單位計劃生育責任書（精選13篇）

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書有助于落實責任。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編精心整理的單位計劃生育責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　單位計劃生育責任書 1

　　根據《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發〈遠安縣20xx年度縣直有關部門人口和計劃生育目標管理責任書〉的通知》(遠辦發〔20xx〕3號)文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關與各二級單位簽訂此責任書。

　　一、人口與計劃生育目標管理任務

　　1、嚴格執行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。

　　2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準確率達100%，人口出生準確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。

　　3、依法協助征收社會扶養費，征收面達100%，征收額達80%。

　　4、按政策和規定標準落實單位職工的獨生子女費發放，落實上年和當年長效節育措施率達70%。

　　5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節目下鄉巡演，主動參與關愛女孩行動、生育文明建設等系列活動。

　　二、責任：

　　1、堅持單位一把手親自抓，總負責，負責范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內居住人員及房屋出租對象。

　　2、各二級單位每月1號向局機關提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。

　　3、認真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學習活動。

　　三、措施：

　　1、各二級單位必須有穩定的.人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負責，確保一名領導分管計生工作，安排一名責任心強、素質高的人員管理計劃生育具體工作。

　　2、嚴格實行計劃生育一票否決制。對當年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉鎮、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。

　　3、局機關與各二級單位根據需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮計生部門。

　　四、考核

　　責任目標由局機關匯同各二級單位統一進行，總分為100分，得95以上的為優秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 2

　　為切實加強教育系統干部職工、流動人口(指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員)計劃生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標，提高教育系統計劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統計劃生育工作目標管理責任書》。

　　一、責任指標

　　l、當年計劃生育率100%;

　　2、持證生育對象一年四次等時距到縣計劃生育服務站婦檢，參檢率100%;

　　3、在孕女王女合同簽訂率100%;

　　4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務率達100%;

　　5、當年生育一孩婦女上環率90%以上(皮埋、結扎參與上環率計算)(考慮知情選擇因素);

　　6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100%;

　　7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇對象合同簽訂率100%;

　　8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100%;

　　9、當年生育的二孩婦女結扎率90%以上(考慮知情選擇因素);

　　10、持證率100%(身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書);

　　11、流動人口計劃生育率100%;

　　12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100%;

　　l 3、流入人口驗證率100%;

　　14、女性流動人口合同簽訂率1 00%;

　　15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例：107(男)：100(女)。

　　二、綜合管理

　　l、成立計劃生育工作領導小組，堅持網絡管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。

　　2、按計生工作要求及文件規定的程序按時辦理一切手續。

　　3、搞好對育齡婦女的`優質服務和生殖保健服務工作(對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防艾滋病”等活動。

　　4、繼續加強完善計生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作);按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。

　　5、隨時掌握計生工作的新要求，并做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓工作。

　　三、獎勵和懲罰

　　責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。

　　1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達100%的單位為達標單位。

　　2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，并按羅發[20xx]7號文件進行否決，取消參與評選先進單位的資格，并對違反計劃生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 3

　　為了進一步貫徹實施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長，確保xx年度人口計劃的落實，使人口與經濟發展相適應，實現我鄉計劃生育目標，特簽訂以下責任書：

　　一、計劃生育“三結合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶人均增收500元以上。

　　二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

　　三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計劃生育優質服務活動，“三查”率達到 00%，每少查XX人，扣村工作經費。

　　四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報XX人扣村三職干部活動工資。

　　五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率 00%，外來人口驗證率90%。

　　六、農村獨生子女父母獎勵金發放率達到 00%。

　　七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對于虛報隱報的扣除村三職干部活動工資。

　　八、積極配合鎮計生辦依法征收社會撫養費，未完成的'，扣三職干部活動工資。

　　九、對計劃生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村干部、駐村干部進行組織和經濟處理。

　　十、進一步深化計劃生育村民自治公約。

　　十一、安排符合政策的人員生育。

　　本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一并納入全鄉工作目標內進行考核。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 4

　　為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書。

　　一、責任范圍

　　責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任。

　　二、責任目標

　　計劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領證率100%，計劃生育節育率100%，杜絕一切計劃外生育。

　　三、責任內容

　　（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

　　（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

　　（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續。

　　（四）加強對流動人口的計劃生育管理，認真履行職責。

　　（五）根據單位的'具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。

　　四、責任追究

　　如違反計劃生育規定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責任制實施辦法》，追究責任人責任。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 5

　　根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責任書。

　　一、責任目標

　　1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

　　2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。

　　3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95％以上。

　　4、晚婚晚育率達到95％以上。

　　5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

　　（1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。

　　（2）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發），獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。

　　（3）落實獨生子女家庭的優先優惠政策。

　　二、保障措施

　　1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。

　　2、健全管理網絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫住）的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。

　　3、保證經費投入。確保人口與計劃生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

　　4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。

　　5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發［20xx］62號文件規定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發［20xx］16號文件規定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。

　　6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。

　　三、嚴格管理，規范服務。

　　1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。

　　2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。

　　3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

　　4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行合同或協議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時采取終止妊娠措施。

　　5、實行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區反饋。

　　6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。

　　7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。

　　8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計劃生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。

　　（1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”的'城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處（鄉鎮）的業務指導、檢查考核。

　　（2）應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。

　　（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。

　　（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現象。

　　四、考核獎懲

　　根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。

　　市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。

　　43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。

　　市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 6

　　為全面控制人口數量，提高人口素質，圓滿完成xx年計劃生育目標責任，特制定本責任書。

　　一、計劃生育工作目標

　　1、無早婚、早育、無計劃外生育。

　　2、達到計劃生育合格單位，落實節育措施率達100%。

　　3、人口與計生的統計準確，做到及時上報。無漏報、滿報、虛報現象，無孩次、性別錯報現象。

　　4、堅持憑證懷孕，持證生育。

　　5、加強對領證孕婦的跟蹤管理，出生性別比趨向正常，禁止持證對象非醫學需要進行人流、引產。

　　二、計劃生育工作保證措施。

　　1、加強領導，建立健全計劃工作責任制，黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層落實責任制，保證人力，財力和物力投入的到位。

　　2、充分發揮廣播電視媒體作用，進一步加強計劃生育宣傳工作。要對當年新婚、懷孕、生育及落實節育措施的已婚夫婦主動上門宣傳計劃生育的政策法規，耐心細致地做好思想教育工作，準確及時報道計劃生育有關信息。

　　3、健全單位計生臺帳，變動及時，內容真實與實際情況一致。

　　4、嚴格依法管理，文明執法，正確執法，嚴格執行"七不準"規定，無惡性案件和行政侵權案件發生。

　　三、檢查考核與獎懲

　　1、采取年終考評與平時檢查指導相結合，對年終實現計生合格單位的`給予獎勵;對工作不到位的要提出限期改進的意見，年終考核仍不落實的要給予處罰。

　　2、計生工作倒退，統計差錯，現現侵權行為或弄虛作假的實行"一票否決"。

　　3、責任書規定的任務不受單位人員變動的影響。領導人變動必須做好交接工作，對責任目標的完成情況實行追蹤獎懲。

　　本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 7

　　為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂責任書。

　　一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的.學習和宣傳，端正思想，提高認識。

　　二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。

　　三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

　　四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

　　五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

　　六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 8

　　為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》、《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》等政策法規要求，進一步提高計劃生育工作水平，建立完善統籌解決人口問題的協調運行機制，提高計劃生育工作的整體水平，確保完成各項責任目標，石橋學校與教師簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。

　　一、責任目標

　　1、計劃生育率達到100%，女性初婚晚婚、晚育率達到100%;

　　2、避孕節育措施落實率、及時率達到100%;

　　3、計劃生育統計合格率、準確率達到100%;

　　4、現居住地育齡婦女查體率均達到100%;

　　5、本人無違反人口和計劃生育法律法規行為;

　　二、保障措施

　　1、將人口與計劃生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的'具體問題。

　　2、抓好計劃生育宣傳教育，普及計劃生育“一法三規一條例”和計劃生育基礎知識。

　　3、積極配合鎮計生辦的工作，自覺接受其對人口和計劃生育工作的指導、監管和檢查，按時參加組織的各項活動，共同做好人口和計劃生育工作。

　　三、考核辦法

　　統計年度結束后，根據計劃生育服務小組的統一安排進行考核。

　　四、處罰

　　1、對于違反計劃生育政策法規的個人，嚴格遵照《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》處理。

　　2、對于教職工不重視計劃生育，不落實，造成計劃生育目標任務未完成的，對出現違法生育等重大計劃生育責任的個人，嚴格執行“一票否決”。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 9

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質，特簽訂如下責任狀。

　　一、計劃生育工作學校一把手親自抓，負總責，分管校長具體抓，負直接責任。

　　二、實行目標責任制，做到責任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現象發生。

　　三、堅持“宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主”的“三為主”工作方針。

　　四、加強規范化、制度化、法制化的管理。

　　1、堅決按縣局下發的`請假批假要求報送請假資料（含請假協議、查環查孕證明、醫院檢查化驗證明材料）。

　　2、簽好學校臨聘人員流動人口管理協議書 。

　　3、計劃生育常識課（初中學校）每期不少于3次（有教案備查）。

　　4、抓好本單位教師農村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環查孕工作。

　　5、認真參加育齡女職工每年3月、9月的查環查孕工作，對不查環查孕者堅決實行“雙停”（停工作、停工資）措施。

　　五、凡出現一例違法生育，愿承擔相關責任。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 10

　　為了有效落實計劃生育目標管理責任，現由(甲方)與(乙方)簽訂計劃生育管理責任書如下：

　　一、乙方計劃生育任務：

　　1、每位教職工都要實行計劃生育，育齡要及時領取準生證書或獨生子女證，杜絕計劃外生育。

　　2、強化計劃生育孕前管理，杜絕大月引產。已婚育齡婦女(不含結扎一年以上和計劃內懷孕者)，每年應主動到計劃生育服務所查環查孕三次，并做好登記，妥善保管好《計劃生育服務證》，以備隨時檢查。

　　3、所有臨時聘用人員都要求持有《流動人口婚育證明》或《未婚證》，并在每初與學校負責人簽訂傭工由學校辦公室同意驗證，并保留復印件。

　　4、在辦理非深圳戶籍兒童入學手續時，和教導處必須審核居住地計劃生育部門出示的計劃生育證明后，方能給予辦理入學手續，驗證率要達100%，并保留原件，由計生專干統一保管。

　　5、每一位教職員工都有責任和義務及時向學校舉報各類違反計劃生育政策的事件。

　　6、學校校醫要結合相應課程，及時對進行各種形式的有關健康、衛生方面的教育。

　　二、每年5月份和10月份，由學校按照《責任書》進行檢查，對不完成相應任務的給予通報批評，對違反計劃生育的.實行“一票否決”。

　　三、本責任書一經簽訂，乙方要采取有效措施，堅決貫徹執行，以確保本單位對計劃生育管理工作任務的完成。

　　四、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由簽訂之日起生交效。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 11

　　為認真貫徹落實中央《決定》(中發[xx]8號文件)、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計劃生育條例》，進一步明確單位主要負責人的計生職責，充分發揮職能作用，切實把計劃生育綜合治理工作落到實處。根據與區委、區政府簽訂的計劃生育綜合治理工作內容，結合本辦的實際，特下達計劃生育綜合治理責任書。

　　一、責任目標

　　1、認真學習宣傳中央《決定》、《人口與計劃生育法》、國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計劃生育條例》，樹立科學、文明、進步的婚育觀念，把齊抓共管積極配合計生工作納入必要的工作機制和工作網絡，做到有計劃、有部署、有總結。

　　2、提高認識，增強責任意識，自我嚴格要求，將計生管理列入日常工作議程，擺上重要位置，抓好本單位干部職工的計劃生育日常管理工作。

　　3、落實各項規范化管理措施，保證當年政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施及時到位率均達到100%。

　　4、認真落實區委、區政府年度工作部署，配合計生職能管理部門做好"計生服務宣傳月"、計生"五清理"的宣傳、清查工作。對違反計生政策的干部職工，嚴格按有關規定及時自查申報，處理到位，處理到位率達到100%。

　　5、在工作分工安排中適當傾斜，優先照顧和扶持實行計劃生育并符合條件的家庭;保證生育婦女的'勞動權力和經濟利益，優先安排他們正常調養休息。

　　二、保證措施

　　(一)加強領導。單位的主要負責人是本責任書的第一責任人，必須親自抓、負總責，要有一名以上專(兼)職工作人員負責日常工作。要把計劃生育綜合治理工作納入工作盤子，同計劃部署，同檢查督促，同總結表彰。

　　(二)經費保證。盡可能的撥出一定經費用于計劃生育綜合治理的宣傳和幫扶工作，切實履行區委、區政府關于有關部門貫徹實施《福建省人口與計劃生育條例》若干職責的規定。

　　(三)落實責任。單位要盡量將責任目標細化，層層落實，確保各項責任目標順利實現。每年要自上而下檢查本單位履行人口與計劃生育工作職責的情況，并在當年10月份底將情況上報。

　　本責任書的要求，不因責任人的更換而改變;責任人如有更換的，接任人繼續履行。

　　本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 12

　　實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

　　一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的'計劃生育管理。

　　二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

　　三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經濟補償金。

　　四、已婚女員工，采取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環查孕，并將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。

　　五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個月告知用工單位。

　　六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，并告知用工單位。

　　七、如有違反計劃生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規定處理。

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　　20xx年xx月xx日

　　單位計劃生育責任書 13

　　20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。

　　一、責任目標一人口控制目標

　　1、出生人數控制在人以內；

　　2、計劃生育率達到100%；

　　3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

　　4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；

　　5、計劃生育統計合格率達到100%；

　　二、工作指標

　　1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

　　2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

　　3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

　　4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

　　5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

　　6、協會組織健全，經常性開展工作。

　　三、考核辦法

　　1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

　　2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

　　3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

　　四、獎懲辦法

　　1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

　　2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的.往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

　　3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

　　4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。

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　　20xx年xx月xx日

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