資，建設等各項工作與市民工作、生活息息相關。我作為分管公司組織人事的責任人，在廉潔自律方面，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔樸素，經濟上公私分明，在工作上秉政辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，不斷加強自己的修養，提高自己的素質，堅持輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，嚴格遵守《廉政準則》各項規章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使管理權，自覺接受民主監督，自覺維護領導班子的集體形象。

　　二、20xx年度工作不足

　　一是思想解放不夠，工作求穩的成份較多。

　　二是政治理論水平還需要不斷的提升。

　　三是新到單位，在面對困難情況下存在心軟問題。

　　三、對下一步工作的初步設想

　　一是要進一步加強自身的政治理論和業務專業知識學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力，搞活工作氛圍。

　　二是要進一步解放思想、更新觀念，本著對單位負責的態度，敢抓敢管，大膽干好本職工作。

　　三是要轉變工作作風，力戒形式主義，抽出時間多到施工現場檢查、督促，協助建設單位搞好項目建設，切實解決遇到難點問題。

　　我雖然取得了一些工作成績，但同時也存在一些不足，主要表現在隨著城投工作的進一步深入，我深感個人的知識水平遠遠跟不上發展的需要，我將在今后的工作中進一步加強學習，切實提高在復雜事務中綜合處理問題的能力，并堅持自己的道德底線，以更高、更嚴格的標準來適應新形勢的要求。

　　班子述職報告 8

　　一、科研管理工作

　　1、做好學校科研項目和成果的上傳下達工作

　　落實學校科研處下發的各級各類科研項目、科研成果通知文件的傳達工作，并按期報送各級各類申報材料。本學期科研處下發的各級各類科研項目和科研成果的通知約80項，第一時間轉發到學院的相關工作群，并積極與主管理領導和申報老師溝通申報過程中的相關問題，為教師做好科研服務工作。

　　2、落實文學院學科建設的日常管理工作

　　完成文學院20xx年專項研究項目和20xx年度學術著作出版資助申報工作。在對漢語國際教育的教學與理論研究、跨文化交流與中國文化對外傳播以及財經新聞與網絡新媒體研究等三個方向共有9項項目獲準立項。學院資助宋寧剛、白忠德、劉新民老師出版學術專著。

　　3、積極落實學院開展的各種學術交流工作

　　積極開展學術交流活動，塑造濃郁的學術文化氛圍。開展“春季學術活動月”系列學術活動，共舉辦6場學術講座；下半年開展“秋季學術活動月”系列學術活動，共舉辦14場學術講座。開展博士沙龍3場。為文學院學術氣氛的養成和學術交流平臺的搭建打下堅實基礎。

　　4、落實學校開展科普宣傳活動工作

　　為貫徹陜西省教育廳《關于組織開展第二十七屆“科技之春”宣傳月活動的通知》精神，以“科技創新綠色發展”為主題，文學院成功舉辦“科技與生活創意設計大賽”主題展覽活動，推動了我校科普宣傳工作的深入，進一步提升廣大師生的科普素質，讓科學技術服務于社會、服務于生活的理念得以宣傳。

　　5、做好三個校級基地統籌日常管理工作

　　按照學校科研處安排，完成學校關于20xx-20xx校級基地的檢查工作；落實科研處關于下達科研基地年度基礎目標任務及考核指標、簽訂目標任務書的相關工作。

　　6、做好各項科研成果的匯總、審核、量化工作

　　（1）配合文學院新一輪聘期工作，按照聘期工作方案對教師的科研成果進行審核。

　　（2）配合科研處，對文學院上一年度的科研成果進行了審核和認定。

　　（3）完成20xx年文學院科研成果的統計、匯總、審核、量化工作。

　　二、研究生教育培養和管理工作

　　1.完成新聞與傳播專碩相關招生工作

　　（1）組織完成20xx級新聞與傳播學位專業碩士的入學復試面試工作

　　根據《西安財經大學20xx年碩士研究生招生復試工作辦法》《復試小組工作規范》《西安財經大學20xx年碩士研究生復試工作安排》通知要求，結合文學院工作實際，為確保碩士研究生復試工作的順利進行，制定《文學院20xx年碩士研究生復試方案》方案；制定了《文學院碩士學位研究生考生綜合面試評分標準》等相關復試各種用表；組織了面試試題、面試分組、面試各環節的準備和過程管理，保證面試工作順利進行。

　　（2）完成研究生招生宣傳相關工作

　　根據《文學院新聞與傳播專碩20xx年招生宣傳工作方案》，完成宣傳彩頁印制工作。

　　（3）完成20xx年新聞與傳播專業碩士35名錄取學生調檔函的郵寄工作。

　　2.做好研究生培養的準備工作

　　（1）落實研究生課程教學大綱的制定工作。為確保研究生培養質量，召開導師會議，落實研究生課程教學大綱的編訂工作。參照學校本科生課程教學大綱模板，制定了文學院研究生課程教學大綱的編寫模板，布置了共22門課程研究生大綱的撰寫工作。

　　（2）完成新聞與傳播專業碩士20xx-20xx學年第1學期的課程安排工作。

　　（3）組織教師，完成了20xx年新聞與傳播專業碩士入學考試大綱的修改和制定工作。

　　3.落實完成學校研究生導師選聘工作

　　落實20xx年新聞與傳播專業碩士研究生指導教師選聘工作。根據研究生處下發的《關于開展20xx年碩士研究生指導教師選聘工作的通知》精神，結合文學院新聞與傳播專業碩士研究生學位授權點的具體情況，修訂《文學院新聞與傳播專業碩士研究生指導教師聘任管理辦法》，根據本辦法，組織遴選年新聞與傳播專業碩士研究生指導教師。新聞與傳播專碩新增3名校內和4名校外指導老師。

　　4.做好研究生教育及培養環節的各項工作

　　（1）組織完成20xx級新生入學的準備工作及新生入學教育的相關工作，召開文學院20xx級研究生開學典禮及導師見面會。

　　（2）完成20xx-20xx學年第1學期期中教學檢查的相關工作

　　按照學校《關于開展20xx-20xx學年第一學期研究生期中教學檢查工作的`通知》要求，文學院積極落實本項工作。成立文學院研究生期中教學檢查領導小組；安排二級學院領導、學科負責人深入課堂，檢查教學秩序及教學效果，每人隨機聽課3次；文學院研究生秘書、研究生輔導員根據《研究生培養管理文檔歸檔情況自查表》完成研究生培養學期注冊及請假情況、學生研究方向、選導師情況、本學院各專業培養方案、調整情況說明、教學調停課情況等相關管理文檔歸檔工作；組織召開研究生期中教學檢查研究生、導師座談會。文學院領導班子、研究生導師及研究生代表參加座談會；承擔20xx年立項研究生教改項目的課題負責人侯立新老師完成自己項目《問題意識與中國古代新聞傳播史教學研究——以唐宋時期碑刻傳播為中心》中期檢查報告。

　　（3）完成20xx級新聞與傳播專碩研究生與導師雙向互選工作

　　根據學校《關于20xx級碩士研究生與指導教師雙向互選工作的通知》要求，成立導師組并選出導師組組長，安排師生座談會，進行師生互選，順利完成34名研究生和13名指導教師和雙向互選工作。

　　（4）落實完成20xx級研究生個人培養計劃的制訂工作

　　根據學校《關于制定20xx級研究生個人培養計劃的通知》要求，指導研究生依據培養方案選課，擬定個人培養計劃。同時指導學生進入研究生綜合教育管理系統完成個人培養計劃錄入工作。

　　（5）組織完成20xx級新聞與傳播專碩期末6門專業課程和2門公共課程的考試工作。

　　（6）落實新聞與傳播專碩20xx-20xx學年第2學期的課程教學計劃。

　　5.做好研究生綜合教育系統平臺新聞與傳播專碩相關數據的錄入工作

　　（1）完善研究生綜合教育管理系統文學院新聞與傳播專碩課程庫和培養方案數據庫的錄入工作。

　　（2）完成研究生院安排20xx-20xx學年第1學期教學班學生名冊的統計錄入工作。

　　6.完成研究生教育的日常管理工作

　　（1）完成20xx年研究生創新項目的申報工作。根據學校工作安排，落實研究生創新項目的申報工作。我院共有7名研究生申報該項目。

　　（2）完成新聞傳播專碩任課教課時費和指導費用的核算和報賬工作。

　　（3）完成20xx年度學科建設相關工作的勞務費用的核算及報賬工作。

　　另外，完成文學院交辦的其他工作，如本科教學檔案關于學科專業建設的檔案整理工作；完成文學院20xx年度學科、科研的工作總結；完成學校關于20xx年度目標考核學科研究生教育和科研的相關工作等。20xx年12月25日

　　班子述職報告 9

　　我代表公司經營班子，向大家作20xx年度述職報告。回顧過去一年，我們班子在公司的發展過程中，積極發揮領導力作用，認真履行職責，實現了公司高效經營，實現了經濟效益和社會效益雙贏。下面，我從建設高效、和諧的團隊這一主題，向大家匯報我們的工作情況和思考。

　　一、高效

　　建設高效的團隊是公司可持續發展的保障。在團隊建設方面，我們一直以人為本，注重員工發展和士氣的提升。我們加強了培訓和學習機會，改進了績效管理制度，提高了員工薪酬待遇，充分激勵員工的積極性。同時，我們注重提高公司的管理效率，推動創新和改進，降低經營成本，提高生產效果。我們實施了大量的管理工具，來優化流程和提高工作效率，使公司更加高度自動化和規范化。我們的努力在20xx年得到了顯著的業績，收益不斷攀升，員工的工作滿意度也明顯提高。高效的團隊是公司成功的關鍵，是我們實現愿景的保障。

　　二、和諧

　　建設和諧的團隊是公司健康發展的重要支撐。如何營造團隊文化，促進團隊協作，我們一直在探索和嘗試中進步。我們強調信任、協作、溝通和尊重的.價值觀，實踐著“平等、開放、共享”的團隊理念，時刻關心員工的生活和工作感受。我們鼓勵員工參與公司的決策和管理，建立員工的辭職機制和待遇保障。在實踐中，我們提高了團隊的凝聚力和戰斗力，在團隊的共同努力下，我們的業務范圍不斷擴大，客戶滿意度不斷提高。和諧的團隊是公司文化的重要特征，是我們實現長遠目標的必要條件。

　　三、未來

　　未來是充滿無限機遇和挑戰的。我們完全理解這一點，所以我們會不斷努力，持續改進和創新。我們將繼續關注行業新發展、市場變化，結合公司自身情況，制定清晰的發展戰略和實施計劃，推動公司發展。同時，我們將著力建設積極向上、健康向好的團隊文化，不斷提高員工素質和工作質量，優化客戶服務體驗，提高企業形象和品牌價值。我們相信，未來在高效、和諧的團隊中，我們將迎接更多挑戰和機遇，實現更多驚人的業績。

　　最后，我特別感謝全體同仁的辛勤工作，感謝大家的支持和信任，使得我們班子有更多的信心和動力去實現我們的愿景和目標。感謝董事長和各位領導，為公司的發展提供了無盡的智慧和力量。我們愿意與全體員工一道，構建高效、和諧的團隊，為實現公司戰略目標不斷前行。

　　班子述職報告 10

　　大家好！我是xxx，今天我很榮幸能夠向大家述職報告。在過去的一年里，我所在的班子在公司的領導下，團結一心，攻堅克難，取得了一定的成績。在這里，我將對我們班子過去一年的工作進行總結和分析，同時也會對未來的工作進行展望和規劃。

　　一、工作成果

　　在過去的一年里，我們班子在公司領導的正確指引下，全力以赴，積極開展工作，取得了一系列的成果。我們在各項工作任務中，努力克服困難，保質保量地完成了工作目標。在生產經營方面，我們嚴格執行公司的各項規章制度，加強了生產管理，提高了生產效率，確保了產品質量和安全。在市場拓展方面，我們積極開展市場調研，不斷拓展新的銷售渠道，取得了一定的銷售增長。在人員管理方面，我們加強了員工培訓，提升了員工素質和技能，為公司的發展壯大做出了積極的貢獻。

　　二、團隊建設

　　在過去的一年里，我們班子注重團隊建設，加強了內部溝通和協作。我們班子成員之間相互信任、相互支持，形成了良好的工作氛圍。在工作中，我們班子成員積極發揮自己的特長，相互配合，共同推動工作的順利進行。同時，我們也注重團隊的凝聚力和向心力，通過團隊建設活動，增強了班子成員之間的凝聚力，提高了團隊的戰斗力。

　　三、問題與改進

　　在過去的一年里，我們班子也面臨了一些困難和問題。在工作中，我們發現了一些制約公司發展的瓶頸和問題，我們班子成員積極主動地提出了一些改進和優化的建議。我們通過深入調研和分析，找出了問題的根源，并積極采取了一系列的措施，逐步解決了一些問題，為公司的發展鋪平了道路。

　　四、未來展望

　　在新的`一年里，我們班子將繼續團結一心，積極開展工作，努力為公司的發展做出更大的貢獻。在生產經營方面，我們將進一步加強生產管理，提高生產效率，確保產品質量和安全。在市場拓展方面，我們將繼續加大市場開發力度，拓展新的銷售渠道，提高銷售業績。在人員管理方面，我們將繼續加強員工培訓，提升員工素質和技能，為公司的發展壯大打下堅實的基礎。

　　最后，感謝公司領導和各位同事一直以來的支持和幫助，也希望在新的一年里，我們班子能夠繼續凝聚力量，共同努力，共同進步，為公司的發展貢獻更多的力量。

　　謝謝大家！

【班子述職報告】相關文章：